Administración de personal

• Administracion de personal. Introduccion a la moderna gestion de Recursos Humanos

  angel222222ADMINISTRACION DE PERSONAL I INTRODUCCION A LA MODERNA GESTION DE RECURSOS HUMANOS Contexto de la Gestión del talento Humano PERSONAS SOCIA ORGANIZACION PERSONAS: RECURSOS O SOCIAS DE LA ORGANIZACION Las personas pueden ser vistas como socias de la organización. Como tales son proveedoras de conocimientos, habilidades, capacidades y sobre todo

• Análisis de caso Tomado del libro “Administración de Personal”. Dessler, G..

  crissgnzAnálisis de caso Tomado del libro “Administración de Personal”. Dessler, G. 1. ¿Le parece buena idea el plan de pagos por desempeño? ¿Por qué? Estoy de acuerdo en que el los aumentos de la salario sean en base al desempeño sobresaliente anual de cada empleado porque esto podría motivarlos a

• Administración De Personal, Conceptos, Clasificación De Recursos Y Sus Orígenes

  MAVALDIVIAADMINISTRACION DE PERSONAL Para ubicar el papel de la Administración de Personal es necesario empezar a recordar algunos conceptos. La disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. Como fácilmente puede apreciarse, el esfuerzo humano resulta vital para

• “Conceptos básicos, antecedentes y desafíos de la Administración de Personal”

  Maria Jose SoberanisC:\Users\MaríaJosé\Desktop\ESCUDO UADY.png Universidad autónoma de Yucatán Unidad multidisciplinaria Tizimín Alumna: María José Soberanis Interian Asignatura: Administración de personal “Conceptos básicos, antecedentes y desafíos de la Administración de Personal” Síntesis del tema “Administración de RH”: El principal objetivo de un administrador es el logro del mejoramiento de las organizaciones haciéndolas más

• Introducción a las actividades del área de administración de personal del ISSEMyM.

  German J-d. CBT No. 3, Toluca Manual teórico práctico Introducción a las actividades del área de administración de personal del ISSEMyM Que para obtener el grado de: Técnico en informática Presenta Jesús Germán Delgado Carrillo Asesora M. en E. Karina Rojas Flores Toluca, Estado de México, junio 2016 San Lorenzo Tepaltitlán,

• La Adopcion De Modelos Y Tecnicas Foraneas De Administracion De Personal En Venezuela

  marve02LA ADOPCION DE MODELOS METODOS Y TECNICAS FORANEAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL EN VENEZUELA. ¿Qué es la técnica? Podría definirse como el conjunto de procedimientos y recursos de que se vale la ciencia para conseguir su fin. Sin embargo "El nivel del método o de los métodos no tienen nada

• La necesidad de la aplicación del programa de trabajo de la administración de personal

  erkbetaSe ha comentado que la aplicación de gestión personal funciona online. ¿Es necesario aquí ese procesamiento? Justifique su respuesta Lo consideramos necesario. Creemos que existía la necesidad de parte de la gerencia de centralizar el conocimiento, la información del personal y así reducir el tiempo de procesamiento y captura de

• Ensayo de planeacion. La administración es una parte fundamental en nuestra vida personal

  garyrom6La administración es una parte fundamental en nuestra vida personal, pero también en lo laboral ya que se enfoca en el estudio de las organizaciones y te permite planear, organizar, dirigir y controlar los recursos en general de una empresa para lograr los objetivos o metas que se propone a

• BREVE ANÁLISIS Y CRÍTICA DE LOS DESAFIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN EL SIGLO XXI

  darling105“AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL” UNIVERSIDAD NACIONAL SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE TURISMO ESCUELA PROFESIONAL DE CIENCIAS ADMINISTRATIVA BREVE ANÁLISIS Y CRÍTICA DE LOS DESAFIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN EL SIGLO XXI DOCENTE: JOSE FRANCISCO ARROYO POLANCO ALUMNO:

