DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN ensayos gratis y trabajos
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Necesidades Sociales
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE JURISPRUDENCIA ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL CÁTEDRA: INTRODUCCIÓN AL TRABAJO SOCIAL PRIMER SEMESTRE ANDRÉS CABEZAS QUITO, NOVIEMBRE 2011 NECESIDADES SOCIALES Para llegar al concepto de necesidad, hay que hacerlo desde el punto de vista económico y social. Económico, porque se entiende como la escasez de un bien unido al deseo de su satisfacción y social porque se entiende que sea atribuible a todo un colectivo y no solamente a uno
Enviado por alucardkira / 2.445 Palabras / 10 Páginas -
RETOS, ANTECEDENTES Y NECESIDADES DE LA RIEMS
RETOS, ANTECEDENTES Y NECESIDADES DE LA RIEMS ANTECEDENTES ° La alta deserción en este nivel ° Bajo aprovechamiento según lo refleja las evaluaciones estatales ° Retos de la sociedad actual que demandan capacidades especificas. ° La diversidad que existe en los subsistemas que impiden el libre transito de los estudiantes entre los planteles. En la EMS en México existen considerables rezagos en cobertura, lo cual incide de manera negativa en la equidad que debe promover
Enviado por juanvalenzuela / 538 Palabras / 3 Páginas -
Necesidades de la auditoria administrativa
2.2. Definiciones Podemos definir a la auditoría administrativa como el examen integral o parcial de una organización con el propósito de precisar su nivel de desempeño y oportunidades de mejora. Según Williams P. Leonard la auditoria administrativa se define como: “ Un examen completo y constructivo de la estructura organizativa de la empresa, institución o departamento gubernamental; o de cualquier otra entidad y de sus métodos de control, medios de operación y empleo que de
Enviado por koko18 / 1.415 Palabras / 6 Páginas -
CURSO DE CAPACITACIÓN (TÉCNICAS DE EVALUACIÓN)
Dentro de las funciones desarrolladas por un psicólogo organizacional, se encuentra la de ser instructor, esto es dar cursos de encaminados a provocar cambios de conducta en los individuos. Estos cambios se pueden dar a través de tres procesos diferentes: • Capacitación: es la educación profesional que busca un cambio en los conocimientos de un individuo de forma permanente. • Adiestramiento: proceso de aprendizaje con el objetivo de incluir o mejorar las habilidades de un
Enviado por Caritali / 776 Palabras / 4 Páginas -
Origen y Necesidad del Tema
Capitulo1 Introducción 1.1 Objetivo General El objetivo general del presente trabajo es desarrollar experiencias de laboratorio basadas en la planta piloto de procesos industriales, utilizando control clásico, control mediante Fieldbus, comparación entre los controles antes mencionados y su configuración. Este desarrollo de experiencias de laboratorio, podrá ser utilizado por los alumnos como un apoyo indispensable en su formación como Ingeniero Electricista de la Universidad de Santiago de Chile. 1.2 Objetivos Específicos El objetivo específico es
Enviado por cmontana / 472 Palabras / 2 Páginas -
ROL DEL EDUCADOR BOLIVARIANO EN LA PREVENCION DE LAS NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES DESDE LOS DIFERENTES NIVELES DEL SISTENA EDUCTIVO
ROL DEL EDUCADOR BOLIVARIANO EN LA PREVENCION DE LAS NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES DESDE LOS DIFERENTES NIVELES DEL SISTEMA EDUCATIVO ROL DEL EDUCADOR BOLIVARIANO EN LA PREVENCION DE LAS NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES DESDE LOS DIFERENTES NIVELES DEL SISTEMA EDUCATIVO Trabajos: ROL DEL EDUCADOR BOLIVARIANO EN LA PREVENCION DE LAS NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES DESDE LOS DIFERENTES NIVELES DEL SISTEMA EDUCATIVO Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 170.000 documentos. Enviado por: nohemymunoz 22 octubre 2011
