ROTACION DE PERSONAL EN LAS EMPRESAS.
Enviado por kr9812 • 13 de Septiembre de 2016 • Apuntes • 3.433 Palabras (14 Páginas) • 220 Visitas
ROTACION DE PERSONAL EN LAS EMPRESAS
DIANA MILENA RODRÍGUEZ GARCÍA ID: 570199
KEVIN ALEXANDER RENGIFO HERNANDEZ ID: 581084
YULIETH ANDREA MORENO CEDIEL ID: 576853
PROGRAMA CONTADURIA PÚBLICA
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
SEDE IBAGUE-TOLIMA
2016
ROTACION DE PERSONAL EN LAS EMPRESAS
DIANA MILENA RODRÍGUEZ GARCÍA ID: 570199
KEVIN ALEXANDER RENGIFO HERNANDEZ ID: 581084
YULIETH ANDREA MORENO CEDIEL ID: 576853
INVESTIGACION FORMATIVA
NRC: 13380
PROGRAMA CONTADURIA PÚBLICA
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
SEDE IBAGUE-TOLIMA
2016
Docente: Francisca Barragán Galindo – Administradora Financiera, Especialista en pedagogía, Magister en educación con énfasis en educación.
Contenido
ESTUDIO DE LAS IMPLICACIONES QUE TRAE A LAS EMPRESAS LA ROTACION DEL PERSONAL
Introducción
Objetivo general
Estudio de las implicaciones que trae a la compañía PLUS la rotación de personal
Objetivos específicos
1. Identificar los factores internos y externos que genera la rotación del personal en la compañía PLUS.
2. Conocer las implicaciones que trae a la empresa esa frecuente rotación.
3. Analizar estrategias que adopta la empresa para manejar los conflictos generados por la rotación
4. Analizar la percepción de los demás empleados, frente a este continuo cambio.
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