• La administración de personal incluye un conjunto de actividades que se deben realizar para

  vanessasolLa administración de personal incluye un conjunto de actividades que se deben realizar para Seleccione una: a. capacitar, verificar y monitorear el desempeño del personal, con base en el tamaño y las características de una empresa b. controlar los niveles de remuneración de los salarios y de los incentivos y

• Los 6 correctos en la administración de medicamentos: Guía para el personal de enfermería

  TresKoronas6 Correctos Los seis correctos para la administración de medicamentos, le permiten al personal enfermero que va a administrar una medicación, seguir algunas precauciones estándares, para evitar o minimizar al máximo la posibilidad de un error. Al utilizarlos el enfermero se asegura de cumplir algunas pautas para la administración que

• LA ADOPCION DE MODELOS METODOS Y TECNICAS FORANEAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL EN VENEZUELA

  lefmkmas Variados / LA ADOPCION DE MODELOS METODOS Y TECNICAS FORANEAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL EN VENEZUELA. LA ADOPCION DE MODELOS METODOS Y TECNICAS FORANEAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL EN VENEZUELA. Ensayos: LA ADOPCION DE MODELOS METODOS Y TECNICAS FORANEAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL EN VENEZUELA. Ensayos de Calidad, Tareas,

• LA ADOPCION DE MODELOS, METODOS Y TECNICAS FORANEAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL EN VENEZUEL

  betza903Hubiera deseado pulir más el lenguaje y la presentación, pero buscar una relativa perfección habría significado demorar aún más su publicación. De todos modos el mejoramiento irá sucediendo en el camino como toda obra humana susceptible de perfeccionamiento. Esta obra es el fruto de nuestra experiencia, adquirida en la cotidiana

• La Adopcion De Modelos Metodos Y Tecnicas Foraneas De Administracion De Personal En Venezuela

  carvajalajLA ADOPCION DE MODELOS METODOS Y TECNICAS FORANEAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL EN VENEZUELA. ¿Qué es la técnica? Podría definirse como el conjunto de procedimientos y recursos de que se vale la ciencia para conseguir su fin. Sin embargo "El nivel del método o de los métodos no tienen nada

• La Adopcion De Modelos Metodos Y Tecnicas Foraneas De Administracion De Personal En Venezuela

  GLORIMALCHAYAUNIDAD III LA ADOPCION DE MODELOS METODOS Y TECNICAS FORANEAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL EN VENEZUELA. QUÉ ES LA TÉCNICA Podría definirse como el conjunto de procedimientos y recursos de que se vale la ciencia para conseguir su fin. Sin embargo el nivel del método o de los métodos no

• LA ADOPCION DE MODELOS METODOS Y TECNICAS FORANEAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL EN VENEZUELA.

  ChandlerLA ADOPCION DE MODELOS METODOS Y TECNICAS FORANEAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL EN VENEZUELA. ¿Qué es la técnica? Podría definirse como el conjunto de procedimientos y recursos de que se vale la ciencia para conseguir su fin. Sin embargo "El nivel del método o de los métodos no tienen nada

• LA ADOPCION DE MODELOS METODOS Y TECNICAS FORANEAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL EN VENEZUELA.

  nemorabaLA ADOPCION DE MODELOS METODOS Y TECNICAS FORANEAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL EN VENEZUELA. ¿Qué es la técnica? Podría definirse como el conjunto de procedimientos y recursos de que se vale la ciencia para conseguir su fin. Sin embargo "El nivel del método o de los métodos no tienen nada

• Actividad evaluativa Administración del talento humano Reclutamiento y selección de personal

  S.M. M.C.ACTIVIDAD EVALUATIVA SEGUNDO CORTE ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL 1. El salón debe seleccionar un líder, el cual tendrá la función de administrador del Hotel SOÑEMOS EN EQUIPO. 2. Delegar a 6 parejas, las cuales se dedicaran a realizar la descripción de los cargos asignados. 3.

