PROGRAMA GESTION DE LA PREVENCION 2018

1. OBJETIVO.

El objetivo de este programa de gestión de prevención de riesgos es establecer planes de acción y con actividades conducentes a cumplir con los objetivos y metas de seguridad y salud ocupacional definidos como objetivos macros y por proceso.

1. ALCANCE.

Este Programa es aplicable a Christensen Chile S.A. División UHCO para mitigar y controlar los riesgos operacionales que producen daño a las personas y/o perdidas de bienes e instalaciones que se puedan generar en la ejecución de servicio de reparación de componentes hidráulicos, neumáticos, mecánicos y cromado industrial.

3. POLITICA INTEGRADA

Christensen Chile S.A. División UHCO ha establecido su Política del Sistema Integrado de Gestión, basada en la búsqueda permanente de la satisfacción de sus clientes y la protección de la integridad de su personal, para la cual, Gerencia se ha comprometido en el desarrollo e implementación.  Además, define los lineamientos para iniciar la puesta en marcha del sistema de Gestión Ambiental descrito en este documento.

Christensen Chile S.A. División UHCO, consciente de la importancia de satisfacer los requisitos y expectativas de nuestros clientes y partes interesadas, se compromete a realizar sus actividades en forma integrada, basándose en un marco de mejoramiento continuo en beneficio de sus accionistas, clientes, trabajadores y comunidad.

La Política Integrada de Gestión de Christensen Chile S.A. División UHCO, está definida en términos de su misión y en los principios que la sustenta:

MISIÓN

Ser el mejor aliado de nuestros clientes en la optimización de sus operaciones, brindándoles una alta disponibilidad operativa y un servicio garantizado en cromado industrial, reparación de cilindros y componentes de su personal y de esta forma liderar el mercado minero de la región.

PRINCIPIOS

Satisfacción del Cliente

Ofrecer un servicio integral que cumpla con los requisitos acordados, procurando una relación de largo plazo.

Valoración y Capacitación del Personal

Nuestro personal al cual capacitamos permanentemente, identificando y explicitando las responsabilidades a lo largo de todo el ciclo de los procesos en los que participan, prevaleciendo en cada actividad una filosofía de servicio.

Compromiso con el cuidado del Medio Ambiente

Nos comprometemos a cuidar el entorno natural y proteger el medio ambiente, que nos permita mantener y mejorar las relaciones de la empresa con la comunidad vecina, al no generar molestias y disminuir los contaminantes para mejorar los ambientes de trabajo

Compromiso de Seguridad y Salud Ocupacional

Nuestra filosofía es el respeto por la vida y le asignamos la máxima importancia a la protección de la salud y bienestar de los trabajadores, desarrollando un compromiso de prevención de lesiones y enfermedades, manteniendo las buenas relaciones e integrando a todos los grupos interesados en hacer nuestras actividades más seguras y sanas.

Requisitos Legales

Nos comprometemos a cumplir con la Normativa Legal vigente relacionado con el medio ambiente, prevención de riesgos y enfermedades profesionales y otros requisitos relacionados a nuestro servicio de reparación de componentes hidráulicos, neumáticos, mecánicos y cromado industrial; o compromisos adquiridos con los clientes o la autoridad.

Mejoramiento Continuo

Medimos y mejoramos constantemente la eficacia de la calidad de nuestros procesos y sus efectos en temas ambientales, de seguridad y salud ocupacional que nos permita asegurar el cumplimiento de normativas y requisitos legales incrementando la competitividad y productividad de nuestra organización y de esta forma mejorar continuamente la eficacia del Sistema Integrado de Gestión.

4. INFRAESTRUCTURA

La empresa se ubica en la Av. Pedro Aguirre Cerda # 7853, en la ciudad de Antofagasta.

5. DOTACIÓN

En la planta Antofagasta se desempeñan 86 personas.

     6. ROLES Y RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

El Gerente de Planta es responsable aprobar y hacer cumplir el programa de gestión de la prevención de riesgos y asignar los recursos necesarios para su ejecución.

     El Supervisor de Planta es responsable de la aplicación de este plan en toda la planta

El  Asesor en la Prevención de Riesgos es responsable de hacer implementar el plan de gestión y verificar que se cumplas todas las medidas que se adopten.

La Coordinación SIG es responsable de coordinar todas las inducciones necesarias y suficientes para poder dar cumplimiento al programa de gestión  de la prevención de riesgos desde la inducción del trabajador nuevo hasta inducciones requeridas para cumplimiento del plan.

Las responsabilidades de actividades a realizar quedarán descritas en cada programa o plan de acción.

7. INDICADORES GENERALES DE DESEMPEÑO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Tasa Adicional:                                     0.93% + 0.34%= 1.27%

Tasa de Siniestralidad:                             13,53%

Tasa de invalidez por accidente:                     0%

Tasa de invalidez por enfermedad profesional: 0%

8. PLAN DE SALUD OCUPACIONAL E HIGIENE

Definiciones

Salud Ocupacional: Corresponden a acciones de medicina del trabajo, emanadas de las exigencias de la legislación chilena. Busca evaluar los impactos que pudieran provocarse en la salud de los empleados en relación a los riesgos de exposición de las actividades propias de toda operación minera.

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