Temas Variados

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• Ley 142 Servicios Publicos Domiciliarios En Colombia

  juansebusSERVICIOS PÚBLICOS DOMICILIARIOS EN COLOMBIA LEY 142: UN CAMBIO EN BUSCA DE LA IGUALDAD Y LA CALIDAD “El principal propósito de la Ley 142 de 1994, fue garantizar la eficacia y la eficiencia en la prestación de los Servicios Públicos Domiciliarios, estimulando su prestación a través de prestadores especializados de

• Ley 1420 Y 26206

  LINP08Reseña Histórica comparativa de las leyes 1420 y 26206 La educación en el tiempo La ley 1420 se sanciono en el año 1884, donde existía una población por demás heterogénea culturalmente como consecuencia de las masivas inmigraciones europeas. Analfabeta, a la cual era necesario formar como ciudadanos que integraran un

• Ley 1429

  pepito5690LEY 1429 DE 2010 (diciembre 29) Diario Oficial No. 47.937 de 29 de diciembre de 2010 CONGRESO DE LA REPÚBLICA Por la cual se expide la Ley de Formalización y Generación de Empleo. <Resumen de Notas de Vigencia> EL CONGRESO DE COLOMBIA DECRETA: TÍTULO I. NORMAS GENERALES. ARTÍCULO 1o. OBJETO.

• Ley 1429

  ilucionezzDaremos inicio a la reunión de padres con una breve explicación de por qué ha sido modificado el Diseño Curricular y que cambios implicaron en el área de Practicas del Lenguaje. En la Provincia de Buenos Aires, a partir de la promulgación de la Ley Provincial de Educación 13688 y

• LEY 1429 2010

  claudiahty15LEY 1429 DE 2010 COMO SE ENTIENDE UNA EMPRESA FORMAL E INFORMAL? Una empresa informal es aquella que opera sin matricula mercantil y que no se encuentra afiliada a los regímenes contributivos en salud y pensiones ni a riesgos profesionales. Teniendo en cuenta lo anterior, los trabajadores que laboren para

• LEY 1429 BENEFICIOS TRIBUTARIOS EN RENTA.

  ylopeztPROBLEMÁTICA E IMPLICACIÓN JURÍDICO – TRIBUTARIA DEL BENEFICIO DE LA PROGRESIVIDAD EN EL PAGO DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA Y COMPLEMENTARIOS DE LAS NUEVAS PEQUEÑAS EMPRESAS O PEQUEÑAS EMPRESAS PREEXISTENTES - ARTICULO 4º DE LA LEY 1429 DE 2010 Y SU DECRETO REGLAMENTARIO 4910 DE 2011. YESICA VIVIANA LOPEZ TOUS

• Ley 1429 Congreso de Colombia

  mayis2689Congreso de Colombia Ley 1429 29-12-2010 Por la cual se expide la ley de formalización y generación de empleo. El Congreso de Colombia Decreta: Título I: Normas Generales Artículo 1°. Objeto. La presente ley tiene por objeto la formalización y la generación de empleo, con el fin de generar incentivos

• Ley 1429 De 2010

  veletaLEY 1429 DE 2010 1. ¿Cuál es el objeto de la formalización generación de empleo? El objeto de la formalización generación de empleo que presenta la ley 1429 de 2010 se pueden sintetizar en tres principales objetos: • Formalizar empleos y empresas que hoy son informales. • Generar más empleos

• Ley 1430 2010_reforma Tributaria

  humma1216'. Ley... &lo. 14 O 011 .POR MEDIO DE LA CUAL SE DICTAN NORMAS TRIBUTARIAS DE CONTROL Y PARA LA COMPETITMDAD", EL CONGRESO DE COLOMBIA, DECRETA: ARTIcULO 1. ELIMINACiÓN DEDUCCiÓN ESPECIAL POR INVERSiÓN EN ACTIVOS FIJOS REALES PRODUCTIVOS. Adicionase el siguiente parágrafo al artículo 158-3 del Estatuto Trllutario: 'Parágrafo 3°,

• Ley 1437

  salicasaMediante oficio recibido por la Secretaría General de esta Corporación el día 13 de octubre de 2011, el Secretario General del Senado de la República, remitió el Proyecto de Ley No. 54 de 2010 Senado, 170 de 2010 Cámara, “por la cual se implementa el retén social, que garantiza la

