Áreas Operacionales De La Empresa

Áreas Operacionales de la Empresa

Ronald Aquiles Rivera Vidal

Administración General

Instituto IACC

03-11-2013

Desarrollo

Explique la importancia del área funcional recurso humano en la empresa.

El recurso humano se define como todas aquellas personas que integran o forman parte de una organización. El objeto del Departamento de Recursos Humanos es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa, a través de programas adecuados de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo.

La importancia que tiene del departamento de recursos humanos radica en que es aquí donde se dan las pautas a seguir para la contratación de las mejores personas para los diferentes puestos de la empresa.

El departamento de recursos humanos sirve para principalmente contratar a las personas idóneas para los diferentes puestos.

Explique las funciones del área de marketing de una empresa.

El objetivo de cualquier empresa se concretiza en su visión: objetivo último de lo que la empresa quiere llegar a ser. Para alcanzar esa visión, es necesario fijar objetivos más a corto plazo que concreticen y canalicen nuestros objetivos, eso es, la misión. Para la consecución de las distintas misiones es necesario fijar objetivos concretos, reales y realizables. Para llevar a cabo cada objetivo se necesita un equipo estructurado y organizado y sincronizado para el éxito de los mismos.

El departamento de Marketing es quien lleva sobre sus hombros la responsabilidad de investigar, desarrollar e implementar las estrategias necesarias para alcanzar los objetivos de una empresa. Con ese fin se establece una metodología que será puesta en marcha por cada una de las áreas especializadas en las que podemos dividir un departamento de marketing. No importa si nos referimos a un autónomo o a una gran multinacional, estas acciones son iguales para todos y resultan imprescindibles para el éxito de cualquier proyecto empresarial.

Explique los objetivos y las funciones del área finanzas.

Objetivos:

1- Rentabilizar la empresa y maximizar las Ganancias.

2- Desarrollar de manera eficiente las actividades de custodia, control, manejo y desembolso de fondos, valores y documentos negociables que administra la empresa.

3- Efectúa los registros contables y estados financieros relativos a los recursos económicos, compromisos, patrimonios y los resultados de las operaciones financieras de la empresa.

4- Realiza la clasificación, distribución de manera eficaz y oportuna del pago de todo el personal que labora en la empresa.

Funciones:

1- Planifica, organiza, dirige y controla de manera eficiente y eficaz, los recursos financieros de la empresa.

2- Programa y controla las diferentes inversiones de tipo financiero que determine la gerencia.

3- Desarrolla y fortalece un sistema efectivo de controles contables y financieros.

4- Administra todos los ingresos de la empresa.

5- Velar por la relevancia, confiabilidad, comparabilidad y consistencia de la administración financiera.

6- Aplica a las operaciones patrimoniales, los principios de contabilidad generalmente aceptados en Colombia.

7- Presenta informes mensuales y anuales de la ejecución de los diferentes programas bajo su responsabilidad.

8- Planifica el pago quincenal de los salarios de todo el personal de la Institución.

9- Asegura que se efectúen los descuentos a los salarios de los empleados por diversos motivos.

10- Confecciona y tramita los cheques destinados para el pago de las distintas cuentas de la empresa.

11- Elabora proyecciones de ingresos y gastos estimados para la elaboración del Anteproyecto de Presupuesto.

12- Administra y controla los ingresos y egresos de los diferentes fondos que se manejan en la empresa, al igual que las recaudaciones recibidas por diferentes conceptos.

13- Revisa, consolida y aprueba el Plan Anual de actividades y el Anteproyecto de Presupuesto de su dirección.

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