DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN ensayos gratis y trabajos
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CAPACITACION Y DESARROLLO DEL PERSONAL
CAPACITACION Y DESARROLLO DEL PERSONAL La palabra capacitacion tiene muchos signicados. Algunos especialistas consideran que es un medio para desarrollar la fuerza de trabajo de las organizaciones, otros la interpretan mas ampliamente y consideran qu la capacitacion sirve para un debido desempeño del puesto, otros autores se refieren a un area geneerica, llamada desarrollo que dividen en educacion y capacitacion: la capacitacion significa preparar a la persona para el puesto, educacion es preparar a la
Enviado por balderrama / 2.114 Palabras / 9 Páginas -
Herramientas Pedagogicas Dirijidas A La Detecion Prevencion Atencion De Niños Con Necesidades Especiales En Educacion Inicial
4 Principios de la integración educativa: Normalización. Implica proporcionar a las personas que presentan necesidades educativas especiales, particularmente a aquellas con discapacidad, los servicios y las ayudas técnicas para que logren calidad de vida, los beneficios de sus derechos humanos y el desarrollo de sus capacidades. Integración. Se refiere a que estas personas tengan acceso a los mismos derechos, oportunidades y tipo de experiencias que tiene el resto de su comunidad, con el fin de
Enviado por rosa11047539 / 1.181 Palabras / 5 Páginas -
La necesidad de la creación de la reforma jurídica de los jóvenes infractores
El siguiente trabajo consiste en que cada vez los jóvenes y niños dentro de nuestra sociedad son los mas vulnerables ya que la delincuencia sabe de antemano que las sentencia son más leves para ese sector ya que luchan por ser aceptados dentro de un grupo de diferentes maneras como son asociándose al principio por juego para hacer integrados dentro de ciertos grupos ya sea por su manera de vestir y actuar ya que psicológicamente
Enviado por cesarangulo70 / 371 Palabras / 2 Páginas -
La necesidad de elaborar planes de control de costes
Es importante que el costo total; que el plan sea llevado hasta su desglose por área de responsabilidad a fin de que puedan ser controlados y de conocimiento por cada responsable de área, o sea por cada centro de costo. Los planes de gastos de cada área o centro de costo de no existir conciliados con el principal, podrá elaborarse de forma operativa como norma obligatoria de control y poder servir para comparar los resultados.
Enviado por gomita23 / 243 Palabras / 1 Páginas -
Antecedentes De Capacitacion Y Desarrollo
1.-Antecedentes de capacitación y desarrollo. El sistema de capacitación y desarrollo de las personas en la empresa nace del equilibrio necesario entre las competencias (conocimientos y habilidades) actuales y futuras de las personas y las necesidades presentes y futuras de la organización en función de su entorno, su misión y estrategia En el inicio de la Revolución Industrial que se dio en la mitad del siglo XVIII y principios del XIX fue que la capacitación
Enviado por Giklo24 / 657 Palabras / 3 Páginas -
Integracion De Niños Y Niñas Con Necesidades Especiale
La integración consiste en darles las mismas oportunidades de participación curricular, de interactuar en el contexto escolar y social. Y el proceso favorecerá a toda la comunidad educativa, al aceptar y valorar las diferencias individuales. Es fundamental que el establecimiento integrador cuente con los recursos humanos, materiales y técnicos, que conlleva una primera fase de capacitación técnica y apoyo a los docentes, directivos y sostenedores. Todos ellos han de sensibilizarse y comprometerse a respetar y
Enviado por mishijos / 941 Palabras / 4 Páginas -
Conducir capacitación de la fuerza
1.- ¿Qué es la formación perceptivo- motriz? Las capacidades perceptivo-motrices son aquellas que precisan de un ajuste psico-sensorial complejo para su ejecución; y dependen de las habilidades neuromusculares. Un caso sería por ejemplo, una recepción en movimiento, saltar y quedarse sobre un pie, conseguir atravesar un banco de equilibrio. La Formación Perceptiva: Se refiere al adecuado desarrollo de la capacidad relaciona! del hombre con el medio. Esto supone la adecuada estructuración, ajuste y relaboración permanente
Enviado por AllenBolt10 / 344 Palabras / 2 Páginas -
Necesidades básicas Deaprendizaje
EL ANALFABETISMO. Uno de los graves problemas que hoy en día persiste a nuestro alrededor, es el analfabetismo, y es que esté ha llegado a su máximo esplendor, en hombres como en mujeres de cualquier edad. Según datos del INEGI, han demostrado que el índice de analfabetismo en el país se registran 33.3 millones de hombres y mujeres de 15 años y más (53.1%) que al no tener la secundaria terminada se encuentran en rezago
Enviado por IliMay / 1.362 Palabras / 6 Páginas -
Rol Del Educador Bolivariano En La Prevención De Las Necesidades Educativas Especiales
él mismo no es un elemento aislado, sobre el cual se puede actuar en términos de estimulo – respuesta, ya que se encuentra inmerso en todo un sistema de interacciones, donde la familia es su ambiente natural más inmediato. Los programas de intervención tienen como característica poner el énfasis en los aspectos perspectivos, lo cual hace que al depender en forma exclusiva de un diagnostico en un área determinada , se dejan de lado aspectos
Enviado por yetzibeltovarmen / 224 Palabras / 1 Páginas -
TÉCNICAS DE CAPACITACIÓN Y OBSOLESCENCIA DE LOS CONOCIMIENTOS DEL PERSONAL.
