Proyecto Final "Gestión de la Prev. de Riesgos"

PROYECTO FINAL

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Gestión de la Prevención de Riesgos

Instituto IACC

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Introducción

Considerando la competitividad del mercado y las mejoras implementadas para la Prevención de Riesgos de acuerdo a las normativas legales vigentes, a continuación se desarrollará la elaboración de una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, considerando como un instrumento de Gestión, la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos. Una vez aplicada la herramienta I.P.E.R. se responderá las siguientes preguntas:

¿Cómo puedo convencer al Gerente General de la empresa para demostrarle que el plan de acción resultante, tiene que ser aplicado en su empresa? y ¿Qué estrategia puedo utilizar?

Desarrollo

De acuerdo a la experiencia obtenida en las empresas que he trabajado, y considerando las exigencias del sistema, es fundamental que la empresa incluya dentro de sus procesos, la preocupación por la Seguridad y Salud de sus trabajadores, legislaciones vigentes respecto al medioambiente, relaciones y el cuidado por el bienestar de la comunidad. Por lo tanto, se expone la siguiente Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Como prestadora de servicios, nuestra empresa “X”, tiene el compromiso de actuar responsablemente, utilizando de la mejor forma sus recursos  en el área de Seguridad Laboral y cumpliendo estrictamente con los requerimientos de Salud en el Trabajo. Aspirando a vivir de acuerdo a una cultura de respeto y cuidado por la vida, cumpliremos con la legislación vigente y aplicable, y cuando sea apropiado, excederemos los requerimientos legales aplicables, el cual va encaminado a velar por el completo bienestar físico, mental y social de los trabajadores, ofreciendo lugares de trabajo seguros y adecuados.

Seguridad Laboral.

•        Estamos convencidos que la única forma de hacer exitosa a nuestra empresa, será  incluyendo la Seguridad y Salud en el Trabajo, como características esenciales en sus procesos.

•        Cada trabajador de nuestra empresa “X”, tiene el derecho de trabajar en un ambiente seguro y saludable.

•         La empresa “X”, asume su compromiso con el bienestar de los trabajadores.

•        Es tarea de todos los trabajadores de “X”, es mejorar continuamente nuestros procesos de producción, con el fin de alcanzar un ambiente laboral aún más seguro.

•        Las prácticas de trabajo en condiciones seguras, deben ser parte de los conocimientos laborales de cada trabajador de “X”, desarrollaremos estas competencias por medio de continuas capacitaciones.

•        Mantendremos un buen nivel de preparación en primeros auxilios y rescate.

•        Desarrollando comunicaciones abiertas en el lugar de trabajo, fortalecemos el compromiso con los trabajadores hacia objetivos comunes, tendientes a mejorar la Seguridad y Salud en el Trabajo.

•        Nos aseguramos que todos los trabajadores de “X”, proveedores y colaboradores están comprometidos con nuestro objetivos relativos a la Seguridad Laboral y que los comparten.

•        En nuestros lugares de trabajo, monitoreamos de forma continua los Estándares de  Seguridad y Salud  en el ambiente laboral.

•        Participamos del fomento de la Seguridad laboral y sus normas, con el fin de crear un ambiente laboral cada vez mejor y el autocuidado de los trabajadores.

Salud en el Trabajo.

La Salud de nuestros trabajadores así como su bienestar en el lugar de trabajo, son requisitos importantes para el éxito de “X” en sus actividades diarias. Reconocemos que el trabajo mismo, el ambiente laboral, la salud del trabajador y el control de sus conductas de vida afectan el bienestar en el lugar de trabajo.

•        El trabajo es un elemento que promueve la salud y el bienestar.

•        Nuestras actividades de Salud en el Trabajo se basan en normas nacionales e internacionales.

•        Nuestras actividades de Salud en el Trabajo apuntan a estimular las habilidades de nuestros trabajadores no solamente en sus cargos actuales, sino también en los cargos de reasignación.

•        Participamos activamente estudiando y observando los efectos relacionados con los temas de salud provocados por los procesos que entregamos y desarrollamos.

•        El bienestar en el lugar de trabajo está influenciado por la administración, la comunicación, la retroalimentación (feedback) del trabajo de cada uno y de cada trabajador

•        No permitiremos el consumo de drogas en ningún nivel operacional. Nuestra empresa “X” promueve la Salud y la Seguridad Ocupacional al trabajar en un lugar libre de estupefacientes.

Por tal motivo, la organización se encuentra comprometida con el mejoramiento continuo de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cumplimiento de los requisitos legales aplicables y la asignación de los recursos necesarios para dicho mejoramiento.

(Lugar y fecha)

(Firma)

Gerente General

A continuación se graficara la matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de los Riesgos.

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