Temas Variados

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  panchoel34Actividad A3-C4 Instrucciones: Realiza lo que se pide y envíalo al tutor de acuerdo a sus indicaciones. 1. Analiza la siguiente situación. En el despacho del arquitecto Gómez se han abierto dos vacantes para diseñadores de mobiliario. El arquitecto debe pensar el puesto que ocupará cada prospecto ya que con

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  vivianamontanoUNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA MODALIDAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MODULO: OCHO LA GERENCIA Y LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN GUIA DE AUTOESTUDIO, APRENDIZAJE Y EVALUACIÓN No 2 UNIDAD DOS ELABORACIÓN: Ing. Com. Carlos Rodríguez Armijos LOJA - ECUADOR 2014 GUIA DE TRABAJO ASIGNATURA DOS: GERENCIA ESTRATÉGICA

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  tovar_794.- Dirección : Es el hecho de influir en los individuos para que contribuyan a favor del cumplimiento de las metas organizacionales y grupales; por lo tanto, tiene que ver fundamentalmente con el aspecto interpersonal de la Administración .(Koontz Harold y Weihrich Heinz, 2004) 5.- Control : Consiste en medir

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  leekiseopNÚMERO Y NOMBRE DE LA UNIDAD: 1. ENFOQUE, CONTEXTO Y AUTOGESTIÓN Subtemas Fechas (Periodo) Objetivo educacional/Competencia específica Actividades de aprendizaje Producto a solicitar, porcentaje asignado e Instrumentos de evaluación * ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS Programado Real 1.1 Línea de vida 1.2 FODA personal 1.3 Fortalecimiento y desarrollo de sabiduría 1.4 Los componentes

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  Nuevos modelos de negocio en la distribución de contenidos audiovisuales: el caso de Netflix Teresa Ojer Universidad San Jorge tojer@usj.es Elena Capapé Universidad San Jorge alu.01661@usj.es Resumen: En las dos últimas décadas el desarrollo de ciertos elementos tecnológicos, sobre todo Internet y los dispositivos móviles (tabletas, ordenadores portátiles, teléfonos móviles,

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  Nuevos modelos de negocio en la distribución de contenidos audiovisuales: el caso de Netflix Teresa Ojer Universidad San Jorge tojer@usj.es Elena Capapé Universidad San Jorge alu.01661@usj.es Resumen: En las dos últimas décadas el desarrollo de ciertos elementos tecnológicos, sobre todo Internet y los dispositivos móviles (tabletas, ordenadores portátiles, teléfonos móviles,

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  Nuevos modelos de negocio en la distribución de contenidos audiovisuales: el caso de Netflix Teresa Ojer Universidad San Jorge tojer@usj.es Elena Capapé Universidad San Jorge alu.01661@usj.es Resumen: En las dos últimas décadas el desarrollo de ciertos elementos tecnológicos, sobre todo Internet y los dispositivos móviles (tabletas, ordenadores portátiles, teléfonos móviles,

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  lare5568Curso: Seguridad y Salud en el Trabajo Tutor: Rogelio Fernández Fernández Alumno: Luis Antonio Ruiz Escalante Empresa: Electronoroeste S.A 1) Describir brevemente a su empresa: a) Rubro : Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad ELECTRONOROESTE S.A. brinda el servicio público de electricidad dentro de su zona de concesión, que

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  armandoloopEn este libro llamado “FISH” nos muestra y enseña cómo mejorar nuestra actitud ante nuestro entorno socialmente laboral, además de como relacionarnos con las personas que nos rodean cuando pasamos tiempo libre además la forma en la cual debemos de vivir parte de nuestra vida cotidiana En esta historia de

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  8mireyaqAspecto político económico y social de la Venezuela actual En medio de la campaña electoral de 1998, el actual presidente Hugo Chávez Frías decía con relación al cambio que “el problema actual dejó de ser, hace tiempo, el cómo o el cuándo impulsar el proceso y pasó a ubicarse en

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  Clausss19915.3 PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y LOS INVENTARIOS Lo Que No Es La Planeación Estratégica La planeación estratégica no trata de tomar decisiones futuras, ya que éstas sólo pueden tomarse en el momento. La planeación del futuro exige que se haga la elección entre posibles sucesos futuros, pero las decisiones en sí,

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  sofysanchez_90NOKIA Nokia fue fundada en 1865 nació del papel y hoy en día es muy diferente. La empresa inicio cuando Finlandia era parte del Imperio Ruso, a inicio con el Ingeniero Frederick Idestam, quien estableció una fábrica de pulpa de madera para la producción de papel en el sur del