• LA ADOPCION DE MODELOS METODOS Y TECNICAS FORANEAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL EN VENEZUELA.

  isbelcmLA ADOPCION DE MODELOS METODOS Y TECNICAS FORANEAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL EN VENEZUELA. La técnica Podría definirse como el conjunto de procedimientos y recursos de que se vale la ciencia para conseguir su fin. Sin embargo el nivel del método o de los métodos no tienen nada en común

• Resumen ejecutivo del proceso de administración del personal de venta en banco Santander Chile

  ckaren.p.v123Administración comercial de equipos de venta http://s3-eu-west-1.amazonaws.com/rankia/images/valoraciones/0016/1907/banco-santander.gif?1405499197 http://www.cpaferrere.com/soluciones/casos/proceso-de-fusion-de-bancos-santander-y-abn-amro/imagenes/santanderwtc.jpg - 2015 - I. Resumen ejecutivo. 1. Redacte en una plana el resumen ejecutivo del proceso de administración del personal de venta. II. Antecedentes generales * Reseña histórica: Presente en el país desde 1978, en la actualidad Banco Santander Chile es una

• INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS / PERSONAL: FILOSOFÍA Y PLANIFICACIÓN

  alejos2529CAP 1 INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS / PERSONAL: FILOSOFÍA Y PLANIFICACIÓN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL: Es el conjunto de acciones encaminadas a la coordinación del recurso humano, para alcanzar con eficiencia los objetivos deseados de la empresa. FINES DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL: 1. Mejora las condiciones

• De La Administración De Personal A La Gestión De Personas En Red. Un Modelo De Madurez Para RRHH

  eirg.dxbDe la Administración de Personal a la Gestión de Personas en Red. Un Modelo de Madurez para RRHH Desarrollo Organizacional, Gestión de Talento, Gestión del Cambio 30/11/2012 Comentarios: 8 Es propicio, ahora que estamos transitando en tiempos de exacerbada competitividad e incertidumbre, reconocer la necesidad y pertinencia de aprovechar los

• ¿Qué función del área de Administración de Personal está implícita en el ejemplo de Kellogg?

  Laura HuguethInterfaz de usuario gráfica Descripción generada automáticamente con confianza media Caso práctico Clase 1: Funciones de la administración de personal Laura Hugueth ¿Qué función del área de Administración de Personal está implícita en el ejemplo de Kellogg? El equipo de recursos humanos de las organizaciones tiene diferentes funciones que aportan

• La administración de ventas está interesada en el aspecto de la dirección del personal de ventas

  kadamoavLa administración de ventas está interesada en el aspecto de la dirección del personal de ventas y de las operaciones de marketing de una compañía. Una buena administración de ventas nos llevará a conseguir los objetivos que nos hemos propuesto. Cobrando una importancia mayor si además la empresa está en

• ¿LAS NECESIDADES DE LA SOCIEDAD INFLUYEN EN LA TOMA DE DECICIONES EN LA ADMINISTRACION DE PERSONAL?

  BECLAIDEJEREZACTIVIDAD 1 DIANA BECLAIDE MEDINA JEREZ UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS ADMINISTRACION COMERCIAL Y FINANCIERA ADMINISTRACION DE PERSONAL ACTIVIDAD 1 DIANA BECLAIDE MEDINA JEREZ PRESENTADO A: JOSE PEDRAZA DOCENTE EDITOR UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA FACULTAD DE

• Son aplicables las propuestas establecidas en el Círculo de Viena a la Administración del Personal

  MINITAB¿Son aplicables las propuestas establecidas en el Círculo de Viena a la Administración del Personal? Como Coordinador de Sistemas de una escuela preparatoria, tengo entre otras responsabilidades, manejar personal docente y administrativo. Al estudiar la Unidad “La Filosofía de la Ciencia Pospositivista”, me preguntaba si las propuestas señaladas por los

• Experiencia personal y epistemología: De la administración de alimentos a la reflexión filosófica

  CarmenjjjUniversidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD Epistemología Reconocimiento general y de actores Act N°. 2 Grupo: 100101-629 Tutor Alejandro Atehortua CEAD José Acevedo Y Gomez Psicología Bogotá_2013 Introducción En este trabajo encontramos una experiencia personal, que muestra el origen de un conocimiento empírico aprendido desde la experiencia ,

• Selección de personal para el cargo Técnico en Administración de Empresas Mención Recursos Humanos.

