PENSAMIENTO ESTRATÉGICO Y PROSPECTIVA
carolinabuitragoTrabajo12 de Diciembre de 2022
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SIMULACIÓN PROSPECTIVA
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GRUPO:
7
Buitrago Bernal Sandra Carolina
García Martínez Julián Andrés
González Rodríguez Maireth Alejandra
Gutiérrez Viana Stefanía
Rojas Castro Eliana Lorena
TUTOR
ANDRÉS FELIPE RUÍZ CASTRO
POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
FACULTAD DE NEGOCIOS GESTIÓN Y SOSTENIBILIDAD
PENSAMIENTO ESTRATÉGICO Y PROSPECTIVA
2022
Contenido
Lista de Figuras 4
Introducción 6
1 Presentación de la Empresa y Contexto 7
1.1 Suprapak SAS 7
1.2 Visión 7
1.3 Misión 7
1.4 Valores corporativos. 8
1.5 Organigrama 8
1.6 Ubicación 9
2 Tendencias 11
2.1 ¿Qué es una tendencia? 11
2.2 Identificación de tendencias 11
2.2.1 Sandra Carolina Buitrago Bernal 12
12
2.2.2 Julián Andrés García Martínez 13
2.2.3 Maireth Alejandra González Rodríguez 14
2.2.4 Stefanía Gutiérrez Viana 15
2.2.5 Eliana Lorena Rojas Castro 16
2.2.6 Tendencias grupo 17
3 Factores de Cambio 18
3.1 Lista de Factores de Cambio 18
4. MIC- MAC 19
3.2 Resultados 20
4 Hipótesis 24
5 Escenarios 25
5.1 Escenario tendencial 25
5.2 Escenario meta seleccionado. 26
6 Estrategias y Proyectos 27
6.1 Clasificación de proyectos 28
Conclusiones 32
Referencias 33
Lista de Figuras
Figura 1. Logo 1 7
Figura 2. Organigrama 1 9
Figura 3. Ubicación 1 9
Figura 4. Fundas para cosméticos 1 10
Figura 5. Banda de Seguridad. 1 10
Figura 6. Empaque Promocional. 1 11
Figura 7. Etiqueta Termoencogible. 1 12
Figura 8 Tendencias S.B. 1 13
Figura 9 Tendencias J.M. 1 14
Figura 10 Tendencias M.G 1 1 15
Figura 11 Tendencias S.G. 1 16
Figura 12 Tendencias E.R. 1 17
Figura 13 Tendencias Grupo 1 18
Figura 14. Factores de Cambio 1 19
Figura 15. Detalle de Factores de Cambio 1 20
Figura 16. Variables 1 20
Figura 17. Matriz MIC MAC 1 21
Figura 18. Grafica de Resultado 1 22
Figura 19 Variables y Zonas Influyentes 1 24
Figura 20 Hipótesis 1 25
Figura 21 Matriz Escenarios 1 26
Figura 22 Matriz Escenarios 1 27
Figura 23 Tabla de Estrategias 1 29
Figura 24 Tabla Estrategias 1 29
Figura 25 Tabla de Estrategias 1 31
Figura 26 Tabla de Estrategias 1 32
Introducción
Una vez realizada una serie de investigaciones sobre tendencias y prospectiva podemos evidenciar la aplicación y análisis para la empresa SUPRAPAK, donde nos hemos enfocado en las tendencias más relevantes de acuerdo con los diferentes factores influyentes en cuanto al ambiente, tecnología, política, economía, norma legal y entorno social.
Posteriormente hemos identificado las diversas variables y factores de cambio utilizando el método MIC MAC el cual ha reflejado el análisis estructural donde se evidencian en gran parte las variables en la zona de conflicto sin embargo existe la probabilidad de llegar a la zona de poder, a través del tiempo estas variables influirán de manera positiva e importante en la empresa impulsando a desarrollar estrategias que la permitan mantener y mejorar sus resultados como entidad en los diferentes entornos.
Presentación de la Empresa y Contexto
Suprapak s.a.s. es una compañía colombiana con presencia en más de 15 países compuesta por un equipo de trabajo de 200 personas, es una empresa de clase mundial con 50 años de experiencia en el sector, realiza un acompañamiento integral en el desarrollo y elaboración de empaques termoencogibles.
Se caracteriza por ser una empresa exitosa, con buena reputación e integridad, con el propósito de cumplir las expectativas del cliente suministrando los productos de empaque cumpliendo los parámetros de calidad y buen servicio.
Suprapak SAS
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Figura 1. Logo 1
Visión
En el 2023 lograr un crecimiento sostenido, destacándonos por ser únicos en el mercado en la entrega de valor y diferencial al cliente, desarrollándolo con el mejor talento.
Misión
“Despertar emociones que generan imagen y confianza”.
Nuestra promesa de valor es: Con nuestra experiencia de más de 50 años y un equipo de personas con sensibilidad, ofrecemos empaques personalizados y de alta complejidad, asegurando un acompañamiento integral en el desarrollo de la solución. Somos aliados responsables en la generación de valor para el cliente entendiendo sus necesidades.
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