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  carodaniela93Administración de Costo Es un sistema de información que clasifica, asigna, acumula y controla los costos de actividades, procesos y productos, para facilitar la toma de decisiones, la planeación y el control administrativo. Su propósito es la acumulación y cálculo del costo de producción para el análisis de los informes

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  maty2311Los sistemas administrativos Administracion general Instituto IACC 28 de septiembre de 2014 Introducción Mediante este desarrollo nos enfocaremos a las teorías de administración entregadas por Frederick Taylor (1856-1915), considerado padre de la administración, a su vez incluiremos información sobre la administración científica, sus características y los puntos que la componen.

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  sebastian08Los sistemas administrativos Administracion general Instituto IACC 28 de septiembre de 2014 Introducción Mediante este desarrollo nos enfocaremos a las teorías de administración entregadas por Frederick Taylor (1856-1915), considerado padre de la administración, a su vez incluiremos información sobre la administración científica, sus características y los puntos que la componen.

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  armandoccari1.- Por que la función de integración de personal pocas veces se enfoca con lógica Describa brevemente el enfoque sistémico de la integración de personal. .Como se relaciona la integración de personal con otras funciones y actividades gerenciales R: La integración de personal se define como cubrir y mantener cubiertos

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  lorenselenaADMINISTRACION DE LA EMPRESA GESTIONANDO EL CAMBIO ALEJANDRO CASTRO MARTINEZ UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGIA E INGENIERIA INGENIERIA INDUSTRIAL BOGOTA ABRIL 2012 ADMINISTRACION DE LA EMPRESA GESTIONANDO EL CAMBIO APLICACIÓN DE LA TEORIA UNIDAD 2 UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS

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  juanito1979UNIDAD 5: LA GLOBALIZACIÓN Y LA PROBLEMÁTICA ADMINISTRATIVA EN MÉXICO CAMBIOS EN EL TRABAJO Naturaleza de los Cambios: Un cambio es toda modificación que ocurre en el ambiente de trabajo y afecta la manera en que deben actuar los empleados. Los cambios pueden ser: o No planeados o Drásticos o

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  Gregario1 seminario Papel del área medial/hipotálamo anterior en la recepción y discriminación de estímulos sexualmente relevantes en la rata macho. La reproducción sexual es importante para la supervivencia de las especies en la mayoría de los seres vivos. Par esto es necesariamente una serie de cambios neurofisiológicos, algunos dados por

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  leyvin_01Administración: La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y

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  fransuat07Índice Índice………………………………………………………………….……………1,2 Introducción……………………………………………………….........................3 Definición de proceso administrativo…………………………………………..…4 Importancia del proceso administrativo……………………………………..……5 Elementos del proceso administrativo…………………………………………....6 Definición de planificación……………….. ……………………………………….7 Aspectos de planificación…………………………………………………………..8 Principios de la planificación…………………………………………….…….9, 10 Ventajas y limitaciones de la planificaciones…………………...………………11 Objetivo de la planificación………………………………………………...……..12 Definición de planes……………………………………………………….………13 Tipos de planes…………………………………………………………….………14 Como elaborar un plan…………………………………………….…….………15 Definición de organización………………………………………………..………16

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  RudyChapetaCARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA: SEGÚN MAX WEBER Max Weber fue el primer sociólogo que estudió las organizaciones de acuerdo a modelos ideales de comportamiento y desarrolló un modelo burocrático, el cual consideraba aplicable a las sociedades capitalistas como así también a las de tipo socialistas. Considera a la burocracia

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  quijanes.maryControl Semana Nº 1 1) Tema a desarrollar: Elija uno de los seis grandes tipos de sociedades y describa tres características relevantes. “Sociedad de Responsabilidad Limitada” • La sociedad de responsabilidad Limitada sea civil o comercial es siempre solemne, debe constar en escritura pública. Cuyo extracto debe inscribirse en el

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  sabino2014La oración El concepto de «oración» es paradójicamente uno de los que más revisiones han sufrido en los modelos gramaticales desde la aparición de la lingüística moderna y en particular la moderna teoría de la sintaxis. Tradicionalmente los gramáticos trataron la oración como una unión de «sujeto + predicado». Enfoque

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  aletauroDesde el punto de vista del origen de su capital: Desde esta perspectiva se busca reconocer la propiedad de las instituciones: 1. Privadas: el aporte del capital es generado por los particulares, entendiéndose a estos últimos como cualquier persona natural o jurídica distinta del Estado. Las personas naturales son todas

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  dani.tessyEvaluación del desempe­ño (ED) Procedimiento de supervisión mediante el cual se califica la actuación y/o rendimiento global del empleado teniendo en cuenta el conocimiento y el desempeño en el cargo, con el objetivo de mejorar la actuación del empleado en el trabajo para lograr operaciones más efectivas, eficaces y económicas.

