LOS GERENTES CHINOS LOS ÚLTIMOS EN SUMARSE A LA EDUCACIÓN EJECUTIVA OCCIDENTAL

LOS GERENTES CHINOS LOS ÚLTIMOS EN SUMARSE A LA EDUCACIÓN EJECUTIVA OCCIDENTAL.

Las empresas Chinas se ven obligadas a adquirir educación ejecutiva consientes que sus empresas deben desarrollar experiencia internacional, fue solamente hasta el año 1979 cuando multinacionales y universidades occidentales empezaron a trabajar con programas de formación a Ejecutivos Chinos, Se trata de abrir la mentalidad a nuevas posibilidades en donde la globalización y el liderazgo son importantes, esto se logra siempre y cuando se tenga una visión de largo plazo.

LA GERENCIA EFECTIVA

La gerencia efectiva es un requisito para la existencia, firmeza y desarrollo constante de una empresa, obteniendo los mejores resultados con los recursos disponibles; para comprender y aplicar una gerencia efectiva se parte de conceptos simples pero transcendentales que conducen a organizar la terea del gerente para que éste genere resultados económicos satisfactorios y consolide al interior de la organización la formación de actitudes positivas y de alta calidad.

IMPORTANCIA DE LOS CONCEPTOS EFICIENCIA, EFECTIVIDAD Y EFICACIA PARA LA EXITOSA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

Introducción: Toda organización tiene por objeto alcanzar sus objetivos obtener éxito y mantenerse, esto se hace posible cuando se introduce y se poner en practica la eficiencia la eficacia y la efectividad como herramientas claves de la dirección estratégica. Si no se ponen en práctica estos conceptos la organización, pone en peligro la existencia de la organización. A continuación se explicara de manera práctica la importancia del conocimiento y la práctica de estos tres conceptos:

DESARROLLO Y ANÁLISIS: Según Planning (consultores gerenciales) los conceptos de eficacia, eficiencia y efectividad son los siguientes: Eficacia: Grado en que se logran los objetivos y metas de un plan. Eficiencia: es el logro de un objetivo al menor costo unitario posible, Efectividad: este concepto involucra la eficiencia, es decir, el logro de los resultados programados en el tiempo y con los costos más razonables posibles.

Tomando como ejemplo el caso de los ejecutivos Chinos quienes a partir de 1979 comenzaron a involucrar los conceptos de dirección estratégica; la eficiencia la eficacia y la efectividad son también conceptos importantes para el desarrollo de una dirección estratégica generadora de buenos resultados para las empresas; los ejecutivos chinos asumieron el reto de una educación empresarial, lo cual demuestra con buenos resultados que la educación es la base fundamental para que una empresa sea exitosa no solo en los mercados nacionales si no en los mercados internacionales, además esto evidencia la necesidad de las Pymes en Colombia de involucrar procesos de formación de dirección estratégica, lo cual permita despertar conciencia para obtener conocimiento y poner en práctica los conceptos de eficiencia, eficacia y efectividad, puesto que es evidente que las dirección de las Pymes en Colombia tienden a confundir estos términos y por ende se aplique de manera equivoca, y genere desconfianza en los procesos de la dirección estratégica

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