Enviado por MARIALEIDUALINA / 1.112 Palabras / 5 Páginas -
Abraham Maslow Teoria De Las Necesidades
Abraham Harold Maslow (Brooklyn, Nueva York, 1 de abril de 1908 - 8 de junio de 1970 Palo Alto, California) fue un psicólogo estadounidense conocido como uno de los fundadores y principales exponentes de la psicología humanista, una corriente psicológica que postula la existencia de una tendencia humana básica hacia la salud mental, la que se manifestaría como una serie de procesos continuos de búsqueda de autoactualización y autorrealización. Su posición se suele clasificar en
Enviado por samanthaa / 1.167 Palabras / 5 Páginas -
Capacitacion Y Adiestramiento
Capacitación La capacitación en la actualidad representa para las unidades productivas uno de los medios más efectivos para asegurar la formación permanente de sus recursos humanos respecto a las funciones laborales que y deben desempeñar en el puesto de trabajo que ocupan. Si bien es cierto que la capacitación no es el único camino por medio del cual se garantiza el correcto cumplimiento de tareas y actividades, si se manifiesta como un instrumento que enseña,
Enviado por manuel56 / 1.644 Palabras / 7 Páginas -
Rol Del Docente Bolivariano En La Prevencion De Las Necesidades De Educacion Especial Desde Los Diferentes Niveles Del Sistema Educativo
La Educación Inicial Es una etapa de atención integral al niño y la niña desde su gestación hasta cumplir los seis años, o cuando ingrese al primer grado de Educación Básica, a través de la atención convencional y no convencional, con la participación de la familia y la comunidad. Comprende dos niveles: maternal y preescolar, con base en el artículo 103 de la CRBV que establece: “La educación es obligatoria en todos sus niveles, desde
Enviado por estudiante2012 / 1.718 Palabras / 7 Páginas -
Marco Teórico Necesidades Especiales.
1. Marco teórico. Las necesidades educativas especiales se refieren a aquellas necesidades que no pueden ser cubiertas por metodologías que habitualmente se podrían utilizar. Tiene como objetivo apoyar la construcción del aprendizaje en el manejo de Técnicas y estrategias para la atención educativa de alumnos con discapacidad Severa o múltiple así como, despertar en los docentes la intención de Investigar de forma autodidacta. Reconociendo el derecho inalienable a la educación que tienen las personas con
Enviado por diegoromeodiego / 516 Palabras / 3 Páginas -
Capacitacion
Tema. La capacitación empresarial. Titulo: La importancia del pedagogo en el proceso de capacitación empresarial. Objetivos. En un mundo que cambia permanentemente, las organizaciones que quieren sobrevivir deben adaptarse. Esa adaptación implica un aprendizaje, tanto organizacional como personal, el cual es tratado por la Pedagogía Laboral. Los aspectos a considerar, las teorías del aprendizaje que se pueden aplicar, los roles a cubrir, el proceso de cambio que sufren las personas, los límites que enmarcan la
Enviado por iivanluna / 1.903 Palabras / 8 Páginas -
Convivencia en el planeta y necesidades mundiales
Convivencia en el planeta y necesidades mundiales... La Población Mundial. Se conoce así al número total de personas que habitan la Tierra. Características de la Población Mundial. El crecimiento natural: el crecimiento natural o vegetativo de la población es la diferencia entre el número de nacimientos y el de fallecimientos en una población determinada. El crecimiento natural es el resultado de esta resta y puede ser positivo, negativo o cero. La esperanza de
Enviado por luisduben / 936 Palabras / 4 Páginas -
Capacitacion
CAPACITACION Y DESARROLLO La capacitación es un proceso educacional de carácter estratégico aplicado de manera organizada y sistémica, mediante el cual los colaboradores adquieren o desarrollan conocimientos y habilidades específicas relativas al trabajo, y modifican sus actitudes frente a los que aceres de la organización, el puesto o el ambiente laboral. Como componente del proceso de desarrollo de los recursos humanos, la capacitación implica por un lado, una sucesión definida de condiciones y etapas orientadas