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  medinamoreno1TRABAJO ENCARGADO: Practica Nª1 : II Fase CÁTEDRA: Administración de Riesgos DOCENTE:   INDICE RICO POLLO 3 1.-INTRODUCCION 3 1.1 INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA 3 1.1.1 DATOS DE LA EMPRESA 4 1.1.1.1 NOMBRE DE LA EMPRESA 4 1.1.1.2 RUBRO DE LA EMPRESA 4 1.1.1.3 LOGO 5 1.2 MISION Y

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  monica4567a. Las oportunidades que tu disciplina tiene en el mundo laboral. b. ¿Qué tipo de empresas contratan personas egresadas de tu carrera? c. Niveles de sueldo que ofrecen d. Oportunidades de trabajo en el extranjero a) Gracias a esta investigación pude concientisarme de la ventaja de estar estudiando la carrera

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  chuytorres11LA ADMINISTRACIÓN • Antecedentes de la Administración Durante la historia del ser humano, los antecedentes de la administración siempre se han desarrollado de forma muy lenta y desinteresada. Solamente a partir del siglo XX es cuando se comienza a desarrollar el auténtico progreso de la administración. Hoy en día los

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  naykristellCapítulo I Administrar a la manera Hewlett- Packard: ¿continuara? William R. Hewlett Packard son dos líderes organizacionales que demostraron un estilo gerencial único. Iniciaron operaciones en una cochera pequeña en 1939 con 538 dólares y finalmente construyeron una compañía muy exitosa que hoy genera más de 10 000 productos, como

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  abrotinCapitulo I.-HISTORIA DEL DERECHO ECONOMICO El derrumbamiento del Imperio Romano en el siglo VI de nuestra era, por la invasión a Italia y otras partes del Imperio por los jefes bárbaros Alarico, Atila, Clodoveo y Teodorico, ocasionó que las clases rectoras de Roma fueran aniquiladas, y que Oriente se hundiera

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  anafelizbelINTRODUCCIÓN Para poder entender la administración se debe conocer la perspectiva de la historia de la misma, los hechos acerca de lo que ha pasado y ha marcado la historia, y relacionarlas con otras experiencias y otros conocimientos actuales. Es por eso que es importante conocer la historia y origen

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  MAGA8696LA ADMINISTRACIÓN COMO HERRAMIENTA PARA MEJORAR LOS APRENDIZAJES EN LOS ALUMNOS En el mundo escolar se deben tomar decisiones, de las cuales dependerá en un primer momento, el futuro de nuestros estudiantes y después el futuro de toda una nación. Los problemas a diario se encontrarán dentro de una escuela,

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  karlimontiMINISTRACIÓN Se puede conceptuar a la administración como el esfuerzo humano coordinado para obtener la optimización de los todos los recursos a través del proceso administrativo, a fin de lograr los objetivos constitucionales. La palabra administración viene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa

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  jesucristosantoTRBAJO COLABORATIVO 2 PRESENTADO POR: DEIBY JOSE BETIN DIAZ CC: 78.762.752 TUTOR: CRISTIAN FABIAN RODRIGUEZ ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS SAHAGUN CORDOBA 2014 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION……………………………………………..PAG 1 JUSTIFICACION……………………………………………..PAG 2 RESPUESTA AL PROBLEMA FILOSOFICO………………PAG 3 CONCLUSIONES……………………………………………..PAG 4 BIBLIOGRAFIA………………………………………………PAG 5 INTRODUCION La importancia de este trabajo es

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  gmartinezfENTORNO DE MERCADEO Universidad de Antioquia Facultad de Ciencias económicas Administración de Empresas IV Sede Uraba 2009 Entorno del mercadeo Introducción El análisis del mercado se basa en supuestos de crecimiento y proyecciones; pero el éxito de las estrategias y los planes de mercadeo serán posible solo con una buena

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  jose123lolMERCADOTECNIA Todos los negocios, reducidos a sus aspectos básicos, sólo desempeñan dos funciones: crear un producto o servicio y comercializarlo. La mercadotecnia se puede definir como la actividad humana encaminada a satisfacer las necesidades y deseos por medio del proceso de intercambio. FUNCIONES: -PLANEACION: Este departamento tiene como responsabilidad de

