Teoria Neoinstitucional: Imperialismo Del Siglo XXI

El imperialismo del siglo XXI: El Neoinstitucionalismo.

En este ensayo el elemento de análisis será el neoinstitucionalismo, se abordarán sus implicaciones teóricas en el análisis organizacional. Además, se identificará lo que en la actualidad se denomina Neoinstitucionalismo, luego se nombraran las diferencias entre éste y el viejo institucionalismo, en las cuales se tendrá en cuenta las principales corrientes disciplinarias que hoy día se ubican dentro de su enfoque.

La preocupación por las instituciones en los últimos años, surgió desde las obras de March y Olsen (1997), lo que ha dado paso a la teoría social contemporánea, llamada Neoinstitucionalismo. Cuando surge el interrogante ¿por qué las organizaciones hacen parte de uno de los objetos de estudios más relevantes en la actualidad?, es necesario y significativo lo siguiente: “Nacemos dentro de organizaciones, somos educados por ellas y la mayor parte de nosotros consumimos buena parte de nuestra vida trabajando para organizaciones. Empleamos gran parte de nuestro tiempo libre gastando, jugando, y rezando en organizaciones.

*Organizaciones: Son estructuras sociales diseñadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo.

La mayoría de nosotros morirá dentro de una organización, cuando llegue el día del entierro la organización más grande de todas –el Estado– deberá otorgar su permiso oficial.” (Etzioni, 1986). Es decir, que vivir en un mundo de organizaciones, automáticamente es estar en relación con ellas de muchas formas. Según Max Weber, las organizaciones forman parte de los distintos campos de la vida moderna, es decir, son pocos los espacios no organizacionales. Por ejemplo la familia, las relaciones económicas, sociales, políticas, culturales, interpersonales, etcétera.

De esta manera, se puede decir que el estudio de las organizaciones resulta algo significativo y notable, aunque es importante decir que no sólo se vive en un mundo de organizaciones, también se vive en un mundo de instituciones, así pues, organizaciones e instituciones son componentes esenciales de la sociedad moderna.

De esta forma, es más sencillo comprender su análisis, teniendo en cuenta dos corrientes, las cuales son: la escuela del comportamiento y el movimiento de la contingencia; la primera comprende las variables decisión-individuo-comportamiento y el nivel individual y organizacional; la segunda abarca las variables estructura-ambiente, y abarca la relación entre los niveles ambientales y organizacionales.

*Etzioni: Amitai Etzioni, La propuesta de organización que plantea Etzioni se basa en las redes de comunicación, en la cultura en red, mediante múltiples estructuras independientes, con identidad propia, enlazadas entre sí en un proyecto con conciencia comunitarista.

En la actualidad el neoinstitucionalismo o nueva economía institucional, tiene como finalidad hacer entender la importancia de las instituciones en la vida social, de ahí que ésta teoría tiene sus antecedentes en las ciencias sociales. Dentro de sus autores más destacados, se encuentran los cuatro galardonados con el premio nobel de economía: Ronald Coase (1991), Douglas North (1993), Oliver Williamson (2009) y Elinor Ostrom (2009).

Douglas North fundó esta nueva escuela académica con un gran impulso renovador acerca de la investigación científica. Enriquece el contenido empírico de la economía al incorporar complejidades reales ignoradas por el discurso económico principal, como la información y racionalidad limitadas, los equilibrios ineficientes, múltiples e indeterminados, las instituciones y las organizaciones en un contexto histórico dinámico.

A diferencia de los dogmas aún comunes que atribuyen todos los males al Estado y todas las virtudes al mercado, sostiene que el Estado tiene un papel principal en el desempeño económico de los países porque el crecimiento económico depende esencialmente de un Estado imparcial que combata a las actividades improductivas y fomente la creatividad e innovación productivas, definiendo y cumpliendo derechos de propiedad dinámicamente eficientes. El interés central de North es hacer entender por qué no hay convergencia económica entre naciones en extensos períodos históricos conocidos y las tendencias del auge, la suspensión o declinación del desempeño económico en el mundo.

El neoinstitucionalismo de Douglas es una propuesta teórica-económica con mayor atracción, sobre todo en las décadas del 70, 80 y 90. En efecto, es llamado neoinstitucionalismo porque coloca en el corazón del análisis económico a las instituciones, como lo hizo el viejo institucionalismo.

También es conocido como cliometría (clío, la musa de la historia griega, y metría, medición), esencial en la nueva historia económica. Este otro apelativo se aplica porque según North el neoinstitucionalismo emplea los supuestos neoclásicos de una forma de maximización, competencia y escasez, formulando hipótesis refutables y recurriendo a sofisticadas técnicas cuantitativas de estimación y confutación (North, 1993).

*Douglass North: Economista e historiador estadounidense, galardonado con el Premio Nobel de Economía en 1993. Pensaba que los cambios institucionales son más relevantes que los tecnológicos para explicar el desarrollo económico.

*Cliometría: Metodología

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