Enviado por luisjvc / 7.478 Palabras / 30 Páginas -
Capacitacion
Tema: CAPACITACIÓN DOCENTE : Reaño Flores, Cecilia ALUMNOS : Bustamante Llamo, Anthony Dávila Altamirano, Frank Torres Ledesma, Shirley Távara Paico, Carlos Vásquez Coronado, Jonnatan CURSO : Administración de Recursos Humanos CICLO : V Pimentel, 8 de mayo de 2012 CAPACITACION Y DESARROLLO La capacitación es un proceso educacional de carácter estratégico aplicado de manera organizada y sistémica, mediante el cual los colaboradores adquieren o desarrollan conocimientos y habilidades específicas relativas al trabajo, y modifican sus
Enviado por luisjvc / 7.861 Palabras / 32 Páginas -
Capacitación
Claves para una entrevista exitosa que le ayudarán a abrirse camino en su búsqueda de trabajo. Las entrevistas le brindan la oportunidad de demostrar su competencia ante el empleador, de modo que vale la pena estar bien preparado. El empleador está buscando lo que usted puede ofrecer a la compañía: sus aptitudes, habilidades, conocimiento y vitalidad. Para realizar una entrevista eficaz, es necesario que se comunique eficazmente mediante las palabras, el tono de voz e
Enviado por iracy18 / 1.754 Palabras / 8 Páginas -
Lectura De Necesidades Humumanas
DESARROLLO DESDE LA NECESIDADES Cada uno de nosotros tenemos diferentes tipos de necesidades es por eso que debemos comprender la manera en que interrelacionan y se interactúan . Estas necesidades se pueden catalogar en un primera parte sobre las existenciales que tienen que ver con las necesidades del ser, tener , hacer y estar. Por otra parte tenemos las de tipo axiológica que son las necesidades de subsistencia, protección, afecto, entendimiento, participación, ocio creación, identidad
Enviado por k1miloster / 433 Palabras / 2 Páginas -
Rol De Cada Especialista En La Prevención De Las Necesidades Educaivas
ROL DE CADA ESPECIALIDAD EN LA PREVENCION DE LAS NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES El docente especializado en Educación Especial debe poseer todas aquellas características personales, actitudes, habilidades y conocimientos que y que configuran su perfil profesional. El rol o papel del docente especialista, ha ido variando conjuntamente, ha ido evolucionando la Educación Especial, así en un primer momento, el perfil de este profesional atiende a una orientación asistencial, luego pasa por un enfoque terapéutico, rehabilitador y
Enviado por aljelys / 273 Palabras / 2 Páginas -
Taller 3. Planificación De La Calidad A Partir De Las Necesidades De Los Clientes
Taller 3. Planificación de la Calidad a partir de las necesidades de los clientes Nombre Estudiante: WILINTON DE JESUS SOSA ESPINOSA EMAIL: wilintonsosa@hotmail.com FECHA: 18/05/2012 CODIGO CURSO: 307973 Resultado de Aprendizaje: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en los documentos sugeridos en el botón "Material de Estudio" de la semana 3. Puntaje máximo a obtener: 60 puntos. El taller debe ser enviado al Tutor por el link “actividades”, semana 3, taller semana 3
Enviado por wilintonsosa / 963 Palabras / 4 Páginas -
Deteccion De Errores
Introducción La comunicación entre varias computadoras produce continuamente un movimiento de datos, generalmente por canales no diseñados para este propósito (línea telefónica), y que introducen un ruido externo que produce errores en la transmisión. Por lo tanto, debemos asegurarnos que si dicho movimiento causa errores, éstos puedan ser detectados. El método para detectar y corregir errores es incluir en los bloques de datos transmitidos bits adicionales denominados redundancia. Se han desarrollado dos estrategias básicas para
Enviado por carlos1578 / 1.557 Palabras / 7 Páginas -
