Temas Variados

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• Administracion De Ventas

  elyeimitoa. Presentar tu diagnóstico así como sugerencias respecto a cada uno de los siguientes rubros: I. Análisis de la motivación del vendedor • Construir una marca fundacional: Se refiere a destacar la buena reputación de la empresa como empleadora. Lo lograrás manteniendo una coherencia entre la imagen externa y la

• ADMINISTRACION DE VENTAS

  ZUYLMAINTRODUCCION La administración de ventas en el mundo moderno es indispensable, no solamente en las empresas e industrias sino en todo tipo de organización. El papel que desempeña la administración de ventas entre las organizaciones es muy importante , interrelaciona diversas aéreas de las empresas las cuales en conjunto hacen

• Administración De Ventas

  Paty03114.1 Administración de ventas La administración de ventas es la disciplina encargada de facilitar estos procesos y mantiene al día a clientes, operaciones y proveedores. En el día actual, se lleva a cabo principal mente gracias a los programas de CRM que, además permiten realizar estadísticas de ventas por cliente,

• ADMINISTRACION DE VENTAS

  vanne45Administración de Ventas en el siglo XXI Con el tiempo diversas fuerzas están provocando enormes cambios en la administración de las ventas. Muchas personas creen todavía que los productos se venden solos y que no existe mayor necesidad de tener un especialista en el mercado, pues piensan que la forma

• ADMINISTRACION DE VENTAS

  michelygatitoPara el desarrollo de la evidencia de unidad, sigue las instrucciones que a continuación se detallan: 1. Revisar de nuevo el caso en su totalidad y reestructurar los siguientes elementos: i. Filosofía de la empresa. Compromiso: búsqueda constante de la mejora de la calidad. Calidez: calidad humana. Pasión: por el

• Administracion De Ventas

  guess_adriFERIAS Se entiende por feria a todo tipo de actividad que tenga determinado contenido temático, donde confluye todo tipo de gente con el mismo interés de fomentar el intercambio comercial e informativo. Las ferias y exposiciones buscan mejorar el ejercicio comercial de las empresas; permiten minimizar los costos de dis-tribución

• Administración De Ventas

  carloos28Comprensión de servicios Mercadotecnia Es aquella que conduce a las empresas u organizaciones que la practican hacia la identificación y satisfacción de las necesidades o deseos de sus mercados meta a cambio de la obtención de una determinada utilidad o beneficio. Una ciencia, un proceso social y administrativo mediante el

• Administracion De Ventas

  soracampechanoAA1: Interpretación y Síntesis de Texto Origen de la Administración de Ventas Como función de los negocios, las ventas ya existían 4,000 A.C., cuando los árabes viajaban en caravana para comercializar sus productos en la mesopotámica y Egipto. La gente consideraba que era incorrecto obtener ganancias por el intercambio de

• ADMINISTRACION DE VENTAS

  gisselliOrigen de la Administración de Ventas: Como función de los negocios, las ventas ya existían 4,000 A.C., cuando los árabes viajaban en caravana para comercializar sus productos en la Mesopotámica y Egipto. La gente consideraba que era incorrecto obtener ganancias por el intercambio de mercancías y servicios y quienes se

• Administracion de ventas

  samy19871. Formulación de un programa de ventas: el programa de ventas debe tomar en cuenta los factores del entorno que enfrenta la empresa. Los ejecutivos de ventas organizan y planean las actividades generales de las ventas personales y las suman a los demás elementos de la estrategia de marketing de

• ADMINISTRACIÓN DE VENTAS Y GESTIÓN COMERCIAL

  AragonzalezcUniversidad Católica “Nuestra Señora de la Asunción” – Facultad de Ciencias Administrativas ADMINISTRACIÓN DE VENTAS Y GESTIÓN COMERCIAL Trabajo Grupal – SANOFI AVENTIS S.A. Prof. Viviana Viveros 2º SECCIÓN 32 Integrantes: * Sylvana Astigarraga * Camila Franco * Araceli Gonzalez Junio, 2017 Índice Introducción 2 Desarrollo 3 Historia 3 Planeación

• Administracion De Ventas.

