CONFLICTO ensayos gratis y trabajos
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Estado Y Resolucion De Conflicto
INTRODUCCIÓN Un nuevo enfoque en torno a los conflictos y la cada vez más frecuente utilización de formas de intervención creativa para lidiar con ellos en forma no violenta han permitido que los medios alternativos para la resolución de conflictos MARCS tengan cabida dentro del espectro de posibilidades a los que pueden recurrir los actores sociales en conflicto y terceros interesados en la búsqueda de soluciones equitativas y satisfactorias para las partes involucradas y la
Enviado por Prizcitah / 342 Palabras / 2 Páginas -
Conflictos
Que es conflicto Un conflicto humano es una situación en que dos o más individuos o grupos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival -incluso cuando tal confrontación no sea física o sea solo de palabras- para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Por su condición a menudo extrema o por lo menos
Enviado por jonathansan13 / 859 Palabras / 4 Páginas -
Conflicto Indigena
República Bolivariana de Venezuela Ministerio de Educación Superior Universidad Bolivariana de Venezuela Ambiente “Dr Arnoldo Gabaldon” Estudio Jurídico 7mo Semestre CONFLICTO Y MEDIACIÒN INDÌGENA Prof: Alumno: Rosa Elena Infante Remi Yanez Fecha, 01/11/12 DERECHO INDÌGENA Con la adopción de la nueva Constitución de 1999, se restablece la justicia, violada sistemáticamente, no solo después del descubrimiento con los procedimientos de la sociedad dominante durante la conquista subsiguiente, sino que luego de haber sido independizada la República
Enviado por / 1.698 Palabras / 7 Páginas -
Conflicto Indigena
República Bolivariana de Venezuela Ministerio de Educación Superior Universidad Bolivariana de Venezuela Ambiente “Dr Arnoldo Gabaldon” Estudio Jurídico 7mo Semestre CONFLICTO Y MEDIACIÒN INDÌGENA Prof: Alumno: Rosa Elena Infante Remi Yanez Fecha, 01/11/12 DERECHO INDÌGENA Con la adopción de la nueva Constitución de 1999, se restablece la justicia, violada sistemáticamente, no solo después del descubrimiento con los procedimientos de la sociedad dominante durante la conquista subsiguiente, sino que luego de haber sido independizada la República
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ARTICULO CONFLICTO SOCIAL LA PARADA
INCIDENTE DE “LA PARADA” Jueves 25 de Octubre del 2012 El “Incidente de La Parada” ocurrido el día Jueves 25 de Octubre del presente año ha sido memorable ya que ha causado graves daños no solo de caos social, sino mortales y fatales; esto demuestra la precariedad de nuestros actores políticos y de nuestras instituciones; la fortaleza de los intereses asociados a actividades ilegales o paralegales; la instalación de una cultura política en la que
Enviado por meysi17 / 661 Palabras / 3 Páginas -
Teoria Del Conflicto
TRABAJO COLABORATIVO N° 1 UNIDAD UNO: TEORIA DEL CONFLICTO ESTUDIO DE CASO ORLOFF YULY MARIA CANTOR RIBON COD. 1065570229 DARWIN DE LA HOZ YEPEZ GRUPO 102 TUTOR: ARIEL PINEDA CURSO DE DESARROLLO DE HABILIDADES DE NEGOCIACION CODIGO. 102024 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS CAMPUS VIRTUAL 2011 TABLA DE CONTENIDO 1.1INTRODUCCION 3 2.1OBJETIVOS 3 3.1Objetivo General 3 4.1Objetivos específicos. 3 5.1INFORME: ESTUDIO DE CASO ORLOFF” 4
Enviado por cgongora / 2.559 Palabras / 11 Páginas -
Conflicto En Grupos étnicos
Históricamente, desde la conquista, hemos sido atropellados y engañados por las miradas del mundo que nos han excluido. Denunciamos el abuso y saqueo indiscriminado a nuestra Madre Tierra, el despojo de nuestros territorios y nuestra cultura, el atentado constante contra la vida de nuestros líderes y nuestros pueblos. Somos conscientes de que no es suficiente denunciar ante el mundo nuestros problemas, sino también que se universalice nuestro saber cómo camino de solución. Hay quienes nos
Enviado por finatur / 2.997 Palabras / 12 Páginas -
Conflictos Y Violencias. Inequidad Social
CONFLICTOS Y VIOLENCIAS ASOCIADOS A LOS DESEQUILIBRIOS E INEQUIDAD SOCIAL La violencia asociada a la protesta ciudadana está cada vez más en uso, se habla de grupos antisistema, antiglobalización, antinucleares, etc., pero la profunda realidad que subyace es que se está gestando lentamente un nuevo avance en la desigualdad social. El conflicto social se retroalimenta de la frustración de las clases más desfavorecidas En ambos casos, estamos hablando de sociedades con unas tasas de redistribución
Enviado por 0106 / 289 Palabras / 2 Páginas -
CONFLICTO DE LEGISLACIÓN Y NORMA PROCESAL APLICABLE EN ELSISTEMA VENEZOLANO DE DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO.
