Responsalidad Social Y Corporativa

ESQUEMA

INTRODUCCION

1. BENEFICIOS OTORGADOS POR POLAR - PEPSI COLA PARA EL TRABAJADOR.

1.1. EDUCACION

1.1.1. GUARDERIAS

1.1.2 UTILILES ESCOLARES

1.1.3. BECAS ESCOLARES

1.1.4. PRESTAMOS PARA ADQUISICION DE COMPUTADORAS.

1.1.5. ADIESTRAMIENTO PERSONAL

1.2. SALUD

1.2.1. SEGURO HCM

1.2.2. POLIZA DE VIDA

1.2.3. POLIZA DE ACCIDENTE

1.2.4. SEGURO ODONTOLOGICO

1.3. CULTURA

1.4. DEPORTE

1.5. OTROS BENEFICIOS

2. BENEFICIOS OTORGADOS POR POLAR - PEPSI COLA A LA COMUNIDAD.

2.1 EDUCACION

2.1.1 PROGRAMA DE ACTUALIZACION MATEMATICA (PAM)

2.1.2 CENTRO PROFECIONAL SAN FRANCISCO

2.1.3 ALIANZA INTERINSTITUCIONALES

2.1.4 CIENCIA EN LAS ESCUELAS

2.1.5 TALLERES MALTIN POLAR

2.1.6 OLIMPIADAS MATEMATICAS

2.1.7 FORMACION DE LIDERES COMUNALES

2.1.8 PROYECTO DE EDUCACION INSPIRADO EN MODELO DE LAS NACIONES UNIDAS

2.1.9 FORMACION DOCENTE

2.2 SALUD

2.2.1 PLAN DE DONACIONES EN SALUD

2.2.2 CANIA (CENTRO DE ATENCION NUTRICIONAL INFANTIL ANTIMANO

2.3 CULTURA

2.3.1 PROGRAMA DE RECICLAJE

2.3.2 EXPOSICIONES ARTESANALES

2.4 DEPORTE

2.4.1 PROGRAMA REVIVING BASEBALL INNIER CITIES (RBI)

2.4.2 DONACIONES DEPORTIVAS

2.5 MEDIO AMBIENTE

2.5.1 VETIVER

2.5.2 REFORESTACION

2.5.3 RECON

2.5.4 RECUPERACION DEL RIO NEVERI

1. BENEFICIOS OTORGADOS POR POLAR - PEPSI COLA PARA EL TRABAJADOR.

1.1 Educación.

1.1.1 Guardería: La empresa da una bonificación a los hijos de los trabajadores menores de cinco años los cuales se encuentren en guardería de hasta un 38% del sueldo mínimo.

1.1.2 Útiles escolares: la empresa un bonificación única (400bs) a los hijos de los trabajadores que estén ejerciendo estudios desde preescolar hasta estudios universitarios.

1.1.3 Becas escolares: La empresa cancela el 100% de los estudios de los hijos de los trabajadores que cumplan los siguientes requisitos:

1.- Solo podrán optar por la beca aquellos estudiantes que estén cursando 1er grado hasta Técnico Superior.

2.- Solo disfrutará de la beca un solo hijo por trabajador.

3.- Las notas deben ser mayores a 14 o su equivalente en letras "C".

1.1.4 Préstamo para la adquisición de computadoras: La empresa le realiza un préstamo a todos aquellos trabajadores que se encuentren estudiando o que tengan algún familiar directo realizando estudios (esposa o hijos) por un monto de hasta 8200 bs. Este préstamo es cancelado cómodamente mensualmente de nomina con opción a cancelar una mayor parte en las utilidades, el requerimiento es procesado al presentar un presupuesto del equipo deseado, al pasar tres días hábiles el departamento de gestión de gente hace solvente este dinero en forma de cheque a nombre de la tienda.

1.1.5 Adiestramiento al personal: empresas polar para mantener a su capital humano a la vanguardia de la tecnología y eficiencia de sus procesos realiza constantemente adiestramientos o cursos de actualización a todos sus trabajadores sin importar el cargo que desempeña en la empresa, todos estos adiestramientos son dictados con mucha frecuencia, el ente encargado de programar esta serie de cursos es el Departamento de Mejora Continua presentando un cronograma anual por línea de producción especificando al trabajador los cursos a realizar en el año programados por fechas.

Algunas de las temáticas abordadas son:

Operación de equipos

Mantenimiento mecánico.

Transformación de materia prima.

Conservación del medio ambiente.

ReCon (conservación del medio ambiente)

Medidas de seguridad.

Rango de medidas internacionales.

Manejo de desechos tóxicos.

Manejo de químicos peligrosos.

Técnicas de mejoras de desempeño.

Mejoramiento personal.

Principios y valores humanos (Nuestra Identidad Cultural).

ANALISIS

La empresa Polar les brinda a sus trabajadores una educación integral comprendida desde cursos técnicos de equipos, cursos de operaciones de equipos hasta curso de mejoramiento personal y profesional. Cuando hablamos de mejoramiento personal este comprende cursos de ética, valores, principios y autocontrol. La empresa al momento de valorar el capital humano no escatima costo, ya que si el personal se supera constantemente hace a la empresa mas productiva y eficiente.

Empresa polar le brinda muchas facilidades al trabajador, para poder adquirir herramientas necesarias para la educación, por ejemplo facilidad para adquirir una computadora. También le brinda a la familia una seguridad en cuanto a la educación, generando becas de estudios a los hijos de los trabajadores.

1.2 SALUD

1.2.1

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