Que el alumno sea capaz de analizar y conocer la importancia de implementar de los planes de pensiones
Enviado por sheyla madrid • 13 de Agosto de 2015 • Informes • 4.037 Palabras (17 Páginas) • 246 Visitas
Modulo # _7_
- Datos Generales
Nombre de la Asignatura: ECONOMIA DE SEGUROS Código: ESE-1405
Unidades valorativas: 4 X Duración del Modulo: 10 días
Objetivos Específicos:
- Que el alumno sea capaz de analizar y conocer la importancia de implementar de los planes de pensiones
- El alumno tendrá la capacidad de identificar los tipos de riesgos, que se toman al momento de optar por un plan de pensión.
- Conocer a profundidad como se inicio los planes de pensiones y del porque es de vital importancia en la misma.
Competencias a alcanzar:
- Identificar y evaluar las diferentes beneficios del los planes de pensiones.
- Conocer cada una de las funciones de los sujetos que intervienen en un plan de pensiones.
- Evaluar las diferentes funciones del plan de pensiones.
Descripción Breve del Foro:
Luego de haber leído el material el estudiante será capaz de dar su opinión en el siguiente Foro:
1.- ¿Por qué razones considera usted, que las personas deben de optar por un plan de pensiones, y cuál es la edad idónea para la obtención del mismo?
2.- ¿Qué beneficio en particular es de importancia, al momento de adquirir un plan de pensiones?
3.-¿ Como apoya el plan de pensiones a la economía del país?
Descripción Breve de Actividades:
1.- Participar en el foro mínimo cuatro participaciones en días alternos.
2.- Para participar en los foros el estudiante, tienen que haber leído el contenido del modulo.
Descripción Breve de Tareas:
- La participación en los foros tendrá un valor de 2%
Descripción Breve de Casos Harvard:
No tiene caso de Harvard
- Contenido
Introduccion
A pesar de los múltiples esfuerzos y reformas realizados a los sistemas de pensiones de los países de la región, estos no han podido brindar una adecuada protección a importantes sectores de la población, y la expansión de la cobertura sigue siendo la principal tarea pendiente.
Por una parte, los países que han mantenido sistemas previsionales basados en el reparto y no han procedido a realizar reformas paramétricas apropiadas enfrentan restricciones fiscales para financiar las pensiones de sus jubilados y no han logrado absorber adecuadamente a la población sin capacidad de ahorro.
HISTORIA DEL SISTEMA DE PENSIONES EN HONDURAS
AÑO | ACTIVIDAD |
1906 | El gobierno emite una ordenanza militar para proteger a los servidores militares en caso de retiro, invalidez y servicio médico en caso de que resultaren heridos en situación de guerra. Protegía a familiares directos de los servidores en caso de su muerte. |
1954 (13 de marzo) | Emisión del Decreto Legislativo No. 159 con el objetivo de crear un FONDO ACUMULATIVO para la posterior fundación del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS). El Fondo se capitalizó con recursos provenientes de multas impuestas a infractores de la ley, accidentes de trabajo, ley de Trabajo de Menores y Mujeres y Ley de Marina Mercante, entre otras. El Fondo se creó en el Banco Central de Honduras, pero el mismo nunca pasó a ser parte del patrimonio del IHSS. |
1957 | Se aprueba el Decreto No.21 en la Asamblea Nacional Constituyente que delega al IHSS la responsabilidad de administrar los servicios del seguro social. |
1959 | • Se promulga el Código del Trabajo.§ Se emite el decreto legislativo No. 140 que sustenta la ley del seguro social y crea el IHSS como institución de derecho público y prestación de servicios obligatororios. |
1962 | Inicio de operaciones del IHSS |
1970 | Emisión de la Ley de Jubilaciones y Pensiones del Magisterio Nacional. |
1971 | Entra en vigencia la Ley de Jubilaciones y Pensiones del Magisterio Nacional. |
1972 | • Inicio de funciones del Inprema |
1976 | Inicio de operaciones del INJUPEMP |
1985 | Emisión del decreto de creación (190-85) del Instituto de Previsión Social del Periodista (IPSP) |
1989 | Creación del Instituto de Previsión de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH) |
1993 | Se aprueban modificaciones al a la Ley del Seguro Social que eximen al Estado de contribuir al financiamiento de las prestaciones. |
[1]Información extraída de la página del Banco Central de Honduras.
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Que son los planes de pensiones
Los Planes de Pensiones son un vehículo de ahorro-inversión dirigido a cubrir unas contingencias determinadas, de ahí su falta de liquidez, su principal diferencia entre otras, frente a otros productos financieros.
Los Planes de Pensiones definen:
- el derecho de las personas a cuyo favor se constituyen estos planes (los beneficiarios) a percibir rentas o capitales por jubilación, supervivencia, viudedad, orfandad o invalidez,
- las obligaciones de contribuir a los mismos,
- y en la medida que lo permita la ley, las reglas de constitución y funcionamiento del patrimonio destinado al cumplimiento de los derechos establecidos en el plan.
Los Fondos de Pensiones son patrimonios creados al exclusivo objeto de dar cumplimiento a planes de pensiones.
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