ROL DE CADA ESPECIALISTA EN LA PREVENCION DE LAS NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES
6 ROL DEL EDUCADOR BOLIVARIANO EN LA PREVENCION DE LAS NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES DESDE LOS DIFERENTES NIVELES DEL SISTEMA EDUCATIVO Es determinante el rol que se le asigna al docente de educación especial en el hecho educativo, y cada vez más esta participación se amplía. Evidencia de ello es la responsabilidad que se le otorga a estos profesionales del área de dificultades de aprendizaje y específicamente en la atención e intervención temprana en la cual
Enviado por luisfersito / 458 Palabras / 2 Páginas -
Se trata de la necesidad de donaciones
Buenas tardes contraparte, jurado, compañeros y público presente. Mi nombre es _____ ______ y me encuentro a favor de la donación de órganos en nuestro país. Cada uno de nosotros posiblemente ya tiene pensado su futuro; pero aquellos que necesitan con urgencia un órgano, no lo ven de esa manera. En 1era instancia responderé las interrogantes que planteó mi compañera/o _______: -Una donación se hace efectiva cuando 2 médicos externos al procedimiento certifican la muerte
Enviado por clipi007 / 332 Palabras / 2 Páginas -
INFORME DE CAPACITACIÓN EN SALUD DE TUBERCULOSIS
PLAN DE CAPACITACIÓN Dirigido: Profesionales de Enfermería y Enfermeras Técnicas del Centro de Salud Carmen Alto. Responsable: Interna de Enfermería, Tema: “Atención de Enfermería en el Programa de Control de la Tuberculosis” Día: 30/03/2012 Hora: 12:00am – 1:00 pm Duración: 1 hora. Finalidad El presente capacitación se realiza con la finalidad de tener un personal de enfermería capacitado para el programa de control de la tuberculosis, saber la magnitud de esta enfermedad y cuáles son
Enviado por karinjaneth / 265 Palabras / 2 Páginas -
Necesidades sociales
1 - NECESIDADES SOCIALES A) Concepto Hasta finales de S.XVII la sociedad era de tipo agraria dándose la circunstancia de que este tipo de sociedad, cada una era responsable directo de su destino, pues debería cubrirse sus necesidades como pudiera y si por algún motivo se verían inútil para el trabajo, enfermara o se presentaba cualquier otra circunstancia análoga que le impidiera traer el sustento a su hogar, estos ingresos, tenían que ser suplidos por
Enviado por Monii / 483 Palabras / 2 Páginas -
CAPACITACIÓN SE USUARIOS
,i La capacitación de los usuarios Los analistas de sistemas se involucran en un proceso educacional con los usuarios que es llamado capacitación. A lo largo del ciclo de vida de desarrollo de sistemas los usuarios han estado involucrados, por lo que ahora el analista debe poseer una valoración adecuada de los usuarios que deben ser capacitados. En la implementación de grandes proyectos, el analista estara frecuentemente analizando la capacitación en vez de estar personalmente
Enviado por MonseRoqueM / 1.290 Palabras / 6 Páginas -
Capacitacion Y Desarrollo
1. Capacitación Y Desarrollo 1.1. Capacitación La capacitación es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito general es preparar, desarrollar e integrar a los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeño de todos los trabajadores en sus actuales y futuros cargos y adaptarlos a las exigencias cambiantes del entorno. La capacitación va dirigida al perfeccionamiento técnico del trabajador para que éste
Enviado por aishiteru / 313 Palabras / 2 Páginas -
Capacitacion Meseros
La pieza clave del servicio en restaurante. Un mesero (camarero) eficiente va más allá que un simple “tomador de la orden.” Más bien, él o ella puede aumentar las ganancias de tu restaurante o negocio de comida, parte de su servicio es aconsejar a los clientes y garantizar que salgan del restaurante con una experiencia agradable que los haga regresar. Por eso te presentamos estas tres etapas que debes cubrir en el servicio del restaurante.