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  pilarnievesTEST 1.- 1.- La Constitución se fundamenta: a) En la unidad de la Nación Española. b) En el compromiso de unidad de todos los pueblos y nacionalidades integrantes de la Nación Española. c) En la indisoluble unidad de la Nación Española. d) En la pluralidad de pueblos integrantes de la

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  darkwolf1918Fuentes internas y externas de Financiamiento Una de las realidades que deben ser consideradas en México, cuando se tratan aspectos fiscales, financieros, contables, administrativos, legales y económicos, es la conformación del entorno empresarial. Como se sabe, en nuestro país el 95% de las empresas son micro, pequeñas y medianas, de

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  tavoo96Tipos de decisiones Las decisiones se pueden clasificar teniendo en cuenta diferentes aspectos, como lo es la frecuencia con la que se presentan. Se clasifican en cuanto a las circunstancias que afrontan estas decisiones sea cual sea la situación para decidir y como decidir. Decisiones programadas Son aquellas que se

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  dana25011967TAREA Nº 02 ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. Desde su perspectiva, explique, ¿por qué se habla del carácter múltiple de la Administración de Recursos Humanos? y en bases a esto, explique ¿Por qué se habla de carácter contingencial de la Administración de Recursos Humanos? CARÁCTER MULTIPLE DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS:

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  Emanuell87Autor: Lic. Aydil Orama Véliz Presupuestos 20-11-2008 En la Contabilidad de Gestión, existen un grupo de herramientas basadas en las actividades que juegan un papel crucial en la toma de decisiones gerenciales, entre ellos se encuentra el Sistema de Costos y Gestión ABC/ABM y el Presupuesto ABB. Se puede afirmar

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  victoyComportamiento Ético del Tecnólogo Las personas con formación profesional deben estar conscientes que, gracias a su preparación, pueden ocupar cargos que imponen responsabilidades especiales, como mantener la confidencialidad de sus clientes, que no tendrían si no estuviesen ejerciendo su labor de tecnólogos. Las diferentes profesiones tienen un código de ética

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  camille2014Características de la demanda Alemania Es el principal productor y consumidor en la Unión Europea, con un volumen de más de 1.800 millones de Euro, debido principalmente a la conciencia sobre salud y medio ambiente de la gente, organizaciones ecologistas presentes y al apoyo del gobierno. Sus consumidores son altamente

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  lilian88INTRODUCCIÓN Es importante saber que función tienen las diferentes empresas que están establecidas en nuestro país, para ello saber sus estructuras, funcionalidades y pasajes nos conlleva a determinar el aporte que tienen para éste como la economía, el empleo y la contribución al medio ambiente. En este pequeño informe se

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  eneivaronmuri50LA ADMINISTRACIÓN Puede decirse que la teoría administrativa, es el campo de conocimiento humano que se ocupa del estudio de la administración en general, sin preocuparse de distinguir si su aplicación se desarrolla con ánimo de lucro (empresas) o en instituciones sin ánimo de lucro. De ahí que la Teoría

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  paola050682Definicion de administracion: *es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines

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  marylupuliADMINISTRACIÓN PÚBLICA FASE 1 PRESENTADO POR: MARY LUZ PULIDO CC. 1123085702 GRUPO: 41 TUTOR: FABIÁN MENDOZA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ACACIAS NOVIEMBRE 2014 INTRODUCCIÓN La estructura del estado permite identificar la composición de la institucionalidad en el nivel nacional, mediante la descripción de las y como organizaciones de

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  mig12345ACTIVIDAD ECONNOMICA Empresa de servicio de telefonía e internet COSTITUCION JURIDICA Es una empresa societaria, esta conformada por varias personas. TITULATIDAD Su titularidad de capital es privado EMPRESA TAMAÑO Es una empresa grande, cuenta con más de TELEFONOS DE 1000 empleados MEXICO PRODUCCION Encargada de dar un servicio de telefonía

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  Alee020819952.3.1. Concepto y clasificación La teoría de sistemas (TS) es una rama específica de la teoría general de sistemas (TGS) y representa la plenitud del enfoque sistémico en la TGA a partir de 1960.Se origina entre 1950 y 1968 con los trabajos del biólogo alemán Ludwigvon Bertanlanffy. La teoría no