  josseline92ORGANIZACIÓN DE LA FUERZA DE VENTAS CUESTIONARIO 1.- ¿Qué es la Organización de Ventas? Se deben de determinar las metas o los objetivos que se deben de alcanzar y se especifican en el plan general de Marketing de la empresa, posteriormente la empresa divide las actividades de ventas necesarias para

• ADMINISTRACION DE VENTAS.

  andres00Licenciatura en Mercadotecnia. Alumna: Sandra Alexis León Mejía. Cuatrimestre: Quinto. Profesor: Sergio Gibram Martínez Fuentes. Marzo 2016. ÍNDICE ¿Qué Es BIAANI? 3 Ubicación 3 Historia 4 Organigrama 4 Misión 5 Visión 5 Valores 5 Servicios Que Ofrece 6 Servicio 7 WalkBiz 7 Clientes 7 Proceso de ventas que utiliza Biaani:

• Administración de ventas. Función estratégica de la información

  Nini2307ón Administración de Ventas Tema 5. Función estratégica de la información  Desde los últimos 30 años, la importancia de la tecnología ha aumentado exponencialmente y hoy es evidente. Permea prácticamente todos los negocios y todas las funciones de los negocios hoy en día  A pesar de esto, los

• Administracion Definicion

  superana999La 'Administraciónes la ciencia social o Tecnología Social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de

• Administracion Definicion

  estrellastarESCUELA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN La teoría clásica surgió en Francia y se difundió rápidamente por Europa. Se caracterizó por el énfasis en la estructura la cual lleva a que la organización sea entendida como una disposición de las partes que la constituyen, su forma y la interrelación entre dichas

• ADMINISTRACION DEFINICION Y SIGNIFICADO ETIMOLOGICO

  juan0101. ADMINISTRACION DEFINICION Y SIGNIFICADO ETIMOLOGICO La palabra administración viene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro [1]. Sin embargo, en la actualidad, la palabra

• Administracion Definiciones

  LopezClaudia1 La producción es la actividad económica que aporta valor agregado por creación y suministro de bienes y servicios, es decir, consiste en la creación de productos o servicios y al mismo tiempo la creación de valor, mas específicamente es la capacidad de un factor productivo para crear determinados bienes

• ADMINISTRACION Definir metas (realizables), fijar estrategias, armar planes

  AAR28Administración Planear: Definir metas (realizables), fijar estrategias, armar planes. Ejecutar: * Organizar: determinar las tareas y quien las realiza, como se agrupan y quien decide, asignar responsabilidades * Dirigir: motivar subordinados, influir en las personas y equipos, elegir los canales de comunicación. Controlar: Vigilar el desempeño y comparar con las

• Administración del activo circulante Administración del efectivo

  osvaldo.1777http://www.unitec.mx/wp-content/themes/unitec/images/Logo_UNITEC.png Fundamentos de Finanzas Entregable 2 Manzano López Osvaldo A. Nombre del profesor: José Alberto López García Fecha de entrega: 6 de Octubre de 2015 Administración del activo circulante Administración del efectivo El control de la inversión del activo circulante comienza con la administración del efectivo. Lo forman las propiedades

• ADMINISTRACIÓN DEL ACTIVO CIRCULANTE.

  Manfred88Tema: Auditoria Forense. Título: Problemas de fraude en el sector financiero de México. Planteamiento del problema. En la actualidad se han vivido momentos de corrupción dentro de los sectores gubernamentales, el sector financiero de México se ha visto muy afectado ya que es un sistema sujeto a corrupción, con reglas

• Administracion Del Activo Fijo

  gaseAdministración de activos fijos: Como las inversiones en activos fijos representan desembolsos importantes de efectivo hecho por las firmas manufactureras, estas deben prestarle gran atención a las decisiones que se tomen con respecto al valor de compra del activo y a las posibles erogaciones futuras que se deba hacer para

• Administracion Del Almacen

  Agabriela1.- ¿Qué es un Almacén? R.- Es el sitio o lugar destinado a guardar, proteger, custodiar y despachar toda clase de materiales y/o artículos. La palabra Almacén proviene de Almagacen, vocablo árabe que significa "Tesoro", por tal significación se identifica el almacén y sus mercancías como un tesoro muy valioso,

