LA ADMINISTRACIÓN PRESENTE EN LA FAMILIA Y LA EDUCACIÓN

La administración aparece desde que el ser humano comienza a trabajar en sociedad. El surgimiento de la disciplina es un acontecimiento de primera importancia en la historia social. El ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes. La historia de la humanidad puede describirse a través del desarrollo de las entidades sociales partiendo en la época prehispánica por las tribus nómadas, donde comienza la organización para la recolección de frutas y la caza de animales, y después con el descubrimiento de la agricultura da paso a la creación de las pequeñas comunidades.

Por su parte, George R. Terry y Stephen G. Franklin (1986), en su libro Principios Administrativos, expresa que las primeras manifestaciones del pensamiento administrativo data desde las antiguas civilizaciones al oeste de Mesopotamia y los escritos egipcios que se remontan aproximadamente al año 1200 a. c., lo cual indican el conocimiento y uso de la administración en la dirección de los asuntos políticos. Igualmente, en la historia de la antigua Grecia y la del Imperio Piomano, proporcionan mucha evidencia del conocimiento administrativo, especialmente tratándose de tribunales, prácticas gubernamentales, organización militar, esfuerzos de unidad de grupo e implantación de la autoridad. Además, en toda la historia de la civilización occidental la iglesia ha contribuido al conocimiento de la administración, por medio de la formación de una estructura orgánica mundial clásica y por el uso efectivo de la autoridad en la tarea administrativa.

Hasta aproximadamente a mediados del siglo XVIII, los pueblos de Europa occidental empleaban básicamente los mismos métodos e implementos de producción que habían estado en uso por casi veinte siglos. Después, en el transcurso de unas cuantas décadas, se registró una serie de investigaciones y se alteró demasiado todo el cuadro de la actividad industrial. Este nuevo periodo, al que comúnmente se le designa como la Revolución Industrial, produjo una mayor utilización de maquinaria, la centralización de las, actividades de producción, la determinación de nuevas relaciones entre empresarios y empleados y la separación de clientes y productores. Bajo estas nuevas condiciones, los medios acostumbrados para determinar y llegar a los objetivos no eran enteramente satisfactorios. Aumentó la creencia de que podían lograrse mejoras en la administración.

Por lo tanto, desde la antigüedad cuando el hombre usó el razonamiento, buscó la forma de delimitar las tareas, tener un líder, tomar decisiones, poder planear y llevar a cabo las acciones encaminadas a lograr algún objetivo tanto social como individual, de esta manera consigue tener dentro de su vida a la administración. No obstante, el reconocimiento como ciencia de la Administración se dio mucho tiempo después, aunque siempre a lo largo de la evolución historia del hombre; desde las culturas primitivas hasta la actualidad, se observa a diario la imperiosa necesidad de planificar, organizar, dirigir y controlar; las cuales han sido enfocadas de maneras distintas a lo largo del tiempo, ya que cada pueblo o sociedad fue aplicándolas según las necesidades y contextos presentes en esos momentos, razón por la cual las formas administrativas fueron evolucionando y hoy se convierten en herramientas de desarrollo, innovación, gestión, creatividad, competencias, procesos, estrategias implementadas para mejorar la administración y optimizar los tiempos y recursos para obtener el mejor beneficio de ellos y alcanzar los objetivos.

Actualmente al escuchar la palabra administración, se nos vienen a la mente diversas ideas acerca de lo que es; sin embargo, Villareal (2013), señala que la misma es definida por algunos como una ciencia social, carrera, técnica, disciplina y arte que existe en un sistema, más la palabra proviene del latín ad, hacia, dirección, tendencia, menister, la cual habla de darle el uso óptimo a los recursos existentes en base a la planeación, organización, dirección y control. En este sentido, el significado de la administración ha sido objeto de múltiples controversias, se ha expresado de diversas formas. Cuando se trata de definir o conceptuar la administración se ha incurrido en los riesgos que toda definición o concepto puede envolver, esto es, que se peque por exceso o por defecto.

Melinkoff (2005) define la administración como: “La organización y dirección de recursos humanos y materiales para lograr los fines propuestos, tanto del sector público como del sector privado, mediante la utilización de un conjunto de procesos.” (p.9)

Igualmente, Wilburg (1963) (Op. Cit.), define la administración como: “…una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes, que individualmente no es factible lograr.”

Para George R. Terry (1986) "Administrar es lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo humano y la utilización de un conjunto de procesos”.

Por otra parte, Villareal (2013) destaca otras definiciones importantes, como:

“Es prever, organizar, mandar coordinar y controlar” (H Fayol, 1916)

“Es la coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas” (Robbins y Coulter, 2005)

“Proceso de diseñar y mantener un entorno, en el que trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos” (Hitt, Black y Porter, 2006)

Para, Chiavenato (2004) es el “proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para logar los objetivos organizacionales.”

En este sentido, administrar es una integración de las actividades encaminadas al logro de objetivos que auxiliados en un proceso (proceso administrativo) permean en la manera de trabajar en las organizaciones.

En términos generales, la administrar no solo esta limita para el uso en las empresas u organizaciones, sino que también se encuentra inmersa dentro de la vida cotidiana del hombre; cuando las personas están llenas de actividades, tareas, compromisos y cosas que desean hacer deben aprender a administrar y organizar su vida. La organización y la administración son los principios clave que te permitirán lograr todo lo que se quiere en la vida. En todas y cada una de las actividades cotidianas, en distintos ámbitos de la vida, se necesita establecer una planificación y metodología de trabajo, teniendo como primer paso fundamental el establecimiento de un punto de partida que es el momento en que surge la iniciativa y se plantea un

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