La capacitación es una herramienta fundamental para la Administración de Recursos Humanos, que ofrece la posibilidad de mejorar la eficiencia del trabajo de la empresa, permitiendo a su vez que la misma se adapte a las nuevas circunstancias que se presentan tanto dentro como fuera de la organización. Proporciona a los empleados la oportunidad de adquirir mayores aptitudes, conocimientos y habilidades que aumentan sus competencias, para desempeñarse con éxito en su puesto. De esta manera,
Enviado por princesita8888 / 1.173 Palabras / 5 Páginas -
Ensayo Necesidad De Mantener Un Ambiente En Clase
En este ensayo abarco el análisis de cinco puntos que son indispensables para la labor docente en primer plano el ambiente de trabajo, es el conjunto del espacio físico y las relaciones que se establecen en el entorno, en segundo plano las estrategias para prevenir un comportamiento inadecuado de los adolescentes, en tercero la participación de los adolescentes en el establecimiento de normas y por ultimo la relación entre las actividades de enseñanza y el
Enviado por favi_21 / 496 Palabras / 2 Páginas -
Una Necesidad De Control
ESQUEMA DEL INFORME DE INVESTIGACIÓN Carátula (En una página) Dedicatoria (opcional) (En una página) Agradecimiento (opcional) (En una página) Resumen Presentación resumida y panorámica del trabajo. Se redacta en forma concisa el contenido completo del Informe de investigación realizado. Hasta 250 palabras Palabras clave: Solo se mencionan de dos a cuatro palabras que caracterizan la investigación. Índice Introducción Se describe la situación problemática, el problema, con algunas citas bibliográficas; hipótesis - objetivos y justificación. Es
Enviado por camilaandre / 885 Palabras / 4 Páginas -
Prevención De Las Necesidades Educativas Especiales
Prevención De Las Necesidades Educativas Especiales MARCO TEÓRICO La revisión histórica sobre la prevención e intervención temprana aporta elementos valiosos que en el tiempo han servido de base para el establecimiento de programaciones que aborden al niño en las primeras etapas de su vida. La educación preescolar, la creación y proliferación de servicios de atención a los niños de corta edad, las investigaciones realizadas en el área de desarrollo infantil y la evolución de la
Enviado por Jesus_Paniagua / 4.243 Palabras / 17 Páginas -
La necesidad de buscar mecanismos de resolución de conflictos producto de la aplicación de las acciones de los individuos en la sociedad
Las diversas consecuencias jurídicas emanadas de las actuaciones intersubjetivas de los individuos dentro de una sociedad, establecida esta dentro de un Estado crean una necesidad imperiosa de encontrar los mecanismos para la solución de los conflictos producto de la realización de dichas actuaciones. De esta forma se da paso al nacimiento del aparato jurisdiccional del Estado, el cual a través de los tiempos se ha radicado en cabeza de distintos órganos de autoridad, pero que
Enviado por alejandraperezc / 538 Palabras / 3 Páginas -
Capacitacion Y Desarrollo
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TLAXCALA CAMPUS CALPULALPAN PROFESOR: Fernando Hernández Montiel MATERIA: Taller de finanzas ALUMNA: María de los Ángeles Hernández Serrano SEMESTRE: Quinto LICENCIATURA: Administración OBSERVACIONES: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ CALIFICACIÓN: ______________________ CALPULALPAN, TLAX. A 10 DE SEPTIEMBRE DEL 2012 INTRODUCCIÓN 1.1. Este trabajo fue realizado con la intención que nosotros como futuros administradores conozcamos la posición que una empresa tiene ante una situación de inflación o devaluación de la moneda ya sea nacional o extrajera saber con
Enviado por angel21990 / 1.943 Palabras / 8 Páginas -
ESTRATEGIA DE CAPACITACION DE LOS DOCENTES PARA EDUCAR EN EL VALOR RESPONSABILIDAD A LOS ESTUDIANTES