• ADMINISTRACION DEL ALTO DESEMPEÑO HUMANO

  awsdrfgyAdministración del alto desempeño humano La Administración del desempeño, es definida como el proceso mediante el cual la compañía asegura que el empleado trabaja alineado con las metas de la organización, así como las prácticas a través de la cuales el trabajo es definido y revisado, las capacidades son desarrolladas

• ADMINISTRACION DEL APROVISIONAMIENTO

  Mar161070ADMINISTRACION DEL APROVISIONAMIENTO RESUMEN 3.1.- MODELOS GESTION DE INVENTARIOS Ofrece planificación, orientación, dirección, control y evaluación a las actividades de trabajo que desarrolla la empresa u organización para poder obtener productos y servicios con eficiencia y efectividad o seguir manteniendo la calidad de las operaciones. Los modelos en los que

• ADMINISTRACION DEL APROVISIONAMIENTO

  jessicajpgPlaneación y Administración del Aprovisionamiento Para garantizar la cobertura de las necesidades de la empresa al objeto de que los stock de materias primas y elementos para el montaje y almacenaje, que deben ser tan bajos como sea posible. Al respecto, Pacifico y Witwer (1983), "la planeación conduce a la

• Administración del aprovisionamiento

  Joseph_abINDICE INTRODUCCION………………………………………………………………………………… UNIDAD III. ADMINISTRACIÓN DEL APROVISIONAMIENTO…………………………… 3.1 Modelos gestión de inventarios………………………………………………………… 3.2 Clasificación de inventarios……………………………………………………………... 3.3 Tipos de inventarios………………………………………………………………………. 3.4 Método de valuación de inventarios…………………………………………………… 3.5 Control de Inventarios de mercancías…………………………………………………. 3.6 Planificación del reaprovisionamiento………………………………………………… 3.7 Tamaño óptimo de pedios……………………………………………………………….. 3.8 Aprovisionamiento continúo……………………………………………………………. 3.9 Aprovisionamiento periódico……………………………………………………………. 3.10 Aprovisionamiento con

• Administración del área de Unidad de Registros Académicos

  Anthonny Flores MundacaDESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN. Nombre de la institución: Universidad de Lambayeque Rubro (Actividad Comercial o Social): Administración del área de Unidad de Registros Académicos Ubicación geográfica: Lambayeque, Chiclayo, Calle Tacna 065 - Chiclayo Visión La Universidad de Lambayeque es una comunidad académica acreditada como líder auténtico en el proceso de

• ADMINISTRACION DEL CAMBIO

  rogerdiazkuADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO Las organizaciones tienen una amplia gama de cambios drásticos y por ello para sobrevivir no necesitan decidir si deben cambiar, sino cuándo y cómo permitir que el cambio ocurra de manera más exitosa. LA NATURALEZA DEL CAMBIO El cambio es cualquier alteración que ocurre en el ambiente

• Administracion Del Cambio

  sintiaaguilarINTRODUCCIÓN. ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO. Si los ambientes fueran perfectamente estáticos, si las habilidades y capacidades de los empleados siempre estuvieran actualizadas e incapaces de deteriorarse y si mañana fueran exactamente igual que hoy, el cambio (el cambio organizacional) tendría poca o ninguna relevancia para los administradores, pero como nos encontramos

• Administracion Del Cambio

  sandybella015ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO El cambio es un proceso constante y natural, siempre estamos expuestos a cambios que nos obligan a adaptarnos para poder crecer y madurar. El éxito de cualquier organización depende directamente de su capacidad para adaptarse al cambio y de capitalizar el aprendizaje adquirido en el proceso de

• Administración Del Cambio

  mmasquefADMINISTRACION DEL CAMBIO y los modelos estratégicos Si los ambientes fueran perfectamente estáticos, si las habilidades y capacidades de los empleados siempre estuvieran actualizadas e incapaces de deteriorarse y si mañana fueran exactamente igual que hoy, el cambio organizacional tendría poca o ninguna relevancia para los administradores, pero como nos

• Administracion Del Cambio

  MachdoObjetivo: Analizar los factores internos que deben ser considerados en la generación de cambios en la organización. Procedimiento: Después de haber leído y comprendido el tema de acuerdo a la clase vista el dia de hoy, pensar en una organización real, puede ser incluso una microempresa (florería, tienda de comestibles,