Enviado por gonzalobalseca / 1.229 Palabras / 5 Páginas -
Rol Del Educador En La Prevencion De Las Necesidades Especiales Desde Los Diferentes Niveles Educativos
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN ALDEA UNIVERSITARIA ISLA DE TOAS 5to SEMESTRE DE EDUCACIÓN MISIÓN SUCRE Profesora: Ana Pereira Integrante: Marielis Almarza. Isla de Toas, febrero de 2012 DIAGNOSTICO RESEÑA HISTORICA El Centro de Educación Inicial que Actualmente funciona en Isla de Toas, sector El Hato, inicio su labor académica en la escuela Dr. Luis Oquendo por un periodo de dos años (1973-19) con el nombre de “Centro Educativo
Enviado por karlydmorales / 1.331 Palabras / 6 Páginas -
Caracterizar Los Diversos Niveles De Prevencion Los Factores De Riesgo Y La Prevencion De Las Necesidades Educativas
INTRODUCCIÓN Desde el punto de vista biológico, el desarrollo físico y la estructuración del sistema nervioso son determinantes fundamentales de la calidad del proceso de maduración, el cual esta determinado por las condiciones sociales y la calidad de vida por esa razón se percibe la prevención y atención temprana como un proceso integral, que se le brinda al niño como ser dinámico bio – psico – social, que interactúa con sus iguales y en general
Enviado por YESENIADELCARMEN / 262 Palabras / 2 Páginas -
Programa De Capacitacion En Chedraui
Universidad veracruzana -Facultad de ciencias administrativas y sociales- Carrera: Relaciones industriales Experiencia educativa: Desarrollo de personal Catedrático: Mtra. Araceli Ramos Ortiz “capacitación en Chedraui Lucio” OLEGARIO MARTINEZ HERNANDEZ. Índice Introducción……………………………………………………… 2 Marco teórico……………………………………………………. 2 Informe de DNC…………………………………………………. 4 1. Justificación de la investigación……………………… 4 2. Alcances del estudio………………………………….. 4 3. Metodología empelada……………………………….. 5 4. Problemas organizacionales detectados.…………... 5 5. Problemática…………………………………………… 5 6. Necesidades detectadas……………………………... 6 7. anexos………………………………………………….. - Programa 1. tema…………………………………………………….. 8 2. Objetivo…………………………………………………. 8
Enviado por olegario99 / 1.978 Palabras / 8 Páginas -
Rol Del DocEnte En Educación Inicial En La Detección De Trastornos Del DesarRollo Y Del AprEndizaje
Rol Del DocEnte En Educación Inicial En La Detección De Trastornos Del DesarRollo y Del aprEndizaje La sociedad ha cambiado, pero también lo ha hecho la educación. La Ley de Calidad de Educación, L.O.C.E., ha sido la primera norma de este rango en la que la atención al alumnado es tratada de manera específica e independiente, Artículo 43 de la Sección 3ª del Capítulo VII. De ahí el compromiso del Ministerio de garantizar una respuesta
Enviado por anneGRATEROL / 328 Palabras / 2 Páginas -
Capacitacion
l embalaje recubre y protege el producto de exportación ya envasado y envuelto con el objeto de permitir su manipuleo sin riesgo de que se deteriore el envase y contenido. De esta forma el contenido llega a destino sin ningún tipo de alteración. Naturalmente, el material y el tipo de embalaje dependerán de la naturaleza del producto y de la vía de transporte a utilizar. El embalaje deberá tener los siguientes atributos mínimos: 1. Ser
Enviado por lizpinzon / 765 Palabras / 4 Páginas -
Retos, Antecedentes Y Necesidades De Las RIEMS
Breve ensayo sobre los retos, antecedentes y necesidades de la RIEMS En el análisis a la Reforma Integral de Educación Media Superior, consideramos que elevar la calidad educativa, derribar el rezago y alcanzar un equilibrio a nivel nacional en la educación, nos coloca en posibilidades de ofrecer nuevas expectativas a la Educación Media Superior en nuestro país, en la que nuestros alumnos desarrollen en base a las competencias y bajo un Marco Curricular Común entre
