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Departamentalización

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Documentos 201 - 250 de 252

  • Ejemplos de Tipos de Departamentalización

    Ejemplos de Tipos de Departamentalización

    bris1234321Contenido Introducción Ejemplos de Tipos de Departamentalización Ejemplos de cada Modelo de Organización Comentario Personal Introducción En el siguiente trabajo trata de dos temas el primero es de los ejemplos de los tipos de departamentalización el cual consiste en la sectorización de los objetivos, actividades, procesos, personal y recursos de

  • Departamentalizacion En Las Organizaciones

    yiyaDEPARTAMENTALIZACIÓN VIRTUAL Las organizaciones de negocios son básicamente en esencia mecanismos para la coordinación. Existen para guiar el flujo del trabajo, materiales, ideas y dinero. La forma en que se organizan esta determinada en gran parte por las tecnologías de coordinación disponibles. Cuando es mas barato realizar transacciones internamente dentro

  • Teoría neoclásica: departamentalización

    periometTEORÍA NEOCLÁSICA: DEPARTAMENTALIZACIÓN En la teoría de la administración científica se preocupaban por la especialización del trabajo obrero, por los métodos y proceso (tareas) y los autores clásicos se orientaban hacia la estructuración de los órganos (estructura organizacional). La teoría neoclásica complementa estas dos posiciones anteriores con nuevos enfoques en

  • DEPARTAMENTALIZACION POR FUNCION EMPRESARIAL

    DEPARTAMENTALIZACION POR FUNCION EMPRESARIAL

    Jonathan AlvarezINTRODUCCIÓN En el siguiente trabajo se hablara acerca de la departamentalización en las empresas, que es una forma de organización y planeación de la realización de las actividades dentro de esta. Empezaremos por definir a la departamentalización como: Acción de organizar la actividad empresarial. Un departamento es un área, división

  • Departamentalización Costos Toma Decisiones

    Departamentalización Costos Toma Decisiones

    Miguel Henríquez LiraActividad Departamentalización La Cia XX tiene los siguientes Deptos.: Depto. Producción Depto. Servicio Pintado Energía Ensamble bienestar El Presupuesto de CIF para la Empresa es el siguiente, con base en un nivel normal de la actividad: Ítem Presupuesto($) Base Asignación Electricidad 18.000 KWH Teléfonos 22.000 N° Líneas Telefónicas Agua 15.000

  • Actividad 5 taller Departamentalización # 2

    Actividad 5 taller Departamentalización # 2

    Alejandra VanegasCorporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO – ACIET Asignatura: Costos NRC: 50-6069 Tema: Actividad 5 taller Departamentalización # 2 Presenta: Carolina Garcia Parias ID: 000836422 Alejandra Vanegas Bedoya ID: 000825712 Juan Pablo Ruiz Orrego ID 000773174 Docente: Harol Edilberto Valencia Gallego # 3 Cuatrimestre Corporación Universitaria Minuto De Dios

  • Departamentalización De Gastos De fábricas.

    jesust20Departamentalización de gastos de fábricas. Toda empresa o fábrica cuentas con departamentos que permitirán seccionar el trabajo o producción para que la terminación del mismo sea beneficiosa y accesible al público. El departamento de producción es el motor de cada empresa de fabricación ya que sin ellos no hay productos

  • DEPARTAMENTALIZACION POR FUNCION DE LA EMPRESA

    DEPARTAMENTALIZACION POR FUNCION DE LA EMPRESA

    aldair1233Estructura de la organización: departamentalización * DEPARTAMENTALIZACION POR FUNCION DE LA EMPRESA Las funciones empresariales son producción (crear utilidad o agregar utilidad a un producto o servicios), vender (encontrar usuarios, pacientes, clientes, estudiantes o miembros que acordaran aceptar el producto o servicio a un precio o por un costo) y

  • Los principales tipos de departamentalización

    Arive301Para los expertos la especialización puede ocurrir en dos sentidos: vertical y horizontal. La vertical ocurre cuando se observa que se requiere de un aumento en la calidad de supervisión o direccion. La departamentalización es la especialización horizontal que también se le llama proceso funcional y se caracteriza por el