• ADMINISTRACION DEL CAMBIO

  DIAPAVIEGONPorque los empleados se resiste al cambio en la empresa Se basa en los compactos personales asociados con la relación que forman las empresas con sus colaboradores y la influencia que esto tiene en los procesos de cambio. Así, el autor expone que la causa de la resistencia al cambio

• Administracion Del Cambio

  myonaikelINTRODUCCION Muchas empresas, en un afán por mejorar su situación, deciden replantearse la forma en la que el trabajo está siendo realizado en la organización. De este modo, se plantea un proceso de cambio que abarca todas las actividades dirigidas a ayudar a la organización, para que en ésta se

• Administración Del Cambio

  luisp994INTRODUCCIÓN. ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO. Si los ambientes fueran perfectamente estáticos, si las habilidades y capacidades de los empleados siempre estuvieran actualizadas e incapaces de deteriorarse y si mañana fueran exactamente igual que hoy, el cambio (el cambio organizacional) tendría poca o ninguna relevancia para los administradores, pero como nos encontramos

• Administración del cambio

  heruriADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO El objetivo principal del cambio organizacional planeado en modificar el comportamiento de las personas dentro de la organización. Las organizaciones sobreviven, crecen, progresan, decaen o fracasan debido a los comportamientos de los empleados, es decir las cosas que hacen o dejan de hacer. El comportamiento debe ser

• Administracion Del Cambio E Innovacion

  alexhu15GRUPO Nº 06 ADMINISTRACION DEL CAMBIO E INNOVACION   INTRODUCCION Si los ambientes fueran perfectamente estáticos, si las habilidades y capacidades de los empleados siempre estuvieran actualizadas e incapaces de deteriorarse y si mañana fueran exactamente igual que hoy, el cambio (el cambio organizacional) tendría poca o ninguna relevancia para

• Administración Del Cambio E Institución De Arreglos Para Un Trabajo Flexible

  NAN1020¿Qué es cambiar? El papel de la persona El cambio significa pasar de una condición a otra y afecta a individuos, grupos y organizaciones por igual, todas las organizaciones experimentan cambios de algún tipo y cada vez son más veloces. Los cambios más frecuentes en las organizaciones son los provocados

• Administración Del Cambio E Institución De Arreglos Para Un Trabajo Flexible

  sonia9875ARTÍCULO 2. HORARIO DE TRABAJO 2.1 Jornada regular de trabajo La jornada regular de trabajo consistirá de ocho horas diarias y 40 horas semanales. 2.2 Jornada semanal de trabajo La semana de trabajo comienza domingo a las 12:01 a.m. y termina a las 12:00 a.m. del siguiente sábado. 2.3 Semana

• Administración Del Cambio En RRHH

  Edilinda CastilloUNIVERSIDAD ACCION PRO EDUCACION Y CULTURA (UNAPEC) https://c2.staticflickr.com/2/1061/905498737_34c21ed7f8_z.jpg?zz=1 “Caso de Análisis I. Aplicaciones 4.1, 4.2” Sustentado por: Lic. Edili Castillo Modulo: Administración Del Cambio En RRHH Docente: Manuel Molina Junio, 2016 Santo Domingo, Distrito Nacional “Caso de análisis I. Aplicaciones 4.1, 4.2” American Healthways Corporation fue fundada en 1981 con

• Administración Del Cambio Y Evaluación De Los Ambientes Externos

  erickaromeromADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO Importancia de entender el cambio El cambio organizacional no sólo implica la revisión de estrategias, estructuras o tecnologías sino también a menudo entraña cambios en un nivel más personal. El cambio de estrategia no es posible sin el cambio de los individuos en la organización. Entonces, el

• Administración Del Cambio Y La Innovación

  Fanny1441AMINISTRACIÓN DEL CAMBIO Y LA INNOVACIÓN El cambio son todas las modificaciones o alteraciones que se presentan en las personas, las estructuras o la tecnología. El cambio es la realidad de toda organización. Lidiar con el es parte del trabajo de los gerentes. Entre los factores que generan la necesidad

