Responsalidad Social Y Corporativa

ESQUEMA

INTRODUCCION

1. BENEFICIOS OTORGADOS POR POLAR - PEPSI COLA PARA EL TRABAJADOR.

1.1. EDUCACION

1.1.1. GUARDERIAS

1.1.2 UTILILES ESCOLARES

1.1.3. BECAS ESCOLARES

1.1.4. PRESTAMOS PARA ADQUISICION DE COMPUTADORAS.

1.1.5. ADIESTRAMIENTO PERSONAL

1.2. SALUD

1.2.1. SEGURO HCM

1.2.2. POLIZA DE VIDA

1.2.3. POLIZA DE ACCIDENTE

1.2.4. SEGURO ODONTOLOGICO

1.3. CULTURA

1.4. DEPORTE

1.5. OTROS BENEFICIOS

2. BENEFICIOS OTORGADOS POR POLAR - PEPSI COLA A LA COMUNIDAD.

2.1 EDUCACION

2.1.1 PROGRAMA DE ACTUALIZACION MATEMATICA (PAM)

2.1.2 CENTRO PROFECIONAL SAN FRANCISCO

2.1.3 ALIANZA INTERINSTITUCIONALES

2.1.4 CIENCIA EN LAS ESCUELAS

2.1.5 TALLERES MALTIN POLAR

2.1.6 OLIMPIADAS MATEMATICAS

2.1.7 FORMACION DE LIDERES COMUNALES

2.1.8 PROYECTO DE EDUCACION INSPIRADO EN MODELO DE LAS NACIONES UNIDAS

2.1.9 FORMACION DOCENTE

2.2 SALUD

2.2.1 PLAN DE DONACIONES EN SALUD

2.2.2 CANIA (CENTRO DE ATENCION NUTRICIONAL INFANTIL ANTIMANO

2.3 CULTURA

2.3.1 PROGRAMA DE RECICLAJE

2.3.2 EXPOSICIONES ARTESANALES

2.4 DEPORTE

2.4.1 PROGRAMA REVIVING BASEBALL INNIER CITIES (RBI)

2.4.2 DONACIONES DEPORTIVAS

2.5 MEDIO AMBIENTE

2.5.1 VETIVER

2.5.2 REFORESTACION

2.5.3 RECON

2.5.4 RECUPERACION DEL RIO NEVERI

1. BENEFICIOS OTORGADOS POR POLAR - PEPSI COLA PARA EL TRABAJADOR.

1.1 Educación.

1.1.1 Guardería: La empresa da una bonificación a los hijos de los trabajadores menores de cinco años los cuales se encuentren en guardería de hasta un 38% del sueldo mínimo.

1.1.2 Útiles escolares: la empresa un bonificación única (400bs) a los hijos de los trabajadores que estén ejerciendo estudios desde preescolar hasta estudios universitarios.

1.1.3 Becas escolares: La empresa cancela el 100% de los estudios de los hijos de los trabajadores que cumplan los siguientes requisitos:

1.- Solo podrán optar por la beca aquellos estudiantes que estén cursando 1er grado hasta Técnico Superior.

2.- Solo disfrutará de la beca un solo hijo por trabajador.

3.- Las notas deben ser mayores a 14 o su equivalente en letras "C".

1.1.4 Préstamo para la adquisición de computadoras: La empresa le realiza un préstamo a todos aquellos trabajadores que se encuentren estudiando o que tengan algún familiar directo realizando estudios (esposa o hijos) por un monto de hasta 8200 bs. Este préstamo es cancelado cómodamente mensualmente de nomina con opción a cancelar una mayor parte en las utilidades, el requerimiento es procesado al presentar un presupuesto del equipo deseado, al pasar tres días hábiles el departamento de gestión de gente hace solvente este dinero en forma de cheque a nombre de la tienda.

1.1.5 Adiestramiento al personal: empresas polar para mantener a su capital humano a la vanguardia de la tecnología y eficiencia de sus procesos realiza constantemente adiestramientos o cursos de actualización a todos sus trabajadores sin importar el cargo que desempeña en la empresa, todos estos adiestramientos son dictados con mucha frecuencia, el ente encargado de programar esta serie de cursos es el Departamento de Mejora Continua presentando un cronograma anual por línea de producción especificando al trabajador los cursos a realizar en el año programados por fechas.

Algunas de las temáticas abordadas son:

Operación de equipos

Mantenimiento mecánico.

Transformación de materia prima.

Conservación del medio ambiente.

ReCon (conservación del medio ambiente)

Medidas de seguridad.

Rango de medidas internacionales.

Manejo de desechos tóxicos.

Manejo de químicos peligrosos.

Técnicas de mejoras de desempeño.

Mejoramiento personal.

Principios y valores humanos (Nuestra Identidad Cultural).

