TECNICA PARA ENTREVISTA LABORAL

INDICE

DISEÑO CURRICULUM VITAE7

Formatos tradicionales9

Nuevos formatos10

TECNICA PARA ENTREVISTA LABORAL15

El saludo16

El plan personal17

Desarrollo de entrevista21

El cierre y compromisos22

PRESENTACIÓN Y CUIDADO PERSONAL24

La vestimenta25

Generalidades26

Teoría de los colores27

Técnicas de argumentación28

TECNICAS PARA ELABORAR UN PROYECTO DE VIDA31

Visión36

Misión37

Estrategias viables39

TECNICAS PARA LA ELABORACION DE PROYECTOS SINTETICOS DE DESARROLLO41

Plan de carrera44

Red o malla gerencial46

Sistema de información gerencial47

SEGUIMIENTOS DE ACCIONES DE COLOCACIÓN52

La frecuencia de llamadas54

Las visitas subsiguientes55

EL e-mail. 56

Bases de datos57

JUSTIFICACIÓN

Principalmente he elegido el cursar este curso de la manera de examen global ya que mi objetivo principal es poder lograr culminar este periodo escolar de una manera satisfactoria al término de este año y por lo tanto la oportunidad de presentar este global es la manera más satisfactoria de cumplir con mi meta educativa.

Por otro lado considero esta materia una muy importante por su grado de información importante que maneja que podrá ser de un gran impacto positivo en un futuro para mi carrera profesional. 

Ya que todos pasamos en un determinado momento de nuestras carreras profesionales  por el proceso de selección en una empresa. 

Debido a esto es fundamental tener los conocimientos que nos brinda esta materia ya que es información que nos permitirá pasar por este proceso de una manera satisfactoria y tener resultados positivos y pasar a formar parte de la empresa que deseamos como un nuevo lugar de trabajo. 

Las estrategias de colocación laboral son fundamentales dentro de nuestro ambiente profesional ya que este tema es bastante grande y abarca muchos aspectos tanto, personales como profesionales. Por ejemplo nos ayudara a retroalimentarnos cómo comportarnos en una entrevista de trabajo nuestras posiciones, nuestro código de vestimenta y la manera en la que debemos manejar la situación dentro de una situación tan importante como esta.

OBJETIVO DE LA MATERIA

El alumno será capaz de aplicar estrategias de colocación laboral en las diferentes organizaciones y en la empresa de su preferencia.

Este trabajo es muy importante ya que debido a este podremos adquirir conocimientos sobre todo lo necesario para poder entrar al mundo laboral como es una entrevista, la imagen correcta al momento de solicitarla, como podremos buscar una vacante interesante para nosotros y también como plasmar nuestras actitudes y aptitudes dentro de un curriculum vitae.

Por otro lado nos enseña a hacer un repaso sobre cómo elaborar una carta de presentación profesional, como sobrellevar una entrevista, que contestar que postura debemos llevar etc.

El alumno será capaz de adquirir esos conocimientos y más dentro de este módulo de estrategias de colocación laboral.

Con esta materia podremos lograr

COMPETENCIAS DE LA ASIGNATURA

El tener conocimientos sobre esta asignatura de estrategias de colocación laborales y serán fundamentales para muchos profesionistas ya que con esta materia siempre se obtendrán muchos conocimientos que se ponen en práctica durante el proceso tan importante que representa una entrevista de trabajo  o cruzar por el proceso de selección dentro de una empresa.

Encontrar un empleo que sea satisfactorio para nosotros es de importante ya que es una tarea que requiere de mucha organización, motivación, tiempo y mucha energía es por eso que siempre se debe mantener una perspectiva positiva y pensamientos críticos al momento de tomar una decisión.

Es por esto que esta aportación se refiere a una gran ayuda ya que nosotros no contamos con la información adecuada para mantener estas situaciones bajo control y a si mismo tener como resultado una buena entrevista y un buen empleo.

INTRODUCCIÓN

Dentro de este apartado se obtendrán conocimientos que retroalimentaran de una manera satisfactoria que serán de beneficio para el momento que el alumno se presente en la situación de una entrevista laboral o bien al momento de que se le presente la ocasión de ir en busca de un empleo.

El saber cómo debe presentar este documento que es sumamente importante al momento de querer plasmar nuestros conocimientos y habilidades para que el empleador pueda tener conocimiento sobre estos y los tome en cuenta al momento de hacer su proceso de selección.