CONFLICTO DE LEGISLACIÓN Y NORMA PROCESAL APLICABLE EN ELSISTEMA VENEZOLANO DE DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO. Jurisdicción y Competencia. Formas y Prueba de los Actos. Eficacia de las Sentencias Extranjeras. Procedimiento Aplicable en la Legislación Vigente. El Régimen de Nacionalidad y Extranjería y sus Implicaciones en elDerecho Internacional Privado.INTRODUCCIÓN El Derecho Internacional Privado es una rama autónoma del derecho, unode sus objetos es determinar la ley competente aplicable cuando se produce unconflicto de leyes, siendo solucionado dicho
Enviado por yamii18 / 228 Palabras / 1 Páginas -
El Conflicto Social
Fundamentación Política del conflicto social y el Ordenamiento Jurídico en Venezuela. Para definir el conflicto es necesario y tener claro que para que se produzca un conflicto, las partes deben percibirlo, es decir, sentir que sus intereses están siendo afectados o que existe peligro de que sean afectados. El conflicto según Stephen Robbins se puede definir de la siguiente manera. Es un proceso que se inicia cuando una parte percibe que la otra la ha
Enviado por Richards72 / 3.367 Palabras / 14 Páginas -
El Derecho Consuetudinario: Una Forma De Coexistencia Entre Sociedades Para La Propia Resolución De Conflictos
Rodolfo Stavenhagen nos habla de la importancia del estudio y conocimiento del derecho consuetudinario, en donde dice que: “…El derecho consuetudinario es considerado generalmente como una parte integral de la estructura social y la cultura de un pueblo, por lo que su estudio es un elemento básico de la identidad étnica de un pueblo, nación o comunidad.” (Stavenhagen 1990:27) Entonces tenemos que el derecho consuetudinario también forma parte de la estructura social de un pueblo
Enviado por jelv / 727 Palabras / 3 Páginas -
Negociación Y Mediación: Estrategías Para La Administración De Conflictos
Negociación y Mediación: estrategías para la administración de conflictos Germán Álvarez Díaz de León Ma. Carmen Montenegro Núñez Facultad de Psicología UNAM El acaecer de conflictos es algo inevitable, lo que varía y los particulariza son las experiencias y vivencias específicas, sus orígenes, los intereses y actores, los contextos y circunstancias que los enmarcan, los desenlaces que pueden tener según las maneras en que se analizan, enfrentan o resuelven y el seguimiento que permite evaluar
Enviado por germanalv / 1.964 Palabras / 8 Páginas -
Ensayo Sobre Resolución De Conflicto
La palabra conflicto es ambigua y móvil; según el contexto puede tener diversas interpretaciones, pero es frecuentemente utilizada la definición que de tal concepto dan Hocker y Wilmant: el conflicto es una interacción de personas interdependientes, quienes perciben metas incompatibles e interferencia de unos a otros para lograr tales metas. También se puede recurrir a la definición de Adam Curle: hay conflicto cuando un individuo, una comunidad, una nación o incluso un bloque internacional desean
Enviado por YarismaRojas / 290 Palabras / 2 Páginas -
LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
La resolución de conflictos, que es análisis y solución de problema es, en su expresión más amplia, un proceso de cambio en los sistemas político, social y económico. Ello se debe a que es éste un proceso que tiene en cuenta, por un lado, las necesidades individuales y de grupo, como son la necesidad de identidad y reconocimiento y, por el otro, los cambios institucionales necesarios para satisfacer dichas necesidades. La razón fundamental de la
Enviado por APDA / 1.396 Palabras / 6 Páginas -
Conflicto Mapuche
Se denomina conflicto mapuche al surgimiento de organizaciones en representación de las comunidades mapuches, desde el año 1990, principalmente en la Región de la Araucanía. Estas organizaciones reclaman por una serie de reivindicaciones étnicas y territoriales realizando medidas, principalmente tomas por la fuerza de predios reivindicados -formalmente ilegales puesto que sus reclamos no están fundamentados en derechos personales sino en función de su etnia- caracterizados por la intimidación a propietarios y personal de tales predios