• ADMINISTRACION DEL CAMBIO, ESTRÉS E INNOVACION

  280991El Cambio Siendo el cambio una modificación en la estructura, la tecnología, o el personal de la organización; y tomando en cuenta que este pueda ser de un tipo o de otro se puede llegar a la fácil conclusión de que el cambio es inevitable. Entonces sabiendo esto, es totalmente

• Administracion Del Capital De Trabajo

  monica_mtz07Administración del capital de trabajo El capital de trabajo de una empresa se compone de sus activos actuales, menos sus pasivos actuales. La administración del capital de trabajo incluye varias relaciones básicas de negocios: * Impacto de las ventas, Liquidez, relaciones con los depositarios de interés (proveedores y clientes) y

• Administración del capital de trabajo

  brramirezbry4. Administración del capital de trabajo. 4.1. 4.1 Concepto e importancia del capital de trabajo. 4.1.1. CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL CAPITAL DE TRABAJO El capital de trabajo (también denominado capital corriente, capital circulante, capital de rotación, fondo de rotación o fondo de maniobra), que es el excedente de los activos

• Administracion del capital de trabajo

  YOLIMENDOZAADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO A PARTIR DEL BALANCE GENERAL DE LA EMPRESA, CALCULAR EL CAPITAL DE TRABAJO NETO DE LA EMPRESA: BALANCE GENERAL INICIAL: ITEM NOMBRE CANTIDAD VALOR I Gastos de constitución 1 $500.000.oo II Adecuación Industrial 1 $2’000.000.oo III Maquinaria y Equipo 1 $1’500.000.oo IV Muebles y Enseres

• Administracion Del Capital De Trabajo

  Cesargerardo9CUESTIONARIO #1: CUESTIONARIO DE INVESTIGACION SOBRE LA ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO ¿Qué es el capital de trabajo? Es la diferencia entre los activos y pasivos circulantes de una empresa. ¿Qué se entiende por administración del de trabajo? Es el manejo de las cuentas corrientes de la empresa que incluyen

• Administracion del capital de trabajo

  chuchoreggaeADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO Concepto de Capital de Trabajo Los principales conceptos del capital de trabajo son dos; el capital de trabajo neto y el capital de trabajo bruto, cuando los contadores usan el término capital de trabajo, por lo general se refieren al capital de trabajo neto, que

• Administracion Del Capital De Trabajo

  zayda23ADMINISTRACION CAPITAL DE TRABAJO INTRODUCCIÓN El término capital de trabajo se originó como tal, en una época en que la mayor parte de las industrias estaba estrechamente ligadas con la agricultura; los procesadores compraban las cosechas en otoño, las procesaban, vendían el producto terminado y finalizaban antes de la siguiente

• Administración del capital de trabajo

  yoparu1.- ¿Qué incluye la administración del capital de trabajo? ¿Qué decisiones funcionales implica y que principio subyacente o compensación influye en el proceso de decisión? -La administración del capital de trabajo implica tomar decisiones sobre qué cantidad de este será a corto plazo y largo plazo que cantidad será financiado

• ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO

  Contenido UNIDAD 1: ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO 2 1.1.-CONCEPTO DEL CAPITAL DE TRABAJO 2 1.2.- ADMINISTRACIÓN DEL EFECTIVO Y VALORES NEGOCIABLES 5 1.3.-ADMINISTRACION DE CUENTAS POR COBRAR 16 1.4.-ADMINISTRACION DEL INVENTARIO 23 UNIDAD 1: ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO 1.1.-CONCEPTO DEL CAPITAL DE TRABAJO ADMINISTRACION.- Es la coordinación de

• Administracion del capital de trabajo

  140284Índice INTRODUCCIÓN 3 Estados Financieros 4 Estado de Pérdidas y Ganancias 4 El Balance General 5 El Estado de Patrimonio de Accionistas 6 Estado de Flujos de Efectivo 7 UNIDAD I: VALOR DEL DINERO EN EL TIEMPO 8 Valor presente y valor futuro 8 Anualidades 9 Conversión de tasas de

• Administracion del capital de trabajo

  rosanaPorque los accionistas, los administradores y prestamistas Consideran fundamental la administración del Capital de trabajo? y Cual es la definición de Capital Neto de trabajo? La administración del capital de trabajo, es importante por varias razones ya que los activos circulantes de una empresa típica industrial representan más de la