ESTRATEGIA DE CAPACITACION DE LOS DOCENTES PARA EDUCAR EN EL VALOR RESPONSABILIDAD A LOS ESTUDIANTES RESUMEN En la presente investigación se fundamenta la necesidad de que el docente universitario reciba la preparación psicopedagógica necesaria para diseñar, ejecutar y dirigir un proceso de enseñanza-aprendizaje, de manera que desde este proceso promueva el desarrollo de los valores que se orienten a la formación de sujetos responsables. De este modo, el propósito de este trabajo es proponer estrategias
Enviado por mariamolina20 / 7.394 Palabras / 30 Páginas -
Capacitación Y Desarrollo
Capacitación y Desarrollo La capacitación es el “proceso de desarrollar cualidades en los recursos humanos, preparándolos para que sean más productivos y contribuyan mejor al logro de los objetivos de la organización”. El propósito de la capacitación es influir en los comportamientos de los individuos para aumentar su productividad en el trabajo. (Chiavenato, 2009). Existe una diferencia entre la capacitación y el desarrollo de las personas. La capacitación se orienta al presente, se enfoca en
Enviado por igarcia / 872 Palabras / 4 Páginas -
Pruebas De Identificación De Aminoácidos (AA) Y Detección De Proteínas
Práctica No: 1 “Pruebas de identificación de aminoácidos (AA) y detección de proteínas” INTRODUCCIÓN Los aminoácidos son compuestos orgánicos que se combinan para formar proteínas. Los aminoácidos y las proteínas son los pilares fundamentales de la vida. Cuando las proteínas se digieren o se descomponen, los aminoácidos se acaban. El cuerpo humano requiere de muchos aminoácidos para: • Descomponer los alimentos. • Crecer. • Reparar tejidos corporales. • Llevar a cabo muchas otras funciones corporales.
Enviado por danika / 1.292 Palabras / 6 Páginas -
Las Necesidades Educativas Especiales
Introducción Durante los primeros años los niños construyen el mundo haciendo uso de los recursos disponibles: los sentidos, el movimiento, su cuerpo, las acciones sobre los objetos y las interacciones con los demás. La interacción con los demás le permite crear nuevas formas de comunicación y lleva a los niños a usar formas simbólicas para expresarse, como la imitación, el juego, el dibujo y el lenguaje. Pero sabemos que no todos los niños tiene un
Enviado por snowman15 / 1.039 Palabras / 5 Páginas -
Programa De Capacitacion
INTRODUCCIÓN En este trabajo se realiza un programa de capacitación el cual se manejan los siguientes temas motivación laboral y el liderazgo que deben de tener los altos mandos y gerentes para el mejoramiento de la producción y satisfacción tanto personal como en cuestión de empresa. La motivación laboral es una herramienta muy útil a la hora de aumentar el desempeño de los empleados ya que proporciona la posibilidad de incentivarlos a que lleven acabo
Enviado por PEQUEMUNK / 835 Palabras / 4 Páginas -
NECESIDAD D EL DERECHO
El Derecho, como ya se ha visto surge por la necesidad, de administrar y traer consigo la paz y la armonía en un grupo social; nos damos cuenta de que surge desde tiempos prácticamente primitivos con las mismas intenciones, aunque de distintas formas pero con la misma finalidad, si nos ponemos a buscar para comprender la evolución del Derecho y sus derivadas, apoyémonos en el mecanicismo, organicismo, funcionalismo y estructuralismo, donde encontraremos sus partes integras
Enviado por gildap5 / 566 Palabras / 3 Páginas -
Por Que Es Necesaria La Capacitacion
1. Por qué es necesaria la capacitación En la actualidad se le ha dado un papel preponderante a la administración del personal, anteriormente, las empresas que tenían mayor acceso al capital y las innovaciones tecnológicas contaban con mayores ventajas competitivas, sin embargo, en la actualidad esto ha cambiado considerablemente. “Hoy, las compañías que ofrecen productos con la más alta calidad son las que van un paso adelante de la competencia, pero lo único que mantendrá
Enviado por mafaldabyquino / 10.113 Palabras / 41 Páginas -
Valor, Satisfacción de necesidad y Calidad
