¿Que es reingeniería?
Enviado por Samuel García • 9 de Septiembre de 2015 • Trabajos • 1.285 Palabras (6 Páginas) • 95 Visitas
1-¿Que es reingeniería?
R= es el replanteamiento fundamental y el rediseño radical de los procesos del negocio para lograr mejoras dramáticas dentro de medidas críticas y contemporáneas de desempeño, tales como costo, calidad, servicio y rapidez
2-¿En que se fundamenta la reingeniería?
R= Se fundamenta en cuatro palabras claves: Fundamental, Radical, dramáticas y Procesos.
Estas palabras son claves debido a que:
1. Una reingeniería buscará por qué se está realizando algo fundamental.
2. Los cambios en el diseño deberán ser radicales (desde la raíz y no superficiales).
3. Las mejoras esperadas deben ser dramáticas (no de unos pocos porcentajes).
4. Los cambios se deben enfocarse únicamente sobre los procesos.
3¿Cuáles son las tendencias organizacionales en el mundo moderno?
R= La velocidad del cambio y los retos del mundo globalizados se están yendo a un sentido de emergencia en cuanto al ajuste y adaptabilidad de las organizaciones, como condiciones para que sobrevivan en el ambiente nuevo de los negocios.
Las nuevas tendencias en el mundo moderno se caracterizan por:
- Cadenas de mando mas cortas
- Menor unidad de mando
- Amplitudes de control mas extensas
- Mas participación y empowerment
- Staff como consultor y no como ejecutor
- Énfasis en los equipos de trabajo
- Las organizaciones como sistema de unidad de negocios independientes
- Infoestructura
- Ablandamiento de los controles externos hacia las personas
- Centro de atención en el negocio básico y esencial
- Consolidación de la economía del conocimiento
4¿Cuales son las características que hacen posible la comparación entre cambio incremental y cambio radical?
R= CAMBIO INCREMENTAL
- Avance continuo y progresivo
- Afecta una parte de la organización
- Ocurre por medio de estructura normal y de los procesos gerenciales
- Mejora en la tecnología
- Mejora en el producto
CAMBIO RADICAL
- Ruptura de paradigmas
- Transforma la organización como un todo
- Crea una estructura y una nueva administración
- Tecnologías innovadora
- Nuevos productos para crear nuevos mercados
5¿Cuál es el objetivo de las 5 disciplinas y defínanlas?
R= Peter senge propone 5 disciplinas de aprendizaje como un conjunto de prácticas para construir la capacidad de aprendizaje en las organizaciones. El aprendizaje se hace a partir de esas 5 disciplinas capaces de hacer que personas y grupos puedan conducir las organizaciones para el cambio y las renovaciones continuas.
- Dominio personal
- Modelos mentales
- Visión compartida
- Aprendizaje de equipos
- Pensamiento sistemático
6¿Cuáles son las competencias de las personas dentro del marco de la tendencia actual de la tecnología de la información?
R= Productividad y calidad
7¿Que caracteriza la década de los años 90s con relación al conocimiento?
R= Tuvo un impacto tremendo provocado por el desarrollo tecnológico y por la tecnología de información, el capital financiero cede el trono al capital intelectual, la nueva riqueza era el conocimiento.
8¿Cuál es el impacto surgido a partir de la era de la información?
R= Invadió la vida de las organizaciones y de las personas provocando profundas transformaciones. La era de la información trajo consigo el concepto de oficina virtual o no territorial, permitió comprender el tiempo y espacio, las comunicaciones se hacen flexibles, móviles, rápidas y directas, la información en tiempo real y en línea permite la integración de varios procesos diferentes en las organizaciones.
9.-La tecnología d a información invade la vida de las organizaciones y de las personas provocando 3 fenómenos, ¿cuáles son?
R=
R= El primero, permitió la comprensión del espacio, se introdujo el concepto de oficina virtual, las empresas sufrieron una gran reducción de tamaño, así como la compactación de archivos. Se dio lugar a la miniaturización, la portabilidad y la virtualidad, que transformaron la dimensión espacial provista por la tecnología de la información.
El segundo fue la comprensión del tiempo, la instantaneidad fue la nueva dimensión temporal provista por la tecnología de la información. Las comunicaciones en tiempo real, accesibles y directas son por causa de este fenómeno
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