Enviado por SebaIMP / 974 Palabras / 4 Páginas -
Principales Conflictos Ecologicos
Los principales conflictos ecológicos que existen en la actualidad son: -Cambio climático: Se produce por el aumento de los gases de efecto invernadero ,como cosecuencia de las actividades humanas este gas esta en aumento. Se preve consecuencias, como la subida del nivel del mar ,el incremento de los episodios de lluvias extremas, inundaciones y sequías, además de cambios en la distribución de las especies, que producirán a su vez la alteración de la producción, naturaleza
Enviado por 8mille / 573 Palabras / 3 Páginas -
CONFLICTO ARMADO
CONSTRUCCIONISMO Y CONFLICTO ARMADO Si en el momento de intentar establecer diálogos de paz y conciliación frente al conflicto armado en Colombia, nos paramos desde una perspectiva guiada por el paradigma construccionista y con la visión de profesionales en trabajo social que como bien se sabe una de nuestras mas importantes tareas es el de desempeñar el rol de mediadores. ¿Será posible formular estrategias que conlleven a soluciones perdurables para nuestra nación? Aunque en algunas
Enviado por yenkavallejo / 1.823 Palabras / 8 Páginas -
CONFLICTOS LABORALES
CONFLICTOS LABORALES Dentro de la antropología cultural los Aztecas pertenecen a un grupo étnico-cultural, de la familia lingüística yuto-azteca, que en tiempos de la conquista española ejercía la supremacía política en el Valle de México. Antes de establecerse en Tenochtitlan los aztecas estaban divididos en clanes. Después de la fundación de la ciudad los viejos clanes se transformaron en veinte grupos locales (calpulli) residentes en cuatro barrios. Cada calpulli nombraba un tlatoani, y los veinte
Enviado por / 7.797 Palabras / 32 Páginas -
El análisis del conflicto en Рeru
responsabilidad del PCP-SL en menos del 10% mientras elevaban las atribuidas a los agentes del Estado a más del 80%. A pesar de esta constatación, la Comisión no puede dejar de señalar que la respuesta de los organismos del Estado a la violencia subversiva alcanzó también márgenes extremos que rompieron con un patrón singular de las FFAA peruanas. Durante la dictadura que dirigieron entre 1968-1980, años sombríos para los derechos humanos en América Latina, los
Enviado por na12 / 545 Palabras / 3 Páginas -
Conflicto
CASO DE CONFLICTO CONTRATACION DE PERSONAL OBRERO PARA LA CONSTRUCCION DE SUPERMERCADO MAKRO Introducción El crecimiento económico de los últimos años del país, ha propiciado una dinámica en todos los sectores. Siendo el sector construcción uno de los más resaltantes, debido a que genera un alta oferta laboral. Cabe mencionar que debido al boom económico empresas comerciales deciden ampliar sus mercados a nivel nacional. Componentes del conflicto La constructora Rio Bravo cuya sede se encuentra
Enviado por litobazan / 258 Palabras / 2 Páginas -
El conflicto armado en Colombia
El conflicto armado en Colombia tuvo sus comienzos en 1964 con una confrontación entre la Fuerza Pública, grupos paramilitares y grupos de guerrillas izquierdistas. La principal organización guerrillera son las Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia. Desde el año 1999 con 403 masacres con 1863 personas asesinadas, 443 desapariciones forzadas, 288.000 desplazados y 2.555 ejecuciones extrajudiciales. En el año 2000, 548 masacres con 2.564 personas asesinadas, desapariciones forzadas, 743 desapariciones forzadas, 304.200 desplazados internos, 3.406 ejecuciones
Enviado por kath1994 / 491 Palabras / 2 Páginas -
Principales Conflictos Del Mundo Actual
se aplican al desarrollo socioeconómico, y su definición se formalizó por primera vez en el documento conocido como Informe Brundtland (1987), fruto de los trabajos de la Comisión Mundial de Medio Ambiente y Desarrollo de Naciones Unidas, creada en Asamblea de las Naciones Unidas en 1983. Dicha definición se asumió en el Principio 3º de la Declaración de Río (1992). Es a partir de este informe cuando se acotó el término inglés sustainable development, y
