El nuevo Reglamento Interno de orden higiene y seguridad

[pic 1]

REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD

EMPRESA RENATO ANTONIO LÓPEZ FUENTES

[pic 2][pic 3]

INDICE

REGLAMENTO INTERNO

DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD

PREÁMBULO3

DATOS DE LA EMPRESA4

LIBRO I SOBRE NORMAS DE ORDEN

TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES5

TITULO II DEL INGRESO7

TÍTULO III DEL CONTRATO DE TRABAJO8

TITULO IV DE LA JORNADA DE TRABAJO9

TITULO V DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS10

TITULO VI DE LAS REMUNERACIONES 11

TITULO VII DEL PROCEDIMIENTO DE RECLAMO POR INFRACCIÓN

AL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE REMUNERACIONES

ENTRE HOMBRES Y MUJERES QUE PRESTEN UN MISMO TRABAJO

(Artículo 62 bis del Código del Trabajo)12

TÍTULO VIII DE LAS LICENCIAS Y PERMISOS LEGALES 13

TITULO IX DE LOS PERMISOS CONVENCIONALES 17

TÍTULO X PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD Y SALAS CUNA 17

TITULO XI LOS DESCANSOS Y FERIADO ANUAL 19

TÍTULO XII DE LAS OBLIGACIONES 20

TÍTULO XIII DE LAS PROHIBICIONES 22

TÍTULO XIV TRABAJO DONDE MANDANTES O TERCEROS 26

TITULO XV DEL ACOSO SEXUAL, SU INVESTIGACIÓN Y SANCIÓN 26

TITULO XVI DE LAS NORMAS QUE DIGNIFICAN EL TRABAJO Y GARANTIZAN

UN AMBIENTE DE TRABAJO RESPETUOSO DE LOS DERECHOS

FUNDAMENTALES 31

Capítulo I: DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE SU INVESTIGACIÓN Y SANCIÓN 31 

Capítulo II: ACOSO LABORAL 33

TÍTULO XVII LEY ZAMUDIO 34

TÍTULO XVIII DE LOS TURNOS 35

TITULO XIX DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES E INCLUSIÓN SOCIAL

DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD35

TÍTULO XX DE LA PROTECCION DE LOS TRABAJADORES DE CARGA

Y DESCARGA DE MANIPULACIÓN MANUAL 36

TÍTULO XXI DELEGADO DEL PERSONAL 37

TÍTULO XXI INFORMACIONES, PETICIONES, RECLAMOS 38

TÍTULO XXII DE LAS SANCIONES Y MULTAS PROCEDIMIENTO 38

TÍTULO XXIII TERMINACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO 39

TÍTULO XXIV DEL FINIQUITO 41

TITULO XXV PROCEDIMIENTOS DE CONTROL Y SEGURIDAD INTERNA 42

LIBRO II NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

TITULO I DE LAS DISPOSICIONES GENERALES 45

TÍTULO II DE LAS OBLIGACIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD 47

TÍTULO III DEL CONTROL DE SALUD 54

TÍTULO IV DE LAS PROHIBICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD 55

TÍTULO V DE LAS SANCIONES Y RECLAMOS 57

TÍTULO VI PROCEDIMIENTOS, RECURSOS Y RECLAMACIONES

(LEY Nº16.744 Y D.S. Nº101) 58

TÍTULO VII ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS 63

TITULO VIII REGULA EL PESO MÁXIMO DE CARGA HUMANA

DE LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES DE CARGA

Y DESCARGA DE MANIPULACIÓN MANUAL (LEY Nº 20.001) 66

TITULO IX ESTABLECE MECANISMOS DE CONTROL APLICABLES

A LAS SUSTANCIAS AGOTADORAS DE LA CAPA DE OZONO

Y PROTECCIÓN DE RADIACIÓN UV (LEY Nº 20.096) 67

TÍTULO X ESTABLECE MATERIAS RELATIVAS A LA PUBLICIDAD Y

CONSUMO DEL TABACO (LEY Nº20.660) 68

TÍTULO XI RIESGOS TÍPICOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS

(OBLIGACIÓN DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES) (D.S. Nº40) 70

TITULO XII LEY 20770 “LEY EMILIA” 79

TITULO XII LEY DE LA SILLA 81

TITULO XII DISPOSICIONES FINALES DE VIGENCIA 81

REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD

CONFECCIONADO DE ACUERDO A:

• CÓDIGO DEL TRABAJO.
• DECRETO SUPREMO Nº 40.
• LA LEY Nº 16.744.

