Áreas Operacionales De La Empresa

1. Explique la importancia del área funcional recurso humano en la empresa.

Lo fundamental en recursos humanos, es conseguir la motivación entre todos los integrantes de la empresa en todos sus departamentos, para lograr la interacción entre los componentes de la empresa, en pos o beneficios tanto del individuo como de la empresa en sí.

El área de recursos humanos, la componen otros departamentos dependiendo de esta general, como reclutamiento y selección que tiene que ver con la selección de de personas para llenar determinados cargos, de acuerdo a perfiles necesarios al rol a cumplir en la organización. Otro de las secciones dependientes es compensaciones y beneficios, que es la relación de salarios y otros valores que percibirá el trabajador, a cambio de sus servicios, también esta capacitación y desarrollo, que tiende a integrar al individuo a las acciones propias de su trabajo, pero en función de la compañía, finalmente esta operaciones que es el área a la que se integrará la persona.

Todo esto encadenado de acuerdo a las políticas establecidas por los diferentes departamentos de la empresa, con la finalidad de establecer las estrategias en las personas integrantes del equipo de trabajo.

En administración de recursos humanos, se destacan grupos objetivos, como sociales, corporativos, funcionales, personales, que apuntan a satisfacer las necesidades personales de los integrantes, como una forma de retenerlos en la organización o mantenerlos gratamente en pos de los niveles de desempeño.

Se debe tener presente que, las personas, están integradas en forma voluntaria a las corporaciones, nadie puede imponer algo sobre sus voluntades.

El contrato de trabajo, no obliga a las personas a entregar su mayor esfuerzo, solo se entregaran, si perciben que es provechosa para sus intereses.

Las experiencias, las habilidades y o conocimientos, son valores intangibles, que se manifestarán solo por el comportamiento personal, de acuerdo a su sentimiento con el trabajo desarrollado. Este tema antes no se valoraba, como hoy que el tema toma una importante relevancia.

Hoy por la escases del recurso humano, se buscan o evalúan de dos maneras, por medio del descubrimiento de las habilidades o intereses de las personas, o bien por el mejoramiento de estas mediante la capacitación o educación.

El recurso humano es escaso en nuestros días. No todos poseen las mismas habilidades, por lo que las capacidades de las personas, siempre va a ser menor al total del grupo integrante. Esto ha llevado a las empresas a elevar sus estímulos económicos o de beneficios para atraer a aquellos más habilidosos a sus compañías.

2. Explique las funciones del área de marketing de una empresa.

Esta actividad lleva a satisfacer las necesidades de los seres humanos, mediante intercambios entre empresa y mercado.

Para desarrollar la función de marketing es expresa bajo los siguientes términos.

Necesidad, es la privación

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