Proyecto final

Proyecto Final

                                Reclutamiento y Selección

Nombre Alumno: Jaime Rodríguez Cabrera.-

Instituto IACC

15/06/2015

                                              Agradecimientos

Estas semanas han sido muy fructíferas en el ámbito profesional, lo que yo creí que sabía de reclutamiento y selección se vio superado por nuevos temas. Agradezco su preocupación en este sentido, aunque debo asumir que fui de menos a más en mis tareas y controles. Eso me deja claro que nunca se termina de aprehender; y menos en un tema tan vertiginoso como el ya mencionado. Que va evolucionando cada día, debido a la necesidad de las empresas de contar con personal cada vez más especializado.

Como le comente alguna vez en mi presentación, vivo y trabajo en la primera región, hay tipo de reclutamientos que no veo sean tomados en serio, solo se conforman con los más tradicionales, hay un desconocimiento por nuevas formas de satisfacer las necesidades de cada departamento, especialmente el trabajo que realizan los HEAD-HUNTER; muy interesante, de hecho me he dedicado a estudiar más de este, a través de preguntas a consultoras.

Por último rescatar su buena disposición a responder mis consultas, a veces no es fácil realizar una pregunta o dicho de mejor manera, como plantearla. En los foros siempre encontré que usted aportaba con sus comentarios.

Termino con la satisfacción de un aprendizaje que aporto a mis conocimientos en el área, y que no hace sino contribuir en mi desarrollo personal

                                                Desarrollo

1.- Levantar una descripción de cargo en alguna organización (por ejemplo, descripción de funciones, responsabilidades, entre otros), de acuerdo al modelo propuesto en el curso.

                        IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Denominación del cargo        :        Supervisor de Terreno

Centro de trabajo                :        TECK Quebrada Blanca

Jornada laboral                        :7 x 7

Jefe superior                        :        Administrador de Contrato

Recibe Instrucción Directa de:        Jefe de Terreno

Ejerce Supervisión Sobre        :            Maestros, Operadores y Ayudantes

1.        Objetivos del cargo        :

Controla que los procesos de obras civiles (trazados, excavaciones, movimiento de tierra, rellenos, instalación de enfierradura, de moldajes, vaciados de hormigón, curado y acabado y normalizado final) se realicen de acuerdo a planos, especificaciones, estándares y códigos o normas del contrato.

Aplicar los Procedimientos e Instructivos del Sistema de Gestión de Calidad en su especialidad.

Iniciar acción para prevenir la ocurrencia de cualquier no conformidad relativa al producto, proceso o sistema de calidad.

Identificar e informar cualquier problema relativo al producto, proceso y sistema de calidad.

                                Objetivo del puesto:

1.        Relaciones laborales:

•        Asignar el personal para la ejecución de los trabajos y además instruirlos referente a la aplicación de procedimientos, normas internas del cliente y todo lo que tenga relación a los servicios como asimismo los riesgos asociados a ellos.

2.        Sobre Materiales y/o Equipos:

•        Inspeccionar los equipos asignados, dejando registro de ello.

•        Apoyar a todo su personal en la inspección los elementos de Izaje, tales como eslingas,         estrobos,         grilletes, gancho, herramientas motrices, etc.

•        Cuidar los materiales y herramientas utilizadas.

3.        Sobre Normas y/o Procedimientos:

•        Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y medio ambiente impartidos         por la         empresa y el cliente.

•        Velar por las normas internas de conducción en interior mina.

4.        Sobre Comunicación:

•        Informar al Jefe directo cualquier incidente y/o accidente.

•        Informar periódicamente a su jefe directo el cumplimiento de los trabajos y rendimientos         obtenidos.

Responsabilidades:

•        Sabe sacar niveles, comprobar pendientes. .

•        Formar cuadrillas de trabajo.

•        Implementar sistemas de carrera y andamios adecuados, conocer de su resistencia y         seguridad.

•        Conocer y aplicar el reglamento interno de orden, higiene y seguridad

•        Conocer y saber aplicar primeros auxilios.

•        Vigila por la adecuada construcción de andamios, rampas y carreras para evitar accidentes.

•        Diseña y calcula las maniobras de riesgos en su área y faena.

•        Elabora y emite los informes de actividades diarias de todas sus cuadrillas.

•        Vela, vigila e instruye al personal a cargo por el correcto uso y mantenimiento de         herramientas,         instrumentos,         escalas, andamios, tecles u otros equipos de levante         y equipos en general de la empresa.

•        Verificar en terreno que se cumplan las normas y procedimientos de seguridad establecidos.

III.        CONDICIONES FÍSICAS

Ambiente y Condiciones de Trabajo

Altura Geográfica: 4500 msnm  

Trabajo en intemperie: sí

Temperatura extremas: sí,

Superficie de trabajo: Superficie irregular.

Exposición al ruido: sí

Turno Nocturno: sí

Expuesto a la radiación solar: sí

Expuesto a caídas de altura: sí

Expuesto a lesiones con herramientas, materiales y/o equipos

IV.         Requisitos del cargo

Ingeniero  civil, con las siguientes especialidades:

Civil

Mecánico

Metalúrgico

Constructor

Industrial

Conocimientos normas de seguridad

Redacción y presentación de informes.

Conocimiento industria minera

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