• Ley 1437 Colombia

  lrodriguezceSeptiembre 7 de 2012 Requisitos procedibilidad dda adtiva Las pretensiones se podrán impetrar una vez se cumplan determinados requisitos primarios que permitirán acudir al proceso adtivo. 161°- Requisitos conciliación prejudicial. Bases y antecedentes normativos: en ley 23 de 1991, ley 446 de 1998 y ley 640 de 2001 y ley

• Ley 1437 De 2011

  lica09LEY 1437 DE 2011 (Enero 18) Por la cual se expide el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo. EL CONGRESO DE COLOMBIA DECRETA: PARTE PRIMERA PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO I Finalidad, ámbito de aplicación y principios Artículo 1°. Finalidad de la parte primera. Las

• Ley 1438 De 2011

  mintrabajoCon el argumento de garantizar una calidad de vida mejor para todos los colombianos, el gobierno institucionaliza en el año de 1993 la denominada Ley 100. Esta controversial Ley reformaría el Sistema General de Pensiones, el Sistema General de Seguridad Social en Salud, el Sistema General de Riesgos Profesionales y

• Ley 1438 De 2011

  kmilito140Ley 1438 de 2011. Nueva reforma a la salud. Algunos aspectos importantes para trabajadores e independientes Primera: niños y adolecentes con discapacidad o enfermedades catastróficas en el Sisben 1 y 2, tienen todos los servicios y medicamentos GRATIS Segundo: niños y adolecentes víctimas violencia física o sexual, régimen contributivo o

• Ley 1438 Introduccion

  pipefloINTRODUCCIÓN La Ley 1438 del 19 de enero del 2011 es la ley por la que se reforma el sistema deseguridad social en salud y se dictan otras disposiciones.En esta ley se incluyen las disposiciones para establecer la unificación del Plan deBeneficios para todos los residentes, la universalidad del aseguramiento

• Ley 1443 2014

  ANGISIShttp://www.clubensayos.com/Temas-Variados/Decreto-1443/1930177.html Normas APA Educación » Tareas » Normas APA Antes de analizar las normas APA, existe la imperiosa necesidad de saber qué es y para qué se utiliza. Este documento cuenta con toda la información necesaria, de esta forma cada persona tendrá el conocimiento suficiente y podrá emplear estas normas

• LEY 145 DE 1960

  alejandrasotovLEY 145 DE 1960 En esta ley se especifica que es un contador público, como pueden ejercer el control en el ámbito contable, dependiendo de las autorizaciones de la junta central de contadores, y el gobierno con sus respectivos delegados. Especifica las inhabilidades por las cuales no se puede ser

• Ley 145/60

  angelaecheverryvLEY 145 DE 1960 Artículo 1° Se entenderá por contador público la persona natural que mediante la inscripción que acredita su competencia profesional, queda facultada par dar fe pública de determinados actos así como para desempeñar ciertos cargos, en los términos de la presente Ley. La relación de dependencia laboral

• Ley 14744

  gloriavegaLey 16.744 DEFINICION: Sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales Seguro social obligatorio de cargo del empleador que regula y cubre los accidentes por causa o con ocasión del trabajo; a si mismo, cobre las enfermedades provocadas por una manera directa por el ejercicio de la profesión o trabajo (enfermedades

• Ley 1477 De Agosto 05 Del 2014

  Hector19910718El artículo 4° de la Ley 1562 de 2012, define como enfermedad laboral' aquella que es contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. Que de acuerdo con el

• LEY 1480

  johregrinLEY 1480 La ley tiene como objetivo principal, proteger, promover y garantizar la efectividad y el libre ejercicio de los derechos de los consumidores, en especial: riesgos para la salud, información adecuada de los productos y servicios, educación del consumidor, libertar para constituir organizaciones de consumidores y protección especial para

• Ley 1480 De 2011

  elizabethLEY 1480 DE 2011 “ESTATUTO DEL CONSUMIDOR” Debido a la competencia en los mercados de Colombia y la calidad de los productos llevan a las empresas a estar en constante evolución en sus productos como factores diferenciándolos de los demás; la ley 1480 de 2011, es la más nueva y

• LEY 1480 DE 2011.

