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Protocolos De Seguridad Para La Nueva Vida Laboral En El 2020


Enviado por   •  9 de Junio de 2020  •  Ensayos  •  2.320 Palabras (10 Páginas)  •  130 Visitas

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Protocolos De Seguridad Para La Nueva Vida Laboral En El 2020

La aparición de una pandemia como el “covid 19” ha sido vista como un acontecimiento mundial sin precedentes, que ha logrado una incertidumbre global, provocando pánico y ansiedad por las cifras de contagiados que esta enfermedad ha tenido a lo largo de este año. En los primeros meses del 2020 el mundo se enteró de la presencia de este virus y todos los gobiernos, incluido el nuestro empezó a tomas medidas para enfrentar  una crisis sanitaria, dichas medidas algunas severas y otras mas dóciles han provocado enfrentamiento entre los sectores económicos ya que el confinamiento al que hemos sido sometido para evitar el contagio,  desemboca a una crisis económica, un descenso en caída libre en la economía, este declive es una afectación notable en la vida laboral, en el sector educativo y obviamente el sector económico e incluso político en el país , las bolsas de valores en decrecimiento, ha provocado que todo el mundo se ponga alerta, y empiecen a surgir interrogantes.

Para resolver estas interrogantes es necesario conocer mas de esta pandemia y como nos afecta no solo directa, si no también indirectamente.

¿Qué es un coronavirus?

Los coronavirus son una extensa familia de virus que pueden causar enfermedades tanto en animales como en humanos. En los humanos, se sabe que varios coronavirus causan infecciones respiratorias que pueden ir desde el resfriado común hasta enfermedades más graves como el síndrome respiratorio de Oriente Medio (MERS) y el síndrome respiratorio agudo severo (SRAS). El coronavirus que se ha descubierto más recientemente causa la enfermedad por coronavirus COVID-19. (Who.int, 2020)

¿Qué es la COVID19?

La COVID19 es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus que se ha descubierto más recientemente. Tanto este nuevo virus como la enfermedad que provoca eran desconocidos antes de que estallara el brote en Wuhan (China) en diciembre de 2019. Actualmente la COVID19 es una pandemia que afecta a muchos países de todo el mundo. (Who.int, 2020)

Son muchos los impactos que el covid 19 tiene en nuestro estilo de vida, uno de esos es un impacto social y cultura que ha tenido la pandemia se centra en dos principales aspectos desde mi perspectiva.

La primera gobiernos que no estaban preparados para esto. Hablemos del caso en Colombia donde el desempleo, la pobreza, la desigualdad social imperantes, el bajo nivel educativo son nuestros verdugos. Si bien es cierto la pandemia ha golpeado ferozmente la economía y las grandes potencias, una cosa tan pequeña ha generado tan grande daño, en este orden de ideas si ha afectado a grandes potencias es evidente que nos espera algo similar e inclusive peor.

El impacto es claro, hablando del segundo aspecto se trata del bajo conocimiento de una cultura. Es decir la planeación política entre los actores sociales e institucionales, los cuales deben tomar medidas drásticas, no solo elementos de bioseguridad si no un asilamiento obligatorio, pero  estas medidas existen, no obstante  deben ser fortalecidas mediante la implementación de procesos paralelos de desarrollo de capacidades institucionales del gobierno nacional para actuar  eficiente y eficaz para lograr atender la emergencia como se debe, retomando el tema cultural que se menciona, nuestra falta de cultura ciudadana ha empeorado las cosas, personas que no acatan los decretos temporales y la problemática de los inmigrantes que como sabemos, si no se solucionó cuando no había emergencia sanitaria ahora resulta complicado.

Considero que el colombiano está ahora en un estado fuera de su zona de confort, a lo mejor es una de las situaciones más difíciles que el ser humano moderno ha tenido que enfrentar, generalmente ha afectado la economía, y ha acabado con grandes sistemas a nivel mundial, queda ponernos a trabajar para superar esta dificultad y posterior a eso, para esto es necesario Fortalecer las organizaciones estatales y sociales implementando procesos de desarrollo institucional y de construcción de capital humano y social que articulados permitan lograr la senda del desarrollo humano, económico social y sustentable.  Para prevenir y atenuar situaciones como estas.