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  gokiTEMA: ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDAD- CALIDAD TOTAL Y CONTROL DE CALIDAD 1. ADMINISTRACION DE LA CALIDAD TOTAL El desafío de hoy consiste en elaborar producto o servicios de calidad con la mayor eficiencia. Se refiere al énfasis que se pone en la calidad en toda la organización, desde el proveedor

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  rosaries007771. ¿La estructura de una organización poder ser modificada rápidamente? ¿Por qué? ¿Debe cambiar rápidamente? Explique su respuesta R: No, Debido a que los cambios que se realizan lleva todo un proceso que debe ser llevado a cabo en un determinado tiempo, también no de debe cambiar rápidamente porque los

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  Ric91Deberes y derecho del trabajador en la República Dominicana Deberes y obligaciones de los trabajadores Según el artículo 44 del código de trabajo de la República Dominicana las obligaciones del trabajador Dominicano son las siguientes “.- Además de las contenidas en otros artículos de este Código y de las que

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  dannylivePROCESO DIDÁCTICO: Observación: Interioriza los fenómenos de la naturaleza presentados en forma grafica. Descripción: Distingue las parte del todo en el gráfico y destaca las características. Interpretación: Marca la interrelación existente entre los fenómenos físicos y humanos de la naturaleza. Comparación: Obtiene semejanzas y diferencias de los fenómenos en la

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  amaliacoferESTRATEGIAS¿QUÉ ESTRATEGIAS UTILIZA A. G. LAFLEY PARA MANTENER A PROCTER & GAMBLE EN LA CIMA? Cuando se piensa en un líder, es posible imaginar a alguien fuerte y ególatra. Tal vez a un gran luchador, que toma decisiones fuertes y que, en ocasiones, puede parecer rudo. A. G. Lafley, CEO

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  jesuschumpiFUNCIONES DE UN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS Una empresa se puede definir como una unidad económica de producción, característica de la economía de mercado, en la cual, combinando los factores capital (herramientas, máquinas entre otros) y trabajo, se realizan actividades de producción, distribución o realización de servicios, organizados adecuadamente con objeto

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  luciiiiiTítulo del Control: La organización Nombre Alumno: Alexis Peranchiguay M Nombre Asignatura: Administración General Instituto IACC Domingo 30 de noviembre del 2014   1. Explique la importancia de la función de organizar en una empresa. Organizar es una de las funciones de la administración que se ocupa de escoger qué

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  javier.moralesfiFrederick Winslow Taylor Conocido como el “Padre de la Administración científica”. Su interés principal era acrecentar la productividad mediante una mayor eficacia en la producción y un pago mejor para los trabajadores mediante la aplicación del método científico. La principal preocupación de Taylor durante la mayor parte de su vida

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  angiefl281.- Fundamentos de la Administración Financiera del Capital de Trabajo Objetivos La Administración Financiera del Capital de Trabajo, permite: • Explicar el concepto de capital de trabajo, • Explicar los efectos de reducir o alargar la cobranza en el ciclo de caja, • Explicar los efectos de modificar la rotación

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  aidilyMANEJO DE CONFLICTO Personas Son aquellas que planean, organizan y controlas las empresas para que funcionen y operen alcanzando el éxito y continuidad dentro del mercado. Tipos Físicas Morales Factores del comportamiento humano Internos Personalidad Aprendizaje Motivación Valores Externos Ambiente organizacional Reglas y reglamento Políticas Grado de confianza Ambiente organizacional

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  eyalxiUNIVERSIDAD YACAMBU DIRECCION DE POSTGRADO Proyecto Trabajo de Grado Propuesta de una Escala Salarial como parte de la Política Salarial Corporativa para la Corporación Venezolana de Guayana (CVG) y sus Empresas Tuteladas ubicadas en el Estado Bolívar Autor: Henry López Asesor: Jacqueline Hurtado Junio 2007 CAPITULO I EL PROBLEMA Planteamiento

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  hugo.lara1 ¿Cuál es la importancia de la administración en las empresas? La importancia de la administración está basada en la capacidad que tiene cada organización para lograr objetivos y metas, esta herramienta permite satisfacer las necesidades de cada empresa o microempresas, medianas y pequeñas no importa no importa si es

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  creyes010891CONSEJO GENERAL El Consejo General es el órgano superior de dirección, responsable de vigilar el cumplimiento de las disposiciones constitucionales y legales en materia electoral, así como de velar porque los principios de certeza, legalidad, independencia, imparcialidad y objetividad guíen todas las actividades del Instituto. El consejo general se integra:

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  arianamendezUNIDAD II. METODOLOGIA PARA EL ANÁLISIS Y DISEÑO DE LAS ESTRUCTURAS. 2.1 Planeación de estudio El segundo paso para realizar un estudio organizacional es el precisar su naturaleza y alcance, es decir, establecer los términos de referencia para orientar su ejecución. 2.1.1 Determinación del factor de estudio Identificación del elemento

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  an28an28Ejecución de la Capacitación (tercera Etapa) Según Pinto (2000) la ejecución es la puesta en marcha del plan de capacitación, lo que implica la coordinación de intereses, esfuerzos y tiempos del personal involucrado en la realización de los eventos de capacitación. También se requiere el diseño de instrumentos y las

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  maria962864592Tema: Valoración y seguimiento Fecha: 12 de enero del 2015 Contenido Valoración Una vez implantado el estudio, es indispensable comprobar el efecto de los cambios innovaciones mediante la identificación, clasificación y cuantificación de las realizaciones, así como de los ajustes operativos que se desprendan de estas. Para ello ordenarse el

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  jacqueline2909¿Qué es la administración? Administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones. El término proviene del latín ad-ministrare (“servir”) o ad manus trahere (“manejar” o “gestionar”) La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos (ya

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  delfin_26LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU RELACION CON EL DESEMPEÑO LABORAL EN EL AREA DE ATENCION AL CLIENTE DE LA EMPRESA SMP COURIER EN EL AÑO 2010 INFORME FINAL Carmen Hinostroza Vasquez Escuela Universitaria de Educación a Distancia Administración de Empresas Universidad Nacional Federico Villarreal 2013 Introducción Toda organización posee una

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  fox29Al desarrollar su trabajo debe tener en cuenta que se calificará lo siguiente: (2 Puntos) • La redacción, ortografía, y presentación del trabajo en este formato • Las referencias bibliográficas, a través de la Biblioteca virtual DUED UAP, entre otras fuentes que deben incluirse en su trabajo académico. • La

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  ottomango123de recaudación de ingresos, coordinación de la distribución de los ingresos, control y supervisión de la ejecución de los planes establecidos. Por otra parte, el Estado debe estar atento ante los fenómenos económicos, tales como precios, producción, consumo, sueldos, ahorros, etc., los cuales constituyen elementos causales de las medidas que

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  2013118314Dirección Universitaria de Educación a Distancia EAP Escuela Profesional de Administración ADMINISTRACION DE PERSONAL 2014-2 Docente: Dr. ROBERTO GAMARRA LÓPEZ Nota: Ciclo: 6 Módulo I Datos del alumno: FORMA DE PUBLICACIÓN: Apellidos y nombres: Publicar su archivo(s) en la opción TRABAJO ACADÉMICO que figura en el menú contextual de su

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  mjsalasCAPITULO 1 EL PENSAMIENTO ECONOMICO Plan de estudio 1.3 1-. Proporcione tres ejemplos cotidianos de intercambios y describa el costo de oportunidad involucrado cada uno. 1-. Personas que deben decidirse en ir a trabajar para tener dinero o quedarse en casa cuidar a sus hijos, toman la decisión de salir

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  caroliina2309UNIVERSIDAD LAICA “ELOY ALFARO” DE MANABÍ EXTENSIÓN BAHÍA DE CARÁQUEZ CAMPUS UNIVERSITARIO “DR. HECTOR USCOCOVICH B.” ASIGNATURA: Administración de Empresas Hoteleras. TEMA: La Administración, Evolución de la Administración y Conceptos Básicos. CATEDRÁTICO: Dr. C. Wilfredo Valls Figueroa. RESPONSABLES: Carolina Obando. Michelle Peñafiel. Cristina Chila. Tayisiya Teplyuk. Silvia Espinoza. CURSO/ CARRERA:

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  lourdezzzzzytaUniversidad Galileo - IDEA Curso: Administración 1 Trimestre: Enero - Marzo 2015 Tarea 2- Semana. 1. ¿Por qué es el ambiente externo de una empresa tan importante para todos los gerentes? • El ambiente externo de una organización es muy importante ya que muchas de las variables que lo componen

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  anniellyalemanExplique causas y fundamentos en la importancia de la administracion. • Objetivo. Es decir, que la administración siempre esta enfocada a lograr fines o resultados. • Eficiencia. Consiste en lograr los objetivos satisfaciendo los requerimientos del producto o servicio en términos de cantidad y tiempo. • Eficiencia. Se refiere a