Presentación de los trabajos que se realizan en la Empresa de Exportación de frutas silvestres “Baya Colorada”.
Enviado por claubecerram1989 • 25 de Noviembre de 2016 • Ensayos • 1.257 Palabras (6 Páginas) • 247 Visitas
Proyecto Final
Claudia Lorena Ureta Vargas
Ergonomía
Instituto IACC
07 de agosto de 2016
Presentación del proyecto
Presentación de los trabajos que se realizan en la Empresa de Exportación de frutas silvestres “Baya Colorada”.
Esta empresa ha generado un aumento considerable en sus producciones los últimos 5 años, estas se han incrementado en un 500%, provocando una mayor exigencia a los trabajadores.
Actividades que realizan los trabajadores
- Cosecha de Berries: 8 horas diarias, manejo manual de carga de 25 kilos, por 6 ciclos por jornada, en donde trabajan 10 personas.
- Limpieza y selección del fruto: 1500 kilos por turno, 2 trabajadores seleccionan y 2 trabajadores llenan las bandejas en mesones de trabajo vibratorio, que pasan a selección.
- Envasado del producto: 10 trabajadores que arman 30 bandejas por turno, de 12 envases de 200 gramos cada trabajador.
Temas a analizar
1.- ¿Que ramas de la Ergonomía serán analizadas por puesto de trabajo? Y ¿por qué?
Se analizarán la Ergonomía Geométrica; en donde se estudia la relación que existe entre el puesto de trabajo y la persona. Esta enfocada a la información antropométrica y las dimensiones del puesto de trabajo, en donde se debera diseñar el puesto de trabajo dependiendo de la labor que se realizará.
Conocida además como Ergonomía Biomecánica basa sus análisis en la Antropometría, la operatividad de la tarea, el grado de confort y la carga física del trabajador.
Ergonomía ambiental, en donde se analizan los factores ambientales que relacionan al trabajador con el equipo y/ o máquina.
Ergonomía Temporal, que se preocupa de los tiempos de trabajo, los turnos, las pausas, los ritmos de trabajo, los descansos ejercidos correctamente.
Ergonomía Organizacional, la que se preocupa de revisar las características y requerimientos de los trabajadores, revisando los ritmos de trabajo, si estos son autónomos y las tipologías propias de las personas.
Se debera aplicar además Ergonomía Preventiva y Correctiva.
Preventiva, basada en la salud y confort, seguridad de los procesos y la fatiga física producto de la exposición a condiciones climáticas.
Correctiva, análisis ergonómicos, a través de encuetas y con capacitaciones a los trabajadores.
El análisis estará enfocado al puesto de trabajo, el cual principalmente realiza laborares manuales, al realizar retiro desde los campos, selección en cinta de trabajo vibratoria, y posterior envasado de los frutos. Esto nos permitirá determinar que trabajo es el que genera un mayor riesgo ergonómico al trabajador.
2.- Diseño de encuesta de percepción de carga física y mental a los colaboradores que realizan tareas señaladas.
Pregunta | Si | No |
El trabajador tiene la posibilidad de realizar pausas de trabajo | ||
Es necesario aumentar el número de pausas | ||
El trabajador puede hacer abandono del puesto de trabajo | ||
El trabajador tiene las condiciones ambientales apropiadas para desempeñar la tarea | ||
El trabajo debe realizarse bajo condiciones climáticas extremas( frío- calor) | ||
El trabajador cuenta con servicios higiénicos a menos de 75 metros según DS 594, párrafo IV art. 25. | ||
Se necesita un alto nivel de concentración para realizar la tarea | ||
Los ritmos de trabajo son determinados por el trabajador | ||
Los ritmos de trabajo alteran el normal funcionamiento del área | ||
El ritmo de trabajo determina la remuneración recibida por el trabajador | ||
El trabajo a desempeñar requiere de una extensa capacitación | ||
El trabajo a desempeñar requiere de movimientos repetitivos | ||
El trabajo a desempeñar requiere de lateralización o posturas forzadas | ||
El trabajo a desempeñar requiere de manejo manual de carga |
3.- Determinar que trabajador o trabajadores poseen el nivel más alto de riesgo laboral.
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