Enviado por CeciliaSoto / 680 Palabras / 3 Páginas -
Evaluación De Impacto En La Capacitacion
A. LA EVALUACION DE IMPACTO DESDE EL ABORDAJE DE LAS CIENCIAS SOCIALES, LA ADMINISTRACION Y LA CAPACITACION 1.- Definición del problema y presentación del trabajo: El problema que ocupa el interés de este estudio se vincula con las dificultades que hallan los capacitadores para evaluar los beneficios de la capacitación en las organizaciones. Aunque la técnica de la evaluación de impacto en capacitación es un tema de interés para los capacitadores y administradores, y es
Enviado por genyerly / 1.828 Palabras / 8 Páginas -
Rol De Cada Especialista En La Integracion De Las Personas Con Necesidades Especiales
DESARROLLO NUTRICIONAL DE LA POBLACION La educación nutricional es la manera más directa de fomentar una adecuada cultura nutricional en la población y en nuestro país los Grupos Básicos de Alimentos han sido la herramienta utilizada para impartir hábitos alimentarios saludables. Por otra parte, este instrumento ha requerido de los conocimientos científicos para su elaboración y tiene como objetivo la promoción de la salud del individuo y de la colectividad. Cabe resaltar que, hacia ese
Enviado por yusangel / 735 Palabras / 3 Páginas -
Rol De Cada Especialista En La Prevencion De Las Necesidades Educativas Especiales
La Universidad Bolivariana de Venezuela o UBV es la primera universidad pública creada en la última década en Venezuela, fundada en el 2003 por decreto presidencial. La misma comenzó a impartir clases en septiembre de ese año. La UBV fue creada para fungir como punta del programa Misión Sucre, destinada a atender a los sectores populares tradicionalmente excluidos de las instituciones de Educación Superior. Debido a la municipalización de sus programas de formación es en
Enviado por johanamassiellan / 516 Palabras / 3 Páginas -
Un nuevo test genético permite la detección temprana de la fibrosis quística
Un nuevo test genético permite la detección temprana de la fibrosis quística Valencia, 11 feb (EFE).- Un nuevo test genético desarrollado en España permitirá el diagnóstico temprano de la fibrosis quística y reducirá el tiempo de espera de los resultados, de tres meses con las pruebas anteriores a quince días con el nuevo método de detección. Así lo ha anunciado Genetadi Biotech, la empresa vizcaína que ha desarrollado el nuevo dispositivo, que presentará mañana en
Enviado por sani123 / 351 Palabras / 2 Páginas -
CAPACITACION De Una Empresa
5. Capacitación. 5.1. Capacitación. 5.1.5. TÉCNICAS MODERNAS DE CAPACITACIÓN. CAPACITACIÓN EN LA DIVERSIDAD (MULTIHABILIDADES). CAPACITACIÓN A DISTANCIA (TELECONFERENCIA, VIDEOCONFERENCIAS, INTERNET, INTRANET ENTRE OTROS). La capacitación es una técnica de formación que se le brinda a una persona o individuo en donde este puede desarrollar sus conocimientos y habilidades de manera más eficaz. Es el proceso de enseñanza-aprendizaje, que tiene como objetivo general, promover en sus participantes la adquisición de conocimientos, habilidades y la modificación de
Enviado por ccazospl / 6.032 Palabras / 25 Páginas -
Plan De Sesión Capacitación De Usuario
1. GENERALIDADES 1.1. TEMA: Capacitación de manejo y funcionalidad del Sistema de Inventarios AbacoSYS. 1.2. OBJETIVOS GENERAL: Demostrar la funcionalidad de cada uno de los módulos del Sistema de Inventarios AbacoSYS dando la oportunidad al usuario de desenvolverse en el ambiente gráfico del sistema. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: • Capacitar al usuario con el funcionamiento del módulo de Gestión de Perfiles. • Demostrar al usuario los diferentes pasos para iniciar sesión. • Demostrar al usuario la manera