• Administracion Del Capital De Trabajo

  totomachoÍndice. 1.-Concepto de ciclo de flujo de efectivo, y ejercicio práctico. 2.-Definiciones de términos básicos: -Capital de trabajo -Capital neto de trabajo -Insolvencia legal -Insolvencia técnica 3.-Importancia de la administración de capital de trabajo. 4.-Explicar los objetivos de la administración de capital de trabajo. 5.- Explicar la administración de capital

• Administración del capital de trabajo

  BacabachimasiacaMaestría Análisis del caso Nombre: Ana Leticia Martínez Aparicio Karla Guadalupe Moroyoqui Piñuelas Norma Guadalupe Moroyoqui Valencia Mercedes Zavala Angulo Bruno Sánchez Rivera Matrícula: AL02773747 AL02778078 AL02775278 AL02781810 AL02778697 Nombre del curso: Análisis de al información Financiera Nombre del profesor: Emiliano Alberto Quijano Domínguez Módulo uno Ejercicio Tema 4: Administración

• ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO

  erzebeth74http://servicios.ucuauhtemoc.edu.mx/site/images/logos_descargas/logo_nuevo_uca.jpg MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN CAMPO FINANZAS SANDRA LORENA OCAMPO RICO 42.112.104 ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO UNIDAD 1. Corporaciones internacionales José Antonio Lugo Medina Junio 2018 INTRODUCCIÓN En teoría, los conceptos y los procedimientos que se verán en la materia, son válidos para las empresas que realizan operaciones nacionales e

• Administracion del capital de trabajo y fuentes de recursos a corto plazo

  anita.riosADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO Y FUENTES DE RECURSOS A CORTO PLAZO Efectivo y valores realizables Una empresa debe mantener efectivo, cuentas bancarias e inversiones temporales tanto para sus operaciones normales: pago de salarios, vencimiento de deudas, pago de los impuestos a cargo y de los gastos de operación como

• ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO.

  ALBYGANRepública Bolivariana de Venezuela Imagen2_normal.png Ministerio de Poder Popular Para la Educación Universidad José Antonio Páez San Diego - Estado Carabobo Autora: : San Diego, Abril del 2016 ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO La Administración del capital de trabajo se basa principalmente en la liquidez, administrar el activo y pasivos

• Administración del capital del trabajo

  AndresInvestigue sobre los distintos métodos utilizados para la administración del capital de trabajo y las principales alternativas de inversión en el mercado chileno de los excedentes que se podrían producir en la administración del capital de trabajo de una empresa. El trabajo debe contener: 1. Marco teórico de las principales

• Administración del Capital del Trabajo

  edgarmezzaAdministración del Capital del Trabajo ¿Qué es el capital de trabajo? Es la inversión de una empresa en activos y el financiamiento con pasivos de corto plazo. Está formado por el total de activos circulantes y el pasivo de corto plazo. Características del Capital de Trabajo • Corta vida de

• Administracion del Capital del trabajo

  Cfabro________________ * Actividad Periodo de conversión de inventario: Del total del activo circulante, $100,000 corresponden a inventarios. Periodo de Conversión de Inventarios = 100.000 = 144.89 248,448.24 360 Periodo de Cobranza de las Cuentas por Cobrar: Del total del activo circulante, $50,200 corresponden a cuentas por cobrar. Del total de

• Administración del capital humano

  arkngelADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO INTRODUCCION El principal desafió de los administradores de recursos humanos es lograr el mejoramiento de las organizaciones de que formamos parte, haciéndolas mas eficientes y eficaces. Las organizaciones mejoran mediante el uso mas eficaz y eficiente de todos sus recursos, en especial el humano. Un uso

• ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO

  jairo90UNIDAD II ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO FUERZA DE TRABAJO 1.-Reclutamiento: El reclutamiento puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización. Interno.-El reclutamiento es interno cuando, al presentarse determinada vacante, la

• ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO

  moisescortesFUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO DIVERSIDAD La diversidad se refiere a las características humanas que hacen que las personas sean diferentes. APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL "Proceso que emplea el conocimiento y el entendimiento orientado al mejoramiento de las acciones" Fiol y Lyles "Organizational Learning" El aprendizaje organizacional es un proceso