Enviado por juango334 / 255 Palabras / 2 Páginas -
Conflictos
ACTIVIDAD N°6 Tema: Los Denominados Problemas Luego de haber realizado las lecturas complementarias que le sugerimos, le invitamos a reflexionar sobre este tema con las siguientes lecturas. I. Analice la siguiente lectura: EL PROBLEMA Un gran maestro y un guardián compartían la administración de un monasterio zen. Cierto día el guardián murió y había que sustituirlo. El gran maestro reunió a todos sus discípulos para escoger a quien tendría ese honor. “Voy a presentarles un
Enviado por leidy1429 / 744 Palabras / 3 Páginas -
CONFLICTO LIMÍTROFE DE LA GUYANA ESEQUIBA
1- Información general y Antecedentes Históricos. La Guayana Esequiba , también conocida como Territorio del Esequibo, este nombre se le asigna al territorio entre los ríos Cuyuni y Esequibo, con una extensión territorial de 159.500 km² que la República Cooperativa de Guyana administra como suyo con posible excepción de la parte oriental de la isla de Anacoco, supuestamente la posición guyanesa[] fue anexada por Venezuela en 1966, mientras que la posición venezolana mantiene que está
Enviado por joseph87 / 1.725 Palabras / 7 Páginas -
El FIN del Gran Conflicto de los Siglos
El FIN del Gran Conflicto de los Siglos El mundo se encuentra en el atardecer angustioso de su accidentada historia y Dios necesita un ejercito de conquistadores valientes q estén dispuestos a lograr la victoria sobre sus propias debilidades; con el fin de demostrar que realmente valoramos el sacrificio q hizo Jesús al entregar su vida x nosotros en 1 batalla q aun no termina y q esta x llegar a se CLIMAX. Cristo no
Enviado por loor / 1.651 Palabras / 7 Páginas -
CONFLICTO ARMADO
SOBRE EL CONFLICTO ARMADO INTERNO COLOMBIANO Por Germán Ayala Osorio, comunicador social y politólogo El conflicto armado interno colombiano, históricamente ha servido para restringir libertades y para violar derechos, acciones estas justificadas por los actores del conflicto, que desde diferentes perspectivas, buscan penetrar y conquistar espacios de acción civil. Desde el actuar político, ideológico y militar de las guerrillas, pasando por las propias acciones estatales y de señalados actores de la sociedad civil, se legitimó
Enviado por JALUMAMO / 960 Palabras / 4 Páginas -
Medios Alternos De Solucion De Conflictos
INTRODUCCION Dentro del antiguo pero renovado campo de las controversias, entre los seres humanos cuya historia exhibe la evolución de diversos esquemas para armoniza intereses opuestos o para resolver los litigios derivados de ellos (siendo quizás los esquemas mas comunes el litigio ante un órgano jurisdiccional y el arbitraje privado) surgen recientemente otros medios que pr4etenden constituir alternativas ventajosas, frente al litigio jurisdiccional y frente al arbitraje para la solución de controversias entre particulares. Estos
Enviado por estela71290 / 1.543 Palabras / 7 Páginas -
Ensayo Conflicto Y Violencia Social
CONFLICTO Y VIOLENCIA SOCIAL Desde que el ser humano empezó a vivir en sociedad, la violencia y el conflicto han coexistido con él, La violencia es un fenómeno sumamente difuso y complejo cuya definición no puede tener exactitud científica, ya que es una cuestión de apreciación. La noción delo que son comportamientos aceptables o inaceptables, o de lo que constituye un daño, está influida por la cultura y sometida a una continua revisión a medida
Enviado por luiguifull / 776 Palabras / 4 Páginas -
Actividad Semana 1 Creatividad Para La Solucion De Conflictos
ACTIVIDAD 2 1. Cite 10 factores internos que afecten la creatividad y como manejarlos. • Depresión: Dejarla a un lado, nunca estar solo, salir, tomar aire. • Pesimismo: Empezar a ver el lado positivo a cada situación. • Apatía: Dejar de lado todo pensamiento apático, todo es importante, todo merece tiempo y vale la pena. • Timidez: Comenzar a perder el temor poco a poco. • Miedo: Tratar de mantener la calma y la tranquilidad.
