REGLAMENTO INTERNO PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL FONDO SOCIAL DEL ÓRGANO JUDICIAL

REGLAMENTO INTERNO PARA LA ADMINISTRACIÓN

DEL FONDO SOCIAL DEL ÓRGANO JUDICIAL

CAPITULO I

CONCEPTO Y DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1° Definición.

El Reglamento para la Administración del Fondo Social del Órgano Judicial, es un

documento que reglamenta el manejo y uso de los recursos del Fondo Social, generados

por concepto de multas, atrasos y otras sanciones disciplinarias contempladas en el

Reglamento Interno de Personal, a favor de los funcionarios y funcionarias judiciales del

Órgano Judicial.

Artículo 2° Objetivo General.

El presente reglamento tiene por objeto constituirse en el marco regulador y normativo de

aplicación y manejo del Fondo Social destinado a cubrir gastos emergentes de la función

social en la Entidad, bajo la denominación de Fondo Social en custodia. El Fondo Social

carece de personalidad jurídica y no posee carácter lucrativo.

Artículo 3° Objetivos Específicos.

El Reglamento para la Administración del Fondo Social tiene los siguientes objetivos

específicos:

 Determinar las competencias y responsabilidades en la administración de los

recursos del Fondo Social del Órgano Judicial.

 Establecer los procedimientos adecuados, para el uso de los recursos del

Fondo Social del Órgano Judicial.

 Facilitar un eficiente control de estos gastos

Artículo 4.- (Base Legal)

- Constitución Política del Estado

- Ley 1178 de 20 de julio de 1990 de Administración y Control Gubernamentales.

- Decreto Supremo 19637 de 4 de julio de 1983 en su Artículo 2 dispone que los

recursos acumulados por concepto de multas, atrasos y sanciones disciplinarias,

serán destinados por cada institución, mediante Resolución Ministerial, a fomentar

actividades de tipo cultural, deportivo y social en sus respectivas reparticiones.

- Decreto Supremo 27886 de 3 de diciembre de 2004, Artículo Único “Los recursos

económicos que se recauden por concepto de multas, atrasos y otras sanciones

disciplinarias serán depositados en un Fondo Social a favor de los trabajadores, los

que estarán a cargo de las Direcciones Administrativas de cada Institución,

procediendo estas, a reglamentar su utilización.

Órgano Judicial

Sucre – Bolivia

- Decreto Supremo 29383 de 19 de diciembre de 2007. Artículo Único “Los recursos

económicos que se recauden por concepto de multas, atrasos y otras sanciones

disciplinarias, depositados en el Fondo Social a favor de los trabajadores de las

instituciones públicas, que se hallan a cargo de las Direcciones Administrativas de

cada entidad, para la entrega de presentes y/o regalos de fin de año, sólo podrán

ser destinados a la adquisición de bienes y servicios de industria nacional.

- Reglamento Interno de Personal del Órgano Judicial.

Artículo 5.- (Ámbito de Aplicación)

El presente Reglamento Interno es de aplicación y cumplimiento obligatorio para todas las

funcionarias y funcionarios judiciales, sometidos al régimen Disciplinario.

Artículo 6.- (Aprobación y Vigencia)

El Reglamento Interno del Fondo Social, será aprobado mediante Resolución

Administrativa y entrará en vigencia a partir de esa fecha.

Artículo 7.- (Difusión)

La Dirección Administrativa y Financiera del Órgano Judicial, queda encargada de la

difusión del presente Reglamento.

Artículo 8.- (Revisión y Actualización)

El presente Reglamento, podrá ser revisado y actualizado por la Dirección General

Administrativa y Financiera, como resultado de la evaluación de su aplicación.

Artículo 9.- (Sanciones por incumplimiento)

El incumplimiento del presente Reglamento Interno, será sancionado conforme al Régimen

de Responsabilidad por la Función Pública establecida por la Ley 1178 de Administración y

Control Gubernamentales y sus Reglamentos.

Órgano Judicial

Sucre – Bolivia

CAPÍTULO II

ORIGEN Y ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS

Artículo 10.- (Recursos).

Los recursos del Fondo Social, se generan los descuentos realizados a los sueldos de las

funcionarias y funcionarios judiciales del Órgano Judicial, por la aplicación de multas,

atrasos y otras sanciones disciplinarias.

Artículo 11.- (Presupuesto).

Las actividades serán desarrolladas de acuerdo a un presupuesto estimado y distribuido

equitativamente en función al número de funcionarios que trabajan en cada Tribunal

Departamental, Tribunal Supremo, Tribunal Agroambiental,

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