• Administracion del capital humano

  cbschicoINDICE NO. DE CAPITULO CONTENIDO 1° 2° 3º GENERALIDADES 1.1 INTRODUCCION 1.2 OBJETIVOS 1.3 ALCANCES RESUMEN DE LA EMPRESA 2.1 MISION 2.2 FILOSOFIA 2.3 VISION 2.4 POLITICA DE CALIDAD 2.5 POLITICA DE SEGURIDAD OBJETIVOS INSTITUCIONALES 3.1 AREAS DE LA EMPRESA NOMBRE DE LA EMPRESA: ESN “ENVIRONMENTAL SERVICES FOR NATURE” ACTIVIDAD

• Administración del capital humano

  jdlunaMATERIA: ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO  FORMACION DE INSTRUCTORES INTERNOS PARA MULTIPLICAR LA CAPACITACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN: El proceso de enseñanza-aprendizaje no es reciente en la vida de la humanidad, la capacitación o el entrenamiento es una actividad que data desde épocas antiguas. La instrucción de los trabajadores consistía en

• ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO

  clinimexComo ya se ha mencionado a lo largo de la asignatura el Capital Humano es una de las partes fundamentales para que las organizaciones funcionen adecuadamente, y su acertado manejo o Administración contribuyen para el logro de los objetivos planteados tanto en la organización, la sociedad y personales. La película

• Administración del capital humano

  LilianaBRdz10ADMINISTRACIÓN. Es una ciencia social, que persigue la satisfacción de los objetivos institucionales por medio de un mecanismo de operación y a través de un proceso administrativo. Características: Universalidad, especificidad, Unidad de procesos y unidad jerárquica. Tipos de organización: según objetivos, estructura y características principales. FINES: Lucrativas y no lucrativas

• Administracion Del Capital Humano

  robby86INDICE 1. ANTECEDENTES HISTORICOS. DE LA FUNCIÒN DEL CAPITAL HUMANO 2. PROCESO ADMINISTRATIVO Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS 2.1.-planeación 2.2.-organización: 2.3.-dirección: 2.4.-control 3. PLANEACIÓN DEL CAPITAL HUMANO 3.1.-INDICADORES 3.1.1.-Índices de rotación 3.1.2.-Índices de ausentismo 4. POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DEL CAPITAL HUMANO 4.1.-Reclutamiento de Personal 4.2.-Capacitación 4.3.-Evaluación del Desempeño 4.4.-Desarrollo de Personal

• Administracion del capital humano

  karlamaldonadoIntroducción La empresa de hoy no es la misma de ayer, los cambios que diariamente surgen en el mundo influyen notoriamente en el diario accionar de cada empresa; con esto, cada uno de los componente de ella debe moldearse para ajustarse óptimamente a estos cambios. Cada factor productivo debe trabajar

• ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO

  IRMAYOADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO Capitulo 1 ELEMENTOS ESENCIALES DEL CAPITAL HUMANO El grado en que un país logre sobrevivir y prosperar en esta nueva economía global depende de la manera como funcionen sus organizaciones publicas y privadas. En ultimo la riqueza y el bienestar de toda sociedad son el producto

• Administracion Del Capital Humano

  spartacus117I. Introducción: De manera periódico las empresas, sobre todo las grandes organizaciones, se ven en la necesidad de pronosticar la demanda de capital humano que presentaran en un periodo determinado, para ello echan mano de distintas técnicas de pronostico que aunque en la mayoría o la totalidad de los casos

• Administracion del capital humano

  paolamariscalEscala de graficas o por conceptos evalúa el desempeño de los integrantes mediante factores de evaluación previamente definidos y graduados. Escalas gráficas continuas: en este tipo de escala sólo están definidos los extremos. b) Escalas gráficas semicontinuas: consiste en una escala igual a la anterior, pero que incluye puntos intermedios

• Administración del capital humano y sus organizaciones

  LISICE28Historia del Capital Humano. Especialidad surgida del crecimiento y la complejidad de las tareas organizacionales, se remontan a los inicios del siglo XX bajo la denominación de Relaciones Industriales, después del gran impacto de la revolución industrial. Nace como una actividad mediadora entre personas y organizaciones para moderar o disminuir