  Carlos Fuenzalida Saavedra Pasos necesarios para implementar un proceso de selección Cargo: Técnico en Administración de Empresas, mención Recursos Humanos. Existen tres criterios de selección que toda empresa debe realizar para conseguir al profesional adecuado: 1.- Análisis del puesto: Se realiza una investigación de la empresa, en la que se define que

• IMPORTANCIA DE LAS TÉCNICAS PARA LA PLANIFICACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN LAS ORGANIZACIONES

  MariijoEscalonaEl ensayo a continuación tendrá la finalidad de dar suma importancia de las técnicas requeridas para la planificación del personal en toda organización con el objetivo de estudiar ambos lados tanto positivo y negativo que conlleva esta planificación del personal en la organización. La planificación de recursos humanos y el

• ANÁLISIS DE PELÍCULA “AS IT IS IN HEAVEN (2004)” EN RELACIÓN A LA MATERIA: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

  mimis_1105UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLÁS DE HIDALGO FACULTAD DE PSICOLOGÍA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL “AS IT IS IN HEAVEN (2004)” SYNDIA NOEMI GARCIA ALCARAZ SEXTO SEMESTRE SECCIÓN 25 MORELIA, MICHOACÁN. 25 DE MARZO DE 2019. ________________ ANÁLISIS DE PELÍCULA “AS IT IS IN HEAVEN (2004)” EN RELACIÓN A LA MATERIA: ADMINISTRACIÓN

• Contribuye a la integración y desarrollo del personal de la organización Administración de Recursos Humanos

  Steven JonesCentro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de servicios No. 72 “Andrés Quintana Roo” Felipe Carrillo Puerto, Quintana Roo a 15 de septiembre del 2017 Integrantes del equipo: Resultado de imagen para departamento de recursos humanos * Alex Jesús Pech González * Cristian Arturo romero valencia * Yahairi concepción Chay chin

• Plantear Soluciones Adecuadas A Las Problemáticas Asociadas A La Administración Del Personal De Una Empresa.

  valeritisPlantear soluciones adecuadas a las problemáticas asociadas a la administración del personal de una empresa. Antes de plantear las soluciones a las problemáticas asociadas a la administración del personal de una empresa, debemos saber identificar aquellas problemáticas que involucran al personal. Para ello tendremos que tener en claro como identificar

• RESUMEN DE LA PELÍCULA 1984 “BIG BROTHER”, SU RELACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y OPINIÓN PERSONAL

  JennEllisRESUMEN DE LA PELÍCULA 1984 “BIG BROTHER”, SU RELACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y OPINIÓN PERSONAL La película se basa en la conocida novela de George Orwell 1984, dicha novela hecha película se sitúa en una época de guerra, en la que en aras de conservar el orden social y

• Es el establecer las diferentes políticas y practicas que me permitan llevar buena administración del personal.

  grets68Introducción a la Administración de RRHH La única herramienta de ser competitivo en un mundo globalizado es: el personal Que es? Es el establecer las diferentes políticas y practicas que me permitan llevar buena administración del personal. ACTIVIDADES ESPECIFICAS Planeación: Organización: que habilidades, destrezas que tienen. Dirección: Factores de motivación

• Recursos humanos Explique qué es la administración de personal y cómo se relaciona con el proceso administrativo.

  rosita1789GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Nombre: Rosita Ruiz Ciclo: 7° - Industrial CUESTIONARIO CAPÍTULO 1 1. Explique qué es la administración de personal y cómo se relaciona con el proceso administrativo. La administración de personal es el conjunto de conceptos y técnicas necesarias para llevar a cabo los aspectos de la