Enviado por madrelaura / 463 Palabras / 2 Páginas -
Conflictos Colectivos Laborales
CONFLICTOS COLECTIVOS LABORAL Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Es toda situación en la que dos o más partes se sienten en oposición. Es un proceso interpersonal que surge de desacuerdos sobre las metas por alcanzar a los métodos por empelar para cumplir esas metas. Proceso que se inicia cuando un parte percibe que otra la ha afectado de manera negativa, o está a punto de
Enviado por REMO0125 / 12.071 Palabras / 49 Páginas -
Tipos De Conflicto
TIPOS DE CONFLICTO Cada ocasión en que se presenta un estímulo (objeto, situación o conducta capaz de ocasionar una reacción) a la persona, ésta decide si el estímulo cae dentro de alguna de las categorías siguientes: a. Agradable, conveniente, interesante, adecuado a sus objetivos, benéfico, etc., y por lo tanto está motivada para acercarse a él, o aceptarlo, o dejar que se acerque. Se trata de una valencia positiva. b. Nocivo, desagradable, inconveniente, doloroso, dañino;
Enviado por Joce24 / 2.970 Palabras / 12 Páginas -
Conflictos
http://www.revistafuturos.info/futuros_10/conflicto1.htm Abordar el Conflicto: la negociación y la mediación Introducción al tema El proyecto de construir una cultura de paz en buena medida no es otra cosa que el reto planetario de abordar los conflictos desde otra mirada, con otros utensilios y con otros propósitos. Aprender a resolver conflictos es, desde hace tiempo, una práctica social estudiada y practicada, y un desafío académico traducido en multitud de cursos, libros e iniciativas interesantes. El propósito de
Enviado por mysolmorey / 6.746 Palabras / 27 Páginas -
CONFLICTO DE LEYES EN EL TIEMPO Y ESPACIO
AMBITO DE VALIDEZ DE LA LEY PENAL Dentro de la Teoría de la Ley Penal, merece atención el problema de los ámbitos de validez, comprensivo de varios aspectos, a saber: Validez de la Ley Peal en cuanto a su materia: en relación con su espacio; el tiempo; y, con respecto a las personas. El ámbito de validez de la ley penal determina los alcances y limites de la ley penal. Encontramos el ámbito material que
Enviado por mayra.sinecio / 446 Palabras / 2 Páginas -
Conflicto Armado En Colombia
El conflicto armado en Colombia y el narcotrafico es un tema que abarco y sigue abarcando gran parte de la historia de nuestro país, es un tema el cual no podemos ignorar puesto que por muchos medios de comunicacion vemos todos los días las consecuencias que este ha dejado, es un asunto de suma importancia ya que nos afecta tanto social y economicamente. Para hablar de consecuencias debemos saber el porque se ha venido desarrollando
Enviado por andres.rojas / 305 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo Psicoclogia Conflictos
Preguntas: 1. ¿Cómo se define un marco referencial para una investigación? y a su vez defina marco teórico, marco conceptual, marco legal, marco institucional y marco histórico y su funcionalidad. 2. ¿Qué son los antecedentes empíricos y cual es su función en una investigación? 3. Establezca un paralelo de su autoría sobre los enfoques de investigación 4. En que tipos de investigaciones se habla de población y en cuáles de informantes clave? Argumente su respuesta.