Enviado por yerestrepo0 / 508 Palabras / 3 Páginas -
Plan De Capacitacion De Consejo Comunal
6:00 Pm.Plan de capacitación para consejos comunales 1. Introducción 2. El problema 3. Marco teórico 4. Marco metodológico 5. La propuesta 6. Conclusiones 7. Recomendaciones 8. Fuentes consultadas 9. Anexos Introducción El desarrollo local es el proceso de evolución y transformación que se presenta en los actuales momentos en nuestro país, donde los ciudadanos son protagonistas y participan activamente en el surgimiento de iniciativas que mejoran la calidad de vida en las comunidades. Lo que
Enviado por rosanny / 9.676 Palabras / 39 Páginas -
PREVENCIÓN DE LAS NECESIDADES ESPECIALES EDUCATIVAS
Cuál es la finalidad del proceso diagnóstico? El proceso diagnóstico de los TEA tiene como finalidad fundamental caracterizar, con la mayor fiabilidad posible, el comportamiento del individuo como perteneciente a una categoría diagnóstica específica, identificando trastornos comórbidos y diferenciándola de otros trastornos evolutivos o mentales. Los propósitos del diagnóstico pueden ser múltiples, y aportar datos que deben: Servir para proporcionar a la propia persona afectada, a su familia y a los organismos públicos y
Enviado por sesuje / 587 Palabras / 3 Páginas -
Métodos De Capacitación
Metodos de Capacitación. La capacitación actual hace mucho más que preparar a los empleados para desarrollar su trabajo en forma correcta. • Capacitacion para propositos especiales: Actualmente se necesita capacitar a empleados para realizar actividades específicas dentro de la organización, un ejemplo de estos métodos es cuando una empresa va a lanzar al mercado un nuevo producto, necesita capacitar a un cierto grupo de empleados para que desarrollen todas las actividades concernientes al producto en
Enviado por karenalejandr / 782 Palabras / 4 Páginas -
Identificar Las Características De Los Estudiantes Y Sus Necesidades En El Contexto Del Centro Escolar Y La Comunidad Para Establecer El Diagnóstico Situacional Para El Desarrollo De Una Planeación Efectiva
Actividad 1: Presentación del módulo. Etapa 1 Propósito: Dar a conocer la finalidad y el alcance del módulo a los participantes, e identificar las características y expectativas que tiene el grupo en relación al mismo. Duración: 25 minutos de trabajo presencial. Instrucciones: El instructor presentará el programa del Módulo 1 y proporcionará los referentes del mismo. Etapa 2 Exploración diagnóstica: ¿Qué sabemos acerca de las Reforma Integral de la Educación Media Superior? Propósito: Explorar el
Enviado por charlie / 643 Palabras / 3 Páginas -
La Comunicación Una Necesidad Irrefutable
La comunicación una necesidad irrefutable Introducción La necesidad de expresar nuestra visión del mundo y de los acontecimientos que suceden en la vida diaria nos hace plantearnos la comunicación como un asunto importante, en donde los medios pero sobre todo las personas son vitales para lograrla. Estamos en un mundo globalizado donde la comunicación ya no es vital sino necesaria para darnos a conocer como profesionales y como personas, ya no es una cuestión de
Enviado por romerow / 2.493 Palabras / 10 Páginas -
Capacitacion A Meseros
Soluciones Integrales en Gastronomía Curso de Capacitación a Gerente, Capitanes, Meseros Objeto del Curso: Completar la formación del Gerente, Capitán, Mesero para perfeccionar sus técnicas de servicio, buscando con ello que el futuro profesional este en capacidad de asumir responsabilidades en materia de procesos de servicio y sobre todo la venta de alimentos y bebidas. Objetivo General: Generar competencias profesionales de desempeño de los servicios gastronómicos y su incidencia de calidad y satisfacción del cliente,