INTRODUCCIÓN El siguiente trabajo trata de la investigación de una empresa existente que brinde la categoría de un servicio. En este caso presentamos un reconocido SPA ubicado en Avenida Las Artes Norte 364, San Borja - Lima, del cual mostraremos como están aplicando la diferente temática del curso de Marketing en su empresa, desde como la empresa ha realizado su planificación estratégica, como aplica los diferentes aspectos para satisfacer las necesidades del consumidor, entre otros
Enviado por osokiller1991 / 3.256 Palabras / 14 Páginas -
Capacitación
INTRODUCION: Para poder tener un concepto claro sobre la capacitación, es necesario diferenciarlo del entrenamiento y el adiestramiento. El entrenamiento es la preparación que se sigue para desempeñar una función. Mientras que el adiestramiento es el proceso mediante el cual se estimula al trabajador a incrementar sus conocimientos, destreza y habilidad. La capacitación en la actualidad representa para las unidades productivas uno de los medios más efectivos para asegurar la formación permanente de sus recursos
Enviado por ysiindie / 639 Palabras / 3 Páginas -
Detección de enfermedades metabólicas congénitas
1.8. Acciones Sustantivas 1.8.1 Detección En una población de recién nacidos se lleva a cabo la detección para enfermedades metabólicas congénitas clínicamente no detectables y que puedan ser tratadas antes de que los efectos sean irreversibles. Todo niño deberá ser tamizado en los primeros 30 minutos de vida, obteniendo muestra de sangre del cordón umbilical, o bien entre el 3 -5 día de vida, en muestra de sangre tomada del talón. Las estrategias básicas de
Enviado por 9410 / 2.138 Palabras / 9 Páginas -
Capacitación De Empleados De Combusol
Nombre y Apellido: Sofía García Carrera: Técnico Superior de Recursos Humanos Materia: Capacitación y Desarrollo del Personal Profesora: Nora Asin Año: 2012 INTRODUCCION La estación de servicio Combusol ES 100 % nacional con más de diez años de experiencia dedicada principalmente a la venta de combustibles. Nuestra filosofía de servicio nos ha llevado a estar siempre a la vanguardia en lo que a la atención al cliente se refiere, por lo que hemos desarrollado una
Enviado por sofii90 / 1.921 Palabras / 8 Páginas -
La prueba de detección de recién nacidos
TAMIZ NEONATAL 2. El tamiz neonatal le asegura una vida sana al bebé desde sus primeras horas de nacido. En todos los países desarrollados del mundo, como parte de los programas de salud, se realiza el tamiz a los recién nacidos; en México es obligatorio desde 1988 (Norma Técnica No.131), la cual se convirtió en Norma Oficial Mexicana hasta 1995. El Tamiz Neonatal es un conjunto de pruebas de laboratorio que tiene como objetivo prevenir
Enviado por Lahio / 3.054 Palabras / 13 Páginas -
ENTENDER LAS NECESIDADES DESEOS Y DEMANDA DEL CONSUMIDOR
ENTENDER LAS NECESIDADES DESEOS Y DEMANDA DEL CONSUMIDOR Una explicación del proceso de satisfacción de necesidades, es que en el mercado existen necesidades. Estas necesidades pasan a deseos. La suma de deseos es la demanda. Las empresas hacen una oferta de sus productos y servicios para satisfacer esa demanda, y la conjunción de la oferta y de la demanda constituye lo que se denomina mercado. Ahora vamos a profundizar en estos conceptos: NECESIDAD. Sensación de
Enviado por rosolrafa / 437 Palabras / 2 Páginas -
GUIA PARA LA ATENCION DE LAS NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES
GUIA PARA LA ATENCION DE LAS NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES DENTRO DEL AULA ESCOLAR Autor.- Lic. Sandra E. Polendo Rodríguez El sistema educativo vigente plantea un modelo de escuela abierta a la diversidad que defiende un modelo inclusivo, frente a una educación segregada en la que se separa al alumno con discapacidades o excepcional del sistema educativo ordinario. En ese contexto, se tiene como objetivo dotar a los futuros maestros de una serie de conocimientos y
Enviado por paradocente / 517 Palabras / 3 Páginas -
El sistema de capacitación y desarrollo de las personas