Enviado por celduintorres / 1.646 Palabras / 7 Páginas -
MUJER Y CONFLICTO ARMADO
Tema: “MUJER Y CONFLICTO ARMADO” INTRODUCCION La violencia en contra de la mujer es sacarla de su territorio, obligarla a huir de su territorio, atentar en contra de ellas, de su cultura, de su familia, influir en su vida, cambiar el modo de ver su cultura. Todo esto nos es más sino la respuesta a la discriminación a la que desde tiempos antiguos hemos sido sometidas, es maltratarlas simplemente por ser desplazadas. Es toda una
Enviado por Bellita14 / 4.997 Palabras / 20 Páginas -
Puntos Clave - Del Conflicto Al Problema Tecnico
1. DEL CONFLICTO AL PROBLEMA TÉCNICO – PUNTOS CLAVE 1.1. Descripción de la situación de conflicto. 1.1.1. Estado actual de las cosas. CONTEXTO general en el que ocurre el conflicto El CPM de Pirias sustenta su base económica en la actividad agrícola, actividad que ha incrementado su demanda laboral en los últimos años, por lo que muchas familias han migrado en busca de mejora económica. Dichos pobladores se abastecen de agua de las quebradas, ríos
Enviado por el_saqueador / 1.019 Palabras / 5 Páginas -
Conflicto Franco-británico
Conocida como Guerra franco-india y desarrollada en América del Norte durante la Guerra de los Siete Años. Formada por los dos principales enemigos a los que se enfrentaron los británicos: franceses y distintas tribus de indios americanos. También es conocida como Guerra de la Conquista en Canadá, el cuarto conflicto colonial entre Francia y Gran Bretaña. El ejército Francés contó entre sus aliados con numerosas tribus de indios americanos, algo que también ocurrió en el
Enviado por paulaencabo / 394 Palabras / 2 Páginas -
Las causas de los conflictos
Miguel Velazquez Sociedad CONFLICTO Conflicto es un desacuerdo de voluntades que tiene como consecuencia la creacion de un problema entre dos o màs personas. Las cuales se pueden enfrentar por no compartir ideas similares. Es parte esencial del proceso social, en el cual se enfrentan dos o màs personas que no comparten ideales, intereses u objetivos. Pero ademas el conflicto tambien puede ser a nivel personal, con uno mismo, por no tener congruencia de lo
Enviado por dakottta / 369 Palabras / 2 Páginas -
Manejo De Conflictos
. Definición del conflicto Es el choque entre dos o más posturas diferentes dentro de una persona o entre varias personas o entre grupos, estados y otras comunidades. 3. Razones para el comienzo de un conflicto *Pobres estilos de comunicación* Búsqueda del poder *Insatisfacción con los estilos de supervisión *Pobre liderato *Carencia de apertura *Cambio de liderato 4. Indicadores de conflicto * Lenguaje corporal* Desacuerdo* Conflicto con el sistema de valores *Deseo de poder *Falta
Enviado por jamie / 790 Palabras / 4 Páginas -
Estudios sobre la Paz y los Conflictos
Estudios sobre la Paz y los Conflictos El poder social (Notas tomadas de: Martín-Baró, I. Sistema, grupo y poder. Psicología social desde Centroamérica II. Capítulo 2. San Salvador, El Salvador. UCA-Editores. 1989.) ¿De dónde viene el poder? ¿Cómo actúa? ¿Mediante qué mecanismos? ¿Cómo se hace presente en la vida de las personas? ¿Cómo afecta el comportamiento de individuos y grupos? APARTADO I.- La realidad del poder. El poder real se manifiesta... • como autoridad legal
Enviado por artebarce / 996 Palabras / 4 Páginas -
El Conflicto Sobre La Educación Adaptada A La Vida
En la lectura se menciona que durante el período de los sesenta surgió un consenso .Mientras tanto hace mención que surgió ideología con varias corrientes de inclinación, dependiendo de quién manifestara su significado, lo cual ha sido relacionado con algunas predisposiciones de enseñanza concentrada en los alumnos , especialmente llamado movimiento de la educación progresiva. Pero, rápidamente posteriormente, la educación para la aplicación a la vida tuvo una serie de problemas a causa de una
Enviado por abygayl / 724 Palabras / 3 Páginas -
Conflicto Armado, Ejercito y guerrilla
Conflicto Armado, Ejercito y guerrilla. Guatemala fue uno de los movimientos militares y guerrilleros el cual se jugo un papel importante durante el tiempo en el que el General Otto perez molina hacia de los pueblos, asentamientos y territorios lo que querían, donde los indígenas se situaban en uno de los lugares mas afectados por estos problemas de conflicto armado, en Nebaj Quiche donde la gente de ahí se quejaba entre los mismos y decía