PREÁMBULO

Se pone en conocimiento de todos los trabajadores de la empresa, que el presente Reglamento de Higiene y Seguridad en el Trabajo se dicta en cumplimiento de lo establecido en el Libro I, Título III del Código del Trabajo y en el artículo 67 de la Ley Nº 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y el Reglamento sobre Prevención de Riesgos (Decreto Nº 40 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social de 1969).

El artículo 67 ya mencionado, establece que: “las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los Reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en el Trabajo y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los reglamentos deberán consultar la aplicación de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones, o instrucciones sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo”.

Las disposiciones que contiene el presente reglamento han sido establecidas con el fin de prevenir los riesgos de Accidentes del Trabajo o Enfermedades Profesionales que pudieran afectar a los trabajadores de la empresa y contribuir así a mejorar y aumentar la seguridad en la empresa.

Los objetivos del presente Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad son los siguientes:

a) Dar a conocer a todos los trabajadores, todo lo concerniente a lo que el Contrato de Trabajo significa para ambas partes, en cuanto a obligaciones, prohibiciones y sanciones en las que se puede incurrir, al no mantener una debida observancia del conjunto de normas y estipulaciones que lo regulan.

b) Evitar que los trabajadores cometan actos o prácticas inseguras en el desempeño de sus funciones.

c) Determinar y conocer los procedimientos que se deben seguir cuando se produzcan accidentes y sean detectadas acciones y/o condiciones que constituyan un riego para los trabajadores o daño a las máquinas, equipos, instalaciones, etc.

El ámbito de aplicación del presente reglamento, es toda la empresa a través de sus diversos estamentos, en orden a que todos, dueños, jefes y trabajadores deben unir sus esfuerzos y aportar toda colaboración posible con el fin de lograr los objetivos propuestos, que no son otros que alcanzar niveles competitivos de producción y comercialización de lo que se produce, basándose en un control estricto de las normas que regulan las condiciones laborales y de seguridad en el trabajo evitando de este modo los problemas de trabajo por una parte y por otra, las causas que provocan accidentes y enfermedades profesionales que van en perjuicio directo de las partes involucradas.

En este aspecto debe existir una estrecha colaboración entre los trabajadores que deberán mantener el más alto respeto a las normas elementales de Seguridad, al Código del Trabajo y a los directivos de la empresa, estos últimos junto al aporte de sus esfuerzos y conocimientos, deberán procurar los medios para capacitar a sus trabajadores tanto en materias relacionadas con los procesos productivos, administrativos y principalmente con aquellos destinados a prevenir Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

DATOS DE LA EMPRESA

Razón Social: Renato Antonio López Fuentes.

RUT: 12.823.142-0

Giro: Transporte de carga por carretera.

Representante Legal: Renato López Fuentes.

Dirección: Av. Viña Del Mar N°163, Miraflores, Viña Del Mar.

Teléfono: 85982945 – 2366717.

Email: translopez-hermanos@hotmail.com

LIBRO I

SOBRE NORMAS DE ORDEN

TÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1º Definiciones: Para los efectos del presente reglamento se entenderá por:

a) Jefe Inmediato: La persona que está a cargo del trabajo que se desarrolla, tales como Jefe de Sección, Jefe de Turno, Capataz y otro.

En aquellos casos en que existen dos o más personas que revistan esta categoría, se entenderá por Jefe Inmediato al de mayor jerarquía.

b) Trabajador: Toda persona, que en cualquier carácter preste servicios a la empresa en forma directa bajo vínculo de subordinación y por los cuales reciba remuneraciones.

c) Empresa: La entidad empleadora que contrata los servicios del trabajador.

d) Riesgo Profesional: Los riesgos a que está expuesto el trabajador y que puedan provocarle un accidente o una enfermedad profesional, definido expresamente en los artículos Quinto y Séptimo de la Ley Nº 16.744.

...