• Actividad Administración de Recursos Humanos, mejorar las contribuciones productivas del personal de la organización

  morenolucioADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS LUCIO EDILMO MORENO GUERRERO SENA ACTIVIDAD 1 INTRODUCCION Una empresa sin un departamento de recursos humanos, es una empresa que tiene problemas futuros ya dicha institución debe considerar como fundamento principal tratar bien a su personal, siendo esta una responsabilidad del departamento de Recursos Humanos. El

• Administración de personal II. Título de trabajo de investigación Procesos de la administración de Recursos humanos

  better99Universidad del Caribe Nombre de la asignatura Administración de personal II. Título de trabajo de investigación Procesos de la administración de Recursos humanos. Nombre del profesor Lic. Darwin Ovalles. Matricula 2016-0279 Nombre del estudiante Rafelin Batista Alcántara Sección Vespertino- Domingos ________________ * Procesos de la administración de recursos humanos. *

• Administracion personal: motivación de los trabajadores, la responsabilidad, calidad de su trabajo, y tipos de empresas

  Cessar LopezC:\Users\server\Pictures\utpp.jpg Universidad Tecnológica De Puerto peñasco Nombre del alumno: López Tovar Julio Cesar. Nombre de Profa.: María Del Carmen Sandoval Carrera: Mantenimiento industrial. Tema: Trabajo #1 Viernes 4 de septiembre del 2015 ________________ INDICE Portada…………………………………………. 1 Introducción………………………………….. 3 Características………………………………. 4,5 Importancia…………………………………… 6 Tipos de organización……………………. 7,8 Estructuras……………………………………. 8 Introducción En

• La evaluación del desempeño es una de las técnicas de administración del personal de mayor relevancia en la actualidad

  marionotesI EVALUACIÓN DE PERSONAL INTRODUCCIÓN La evaluación del desempeño es una de las técnicas de administración del personal de mayor relevancia en la actualidad, y la que permite al administrador, rescatar información básica para la toma de decisiones. En esta parte del manual se presenta la descripción de los principales

• Recursos Humanos es el departamento dentro de una empresa que se encarga de la gestión y a la administración del personal

  Kami_asz1-. Introducción Recursos Humanos es el departamento dentro de una empresa que se encarga de la gestión y a la administración del personal, en sus orígenes esta rama de la administración se encargaba de funciones de la administración de personal, ahora con el paso del tiempo ha ido asumiendo progresivamente

• “LA ADMINISTRACION DE PERSONAL Y EL AMBIENTE LABORAL PARA LAS PREFERENCIAS LABORALES DEL PERSONAL DE LA EMPRESA PAPA JOHNS”

  sire2508UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS FALCUTAS DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION Y NEGOCIOS INTERNACIONALES PLAN DE TESIS “LA ADMINISTRACION DE PERSONAL Y EL AMBIENTE LABORAL PARA LAS PREFERENCIAS LABORALES DEL PERSONAL DE LA EMPRESA PAPA JOHNS” PRESENTADO POR: CARMEN MILAGROS MORALES CHUMBIRAY DOCENTE: Dr. JOSE ALFREDO MANSILLA GARAYAR. PARA OPTAR

• Recursos humanos Una auditoría de los recursos humanos evalúa las actividades de administración de personal en la organización

  pao.90Recursos humanos Una auditoría de los recursos humanos evalúa las actividades de administración de personal en la organización con el objetivo de mejorarlas. Para ser verdaderamente eficientes, las actividades de recursos humanos de la corporación deben considerar las necesidades y objetivos del personal, y al mismo tiempo tener en cuenta

• COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LOS PROGRAMAS DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN LA CIUDAD DE MEDELLIN

  gustavo771024COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LOS PROGRAMAS DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN LA CIUDAD DE MEDELLIN XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Administrador de Empresas FUNDACIÓN UNIVERSITARIA XXXXXXXXXXXXXXXXX FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MEDELLIN 2016 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