Enviado por nomepelen / 428 Palabras / 2 Páginas -
Conflicto Laboral
CONFLICTO COLECTIVO LABORAL • LOS CONFLICTOS DE TRABAJO: Capítulo III Del Conflicto Colectivo de Trabajo Normativa aplicable Artículo 472. Las negociaciones y conflictos colectivos que surjan entre una o más organizaciones sindicales de trabajadores y trabajadoras y uno, una o más patronos y patronas, para modificar las condiciones de trabajo, para reclamar el cumplimiento de las convenciones colectivas, o para oponerse a que se adopten determinadas medidas que afecten a los trabajadores y a las
Enviado por Ber240454 / 9.403 Palabras / 38 Páginas -
Los Conflictos Laborales
Conflictos Colectivos Laboral Los Conflictos de Trabajo. Es el enfrentamiento entre un grupo de trabajadores y uno o más patronos, cuando han sido lesionados los derechos o los intereses del grupo de trabajadores. Toda diferencia, desencuentro, o colisión de intereses entre uno o varios empleadores o trabajadores o entre sus organizaciones colectivas, por asuntos vinculados con el trabajo cuya solución requiere de la acción directa y unilateral de alguna de las partes o de la
Enviado por magdalyt / 5.187 Palabras / 21 Páginas -
CONFLICTOS INTERNACIONALES Y SU REPERCUCION EL LAS COLONIAS
INTRODUCCIÓN En el presente trabajo se hablara detalladamente cuales fueron los conflictos internacionales que repercutieron en la colonia y como los mismos llevaron a la independencia de las mismas en America, en los cuales encontramos la guerra de sucesión la cual llevo a que España hiciera un trato con Inglaterra la cual debería vender esclavos en sus colonias. Que trajo como consecuencia el aumento del contrabando. La guerra de los siete años trajo como consecuencia
Enviado por stefysierra / 2.056 Palabras / 9 Páginas -
DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO Y LOS CONFLICTOS TRABAJADORES-TRANSNACIONALESEl
DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO Y LOS CONFLICTOS TRABAJADORES-TRANSNACIONALESEl derecho internacional Privado del Trabajo, se entiende por el conjunto denormas y principios propios del derecho del trabajo emanadas de fuentesinternacionales, este derecho constituye, pues parte del derecho internacionalpúblico, en cuanto implica la vigencia de un sistema jurídico aceptado por lacomunidad internacional, tales normas o principios pueden o no obligar arespectivos estados según concurran ciertos principios aplicables a cada caso.La Organización Internacional del Trabajo define al derecho Internacional
Enviado por chinacta / 1.263 Palabras / 6 Páginas -
Conflictos de Colombia (1826-1830)
INTRODUCCION Entre 1826 y 1830, se generan una serie de conflictos internos debido a pugnas políticas por las formas de gobierno que debía adoptar la República. Tras el Congreso de Cúcuta, Simón Bolívar fue nombrado Presidente y Francisco de Paula Santander su Vicepresidente, quien adoptaba una legislación fuerte y en un marco constitucional y legislativo que guiara a la nueva república. La prioridad de Bolívar fue continuar su proyecto de la liberación de la América
Enviado por jhoanaY / 3.046 Palabras / 13 Páginas -
Conflicto Politico
"Con tantos hombres chinos solteros que buscan mujer y una población tan grande de mujeres africanas solteras en todo el planeta, tendría sentido que se unieran y se convirtieran en pareja", opina Jo Gan, una mujer afroamericana casada con un ciudadano chino. Cada semana, su buzón electrónico recibía peticiones de otras mujeres africanas que le preguntaban cómo hacía para llevar adelante su matrimonio con su marido chino. Siempre les decía que no hay una red
Enviado por 0916 / 625 Palabras / 3 Páginas -
La participación estatal y civil de Argentina en el conflicto China-Tíbet
SGS Loma Verde 6º secundaria Proyecto y metodología de la investigación La participación estatal y civil de Argentina en el conflicto China-Tíbet. Macarena Meliante Macarenameliante@gmail.com 19 de noviembre 2012 Introducción El tema que se va a tratar en este proyecto de investigación es la participación Argentina, considerandotanto el Estado como la sociedad, en el conflicto entre China y el Tíbet. Esto quiere decir, la participación de la cancillería argentina en esta cuestión, las razones
Enviado por macameliante / 4.773 Palabras / 20 Páginas