CAPACITACION Y DESARROLLO El sistema de capacitación y desarrollo de las personas en la empresa nace del equilibrio necesario entre las competencias (conocimientos y habilidades) actuales y futuras de las personas, y las necesidades presentes (representadas por el cargo) y futuras de la organización en función de su entorno, su misión y su estrategia. Si bien el sistema de capacitación o entrenamiento presente en la organización apoya a sus miembros para desempeñar su trabajo actual,
Enviado por francisco033 / 1.065 Palabras / 5 Páginas -
Necesidades Educativas
Cuáles son las necesidades educativas? Las necesidades Educativas son el nuevo término que se emplea , dentro de la educación cuando se trata de dificultades o problemas que presenta un alumno directamente relacionadas con la adquisición de las competencias académicas. Fuera del sistema educativo aún se utiliza el término de discapacidad que se refiere a una capacidad disminuida que presenta la persona en cualquier área de su desarrollo. En suma, un alumno presenta necesidades educativas
Enviado por mielithaa / 1.714 Palabras / 7 Páginas -
Capacitación
Cy D — Presentation Transcript • 1. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO Docente: Mayerling Sagredo • 2. Capacitación y Desarrollo (CyD) La educación en la empresa. La capacitación y el desarrollo en la empresa, deben concebirse como modelos de educación, a través de los cuales es necesario primero, formar una cultura de identidad empresarial, basada en los valores sociales de productividad y en las tareas laborales. • 3. Capacitación La Capacitación. Concepto: “ Es un proceso educativo
Enviado por belen_la1 / 1.078 Palabras / 5 Páginas -
Declaración Mundial Sobre Educación Para Todos "Satisfacción De Las Necesidades básicas De Aprendizaje"
Declaracion Mundial sobre educación para todos “Satisfacción de las necesidades básicas de aprendizaje” Jomtien, Tailandia, 5 al 9 de marzo, 1990 Declaración Universal de Derechos Humanos “toda persona tiene derecho a la educación”. Sin embargo el mundo tiene que hacer frente a problemas, en particular el aumento de la carga de la deuda de muchos países, la amenaza de estancamiento y decadencia económica, entre otros. Estos problemas han sido la causa de retrasos en la
Enviado por witzy / 803 Palabras / 4 Páginas -
Necesidad del Autoconocimiento
• NECESIDAD DEL AUTOCONOCIMIENTO • BARRERAS AL AUTOCONOCIMIENTO • INSTRUMENTOS Y TÉCNICAS PARA FACILITAR EL AUTOCONOCIMIENTO Necesidad del Autoconocimiento El proceso de búsqueda de empleo se parece bastante a la campaña publicitaria de un producto. En el caso de la búsqueda de empleo el producto que debemos vender es el propio desempleado que se "autovende". Como en una campaña publicitaria hemos de elegir el mercado (los posibles empleadores) y las estrategias de venta (las técnicas
Enviado por balmol / 797 Palabras / 4 Páginas -
NIÑOS CON NECESIDADES ESPECIALES
Autismo: avatares en el campo de trabajo relacionados con patologías del contexto María Viviana Torres de Di Giano Mayo, 2000 El trabajo terapéutico que realizo con niños autistas me ha llevado a preguntarme y a investigar sobre la incidencia en la evolución clínica de las particularidades de su contexto de crianza, atendiendo puntualmente al reconocimiento de rasgos indicadores de la presencia de las patologías del desvalimiento en los padres. Suele suceder que las dificultades que
Enviado por marcopsicologo / 2.153 Palabras / 9 Páginas -
DEFINICIONES DE NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES
DEFINICIONES DE NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES • Entendemos por Necesidades Educativas Especiales (NEE), al conjunto de medidas pedagógicas que se ponen en marcha para compensar las dificultades que presenta un alumno al acceder al currículo que le corresponde por edad. Dichas dificultadas son superiores al resto de los alumnos, por diversas causas: discapacidades, trastornos graves de conducta, altas capacidades intelectuales o por integración tardía en el sistema educativo. Las medidas pueden ser permanentes o temporales, adaptaciones
Enviado por katytalika / 431 Palabras / 2 Páginas -
TÉCNICAS MODERNAS DE CAPACITACIÓN.
