Integración De Recursos

1.- ¿Qué es la integración de recursos? Integrar es obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señala como necesarios para el adecuado funcionamiento de una organización.

2.- ¿Cuáles son las etapas de la integración? -Definición de necesidades -Establecimiento de los estándares de calidad y tiempo –Elección de proveedores y –Solicitud de recursos.

3.- ¿Qué es integración de Recursos Humanos? Administrar el capital humano para la empresa, se agrupa la comunicación y reunión armónica.

4.- ¿Etapas de la integración de R. H.? -Reclutamiento -Selección -Introducción o Inducción -Capacitación y desarrollo.

5.- ¿Qué es la integración de Recursos materiales? Seleccionar los proveedores confiables que garantizan el suministro de materiales de calidad y en el tiempo requerido.

6.- ¿Cómo se divide la integración de recursos? -Recursos Humanos -Recursos materiales -Rec. Informáticos -Rec. Financieros

7.- ¿En qué consiste el Reclutamiento dentro de los R.H.? Consiste en allegarse del mayor número de candidatos de un puesto para seleccionar al idóneo.

8.- ¿En qué consiste la selección del personal dentro de los R.H.? Es el conjunto de etapas y técnicas mediante las cuales se realiza una evaluación para elegir al candidato con más aptitudes para el puesto.

9.- ¿Cuál es la importancia de la integración de recursos? Es el primer caso práctico de la etapa dinámica y por lo mismo, ella depende en gran parte que la teoría formulada en la etapa estática tenga la deficiencia prevista.

10.- ¿Cómo se organiza la integración de Recursos materiales? En almacenes o inventarios, que pueden ser de materia prima de producción en proceso y de productos terminados.

11.- ¿Qué es el abastecimiento oportuno dentro de los R.M.? Debe disponerse en cada momento de los materiales precisamente necesarios dentro de los márgenes de la planeación.

12.- ¿Qué es la integración de Recursos informáticos? Es la adecuada adquisición del hardware y el software, depende de los recursos y la capacidad de cada empresa.

13.- ¿Cuál es el principio de la integración de Recursos Humanos? Encontrar al hombre adecuado para el puesto y no al revés.

14.- ¿En qué consiste la integración de Recursos Financieros? Consiste en conseguir fuentes de financiamiento internas o externas como invertir los excedentes de dinero con el máximo rendimiento.

15.- ¿Cuáles son las etapas para la adquisición de capitales y estructuración financiera? -Rotación adecuada de capital y -Fuentes de recursos externos.

16.- Mencione la integración de Técnicas de cosas a) De adquisición de capital y estructura financiera b) Del manejo financiero

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