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Enviado por   •  4 de Abril de 2015  •  1.223 Palabras (5 Páginas)  •  153 Visitas

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INTRODUCCIÓN

Con frecuencia leemos que el Perú tiene las tasas de crecimiento económico más altas de América Latina. El crecimiento económico significa producir más y se suele medir a partir de la tasa de variación porcentual con respecto del año previo; por ejemplo, en 2013 se estima un crecimiento de 5%, lo que quiere decir que se produjo 5% más que el año 2012.

El crecimiento se mide por el aumento en el Producto Bruto Interno (PBI), el PBI es el valor de de todos los bienes y servicios finales producidos en una economía durante un período de tiempo; entonces, cuando el PBI aumenta significa que se produce más. Sin embargo, el aumento en el PBI es solo un medio y no un fin en sí mismo. El fin de cualquier estrategia es el desarrollo, es decir, el aumento en la calidad de vida de los habitantes de un país. Crecer es producir más, desarrollar es mejorar la calidad de vida.

El empleo está creciendo menos rápido que el PBI por el menor dinamismo de las inversiones y, en ese contexto, existen empresas que están más preocupadas en reducir sus costos", explicó Saavedra durante seminario Perspectivas del Mercado Laboral Peruano y Estrategias Empresariales.

1. ¿Cómo se conectan el crecimiento con el aumento en la calidad de vida?

2. ¿Es destacable el crecimiento de empleo en el Perú?

3. ¿El empleo formal podría aumentar en el 2015?

DESARROLLO

1.1 En general a través de dos canales. En primer lugar, si se produce más, podría pensarse que siempre aumenta el empleo. Se sigue que más empleo lleva a mayor ingreso y por ende a mayor demanda por bienes y servicios que elevan el bienestar; pero, ¿es así? No necesariamente; por un lado, el avance tecnológico está originando que la mayor producción se logre con un uso más intensivo de máquinas y tecnología, pero no de personas; la consecuencia es que aumenta el PBI, pero no el empleo. Por otro lado, si los niveles de educación y salud son de baja calidad, no todas las personas son “empleables”. Quieren trabajar, pero no tienen las competencias educativas ni el estado de salud para acceder al empleo, es decir, no están preparadas para tomar los empleos. De ahí que las reformas en los sectores de educación y salud sean fundamentales para tener un capital humano que pueda sostener el crecimiento futuro.

2.2 La Corporación Andina de Fomento manifestó que nuestro país supo aplicar políticas razonables frente a la crisis.El presidente de la Corporación Andina de Fomento (CAF), Enrique García, destacó el incremento del empleo registrado en el Perú, pese a los efectos de la crisis económica en América Latina. “El Perú será uno de los pocos países latinoamericanos que, según nuestras estimaciones, mostrará un crecimiento positivo este año, aunque menor que el registrado en años anteriores”, indicó García.

Agregó que es destacable que pese al menor ritmo del crecimiento del Producto Bruto interno (PBI), no haya sucedido lo mismo con el empleo. “Por el contrario, hubo un aumento (del empleo). Ese un fenómeno muy interesante”, comentó. García sostuvo que en el Perú se supieron aplicar políticas razonables y continuas, lo que le ha permitido al país estar en condiciones favorables para enfrentar la crisis.“Es uno de los países con mejores posibilidades para salir adelante en el futuro próximo”, estimó en declaraciones reproducidas por la agencia Andina.

Agregó que el comportamiento de la economía peruana se fundamenta básicamente en un buen manejo de políticas macro y micro económicas, lo que generó un importante flujo de inversión en el país.

“Además, los términos de intercambio han sido favorables al Perú por los altos precios que registraron

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