Las estrategias de colocación laboral también serán de mucho beneficio dentro de nuestra vida cotidiana ya que los conocimientos adquiridos con esta materia que se nos está impartiendo, tendremos la opción de desarrollas nuevas habilidades y formarnos mejor como unos profesionistas y con esto pasar a formar parte de la competencia profesional y ser al final de cuentas tomados en cuenta por la organización o entidad en la que nosotros deseemos formar parte y desarrollarnos como profesionales.

1.-DISEÑO DE CURRICULUM VITAE

El currículum vitae es una relación ordenada de los datos académicos, de formación y  profesionales de una persona.               

El currículum se redacta con objeto de responder a una oferta de trabajo pero también puede ser espontáneo, es decir se redacta sin la existencia de oferta y se reparte  en distintas empresas para solicitar trabajo.

Una misma información se puede organizar de formas muy diferentes. Dependiendo de la estructura que elijas estarás dando más importancia a unos aspectos y no a otros. A la hora de redactar tu currículum ocurre exactamente lo mismo. Puede organizar la información primando, por ejemplo, la experiencia laboral más reciente, los cursos y las carreras cursadas o bien destacar tus logros o tus metas alcanzadas.

TIPOS

• Currículum Vitae cronológico. En este se ordenan los datos según ocurrieron en el tiempo. El orden puede ser:

• Natural,  exponiendo primero los datos más antiguos y al final los más modernos.
• Inverso, es decir comenzando a ordenar los datos por los más recientes y acabar por los más antiguos.

• Currículum Vitae funcional. Aquí se agrupan los temas por bloques de contenidos.

ESTRUCTURA Y CONTENIDO          

• Datos personales
• Nombre y apellidos
• Lugar y fecha de nacimiento
• Estado civil
• Calle, nº, piso
• Código postal – Ciudad
• Teléfono móvil
• e-mail

FORMACIÓN ACADÉMICA

Relación ordenada de los estudios cursados, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

Relación ordenada de los cursos de educación no reglada, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Relación ordenada de las empresas en donde se ha trabajado, indicando los nombres de las empresas, las fechas de comienzo y fin del periodo trabajado, las funciones desempeñadas, las tareas que se realizaron y los logros conseguidos.

En este apartado se debe incluir también la formación en centros de trabajo (las prácticas en empresas de la formación profesional).

CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS

Hay que señalar aquellos conocimientos informáticos que se posean y estén relacionados con el trabajo al que se opta: procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, Internet, redes, sistemas operativos etc. 

CONOCIMIENTOS DE IDIOMAS

Se mencionarán los idiomas que se conocen y su nivel de conocimiento y comprensión. Hay que indicar claramente el nivel del idioma hablado y escrito, tanto siendo emisor como receptor. Si se tienen títulos oficiales y/o reconocidos, se deben indicar.

OTROS DATOS DE INTERÉS

Se indicará cualquier otro dato que sea relevante y de utilidad para el puesto o que nos ayude a definir nuestro perfil. Carné de conducir, posesión de vehículo propio, disponibilidad horaria o geográfica, aficiones, intereses, etc.

ASPECTOS FORMALES. A TENER EN CUENTA

Cuando se redacta un Curricular Vitae es necesario cuidar algunos aspectos como:

• No mentir ya que de ser elegido tendrás que pasar una entrevista en donde te preguntarán por lo incluido en el currículum.
• Realizar un currículum vitae para ofertas concretas, no hacer uno estándar que sirva para todo tipo de ofertas.
• Sólo incluir fotografía cuando se pida expresamente en la oferta, en este caso de ser original y lo más reciente posible.
• Utilizar para el currículum vitae el mismo formato de papel y de la misma calidad que para la carta de presentación.
• El currículum vitae se debe escribir en papel DIN A4.
• No debe ocupar más de un folio.
• Debe ser ordenado.
• Debe ser preciso en fechas y datos.
• El currículum vitae tiene que estar actualizado
• Hay que cuidar la redacción y vigilar las faltas de ortografía.
• Hay que incluir la fecha de redacción.
• No hay que firmarlo.

FORMATOS TRADICIONALES

Existen tres tipos de Currículum Vitae: 

• Currículum Cronológico
• Currículum Funcional 
• Currículum Mixto.

"Para utilizar un tipo de currículum u otro, se tendrá que valorar qué aspectos interesa destacar del perfil y qué aspectos pueden perjudicar gravemente la candidatura."

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