  JUCEGAROLEY 1480 DE 2011 (Octubre 12) Por medio de la cual se expide el Estatuto del Consumidor y se dictan otras disposiciones EL CONGRESO DE COLOMBIA, DECRETA: Artículo 1°. Principios generales. Esta ley tiene como objetivos proteger, promover y garantizar la efectividad y el libre ejercicio de los derechos de

• Ley 15

  yekapntoLEY DE FINANCIACION HOSPITALARIA (NOTA: El presente texto vigente corresponde al de la Ley Nº 3050 de 7 de noviembre de 1962 - que al reformar los artículos 3º y 4º de esta ley reproduce su texto en forma íntegra - y sus posteriores reformas). ARTICULO 1º.- DEROGADO por el

• LEY 1502 2011 SEGURIDAD SOCIAL COLOMBIA

  lhsanchezLEY 1502 DE 2011 (diciembre 29) Diario Oficial No. 48.298 de 30 de diciembre de 2011 CONGRESO DE LA REPÚBLICA Por la cual se promueve la cultura en seguridad social en Colombia, se establece la semana de la seguridad social, se implementa la jornada nacional de la seguridad social y

• Ley 1505 De 2012

  carrillo80DIARIO OFICIAL No. 48.302 Bogotá, D. C., Jueves 5 de enero de 2012 Poder Público - rama legislativa LEY 1505 DE 2012 (enero 5) por medio de la cual se crea el Subsistema Nacional de Voluntarios de Primera Respuesta y se otorgan estímulos a los voluntarios de la Defensa Civil,

• Ley 152 De 1994

  hoyos74LEY 152 DE 1994 (julio 15) por la cual se establece la Ley Orgánica del Plan de Desarrollo EL CONGRESO DE COLOMBIA, Ver Decreto Nacional 4923 de 2011 DECRETA: CAPÍTULO I Principios generales Artículo 1º.- Propósitos. La presente Ley tiene como propósito establecer los procedimientos y mecanismos para la elaboración,

• Ley 152 De 1994

  kthebegoLEY 152 DE 1994 LEY 152 DEL 15 DE JULIO DE 1994 EXPEDIDA POR EL CONGRESO DE COLOMBIA, El objetivo principal de esta ley, es el de constituir los pasos para la planeación, realización, valoración, aprobación, y control del Plan de Desarrollo, instituye la ley orgánica del Plan de Desarrollo,

• LEY 152 DE 1994

  j.cardonaReconocimiento del texto “La ley 152 del 1994 por la cual se establece la ley orgánica del Plan de Desarrollo” establece los procedimientos y mecanismos para su elaboración, aprobación, ejecución, seguimiento, evaluación y control; Esta ley se aplicara en la Nación, entidades territoriales y en todos los organismos públicos. Y

• Ley 152 de 1994

  fallanLey 152 de 1994 La ley 152 de 1994. “Por la cual se establece la ley orgánica del plan de desarrollo”, establece los procedimientos y mecanismos para la elaboración, aprobación, ejecución, seguimiento, evaluación y control de los planes de desarrollo. Con principios de autonomía, coordinación, consistencia, prioridad, continuidad, participación, sustentabilidad

• Ley 1523: Gestión del riesgo de desastres

  estefaniacifu17LEY 1523 DE 2012 (Abril 24) Por la cual se adopta la política nacional de gestión del riesgo de desastres y se establece el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres y se dictan otras disposiciones EL CONGRESO DE COLOMBIA DECRETA: CAPÍTULO I Gestión del riesgo, responsabilidad, principios, definiciones

• Ley 15336

  andreadedediosLEY 15.336 Bs. As., 15/9/60 Ver Antecedentes Normativos LEY DE ENERGIA ELECTRICA Artículo 1º.- Quedan sujetas a las disposiciones de la presente ley y de su reglamentación las actividades de la industria eléctrica destinadas a la generación, transformación y transmisión, o a la distribución de la electricidad, en cuanto las

• LEY 1539 DE 2012 (Junio 26)

  angie643LEY 1539 DE 2012 (Junio 26) Reglamentada Parcialmente por el Decreto Nacional 2368 de 2012, Reglamentada Parcialmente por el Decreto Nacional 738 de 2013. Por medio de la cual se implementa el certificado de aptitud psicofísica para el porte y tenencia de armas de fuego y se dictan otras disposiciones.