TÉCNICAS MODERNAS DE CAPACITACIÓN. CAPACITACIÓN EN LA DIVERSIDAD (MULTIHABILIDADES). CAPACITACIÓN A DISTANCIA (TELECONFERENCIA, VIDEOCONFERENCIAS, INTERNET, INTRANET ENTRE OTROS). La capacitación es una técnica de formación que se le brinda a una persona o individuo en donde este puede desarrollar sus conocimientos y habilidades de manera más eficaz. Es el proceso de enseñanza-aprendizaje, que tiene como objetivo general, promover en sus participantes la adquisición de conocimientos, habilidades y la modificación de actitudes referidas a un cambio
Enviado por arel / 669 Palabras / 3 Páginas -
Las Adecuaciones Curriculares Una Alternativa Exitosa Para Alumnos Con Necesidades Escolares Especiales.
Las Adecuaciones Curriculares Una Alternativa Exitosa Para Alumnos Con Necesidades Escolares Especiales. Las adecuaciones curriculares una alternativa exitosa para alumnos con necesidades escolares especiales. ¿Qué es el currículo? Actualmente no existe una definición universal en cuanto a la definición de currículo; pero se puede dar una aproximación centrada en los contextos educativos. El currículo es el proyecto que determina los propósitos de la educación escolar y propone un plan de acción adecuado para el logro
Enviado por cuqui / 2.204 Palabras / 9 Páginas -
Introduccion A Carta Necesidades Educativas Especiales
Por medio del presente le saludo cordialmente, paso a lo siguiente: En atención a las características propias de los alumnos del grupo de primer grado sección “A” y a la tipología del mobiliario con el cual está dotada el aula del 1 “A” solicito de la manera más atenta se dote al salón de primero “A” mobiliario del tipo mesa-banco o en su defecto se asigne para este grupo un salón diferente que ya contenga
Enviado por elliderclub / 430 Palabras / 2 Páginas -
Ayudar a la iglesia en sus necesidades
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA QUINTO MANDAMIENTO DE LA SANTA IGLESIA Y GULA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA QUINTO MANDAMIENTO DE LA SANTA IGLESIA Y LA GULA REALIZADO POR: JOSEPH ALEJANDRO FIGUEROA MARIN C.I.: 29.713.166 PROFESORA: CARMEN SAN ANTONIO DEL TACHIRA, OCTUBRE DE 2.012 QUINTO MANDAMIENTO DE LA IGLESIA CATÓLICA AYUDAR A LA IGLESIA EN SUS NECESIDADES "Los fieles tienen el deber de ayudar a la Iglesia en sus necesidades, de modo que disponga de lo necesario
Enviado por jaf623 / 1.637 Palabras / 7 Páginas -
3.3.2 La Necesidad De Un Sistema De Información De Mercadotecnia En La Empresa.
3.3.2 La necesidad de un sistema de información de mercadotecnia en la empresa. Las fuerzas ambientales están obligando a todas las empresas a manejar su información de mercadotecnia en forma tan adecuada como sea posible. Consideremos algunos de estas fuerzas y sus relaciones con la información a la gerencia. Se logra una disminución del tiempo del ejecutivo destinando a toma de decisiones. El ciclo de vida de los productos frecuentemente es más corto que antes.