ANALISIS

La empresa Polar les brinda a sus trabajadores una educación integral comprendida desde cursos técnicos de equipos, cursos de operaciones de equipos hasta curso de mejoramiento personal y profesional. Cuando hablamos de mejoramiento personal este comprende cursos de ética, valores, principios y autocontrol. La empresa al momento de valorar el capital humano no escatima costo, ya que si el personal se supera constantemente hace a la empresa mas productiva y eficiente.

Empresa polar le brinda muchas facilidades al trabajador, para poder adquirir herramientas necesarias para la educación, por ejemplo facilidad para adquirir una computadora. También le brinda a la familia una seguridad en cuanto a la educación, generando becas de estudios a los hijos de los trabajadores.

1.2 SALUD

1.2.1 SEGURO HCM.

La empresa cuenta con seguro de hospitalización, cirugía y maternidad avalado por Seguros Mapfre la Seguridad, dicha aseguradora presenta un plan básico al asegurado donde es cubierto en su totalidad por la empresa, si el empleado considera y desea aumentar la suma asegurada debe cancelar un 20 % de la prima total de la diferencia generada es descontada de nomina mensualmente. El empleado puede incluir al conyugue o la persona que conviva con él simplemente presentando el acta de matrimonio o de concubinato, a sus hijos legítimos presentando la partida de nacimiento, padres (sin límite de edad) presentando la fe de vida y fotocopia de la cedula y hermanos no mayores de 24 años deben de presentar la partida de nacimiento, esta póliza cubre desde 110000 bs en plan básico y hasta 220000 bs. Los empleados que consideren aumentar la suma asegurada. Dicha póliza se puede utilizar en todas las clínicas privadas del país presentando el carnet del trabajo y la cedula de identidad. Cabe destacar que el monto asegurado es por patología presentada. Esta póliza también cubre el 100% de consultas y medicamentos.

1.2.2 Póliza de Vida en caso del fallecimiento de el empleado la empresa la empresa otorgara la cantidad 90000 bs a su beneficiado el mismo será especificado por el trabajador en la póliza.

1.2.3 Póliza de accidentes personales de sufrir el trabajador algún percance el cual lo deje discapacitado para seguir laborando la empresa cancela al mismo la cantidad de 300000 bs.

1.2.4 Seguro Odontológico que incluye Medicina bucal (examen clínico, historia clínica, pronostico bucal y plan de tratamiento), Prevención, Periodoncia (tatrectomia y profilaxis). Restauradora (restauraciones con amalgamas, restauraciones con resinas foto curadas y vidrios iono métricos), Cirugía, Endodoncias, Radiología y emergencias a padres, conyugue, hijos y hermanos no mayores de 24 años.

ANALISIS

La empresa brinda a sus trabadores una excelente póliza de seguro donde el trabador está exento de cancelar % de dicha póliza en plan básico. Las empresas polar va mas allá de lo que la ley le exige en el área de salud, les brinda un servicio de salud bastante estable para cualquier accidente que el empleado pueda tener, teniendo este un buen monto de cobertura comparado con otras empresas, permitiendo al empleado asistir o utilizar dichas pólizas en las mejores clínicas del país, esto le brinda una estabilidad emocional al trabador, ya que se siente respaldado en el area de salud para el y toda su familia. También ofrece algunas cosas extras como lo son la odontología y cubrir a su familia en caso de accidentes trágicos y perdidas fatales.

1.3 CULTURA

Empresas Polar dentro de sus cronogramas de adiestramientos están una serie de programas como por ejemplo ReCon (Conservación de recursos), que consiste en concientizar o crear cultura a sus trabajadores de cuidar los recursos que la naturaleza nos brinda. Existe otro programa llamado Nuestra Identidad Cultural que consiste en inculcar principios como el respeto mutuo, libertad responsable, justicia, solidaridad y valores como integridad, excelencia, alegría, y pasión por el bien.

La empresa también cuenta con un grupo de gaita (preforma gaitera) conformado por los trabajadores de la planta.

ANALISIS

Empresa polar también toma en cuenta el medio ambiente al momento de culturizar y concientizar al trabajador, para que valore los recursos naturales mediante programas constantes durante todo el año.

También podemos destacar que los taller que se dictan como por ejemplo respeto mutuo, ayuda a convivir en un ambiente amigable para todos los empleados y como resultado la empresa es más eficiente y efectiva

1.4 DEPORTE

La empresa cuenta con un estadio de softbol, cancha de básquet, cancha de bolas criollas y una cancha de futbol y también posee los equipos e implementos deportivos en el área de beisbol, softbol, básquet y futbol.

La disponibilidad del polideportivo es de lunes a domingo hasta las 7 de la noche, apartando la cancha con anticipación.

La ejecución una vez al año de torneos internos entre departamentos así como también entre diferentes empresas, este último se ejecuta durante todo el año.

ANALISIS

Para empresa polar no todo es trabajo para sus empleados, también tienen muy en cuenta la sana recreación y diversión de sus trabajadores por medio del deporte y actividades varias. Todos los empleados tiene la posibilidad de participar y disfrutar las instalaciones del polideportivo con toda su familia asi se integra la familia

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