Tarea # 6 Ensayo Contrato colectivo de trabajo

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Tarea # 6

Ensayo

Contrato colectivo de trabajo

Alumno: Fabricio Vásquez Santos

Catedrática:  Reina María Carranza  

 Sección: 626

Cuenta #  31311974

Ensayo contrato colectivo de trabajador

Bueno antes de empezar hacer el ensayo primero tenemos que saber ¿Que es un contrato colectivo de trabajo?

Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.

Para saber un poco mas del tema y poder a aclarar mejor el ensayo y saber del tema cual es la finalidad de contrato colectivo de trabajo.

El contrato colectivo de trabajo sólo puede tener un objeto: establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos, así lo establece el artículo 386 de la ley laboral. Por lo tanto, si el contrato colectivo tiene otra finalidad, será nulo.

¿Cuál es el período de duración de los convenios colectivos? De conformidad con lo previsto en el inciso final del artículo 324 del Código del Trabajo los convenios colectivos podrán tener la duración que las partes definan, pero en ningún caso podrá ser superior a tres años.

Forma del contrato colectivo

ART-390.- El contrato colectivo de trabajo deberá celebrarse por escrito, bajo pena de nulidad. Se hará por triplicado, entregándose un ejemplar a cada una de las partes y se depositará el otro tanto en la Junta de Conciliación y Arbitraje o en la Junta Federal o Local de Conciliación, la que después de anotar la fecha y hora de presentación del documento lo remitirá a la Junta Federal o Local de Conciliación y Arbitraje.

El contrato surtirá efectos desde la fecha y hora de presentación del documento, salvo que las partes hubiesen convenido en una fecha distinta.

ENSAYO CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.

El contrato colectivo de trabajo es, como lo especifica claramente la definición y su mismo nombre, un convenio celebrado entre el patrón o sindicato de patrones y un sindicato o varios sindicatos de trabajadores, con el fin de dejar estipulado claramente y de manera general las obligaciones y derechos por partes de ambos en las relaciones de trabajo.

El efecto de los contratos colectivos de trabajo, al igual que otro tipo de contrato, es el determinar los ¿qué hacer?, los ¿qúe no hacer?, las sanciones. Los contratos colectivos tienen como objetivo mejorar la relación laboral entre  sindicato de patrones y el sindicato de trabajadores, con la característica de que estos contratos

La revisión es importante ya que es necesario estar al tanto continuamente sobre la situación legal y laboral de los trabajadores y patrones de la empresa. Aquí le Junta de Conciliación y Arbitraje juega un papel muy importante, ya que se encarga de ser la institución de “juega” de juez al momento de hacer la revisión, al momento de que exista un problema y también al momento de que se de cualquier situación que en la que no se pueda llegar a un acuerdo por parte de las dos partes.

El contrato colectivo de trabajo, como cualquier otro tipo de contrato, debe de estar en papel y firmado por ambas partes. Esto claro después de haber discutido las cláusulas y aclaraciones del contrato, y haber llegado a un acuerdo mutuo. El contrato impreso sirve como prueba legal ante cualquier discusión o mal entendido entre ambas partes.

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