• LEY 154

  letty0114Lo encontraron amarrado a una verja, llorando y temblando, luego de una noche de lluvias y truenos. Tenía tan solo 6 meses. Panoramas como éste encuentran constantemente los empleados del Albergue de Animales de Guaynabo. Diariamente, encuentran perros y gatos, casi moribundos, abandonados por los alrededores del edificio. Al lugar,

• Ley 1542

  beatrieleLEY 1542 DE 2012 La reciente Ley 1542 del 2012, que pretende acabar con la impunidad en los delitos de violencia intrafamiliar e inasistencia alimentaria, eliminó para estas conductas punibles el carácter de querellables. Esto significa que ahora, para que en estos eventos actúe la Fiscalía, no es necesaria la

• Ley 1562

  Artículo 1°. Definiciones: Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Las

• LEY 1562

  johana426Según lo leído en la ley 1562 creemos que esta ley tiene muchos aspectos que son sobresalientes pero su objetivo principal es velar por la seguridad y bienestar de los trabajadores quienes nos encontramos amparados bajo su poder, y sobretodo contamos con ella para poder hacer valer nuestros deberes como

• Ley 1562 - Salud Ocupacional

  marthik76LEY 1562- DE 11 JULIO 2012 Acaba de sancionarse la Ley 1562 de 2012, que amplía y moderniza el Sistema de Riesgos Laborales. La norma precisa que será obligatoria la afiliación al Sistema de los trabajadores independientes que tengan un contrato formal de prestación de servicios superior a un mes,

• Ley 1562 11-07-2012

  machesitaSegún la ley 1562 11-07-2012 en la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional, refiere que el programa de salud ocupacional se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Basado en

• Ley 1562 2012

  david.1992El Congreso de Colombia DECRETA: Artículo 1°. Definiciones: Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia

• Ley 1562 2012

  julcao1305Ley 1562 de 2012, “por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional”. El cambio inicia desde su propio nombre pues modifica el antiguo “Sistema General de Riesgos Profesionales” por el de “Sistema General de Riesgos Laborales”, al considerar

• Ley 1562 2012

  marineldaCongreso de Colombia Ley 1562 11-07-2012 por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. El Congreso de Colombia Decreta: Artículo 1°. Definiciones: Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos,

• LEY 1562 DE 2012

  cagicosLEY 1562 DE 2012 POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA RIESGOS LABORALES SE ESTABLECE LA DEFINICIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL El pasado miércoles 12 de julio fue sancionada y promulgada la norma por la cual se modifica el sistema de riesgos profesionales ahora Sistema de Riesgos

• LEY 1562 DE 2012

  ANACLETACATALINALEY 1562 DE 2012 (julio 11) por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. Estado del documento: Vigente. Resumen de notas de Vigencia Decretos Reglamentarios El Congreso de Colombia DECRETA: Artículo 1°. Definiciones: Sistema General de Riesgos Laborales:

• Ley 1562 De 2012

  shirlyjhola Ley 1562 de 2012 "por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional", la cual fue publicada en el Diario Oficial No. 48488 del 11 de Julio de 2012. La Ley 1562 de 2012 modifica el nombre del

• Ley 1562 De 2012

  edogalvisLEY 1562 DE 2012 (Julio 11) Reglamentado parcialmente por el Decreto Nacional 34 de 2013 por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. EL CONGRESO DE COLOMBIA DECRETA: Artículo 1°. Definiciones: Sistema General de Riesgos Laborales: Es el

• Ley 1562 De 2012

  jeissita545El Congreso de Colombia DECRETA: Artículo 1°. Definiciones: Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia

• LEY 1562 DE 2012

  andrea_ricardo21LEY 1562 DE 2012 (julio 11) Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. El Congreso de Colombia DECRETA: Artículo 1º. Definiciones: Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos,

• LEY 1562 DE 2012

  javierf3323RESUMEN LEY 1562 DE 2012 La modificación al Sistema de Riesgos Laborales y la determinación de otras disposiciones en materia de salud ocupacional, hace que el Congreso de Colombia establezca que la Ley 1562 del 11 de Julio del año 2012, se componga de 33 artículos, de los cuales aproximadamente

