Norma Internacional De Contabilidad 19
azulitahaha6 de Julio de 2015
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NORMA INTERNACIONAL DE CONTABILIDAD
NIC 19. BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
Objetivo
El objetivo de esta norma es prescribir el tratamiento contable y la información a revelar respecto de los beneficios de los empleados. La norma requiere que una entidad reconozca:
Un pasivo cuando el empleado ha prestado servicios a cambio de beneficios a pagar en el futuro; y
Un gasto cuando la entidad consume el beneficio económico procedente del servicio prestado por el empleado a cambio de los beneficios a los empleados.
Alcance
Esta norma se aplicara por los empleadores al contabilizar todos los beneficios a los empleados, excepto aquellos a las que sea de aplicación la NIIF 2 Pagos Basados en Acciones.
Los beneficios de los empleados a los que aplica esta norma comprenden las que proceden de:
Planes u otro tipo de acuerdos formales
Requerimientos legales o acuerdos tomados en determinados sectores industriales
Practicas no formalizadas que generen obligaciones implícitas.
Los beneficios a los empleados comprenden los siguientes:
Los beneficios a empleados a corto plazo
Sueldos y salarios
Derechos por permisos retribuidos a la seguridad social
Participación en ganancias e incentivos
Beneficios no monetarios a los empleados actuales (tales como atenciones médicas, alojamiento y automóviles)
Beneficios post-empleo; tales como los siguientes:
Beneficios por retiro (pensiones y pagos únicos por retiro)
Otros beneficios post-empleo, (seguros de vida y los beneficios de atención medica posteriores al empleo).
Otros beneficios a los empleados a largo plazo, tales como los siguientes
Las ausencias retribuidas a largo plazo (vacaciones tras largos periodos de servicios o años sabáticos)
Los premios de antigüedad u otros beneficios por largo tiempo de servicio.
Los beneficios por invalidez permanente
D) beneficios por determinación.
Definiciones
Definiciones de beneficios a los empleados
Son todas las formas de contraprestación concedida por una entidad a cambio de los servicios prestados por los empleados o por indemnizaciones por cese.
Definiciones relacionadas con la clasificación de los planes
Los planes de beneficios post-empleo son acuerdos, formales o informales, en los que la entidad se compromete a suministrar beneficios a uno o más empleados tras la terminación de su periodo de empleo.
Definiciones relacionadas con el pasivo (activo) por beneficios definidos neto
El pasivo (activo) por beneficios definidos neto es el déficit o superávit, ajustado por los efectos de limitar un activo por beneficios definidos neto a un techo del activo.
El déficit o superávit es:
El valor presente de la obligación por beneficios definidos menos
El valor razonable de los activos del plan (si los hubiera)
Los activos del plan comprenden:
Los activos mantenidos por un fondo de beneficios a largo plazo para los empleados ; y
Las pólizas de seguro aptas.
Definiciones relacionadas con el costo de los beneficios definido
El costo del servicio comprende:
Costo del servicio presente
Costo del servicio pasado
Las ganancias o perdidas en el momento de la liquidación
Las nuevas mediciones del pasivo (activo ) por beneficios definidos neto comprenden
Ganancia y perdidas actuariales;
El rendimiento del activo del plan
Los cambios en el efecto del techo del activo
Beneficios a los empleados a corto plazo
Este incluye elementos tales como los siguientes, si se esperan liquidar totalmente ante de doce meses después del final del periodo anual sobre en el que se informa en el que los empleados presten los servicios relacionados.
a) sueldos,
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