Enviado por edgarderizo / 354 Palabras / 2 Páginas -
Necesidad De Amor
1. NECESIDAD DE AMOR Debemos ser llenos de amor hasta rebosar. Si no tuvo esta experiencia tendrá dificultades para amar a otros y no se sentirá amado nunca. ¿Cómo llenamos a un bebe de amor? A través del contacto físico, caricias, besos. Sin embargo los bebes experimentan el rechazo. ILUSTRACION: días atrás un joven de familia cristiana testifico que durante años guardo dolor en su corazón por la actitud dura de sus padres. Nunca tuvieron
Enviado por jhomilke / 334 Palabras / 2 Páginas -
Capacitacion
FUNCIONES DE AMA DE LLAVES: AMA DE LLAVES: Contratación, despido y capacitar su personal, supervisión, control y adiestramiento, distribución de trabajo, lista de vacaciones, sueldos y salarios, control de asistencia, revisar la limpieza de habitaciones y aéreas publicas, recopilación y verificación de las listas de ocupación. Hacerse cargo de quejas y peticiones de huéspedes, informar descomposturas del departamento de mantenimiento. Control y supervisión del área de ropería y lavandería, hacerse cargo en caso, de objetos
Enviado por LARC / 542 Palabras / 3 Páginas -
Capacitacion En Las Empresas
Tema: Capacitación Título: Capacitación laboral en las compañías Enunciar el problema: ¿Por qué es importante la capacitación laboral en las compañías? Definición: La capacitación laboral ha cobrado una mayor importancia para el éxito de las organizaciones, por lo cual se ha convertido en parte de la columna vertebral de estas mismas, las compañías requieren que los empleados afinen de manera continua su conocimiento, aptitudes y habilidades, a fin de manejar nuevos procesos y con esto
Enviado por Oscar142536 / 930 Palabras / 4 Páginas -
NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES
NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES Abarca a todos aquellos alumnos que por diversos motivos presentan, dificultades para asimilarar los procesos de enseñanza y aprendizajes mayores que el resto de los alumnos, para acceder a los aprendizajes que se determinan en el curricúlo que le corresponde a su edad. Por los que se hace necesario recursos educativos especiales para atender tales dificultades. 1. ¿QUÉ SON LAS ADECUACIONES CURRICULARES? Se trata de estrategias y recursos educativos específicos, que utilizan
Enviado por santax64 / 1.041 Palabras / 5 Páginas -
La integración escolar de los niños con necesidades educativas especiales
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCCIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO PEDAGÓGICO RURAL EL MÁCARO TURMERO ESTADO ARAGUA VALORACIÓN DEL ROL DEL DOCENTE DE AULA REGULAR EN LA INTEGRACIÓN DE NIÑOS CON DISCAPACIDAD SEGÚN LAS LEYES DE LAS PERSONAS CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES Trabajo Monográfico como Requisito Parcial para Optar al Título de Especialista en Educación Especial Autor: Yunetsi Machuca Tutora: Isabel Herrera S. Maracay, noviembre de 2012 INTRODUCCIÓN
Enviado por zoilimb / 3.412 Palabras / 14 Páginas -
Ciclo De La Capacitacion
¿Requiere OHSAS 18.000 certificación de un tercero? La normativa OHSAS 18.000 no requiere de una certificación obligatoria, ésta es completamente voluntaria. Sin embargo, si la empresa optara por certificar su sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional, debe estar en condiciones de demostrar objetivamente que ha cumplido con los requisitos especificados por esta norma. Así también, otorga validez y credibilidad a nivel internacional, el hecho de contratar a un tercero independiente que certifique la
Enviado por mortystitch / 524 Palabras / 3 Páginas -
NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES
NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES El término Necesidades Educativas Especiales ha sido el de mayor impacto en la evolución de la Educación Especial, tiene su origen en el informe Warnock (1978) e integra tanto las características particulares del sujeto que las posee como los materiales y recursos que pueda necesitar para el logro de los fines educativos, por lo que aparece como una posibilidad abierta a todo tipo de alumnado que de manera permanente o transitoria requiere
Enviado por yolimarvalera / 1.530 Palabras / 7 Páginas -
Identificación De Las Jerarquías De Necesidades Personales
1. Identificación de las jerarquías de necesidades personales Introducción ¿Te has preguntado por qué comemos, dormimos y respiramos? ¿Por qué necesitamos sentirnos seguros? ¿Has sentido algunas veces la necesidad de que te acepten tal y como eres? La razón es sencilla, el ser humano, o sea, los hombres y las mujeres, estamos conformados por tres dimensiones: Pero… ¿qué significan cada una de ellas? ¿Cómo están conformadas? ¿Cómo podemos identificar esas dimensiones en nuestra vida diaria?
Enviado por Langdon / 810 Palabras / 4 Páginas -
Estrategia de capacitación
I. ASPECTOS GENERALES Estrategia de capacitación: Plan anual de capacitación 2012 Tipo de Evento: Seminario Nombre del Evento académico realizado: Seminario en Detectores de Metal con Énfasis en Desminado Modalidad: Presencial Unidad o entidad que brindó la capacitación: Centro Nacional de Entrenamiento y Operaciones Policiales "CENOP" Unidad o escuela que coordinó el evento: Centro Nacional de Entrenamiento y Operaciones Policiales "CENOP" Unidades policiales participantes en el evento "DIRAN" Competencias que fortalece el evento de capacitación:
Enviado por OSCARFUTBOL / 837 Palabras / 4 Páginas