• Ley 1562 De 2012

  rafonseca30491. ¿Para la Ley,Qué es el sistema general de riesgos laborales? El sistema general de riesgos laborales según la ley 1562 de 2012 en su artículo 1ero decreta: Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas yprocedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos

• Ley 1562 de 2012 julio11 Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional

  camilaplo• LEY 1562 DE 2012julio 11 Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. Artículo 11. Servicios de Promoción y Prevención. Del total de la cotización las actividades mínimas de promoción y prevención en el Sistema General de

• Ley 1562 de 2012 Ley de riesgos laborales

  vaisherLey 1562 de 2012 Ley de riesgos laborales Estos son los cambios mas significativos que trae la norma que modifica el sistema de riesgos profesionales: 1. Se cambia en todo el sistema el término Profesional por Laboral es decir ya no hablaremos de Riesgos Profesionales sino de Riesgos Laborales. 2.

• Ley 1562 De 2012 Ley De Riesgos Laborales

  diegoduitiLey 1562 de 2012 Ley de riesgos laborales Estos son algunos cambios en todo el sistema el término Profesional por Laboral es decir ya no hablaremos de Riesgos Profesionales sino de Riesgos Laborales. En los cambios más significativos que trae la norma que modifica el sistema de riesgos profesionales: 2.

• LEY 1562 DEL 11 DE JULIO DE 2012

  dsaldanaLEY 1562 DEL 11 DE JULIO DE 2012 La ley 1562 del 11 de julio de 2012, por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional, es una ley que trae cambios los cuales son de mucho beneficio para

• Ley 1562 Del 2012

  maira134060Laborales. Salud Ocupacional: Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar

• Ley 1562 Del 2012

  claudialexis"POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL". El Congreso de Colombia DECRETA: Artículo 1°. Definiciones: Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender

• LEY 1562 DEL 2012

  ALEX55229CUESTIONARIO DE INTRODUCCIÓN a. Realizar una lectura comprensiva del Decreto 1295 de 1994, la Ley 1562 de 2012 y Decreto 723 de 2013 contestar el siguiente cuestionario a mano. 1) Que es un Sistema de gestión de Seguridad y salud en el Trabajo? 2) Que es el Sistema General de

• Ley 1562 Del 2012

  mana123"POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL". El Congreso de Colombia DECRETA: Artículo 1°. Definiciones: Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender

• Ley 1562 Del 2012

  Andres0523911. REALICE UN CUADRO COMPARATIVO CON LOS CAMBIOS MÁS SIGNIFICATIVOS QUE TRAE LA LEY 1562 DE 2012 CON RESPECTO AL DECRETO DE LEY 1295 DE 94. CUADRO COMPARATIVO ENTRE LAS LEYES 1295 Y 1562 Antes Decreto 1295 •Salud ocupacional •Programa de salud ocupacional •El sistema se denominaba Riesgos profesionales Después

• Ley 1562 Del 2012

  carlosutEl Congreso de Colombia DECRETA: Artículo 1°. Definiciones: Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia

• Ley 1562 por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupaciona

  nancyudLey 1562 11-07-2012 por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. El Congreso de Colombia Decreta: Artículo 1°. Definiciones: Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir,

• Ley 1562 Salud Ocupacional

  SARASOFIA82DECRETO-LEY 1295 DE 1994 (Junio 22) Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales JURISPRUDENCIA: • Decreto-Ley declarado EXEQUIBLE “pero sólo en lo que hace referencia a la exequibilidad de las normas que concedieron las facultades extraordinarias para su expedición”, por la Corte

• Ley 1562 Vs Ley 1295

  juanparraoECRETO LEY 1295 /1994 LEY 1562 /2012 Sistema General de Riesgos Profesionales Sistema General de Riesgos Laborales Salud Ocupacional Seguridad y Salud en el Trabajo Programa de Salud Ocupacional Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Aseguradora de Riesgos Profesionales (ARP) Aseguradora de Riesgos Laborales

• LEY 1562/2012

  rafaparkerLEY 1562/2012 ARTICULO 3: La reforma que hizo el congreso de la republica al decreto 1295/94 en sus artículos 9 y 10, fue bastante objetivo e importante para la población colombiana que depende de su trabajo, en el artículo 3 muestra cambios significativos y puntuales. La definición sobre lo que

