Areas operacionales de la empresa. Administracion general

Areas operacionales de la empresa

Lucia uribe

Administracion general

Instituto IACC

28/5/2013

                                                                      Desarrollo

Durante el crecimiento de la humanidad, en el camplo de la direccion, las organizaciones se han visto sometidas a retos, desafios y nuevas preciones, a los cuales tienen que responder con un alto grado de ingenio, creatividad y realismo.Los principales,desafios, estan dados por la dinamica de la aplicación de los logros cientificos tecnicos,la veloz aparicion y aceptacion de nuevos productos,cada vez mayores restricciones de recursos humanos ( RH), material y financieros, mercados mas dinamicos, y agrecivos,en el ambito del crecimiento de las demanadas sociales y revolucion de la informatica, y comunicaciones.

Gracias a estos significativos, cambios socio economicos, la empresas modernizadas y mas modernas,concuerdan en reconocer la significacion que posee la dimension humana de la empresa y la gestion de Recursos Humanos ( GRH), aceptando de igual manera el el grado de importacia con los aspectos economicos,finacieros y tecnologicos.

La GRH crea  un sistema, cuya funcion fundamental es concebir al hombre dentro de la empresa como un recurso que hay que optimizar a partir de una visión renovada, dinámica, competitiva, en la que se oriente y afirme una verdadera interacción entre lo social y lo económico.

Por ende podemos explicar que el departamento de RH, es tan importante como otro departamento, ya que es este el que dedica tanto como a la contratacion de hombres para cada labor deseada por la empresa, y o como ya lo mencione, es capaz de invertir, en el trabajador actualizando a este a las nuevas exigencias por ejemplo tecnologicas, con esto lograremos sin duda tener un mejor rendimiento, calidad, mejora laboral, y para un producto final y o cliente conforme, gracias a que podemos brindar un servicio de calidad según lo solicitado por los clientes.

Marketing;

Una empresa debe poseer varios niveles de personal, organizados según sus cualidades y necesidades de la empresa. Derivar y tener varios departamentos, entre los cuales, debe poseer el departamento de marketing, con funciones muy importante dentro de la empresa.

El término Marketing se traduce al idioma español como mercadotecnia o mercadeo, aunque el término original también esté aceptado.

Este departamento posee la importante funcion de manejar y coordinar las estrategias de venta. Se dice que esta encargado de buscar los requerimientos y necesidades de los clientes y posibles clientes, obteniendo al mismo tiempo ganancias.

Dicha tarea es creada y desarrollada mediante un equipo de trabajo, quienes visualizan y ejecutan dentro y fuera del departamento. El departamento tiene como objetivo ubicar y posicionar la empresa dentro del mercado, asi encrimentar las ventas o ingresos de esta.

Dentro de este departamento esta la funcion mas especifica  que consiste en lograr de la venta el maximo beneficio. Esto lo logramos a traves de previos estudios de mercados y tecnicas que conjuntamente apuntan a lograr el objetivo.

Tenemos cuatro variables que son principales en el sistema,conocidadas y definidas como las cuatro P;

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