Planeación Y Organización

Objetivo:

Durante el desarrollo de esta actividad se pretende que como alumnos realicemos una investigación sobre las prácticas de control de puesto de 3 empresas y ver el impacto que tienen para su proceso de planeación.

Procedimiento:

Para lograr una correcta exposición de esta evidencia me documenté a través del Modulo 2 de Blackboard, así como investigando en distintas fuentes electrónicas.

Resultados:

Syngenta es una de las principales empresas agrícolas del mundo, con más de 27.000 empleados en más de 90 países que ofrecen soluciones a medida a las necesidades individuales de los agricultores de todo el mundo y que trabajan bajo un mismo propósito: “Bringing Plant Potential to Life” Acorde a esto, para la empresa el potencial de las plantas está en el corazón de lo que hacen. A través de este propósito pueden contribuir a la mejora en la calidad de vida y el crecimiento del negocio.

Este propósito:

• Nos recuerda nuestra pasión

• Pone nuestra energía al servicio de algo más grande

• Nos inspira y nos energiza para innovar

• Nos permite contribuir a la sociedad

Syngenta se compromete a desarrollar el potencial de las plantas para superar los grandes retos que el mundo afronta este milenio. Los valores que guían el comportamiento y acciones de esta empresa son: innovación, intensidad, salud y performance.

• Innovación

Para Syngenta la innovación es una prioridad. La compañía invierte más de un 10% de su facturación anual en investigación y desarrollo.

• Intensidad

Tenemos pasión por lo que hacemos. Un valor esencial para el éxito de nuestros proyectos.

• Salud y Bienestar

Syngenta ayuda a mejorar la calidad de vida, dando máxima prioridad a la salud de nuestros empleados, y tenemos un profundo respeto por la naturaleza y el medio ambiente.

• Resultados Sostenibles

Obtenemos excelentes resultados, al tiempo que construimos nuestro negocio de manera ética y sostenible.

Syngenta, líder mundial en I+D, desarrolla nuevas tecnologías aplicadas a la agricultura que aportan soluciones a los productores, a los integrantes de la cadena de negocio y al consumidor final.

Con el agricultor como elemento fundamental de dicha cadena, Syngenta, trabaja para conseguir que alcancen una sostenibilidad rentable y competitiva asociada siempre a un respeto y cuidado del medio ambiente, contribuyendo a la creciente demanda mundial de alimentos sanos y de máxima calidad.

Syngenta tiene como objetivo atraer y desarrollar el mejor talento, ofreciendo un entorno de trabajo retador, con excelentes perspectivas para el desarrollo profesional y personal.

El desarrollo de habilidades y competencias orientadas a nuestros valores y objetivos de negocio, la realización del pleno potencial de cada uno y la creación de un ambiente de trabajo que ofrece oportunidades para todos, son parte de nuestra cultura y representan la base fundamental de nuestro éxito.

Nuestra organización ofrece amplio apoyo al aprendizaje y desarrollo de nuestro personal, alentándolo a asumir la responsabilidad de su propio desarrollo profesional.

La visión de esta empresa es ser pioneros en eficiencia energética, productividad industrial, cuidado de la salud, y soluciones inteligentes para la infraestructura. Bajo esta óptica nuestra empresa ha sido creadora e impulsora de los adelantos tecnológicos más importantes que han venido sucediendo en el mundo por más de 165 años.

Su participación en el desarrollo de infraestructura de la región es innegable y constituye un compromiso que se ha renovado día a día desde hace más de 115 años en México y 54 en Centro América.

Hoy en día Siemens Mesoamérica cuenta con más de 8 mil colaboradores directos, 15 centros productivos, dos centros de Servicio Especializado y oficinas en México, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Panamá y República Dominicana, así como la subsidiaria OSRAM.

Siemens Mesoamérica es hoy en día una de las regiones con mayor proyección de la compañía, ya que pertenece al grupo de las economías emergentes y las inversiones en tecnologías sostenibles son prioridad en el sector público y privado, especialmente en México.

Innovación y constancia son los elementos que han permitido continuar creciendo y desarrollado proyectos sostenibles en beneficio de las economías locales, como lo es el programa de desarrollo de proveedores locales en conjunto con ProMéxico, así como el proyecto "Luz cerca de todos" que han implementado de la mano del Gobierno de Querétaro, para llevar energía a comunidades alejadas del gobierno de Querétaro. Estas iniciativas y algunas otras les han valido por sexta ocasión el Certificado de Empresa Socialmente Responsable que otorga el CEMEFI anualmente.

Siemens Mesoamérica forma parte del conglomerado mundial con presencia en más de 190 países y con más de 400 mil colaboradores en todo el mundo. Desde su fundación hace más de 165 años, bajo la dirección de Werner von Siemens, han contribuido para crear valor sostenible en todo el mundo, ofreciendo soluciones y servicios que brindan a nuestros clientes seguridad e innovación en áreas estratégicas dentro de los sectores de industria, infraestructura y ciudades, energía y salud.

Sus productos y servicios son sinónimos de innovación y alta calidad, pensados para dar solución a las cuestiones más difíciles de nuestra era y mantener la protección de nuestro medio ambiente. Su labor consiste en mantener la calidad e incrementar el valor de la compañía manteniéndose siempre cerca de sus clientes y aprovechando al máximo el potencial como grupo tecnológico integral.

Asimismo, buscan impulsar el desarrollo sostenible e incrementar la calidad de vida de las personas con acciones concretas respondiendo siempre a los valores corporativos: responsabilidad, excelencia e innovación, manteniendo los más altos estándares de ética dentro y fuera de la compañía.

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