Procedimiento De Un Programa De Prevención En Caso De Emergencia

PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTE

1. OBJETIVO:

Disponer las acciones, recursos humanos y materiales para coordinar la ayuda externa destinados a controlar las emergencias en que se vea afectada la integridad física de los trabajadores.

Establecer los pasos a seguir ante la emergencia de un accidente.

2. ALCANCE:

Este procedimiento se aplicará para todos los trabajadores con relación de dependencia de la empresa y/o sus Subcontratistas. El incumplimiento de las normas emanadas de este procedimiento será motivo de retiro del trabajador de la faena, quien deberá asumir las medidas disciplinarias correspondientes.

3. DEFINICIONES:

• EMERGENCIA:

Situación no esperada, que desestabiliza los procesos normales, y que de no ser controlada puede provocar pérdidas parciales o totales. Su origen puede ser interno o externo, tecnológico o natural.

• ACCIDENTE DEL TRABAJO:

Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.

Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo.

• PELIGRO:

Alguna condición, situación o causa física, administrativa o de otra naturaleza, que cause o podría causar sucesos negativos en el lugar de trabajo.(exposición a perdidas).

• RIESGO:

Probabilidad y consecuencias asociadas a la materialización de un peligro (cuantificación de un peligro).

4. REFERENCIAS NORMATIVAS Y/O ESPECIFICACIONES:

• LEY 16.744 SEGURO DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.

• REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD.

• PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE LA EMPRESA.

• ORGANISMO ADMINISTRADOR DEL SEGURO DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES (MUTUAL).

5. RESPONSABILIDAD:

5.1 Del Trabajador:

• El trabajador más cercano al suceso o el mismo accidentado en caso de que pueda hacerlo por sus propios medios será responsable de informar al supervisor y/o capataz, o jefe directo al momento de ocurrir el accidente.

• El trabajador no debe cambiar el escenario en donde ocurrió el accidente.

• La simulación de accidente será considerada una falta grave.

• Del Jefe de Obra, Supervisor, Capataz:

• Acudir al lugar en que se encuentra la persona lesionada. Identificar al accidentado.

• Determinar la gravedad de la lesión, si es de carácter leve o grave para decidir si debe recibir atención especializada o no.

• Informar a la persona, que el comité paritario ha designado para encargarse del accidentado en cuanto a los procedimientos que se deben seguir (llenar la DIAT, acompañar a la mutual, etc.)

• Llamar o ir en busca de la ambulancia.

5.2 Del Comité Paritario De Higiene Y Seguridad:

• Verificar que se cumplan las responsabilidades descritas.

• Identificar los elementos de evidencia presentes en el lugar al momento del accidente.

• Preservar la evidencia recogida para una investigación más detenida.

• Realizar la investigación del accidente.

• Informar a la Gerencia de Operaciones las conclusiones de la investigación y enviar informe.

• Enviar copia de la investigación del accidente a la Empresa Mandante.

• Nombrar a un representante que se encargue de llevar a cabo los procedimientos para atención del accidentado y su documentación, esta persona deberá ser preferentemente de la parte administradora, integrante del comité paritario de higiene y seguridad de la empresa que se encuentra en la obra, debido a que esta siempre estará en el mismo sector (ubicable) en el caso de producirse un accidente.

• Representante del comité paritario.

• Evaluar y determinar la gravedad de la lesión con el fin de determinar si la persona puede acudir por sus propios medios o no a recibir atención medica.

• Informar al Administrador de Obra.

• Llevar a cabo la documentación requerida, la cual va adjunta a este procedimiento:

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