Rersponsabilidad Social Corporativa En Las Empresas.

La RSC (Responsabilidad social Corporativa) es un impacto completamente positivo para todas las empresas, algunos se preguntaran ¿Por qué hacer RSC (Responsabilidad social Corporativa)? Otros se preguntaran ¿Cuánto vale hacer RSC (Responsabilidad social corporativa?, ¿Es un impacto positivo para la empresa?, ¿Qué aportaría la Responsabilidad social Corporativa para la empresa?, la respuesta a estas preguntas se resolverán después de dar el significado de RSC.

La Responsabilidad social corporativa (RSC) es: diferenciación, compromiso y respeto de la empresa hacia sus trabajadores, hacia el medio ambiente, hacia los directivos, hacia los socios, los proveedores y los clientes, es un sistema integrado que permite velar por la seguridad y el bienestar de los trabajadores, es cambiar la visión que se tiene de que los trabajadores son un recurso que se usa y luego se desecha, es eliminar el acoso moral, es obedecer las leyes, es distribuir la utilidad generada equitativamente sin tener preferencias y sin pisotear a nadie, es hacer ver la empresa como una comunidad que está pendiente de atender los problemas humanos y familiares de los trabajadores, es estudiar la importancia de la salud y el trabajo y determinar que es una prioridad sin hacerse los locos sin pensar que es muy caro, sin pensar que para que se tiene salud si nadie se enferma, se accidenta o se muere, en este sentido la RSC es capaz de: crear políticas que comprometan a los trabajadores a entender que la empresa es socialmente responsable, es compensar de una manera justa el desempeño que tienen cada uno de los trabajadores en sus puestos de trabajo, se debe ser imparcial y tener en cuenta la igualdad de oportunidades que merecen todas las personas en los procesos de selección de trabajadores nuevos, es tener flexibilidad laboral a la hora de presentarse un problema de carácter primordial para el trabajador, es crear programas de integración, de bienestar, de salud ocupacional, hacer capacitaciones, es crear compromiso y conciencia en cada uno de los trabajadores sobre la importancia de reciclar y cuidar el medio ambiente, es crear un ambiente laboral sano, por estos y muchos otros motivos las respuestas que se deben dar a las preguntas realizadas en la parte superior son:

- Hacer RSC en la empresa es crear cultura y compromiso en cada uno de los integrantes de la compañía.

- Hacer RSC no cuesta nada, solo depende del compromiso, prioridad y direccionamiento que le de la junta directiva.

- La RSC es un impacto completamente positivo para la empresa, porque si se generan todos los aspectos nombrados en el significado los trabajadores entenderán que ellos son el patrimonio más importante para la empresa y por este motivo trabajaron a gusto llevando a la empresa a trabajar eficazmente y hacer reconocida ante las demás como una empresa que trabaja por el bien y por establecer el RSC.

- Y para responder nuestra última pregunta, la responsabilidad social corporativa aportaría en un 100%: compromiso, lealtad, concientización con el medio ambiente, respeto, responsabilidad, sentido de pertenencia, flexibilidad, un buen ambiente laboral, utilidad, bienestar en todos los sentidos para que los trabajadores vivan dignamente y así mismo se puedan superar y progresar.

En conclusión, si la compañía no tiene un plan de Responsabilidad social corporativa entonces no tendría ningún objeto reclutar personas para que trabajen en ella, no tendría ningún sentido haber creado empresa ya que como lo mencione anteriormente la responsabilidad social corporativa es velar por el bienestar de los trabajadores, es tener compromiso con el medio ambiente, es salud y bienestar, es planear un buen futuro para la compañía y para todos los que trabajan en ella, si no hay responsabilidad social corporativa seguramente todo lo que se hizo, lo que se está haciendo y lo que se va a hacer no tendría ningún sentido.

...