Enviado por Ricardo_Cruz / 481 Palabras / 2 Páginas -
Fuerzas productivas y necesidad de decrecimiento
FUERZAS PRODUCTIVAS Y NECESIDAD DE DECRECIMIENTO El artículo central del número anterior de EDM escrito por Enric Mompó abre caminos para seguir desarrollando ideas allí expresadas, hecho que explica esta contribución. En las últimas décadas ha crecido la conciencia sobre los límites de los recursos naturales del planeta y el actual expolio de ellos por el sistema capitalista, aspecto que durante mucho tiempo fue ignorado por la izquierda tradicional, probablemente porque no entraba en el
Enviado por adriancito475 / 3.307 Palabras / 14 Páginas -
Protocolo De Investigación Monográfico:La Capacitación Laboral
Delimitación del tema: La capacitación laboral Propósito: Dar a conocer la importancia de la capacitación en las empresas. Objetivos: Analizar cuales son las ventajas y desventajas de la capacitación asi como las formas de evaluarlas. Preguntas: ¿Qué es la capacitación? ¿Por qué capacitar al personal? ¿Cuáles son las ventajas de proporcionar capacitación para las empresas? ¿Cómo se mide la calidad de la capacitación? ¿Cómo se puede identificar si la capacitación dio resultados? ¿Cómo la capacitación
Enviado por analysong / 949 Palabras / 4 Páginas -
Jerarquía de necesidades de Maslow
Pirámide de Maslow La Pirámide de Maslow es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su obra: Una teoría sobre la motivación humana (en inglés, A Theory of Human Motivation) de 1943, que posteriormente amplió. Maslow formula en su teoría una jerarquía de motivación de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas, como las necesidades de los seres humanos desarrollan necesidades humanas y deseos más elevados en la naturaleza
Enviado por camilogaspar / 2.182 Palabras / 9 Páginas -
14 Necesidades Basicas
Revolucionó el mundo de la enfermería redefiniendo el concepto de la misma y catalogando las 14 necesidades básicas, con las cuales hoy en día aún se trabaja, tratando cubrir completamente las necesidades del paciente en el modo en que sea posible. Según Virginia Henderson, la enfermería asiste a los pacientes en las actividades básicas de la vida diaria para mantener la salud, recuperarse de la enfermedad o acompañar a la muerte en paz. Henderson es
Enviado por angeles22m / 483 Palabras / 2 Páginas -
Las necesidades sexuales en el hombre y el animal
Las aberraciones sexuales El hecho de la existencia de necesidades sexuales en el hombre y el animal es expresado en la biología mediante el supuesto de una «pulsión sexual». En eso se procede por analogía con la pulsión de nutrición: el hambre. El lenguaje popular carece de una designación equivalente a la palabra «hambre»; la ciencia usa para ello «libido». La opinión popular tiene representaciones bien precisas acerca de la naturaleza y las propiedades de
Enviado por josechao / 3.779 Palabras / 16 Páginas -
Problema O Necesidad
1. Problema o necesidad La basura es una de las cosas que están a la orden del día y presente en todos los sitios a los que vayamos, en casa, comercios, industrias... Pero a pesar de su importancia sabemos demasiadas pocas cosas de ella, ya que una vez que nos deshacemos de ella tirándola al contenedor, no tenemos ni idea de que es lo que tiene dentro ni donde va en la mayoría de los
Enviado por marta1234567 / 873 Palabras / 4 Páginas