Norma Internacional De Contabilidad 19
Enviado por azulitahaha • 6 de Julio de 2015 • 773 Palabras (4 Páginas) • 126 Visitas
NORMA INTERNACIONAL DE CONTABILIDAD
NIC 19. BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
Objetivo
El objetivo de esta norma es prescribir el tratamiento contable y la información a revelar respecto de los beneficios de los empleados. La norma requiere que una entidad reconozca:
Un pasivo cuando el empleado ha prestado servicios a cambio de beneficios a pagar en el futuro; y
Un gasto cuando la entidad consume el beneficio económico procedente del servicio prestado por el empleado a cambio de los beneficios a los empleados.
Alcance
Esta norma se aplicara por los empleadores al contabilizar todos los beneficios a los empleados, excepto aquellos a las que sea de aplicación la NIIF 2 Pagos Basados en Acciones.
Los beneficios de los empleados a los que aplica esta norma comprenden las que proceden de:
Planes u otro tipo de acuerdos formales
Requerimientos legales o acuerdos tomados en determinados sectores industriales
Practicas no formalizadas que generen obligaciones implícitas.
Los beneficios a los empleados comprenden los siguientes:
Los beneficios a empleados a corto plazo
Sueldos y salarios
Derechos por permisos retribuidos a la seguridad social
Participación en ganancias e incentivos
Beneficios no monetarios a los empleados actuales (tales como atenciones médicas, alojamiento y automóviles)
Beneficios post-empleo; tales como los siguientes:
Beneficios por retiro (pensiones y pagos únicos por retiro)
Otros beneficios post-empleo, (seguros de vida y los beneficios de atención medica posteriores al empleo).
Otros beneficios a los empleados a largo plazo, tales como los siguientes
Las ausencias retribuidas a largo plazo (vacaciones tras largos periodos de servicios o años sabáticos)
Los premios de antigüedad u otros beneficios por largo tiempo de servicio.
Los beneficios por invalidez permanente
D) beneficios por determinación.
Definiciones
Definiciones de beneficios a los empleados
Son todas las formas de contraprestación concedida por una entidad a cambio de los servicios prestados por los empleados o por indemnizaciones por cese.
Definiciones relacionadas con la clasificación de los planes
Los planes de beneficios post-empleo son acuerdos, formales o informales, en los que la entidad se compromete a suministrar beneficios a uno o más empleados tras la terminación de su periodo de empleo.
Definiciones relacionadas con el pasivo (activo) por beneficios definidos neto
El pasivo (activo) por beneficios definidos neto es el déficit o superávit, ajustado por los efectos de limitar un activo por beneficios definidos neto a un techo del activo.
El déficit o superávit es:
El valor presente de la obligación por beneficios definidos menos
El valor razonable de los
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