Preguntas:

  1. ¿son necesarias las medidas que tiene el gobierno para mantener la economía?
  2. ¿cuáles son y porque debemos protegernos del virus y su propagación?
  3. ¿Qué tanto afecta al trabajador psicológicamente trabajar bajo las medidas de seguridad o teletrabajo?
  4. ¿es posible que los contagios aumenten, aun con las medidas sanitarias?

  1. El gobierno colombiano sabe de los alcances de esta enfermedad y ha tomado medidas necesarias para enfrentarla, una de esas medidas es la cuarentena obligatoria y el uso de equipos de bioseguridad al salir al calle, además del uso de “pico y cedula” o “pico y género” que busca disminuir el número de personas en las calles, logrando la disminución del contagio, no obstante a pesar de las medidas miles de personas salen a calle debido a que sus ingresos disminuyen o algunos se quedan desempleados, a eso le sumamos el hecho de que la economía no se encuentra en un estado de recesión, las ventas se hacen solo por domicilio, los centros comerciales están cerrados, el turismo es nulo e inflación es inminente, ya que todos los sectores económicos tienen problemas financieros, debido a esto con el objetivo de reanudar las actividades económicas, los diferentes sectores empresariales, el gobierno nacional establecen protocolos que garanticen la bioseguridad en el trabajo y por tanto, de la comunidad en general. Se podría decir que estas medidas son necesarias,

  1. Una de esas medidas es priorizar el trabajo en casa, sobre todo de empleados administrativos, sin embargo, han trabajos que necesitan el empleado en la empresa, pero para que esta labor se lleve a cabo es necesario atacar los protocolos de bioseguridad y atender los requerimientos de distanciamiento social estipulado por el gobierno, tales como:
  • Suspender eventos de más de 500 personas.
  • Implementar medidas de prevención y control sanitario en establecimientos comerciales, mercados y conjuntos residenciales.
  • impulsar al máximo la prestación del servicio a través del trabajo en casa.
  • Implementar en los establecimientos comerciales y mercados la adopción de medidas higiénicas en las superficies de contacto.
  • Prohibición del atraque, desembarque, cargue y descargue de pasajeros y mercancías de las naves de pasaje de tráfico marítimo internacional.
  • Celebración de las audiencias públicas de los procesos de selección por medios electrónicos.
  • Los procedimientos sancionatorios se podrán realizar a través de medios electrónicos. (salud, 2020)

Otras medidas de seguridad encaminadas a la protección del empleado en el medio de trabajo es la utilización de equipos de bioseguridad y medidas sanitarias para prevenir el contagio, estas medidas son consideradas por el gobierno como medidas generales, estas son:

  • Lavado de manos
  • Distanciamiento social
  • Uso de tapabocas.

Adicional a estas medidas, se deben fortalecer:

  • Procesos de limpieza y desinfección de elementos e insumos de uso habitual, superficies y equipos de uso frecuente
  • Manejo adecuado de residuos producto de la actividad o sector.
  • Uso adecuado de Elementos de Protección Personal-EPP
  • Optimizar la ventilación del Lugar y el cumplimiento de condiciones higiénicos sanitarias.
  • Medidas de bioseguridad para los trabajadores:
  • Cuando se utilice la expresión trabajador en el presente protocolo se entenderá
  • también incluidos a los aprendices, cooperados de cooperativas o precooperativas de trabajo asociado, afiliados participes, los contratistas vinculados a tos diferentes sectores económicos, productivos y entidades gubernamentales.

En ningún caso, la obligación de la implementación de este protocolo podrá traducirse en el desconocimiento o desmejora de las condiciones ni en la terminación de los vínculos laborales, y demás formas contractuales del personal de las empresas. (Ministerio de salud y proteccion social , 2020)

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