Propiciar Espacios De Descubrimiento

1.PROPICIAR ESPACIOS DE DESCUBRIMIENTO: A través de una conversación interesante y rica,

de planteamientos reveladores y buenas preguntas, se trata de crear atmósferas que promuevan la

toma de conciencia y que provoquen el descubrimiento.

2.OFRECER EL ESPEJO MÁS LIMPIO: Llevar al otro por el camino del auto-conocimiento,

ayudándole a percibir su gran potencial humano lo más claramente posible: Ofrecerle el

descubrimiento de “la mejor versión de sí mismo/a”.

3.DESVELAR SU SENTIDO: Mostrar interés por el otro y permitir que se desvele sin juicios. Percibir

una gran verdad, un sentido detrás de las adversidades y transmitirlo. Fluir con el otro hacia nuevas

posibilidades, descubriendo y trascendiendo las resistencias internas o externas. El coach ofrece

reconocimiento y motivación durante todo el proceso.

4.REVELAR LA LIBERTAD PERSONAL: Descubrir la responsabilidad individual, el derecho

humano de ser uno/a mismo/a, la capacidad de elección y el compromiso con la acción.

5. EXPLORAR CON SU MEJOR MAPA: Acompañar al otro mientras elige sus propias rutas,

valorando y apoyando sus sueños, cualidades, sentimientos, compromisos, acciones y progresos.

Respetar sus decisiones, sus cambios de planes, sus modos de hacer.

6. IDENTIFICAR LO IMPORTANTE: Identificar las resistencias y ayudar al cliente a enfocarse en lo

que realmente importa. No perder el norte.

7. PERFECCIONAR LA COMUNICACIÓN: Hablar sinceramente y de forma directa, natural y

relajada. Ser uno mismo con el otro y perderle el miedo al silencio. Compartir lo que uno observa,

piensa, siente o cree; sus sensaciones e impresiones durante la conversación.

8. TRANSMITIR ENTUSIASMO: El entusiasmo es contagioso y crea confianza. El otro hace todo lo

mejor que puede y nosotros disfrutamos ayudándole. Jugar con nuevas opciones, ofrecer

alternativas y perspectivas diferentes. Potenciar la creatividad del cliente.

9. DISEÑAR FACILIDADES: Ayudar al otro a diseñar una vida más fácil, sostenible y que conspire a

su favor. Crear entornos que le apoyen.

10. PROMOVER EL AVANCE: Inspirarle a pedir más de la vida, a “subir su listón”. Ser su socio fiel,

su colaborador incondicional, e inspirarle a ver que siempre puede dar más de sí mismo/a. Avance

implica movimiento, y movimiento significa un cambio. Es fundamental convertir los pasos en hechos

Reporte.

Principios del Coaching.

Uno de los principios es el propiciar espacios de descubrimiento esto quiere decir que a través de conversaciones se crean atmosferas que promuevan la reflexión y toma de conciencia impulsando a descubrir cosas nuevas.

También es de guiarlo por un camino de autoconocimiento, ayudándole a conocer su potencial, y cada vez ir mejorando en este.

Hay que mostrar interés por el otro individuo, transmitir sentimientos de apoyo y de comprensión, pero sin dejar de lado la disciplina en un ambiente de respeto.

Se recalcan las responsabilidades indivudiales, derechos y la capacidad de elegir y de comprometerse con la acción que se esta llevando a cabo.

Se trata de acompañar cuando la otra persona elige sus propias acciones, valorando y apoyando los sueños, sentimientos, compromisos y progresos, respetando siempre todos los puntos de vista, cambios y formas de trabajar.

Es importante identificar las resistencias y enfocarse a lo que realmente es importante y no perder tiempo en cosas que no son importantes.

Para lograr muchas de los objetivos tenemos que ser sinceros de una forma directa y natural, ser uno mismo

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