• La importancia de la administración del tiempo en el personal del sector de comercialización y su influencia en la productividad

  lee2508logo_USMP_2009_guinda 1 FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y RECURSOS HUMANOS “La importancia de la administración del tiempo en el personal del sector de comercialización y su influencia en la productividad” Presentado por: Huamani Ccama, Mirian Yoselin Yataco Mautino, Luis Alonso Jiménez Hurtado, Erick Lee LIMA - PERU 2015 La importancia de

• ESTRATEGIAS MOTIVACIONALES PARA MEJORAR LA CAPACITACIÓN DEL PERSONAL ADSCRITO AL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DEL GRUPO EMPRESARIAL DIDECO C.A

  anatablera26INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO “SANTIAGO MARIÑO” EXTENSIÓN MARACAY ESCUELA DE INGENIERÍA ESTRATEGIAS MOTIVACIONALES PARA MEJORAR LA CAPACITACIÓN DEL PERSONAL ADSCRITO AL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DEL GRUPO EMPRESARIAL DIDECO C.A Prof. Alixmara Calderón Integrante: Yenicer Barraez Antecedentes Históricos Reseña Histórica de la Empresa. Dideco C.A es una empresa fundada en la ciudad

• DESARROLLAR UN SISTEMA DE INFORMACIÓN PARA EL REGISTRO DEL PERSONAL ACTIVO DEL SERVICIO NACIONAL INTEGRADO DE ADMINISTRACION ADUANERA Y TRIBUTARIA (SENIAT)

  felipeflow94REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA PROGRAMA DE FORMACIÓN DE GRADO INFORMÁTICA PARA LA GESTIÓN SOCIAL SEDE MONAGAS DESARROLLAR UN SISTEMA DE INFORMACIÓN PARA EL REGISTRO DEL PERSONAL ACTIVO DEL SERVICIO NACIONAL INTEGRADO DE ADMINISTRACION ADUANERA Y TRIBUTARIA (SENIAT), SECTOR TRIBUTOS INTERNOS MATURÍN ESTADO MONAGAS. (Trabajo de Grado

• La administración del personal está diseñada para resolver problemáticas de una organización relacionados con el personal que labora dentro de la empresa

  dido1959La administración del personal está diseñada para resolver problemáticas de una organización relacionados con el personal que labora dentro de la empresa. El concepto de administración de personal, tiene como propósito utilizar de manera eficiente y eficaz los recursos en todo organismo social. Esta tiene diversas acepciones como: • Relaciones

• Administracion del talento humano. Todo departamento de personal debe cumplir unos buenos lineamientos para poner en marcha los planes propuestos por la empresa.

  pispiciaAdministración del talento humano. Todo departamento de personal debe cumplir unos buenos lineamientos para poner en marcha los planes propuestos por la empresa. Ante todo, debe tener buena planeación para contratar al personal requerido y encomendar las diferentes labores que se requieren. Ante todo se debe contar con la eficacia

• “APOYO AL PROCESO DE ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE EN LAS ASIGNATURAS: ADMINISTRACION DE PERSONAL I; II, DE LA CARRERA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS”

  Humberto GironUNIVERSIDAD DE EL SALVADOR http://hunna.org/wp-content/uploads/2010/03/UESlogo.jpg FACULTAD MULTIDISCIPLINARIA ORIENTAL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICAS SECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Nombre del Proyecto: “APOYO AL PROCESO DE ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE EN LAS ASIGNATURAS: ADMINISTRACION DE PERSONAL I; II, DE LA CARRERA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS” Ubicación: Universidad de El Salvador Facultad Multidisciplinaria

• Administracion financiera . Describe, utilizando un esquema, como es que podrías utilizar la administración financiera (en términos generales) en tu vida personal

  oscarbatoADMINISTRACION FINANCIERA I 1. Describe, utilizando un esquema, como es que podrías utilizar la administración financiera (en términos generales) en tu vida personal. La administración financiera es uno de los métodos más eficaces para incrementar el nivel de vida en forma segura. Los componentes para aplicar dicha administración son los