Propuesta De Mejora

Propuesta de mejora en salud ocupacional & seguridad Industrial en Prokpil

Se propone que en Prokpil se forme un programa de salud ocupacional, encargado de la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas las actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Dicho programa de salud ocupacional debe contar con datos generales de prevención de accidentes, evaluación médica de los empleados, investigación de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos.

Los directivos de la empresa deben reflejar su interés por un trabajo realizado en forma segura y su compromiso hacia la Salud Ocupacional, posteriormente se deben definir responsabilidades de todos los niveles de la organización en la implementación del Programa y cumplimiento de todos los normativos que para esto haya lugar.

Con las personas responsables del programa de salud ocupacional, deben formar el COPASO e inscribirlo en el ministerio de protección social.

También se propone realizar las siguientes actividades:

• Educar a todo el personal en la forma de mantener su salud.

• Capacitación en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos para todo el personal.

• Hacer seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilar a los expuestos a riesgos específicos.

• La Empresa debe contar con un Equipo de Botiquín de Primeros Auxilios.

• Realizar evaluaciones médicas ocupacionales de preingreso, periódicas y de retiro con base en los diferentes cargos y el panorama de riesgos respectivos.

• Implementar un servicio básico de Primeros Auxilios acorde con las necesidades de la empresa.

• Realizar visitas periódicas a los puestos de trabajo para seguimiento y control de los procesos y la interrelación del... [continua]

efectos sobre la salud y la manera de corregirlos para todo el personal.

• Hacer seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilar a los expuestos a riesgos específicos.

• La Empresa debe contar con un Equipo de Botiquín de Primeros Auxilios.

• Realizar evaluaciones médicas ocupacionales de preingreso, periódicas y de retiro con base en los diferentes cargos y el panorama de riesgos respectivos.

• Implementar un servicio básico de Primeros Auxilios acorde con las necesidades de la empresa.

• Realizar visitas periódicas a los puestos de trabajo para seguimiento y control de los procesos y la interrelación del trabajador con ellos.

• Realizar estudios preliminares de cada uno de los agentes contaminantes ambientales, de acuerdo al panorama de riesgos.

• En coordinación con ARP realizar mediciones de ruido e iluminación.

• Realizar estudios anuales de seguimiento a fin de conocer la predominación y evolución de los agentes contaminantes.

• Identificar, valorar y controlar las causas básicas de accidentes.

• Implementar mecanismos periódicos de monitoreo y control permanente de los factores que tengan un alto potencial de pérdida para la empresa.

• planificar y demarcar las áreas en todas las secciones de la empresa,

incluyendo puestos de trabajo, áreas de almacenamiento, circulación, ubicación de máquinas y equipos contra incendio; junto con un programa para su mantenimiento. Además se debe estipular una normatividad para que la demarcación sea respetada.

• Deberá implementarse un adecuado programa de mantenimiento de maquinaria, equipos y herramientas manuales principalmente de tipo preventivo a fin de evitar daños mayores que a su vez pueden causar riesgos a los trabajadores.

• Efectuar una adecuada selección y distribución extintores.

• Elaborar planos y diagramas indicando la ubicación de los equipos contra incendio, vías de evacuación, etc.

• Establecer un programa especial de revisión y mantenimiento de todo el sistema de protección contra incendios.

• Implementar una Brigada de emergencia con una capacitación continua.

• Elaborar el Plan de Emergencia de la compañía y hacer la respectiva divulgación del mismo a todo el personal, además de realizar actividades como simulacros de evacuación.

• Realizar programas para el alojamiento y disposición de las basuras

• Disponer de servicios sanitarios (baños, duchas, lavamanos, etc.)

• Realizar planes de control de Plagas

• Entregar a los trabajadores, el EPP pertinente para cada riesgo al que se vean expuestos.

• ntroducción

Las normas OHSAS sobre gestión S y SO están previstas para brindar a las organizaciones los elementos de un sistema de gestión de S y SO que se puedan integrar a otros requisitos de gestión y ayuden a las organizaciones a lograr objetivos de S y SO y económicos. Estas normas no están previstas para crear obstáculos técnicos o para incrementar o cambiar las obligaciones legales de una empresa en el ámbito del país en que se aplique.

En este sentido, EDELCA está cada vez más ocupada por lograr un desempeño solido en cuanto a Seguridad y Salud Ocupacional (S y SO). Mediante el control de sus riesgos de (S y SO), en coherencia con su política y objetivos de (S y SO). Todo esto dentro del contexto de una legislación cada vez más estricta. EDELCA ha emprendido la implementación de un Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional (S y SO), luego de revisarse

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