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Pruebas en el derecho laboral


Enviado por   •  21 de Octubre de 2015  •  Apuntes  •  586 Palabras (3 Páginas)  •  195 Visitas

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COMO PARTE IMPORTANTE EN UN PROCESO ENCONTRAMOS LA FIGURA DE LAS PRUEBAS, COMO MANERA DE PROBAR LA VERACIDAD DE PUNTOS CONTROVERTIDOS EN EL MISMO PROCESO, EXISTEN UN DETERMINADO CONJUNTO DE PRUEBA, PERO EN ESTA OCASIÓN SOLO SERÁ LA CONFESIONAL Y LA TESTIMONIAL EN MATERIA LABORAL.

  • CADA PARTE PODRÁ SOLICITAR QUE SE CITE A SU CONTRAPARTE PARA QUE CONCURRA A ABSOLVER POSICIONES.
  • TRATÁNDOSE DE PERSONAS MORALES, LA CONFESIONAL PUEDE DESAHOGARSE POR CONDUCTO DE SU REPRESENTANTE LEGAL O APODERADO CON FACULTADES PARA ABSOLVER POSICIONES.
  •  LOS SINDICATOS U ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES O PATRONES ABSOLVERÁN POSICIONES POR CONDUCTO DE SU SECRETARIO GENERAL O INTEGRANTE DE LA REPRESENTACIÓN ESTATUTARIAMENTE AUTORIZADA O POR APODERADO CON FACULTADES EXPRESAS.

DICHA PRUEBA COMO SE CONOCE, CONSTA DE DOS PARTES, EL ARTICULANTE QUE ES EL QUE FORMULA LAS PREGUNTAS Y EL ABSOLVENTE QUE ES LA PERSONA QUE LAS CONTESTA, PARA DICHO ABSOLVENTE EXISTEN UNA SERIE DE NORMAS QUE REGULAN SU CONFESION Y SE ESTABLECE QUE EN EL CASO DE LAS PERSONAS MORALES EL REPRESENTANTE LEGAL SERÁ EL ABSOLVENTE, ASI COMO EN EL SINDICATO EL SECRETARIO GENERAL, LA PARTE PROMOVIENTE CITA A LOS ABSOLVENTES O EN SU CASO LO HACE LA JUNTA , SI NO ASISTE SE LE DECLARA CONFESO, PARA EL DESAHOGO DE DICHA PRUEBA SE SIGUEN LAS NORMAS QUE ESTABLECE EL ARABIGO 790 , Y SE ESTABLECE LAS ACCIONES CORRESPONDIENTES EN EL CASO DE LA PERSONA QUE NO SE ENCUENTRE EN EL LUGAR DE LA JUNTA, ADEMAS DE LAS DISPOSICIONES QUE REGULAN LOS SUCESOS EN CASO DE QUE EL QUE ABSUELVE NO LABORE EN LA EMPRESA O INSTITUCION DONDE SE GENERÓ LA CONTROVERSIA POR LA CUAL NACIÓ EL LITIGIO.

EN DERECHO, LA PRUEBA DOCUMENTAL ES UNO DE LOS MEDIOS DISPONIBLES PARA DEMOSTRAR LA VERACIDAD DE UN HECHO ALEGADO. ESTO POR CUANTO LA INFORMACIÓN QUE CONSTA EN DOCUMENTOS O ESCRITOS PUEDE SER VALORADA POR LA JUNTA  COMO MUESTRA VERAZ DE LA AUTENTICIDAD DE UN HECHO, MISMAS QUE SE DIVIDEN EN DOS RAMAS, LAS PÚBLICAS Y LAS PRIVADAS:

LAS PÚBLICAS ESTABLECE LA LFT: “SON DOCUMENTOS PÚBLICOS AQUELLOS CUYA FORMULACIÓN ESTÁ ENCOMENDADA POR LA LEY A UN FUNCIONARIO INVESTIDO DE FE PÚBLICA, ASÍ COMO LOS QUE EXPIDA EN EJERCICIO DE SUS FUNCIONES.” DICHO SEA DE PASO TAMBIEN SE REFUTAN COMO PRUEBAS PUBLICAS TODAS AQUELLAS EXPEDIDAS POR LAS AUTORIDADES DE LA FEDERACION, DE LOS ESTADOS Y DEL DISTRITO FEDERAL, Y DE LOS MUNICIPIOS, MISMAS QUE HARÁN FE EN JUICIO SIN NECESIDAD DE LEGALIZARLAS.

LAS PRIVADAS  SON TODOS AQUELLOS ESCRITOS EN QUE SE INCLUYAN, SIN INTERVENCIÓN DE UN NOTARIO, DECLARACIONES CAPACES DE PRODUCIR EFECTOS JURÍDICOS. MIENTRAS NO SE COMPRUEBE LA AUTENTICIDAD DE LAS FIRMAS DEL DOCUMENTO, NO VALEN COMO PRUEBA JUDICIAL. UNA VEZ COMPROBADAS LAS FIRMAS, TIENEN TANTA VALIDEZ COMO UN DOCUMENTO PÚBLICO.

EN CASO QUE ALGUNO DE LOS FIRMANTES DECLARE QUE NO ES LA FIRMA SUYA LA QUE APARECE EN EL DOCUMENTO, ÉSTE PUEDE SER DOTADO DE VALIDEZ YA SEA POR TESTIGOS QUE VERIFIQUEN LA AUTENTICIDAD DE LA FIRMA, O POR LA EXAMINACIÓN DEL DOCUMENTO POR PARTE DE EXPERTOS EN GRAFOSCOPÍA QUE CERTIFIQUEN LA AUTENTICIDAD.

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