• Ley 1565

  artist000777LEY No. 1565. LEY DE 7 DE JULIO DE 1994 GONZALO SANCHEZ DE LOZADA PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPUBLICA LEY DE REFORMA EDUCATIVA.- Instituyese. Por cuanto, el Honorable Congreso Nacional, ha sancionado la siguiente Ley: EL HONORABLE CONGRESO NACIONAL, DECRETA: LEY DE LA REFORMA EDUCATIVA TITULO PRELIMINAR ARTICULO UNICO.- Modificase

• Ley 15665

  5555555555616. 1 Antecedentes 1.4. El enfoque pedagógico Código de la CONDUCTISMO Educación Boliviana CONSTRUCTIVISMO Reforma Educativa (Epistemología Genética) CONSTRUCTIVISMO Avelino Siñani – (Socio histórico cultural) Elizardo Pérez 17. 2 Características de la Ley No. 070 2.1. Estructura de la Ley 92 ARTÍCULOS 18. 2 Características de la Ley No. 070

• Ley 1581 De 2012

  nana17Por medio de la Ley 1581 de 2012 se dictan normas para la protección de datos personales, siendo su objeto proteger el derecho constitucional de habeas data que tienen todas las personas a conocer, actualizar y rectificar las informaciones que de ellas hay en bases de datos. Esta ley se

• Ley 1592: “riesgos laborales”

  JjiuueENSAYO LEY 1562 DE 2012 KEVIN ALEXANDER SALCEDO CORREA Identificación: 1096225847 CENTRO INDUSTRIAL Y DEL DESARROLLO TECNOLOGICO (SENA) QUIMICA APLICADA A LA INDUSTRIA (819129) BARRANCABERMEJA 2014 Mucho se ha hablado acerca del peligro por el cual pasan los trabajadores independientes que están expuestos a los llamados “riesgos laborales”. Gracias a

• Ley 16.744

  taurus25CURSO E-LEARNING FUNDAMENTOS DE LA LEY DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES (Nº16.744) Bienvenidos al curso “Fundamentos de la Ley Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (Nº16.744)”. El presente curso es una iniciativa de Fiscalía para que todas las personas que ingresen a la ACHS tengan conocimientos básicos sobre

• Ley 16.744

  caritoingLEY 16744 1. ¿Qué es el Seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales? Es un seguro que protege a todos los trabajadores dependientes y a los independientes que cotizan, frente a los accidentes y enfermedades que les ocurran a causa o con ocasión del trabajo. Éste se

• LEY 16.744

  cristobal1913LEY 16.744 Esta Ley es un Seguro Social OBLIGATORIO contra los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. OBJETIVOS •Prevenir: Con el propósito de evitar que ocurra el accidente o se contraiga la Enfermedad Profesional. •Otorgar atención medica: Para restituir al trabajador en lo posible, TODA su capacidad de trabajo. •Otorgar

• Ley 16.744 Sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

  lorepaoLa ley 16.744 Sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, define en su artículo N° 5 “Para los efectos de esta ley se entiende por accidente del trabajo toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Son también

• Ley 16.744 Sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales Basado en Publicación Prevención de Riesgos Profesionales

  Dhiego123Ley 16.744 Sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales Basado en Publicación Prevención de Riesgos Profesionales. Mutual de Seguridad C.CH.C., 1992. Esta ley es un seguro social obligatorio contra riesgos del trabajo, que establece los siguientes objetivos: Prevenir: Con el propósito de evitar que ocurra el accidente o se contraiga

• LEY 16.744 SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

  Christian ContrerasInstituto Profesional DUOC – Sede Valparaíso - Chile LEY 16.744 SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES I ASPECTOS LEGALES DE LA NORMATIVA. 1.- Introducción al Derecho Laboral y sus Fuentes Una sociedad en que todos cumplieran estrictamente sus deberes sería una sociedad perfecta, donde haría innecesaria toda forma de

• LEY 16.744 SOBRE SEGURO SOCIAL CONTRA ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

  sietekilos1.3. LEY 16.744 SOBRE SEGURO SOCIAL CONTRA ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Por otra parte, existe en la legislación chilena la Ley 16.744; promulgada en enero de 1968 establece normas sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, concretamente se indica la obligatoriedad del empleador hacia los trabajadores de proveerles