TEMA: DE LAS DECLARACIONES, DERECHOS Y GARANTÍAS CONSTITUCIONALES

CENTRO UNIVERSITARIO TECNOLOGICO

CEUTEC

MODALIDAD VIRTUAL

DERECHO EMPRESARIAL

TEMA: DE LAS DECLARACIONES, DERECHOS Y GARANTÍAS CONSTITUCIONALES

ALUMNA

JEYBEE KATHERINE USEDA PONCE

30951017

CATEDRATICO

ABOGADO CARLOS ESPINAL

SECCIÓN

V6375

24 DE ENERO DE 2016

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo pretende mostrar las cinco garantías constitucionales mas importantes de una manera mas amplia y clara de manera personal en base a experiencias dentro del trabajo y como ciudadana hondureña ademas utilizando los artículos 59 al 181 que se encuentran en las declaraciones, derechos y garantías dentro de la constitución de la república como fuente principal de información.

DECLARACIONES, DERECHOS Y GARANTÍAS CONSTITUCIONALES

Al analizar los artículos 59 al 181 de la constitución de la República a nivel personal puedo destacar cinco garantías institucionales que considero importantes a nivel de que estas tienen que hacerse valer a cabalidad y  de las cuales puedo comentar ciertos puntos que no me parece se cumplan a cabalidad, ademas de el porque estas leyes no deben cambiar y mantenerse detallo a continuación:

• Artículo 62 en este articulo se dice que “Los derechos de cada hombre están limitados por los derechos de los demás” es conocida por todos la frase de Benito Juarez que dice “Entre los individuos y las naciones, el respeto al derecho ajeno es la paz”, el respeto a los derechos entre cada individuo ya sea vecinos, compañeros de trabajo o de clase crea un ambiente de tranquilidad y en el cual se puede desarrollar cada persona a un nivel tanto personal como profesional, ademas de esto podemos saber que cuando nos referimos a respetar los derechos de los demás nos estamos refiriendo a derechos fundamentales como ser salario, educación, vivienda, alimentación, etc. los cuales son también derechos que la constitución nos dice que hay que respetar.

• Artículo 66, este artículo nos dice que “se prohibe la pena de muerte”, en un país donde los altos indices de delincuencia afectan a mas de una familia, donde no solo es un tema del sector seguridad sino un tema en el que nos hemos visto afectados todos, la pena de muerte para los antisociales que han hecho mal a la población y donde la disminución de estos indices de delincuencia aumentan en lugar de disminuir, la pena de muerte es un tema que mas de una persona afectada a pedido que se haga realidad para esos delincuentes que han marcado su vida de manera negativa, sin embargo vivimos en un país mas arraigado a las costumbre y a la religión y donde la mayoría de personas diría que la pena de muerte es una consecuencia extrema para cualquier persona que llegue a la carcel es muy poco probable que esto llegue a cambiar en un futuro, ademas, en un país donde la justicia muchas veces es ciega y dentro de las carceles hay tanto culpables como inocentes el cambiar un articulo como este podría ser causa de tragedia en muchas familias que únicamente corrieron con la mala suerte de no poder defenderse de manera justa ante un juez y fueron sus familiares acusados y condenados injustamente. 

• Artículo 121, en lo particular esta ley enmarca el derecho que todo menor tiene sobre la educación y el hacer constar que esta es obligatoria para todo niño, me llamo la atención la parte que dice que “El Estado brindará especial protección a los menores cuyos padres o tutores estén imposibilitados económicamente para proveer a su crianza y educación. Estos padres o tutores gozarán de preferencia, para el desempeño de cargos públicos”, los padres o tutores que no tengas las posibilidades económicas para poder dar la educación que merecen sus hijos serán los que gozaran de preferencia a los cargos públicos, este decreto muestra una manera no solo de solucionar gran parte del problema de la deserción educativa sino el de disminuir los indices de desempleo y pobreza en Honduras, el poder dar la oportunidad a personas de escasos recursos a optar por cargos públicos por pequeños que sean ayudaría en gran medida a cambiar las cifras en estos temas, el problema es que esto no sucede, es de conocimiento de todos que gran numero de personas que optan a un car publico tuvieron antes que haber participado en algún patronato, haber ayudado a algún político durante el proceso de elecciones o simplemente el formar parte de un partido político o como se dice en el país “tener cuello” para poder conseguir un puesto dentro de una institución, claro que estas personas optarían por cargos pequeños y dependiendo y analizando el tipo de educación y sus fortalezas dentro del área en que se puedan desempeñar. 

• Artículo 128, este articulo engloba muchas cosas entre la empresa y el colaborador creo que este articulo se hace respetar a nivel de la empresa publica lo cual esta muy bien ya que brinda un incentivo y es gratificante para el trabajador poder saber que sus derechos se hacen cumplir y saber que cuenta con todos ellos, a nivel personal puedo decir que en lo que es la empresa privada no en todas pero si en muchas no se respeta a cabalidad, mas que todo en lo que nos dice el articulo sobre las jornadas y horarios de trabajo dentro de la empresa, labore para una agencia de publicidad en un departamento donde el cliente era el mas importante de toda la agencia por todo el dinero que invertía mensualmente, sin embargo la empresa tenia un horario de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. muy rara vez se podía salir a esta hora y al menos tres días de la semana tocaba quedarse hasta altas horas de la madrugada, la empresa no paga horas extra, no compensa las horas trabajadas y pide al empleado llegar temprano al día siguiente, entonces lo que pasa es que las personas no quieren trabajar o lo hacen mal por el mismo hecho de estar cansados, el cumplimiento de una ley puede hacer que las personas sean mas productivas y mejoren a nivel profesional al hacer que estas tengan el tiempo para poder realizar actividades fuera de la empresa o puedan tener el tiempo para seguir estudiando.

• Artículo 137, este articulo nos menciona que “En igualdad de condiciones, los trabajadores hondureños tendrán la preferencia sobre los trabajadores extranjeros.” que pasa en Honduras respecto a las contrataciones de personal extranjero, a estas personas se les paga mas en cuanto salario y se les dan mayores beneficios ya sea en cuanto a seguro social, vacaciones, etc. ya que muchas empresas menosprecian la calidad trabajo y el talento que tienen las personas nacidas en nuestro país y creen que al contratar personal extranjero están contratando e invirtiendo en mejor talento y mejores profesionales que harán que sus empresas crezcan de forma mas rápida, retomando nuevamente el ejemplo de la agencia de publicidad donde laboraba, es muy común que en estas agencias haya mucho personal extranjero porque se cree que ellos son mas creativos y tienen una mejor visión de lo que es la publicidad porque quizás sus países de origen como ser Argentina o Brasil son pioneros en el área de la publicidad y se les paga mas, tienen mas beneficios en cuanto a vacaciones e incluso muchas veces la agencia cubre sus gastos de automóvil, casa y muebles y la pregunta es ¿Porque no puede ser igual con una persona hondureña?. En este punto creo que el cumplimiento de esta ley en las empresas privadas hace falta y no se respeta como tal. 

CONCLUSIONES

• Logramos conocer las declaraciones, derechos y garantías que se encuentran enmarcadas en la constitución de la república.

• Identificamos diversos punto en cada artículo que  no se cumplen a cabalidad tanto en el sector publico como privado.

• Mostramos varios artículos importantes dentro de la constitución que a nivel personal considero son necesarios conocer tanto a nivel personal como profesional.

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