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PLAN ESTRATÉGICO Estructura Organizacional (interna)


Enviado por   •  13 de Julio de 2017  •  Ensayos  •  2.654 Palabras (11 Páginas)  •  206 Visitas

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  1. PLAN ESTRATÉGICO

  1. Estructura Organizacional (interna).

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  1. OBJETIVO GENERAL

Estar preparados para responder de forma oportuna e idónea en  cualquier amenaza que afecte la empresa

  1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

  • Establecer las funciones que deben cumplir los integrantes del comité de emergencia.
  • Identificar los posibles escenarios de emergencia.
  1. ALCANCE:

Aplica a todos las posibles situaciones de emergencia que puedan ocurrir dentro o fuera de la empresa en el cumplimiento de sus funciones o razón social.

  1. CONSECUENCIAS OPERACIONALES

Considerar el tiempo que puede estar detenida la operación a causa de la emergencia. Los tiempos se pueden variar considerando la actividad económica de la empresa.

GRAVEDAD

DEFINICIÓN

PUNTOS

Insignificante

Paradas menores de 4 horas

1

Marginal

Paradas entre 4 horas y un día

2

Grave

Paradas de 2 a 5 días

5

Desastrosa

Paradas entre 6 y 10 días

10

Catastrófica

Paradas mayores de 10 días

20

  1. CONSECUENCIAS PARA LA IMAGEN DE LA EMPRESA

GRAVEDAD

DEFINICIÓN

PUNTOS

Insignificante

Solo es de conocimiento en la empresa

1

Marginal

De conocimiento a nivel municipal

2

Grave

De conocimiento a nivel departamental

5

Desastrosa

De conocimiento a nivel nacional

10

Catastrófica

De conocimiento a nivel internacional

20


  1. CONSECUENCIAS PARA EL MEDIO AMBIENTE

GRAVEDAD

DEFINICIÓN

PUNTOS

Insignificante

Ningún daño para el ambiente

1

Marginal

Daño ambiental leve y remediable

2

Grave

Daño ambiental leve no remediable

5

Desastrosa

Daño ambiental grave remediable

10

Catastrófica

Daño ambiental grave no remediable

20

  1. ESTIMACIÓN DE RECURSOS

RECURSOS

DEFINICIÓN

PUNTOS

Excelente

La empresa cuenta con recursos adecuados y suficientes para atención de emergencias

1

Bueno

Recursos adecuados en dos de los aspectos mencionados (preparación, equipos e instalaciones) y regular en otro

2

Regular

Recursos regulares en dos o tres de los aspectos mencionados

5

Malo

Recursos deficientes en dos de los aspectos y regulares en el otro

10

Pésimo

La empresa no cuenta con recursos para atención de emergencias

20

  1. ADMINISTRACIÓN DEL PLAN

Se dispondrá de un comité de emergencias para la administración del plan.

El comité de emergencias  tiene a su cargo el Plan de Emergencias en el que se incluye:

  • Definir los alcances del plan.
  • Aprobar los contenidos del plan.
  • Aprobar en primera instancia el programa anual necesario para el desarrollo del plan de emergencias.
  • Evaluar el funcionamiento del Plan de Emergencia como resultado de los simulacros o situaciones encontradas.
  • Promover el plan de emergencia en todos los niveles de la organización.

  1. Identificación de la empresa
  • RAZÓN SOCIAL:         
  • NIT:                  
  • DIRECCIÓN:                    
  • CLASE DE RIESGO:        
  • REPRESENTANTE LEGAL:                   
  • CARGO:         Gerente                        
  • RESPONSABLE  DE  SST        
  • NUMERO DE EMPLEADOS:

Ver Anexo A, tabla No. 1 “distribución demográfica”

  1. COMITÉ DE EMERGENCIAS

Considerando la organización funcional de la empresa, el plan de emergencias debe ocupar un lugar preponderante y constituirse en parte esencial dentro de la razón social y actividad económica de la entidad, para lograrlo es necesario darle la dimensión administrativa y gerencial de empresa y la autonomía suficiente para garantizar el éxito de éste y el cumplimiento cabal de todos los objetivos propuestos.

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