  • Modalidades Basicas De La Departamentalizacion

    jacqueline1186Modalidades básicas de departamentalización Departamentalización: subdivide el trabajo en puestos y tareas y los asigna a unidades especializadas en una organización. También comprende el diseño de normas para el desempeño de los puestos y las tareas. La departamentalización aborda dos de los cuatro elementos básicos de la función de organización:

  • Departamentalización por productos o servicios

    FeernandaGtz3.4.6.2 POR PRODUCTO - CLIENTE Departamentalización por productos o servicios. La departamentalización por productos divide la estructura organizacional en unidades, de acuerdo con los productos, proyectos o programas desarrollados por la organización. Ventajas de la departamentalización por productos: 1. Fija la responsabilidad de los departamentos en un producto o línea

  • DEPARTAMENTALIZACION PARA FUNCION DE LA EMPRESA

    AmandaCrzDEPARTAMENTALIZACION PARA FUNCION DE LA EMPRESA Es agrupar las actividades de acuerdo con las funciones de una empresa. Incluye lo que las empresas hacen por lo común. Dado que todas las compañías emprenden la creación de algo útil y deseado por otro, las funciones empresariales básicas son: • Producción: (crear

  • Departamentalización por proyectos o productos

    willamgs3) Departamentalización por Proyectos o Productos: E1 agrupamiento de actividades sobre la base de proyectos o productos es adecuada cuando se tienen distintos tipos de proyectos, de una magnitud tal, que ameritan delegar a un jefe de proyecto de extensa autoridad para que maneje todo lo relacionado con 1a manufactura

  • Departamentalización geográfica o territorial

    keyuroACTIVIDAD 1. Explique la relación entre organización y estructura organizacional 2. Explique el significado de: especialización y división de trabajo, jerarquía administrativa, autoridad, cadena de mando, amplitud de control, centralización y descentralización en la toma de decisiones, formalización de normas y procedimientos, departamentalización, como aspectos constitutivos del diseño organizacional. 3.

  • Estructura organizacional. Departamentalización

    EmilyESTRUCTURA ORGANIZACIONAL El propósito de una estructura organizacional es contribuir a la creación de un entorno favorable para el desempeño humano. Se trata, entonces de un instrumento administrativo, no de un fin en sí mismo. Los papeles establecidos deben diseñarse tomando en cuenta las capacidades y motivaciones del personal disponible.

  • Caso Práctico: departamentalización empresa FIFI

    Caso Práctico: departamentalización empresa FIFI

    Juan-MMex21Encontrar proyectos de investigación — Universidad de Sonora UNIVERSIDAD DE SONORA División de Ciencias Económicas Administrativas Caso Practico: departamentalización empresa FIFI Avilez Valdez Emmanuel Correo: a221202068@unison.mx Expediente: 221202068 2 semestre Licenciatura en Administración de Empresas María Candelaria Gonzáles Gonzáles Fecha de entrega: 1/05/2022 Tabla de contenido INTRODUCCION 3 PREGUNTAS 4

  • Departamentalización Por Territorio o Geográfica

    gero100•Departamentalización Por Territorio o Geográfica: Es especialmente atractiva para firmas de gran escala u otras cuyas actividades estén dispersadas física o geográficamente. Se usa con más frecuencia en ventas y en producción; no se usa en finanzas, porque usualmente está concentrada en las oficinas centrales. Las firmas comerciales recurren a

  • La departamentalización y los costos indirectos..

    La departamentalización y los costos indirectos..

    Hernan ZambranoUNIVERSIDAD DE ORIENTE NUCLEO DE MONAGAS ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS MATURIN- MONAGAS/ VENEZUELA LA DEPARTAMENTALIZACION Y LOS COSTOS INDIRECTOS. Profesora: Alumnos Selanny Pereira Hernan Zambrano C.I: 25013395 Jonathan Marcano C.I: 23754685 MATURIN, ENERO DE 2017. En el proceso organizacional, en general, se utilizan distintos métodos y estrategias con

  • DEPARTAMENTALIZACION Y ADMINISTRACION POR OBJETIVOS

    DEPARTAMENTALIZACION Y ADMINISTRACION POR OBJETIVOS

    mariapaulaaragonDEPARTAMENTALIZACION Y ADMINISTRACION POR OBJETIVOS Presentado por: María Paula Aragón Avilés Código: 051400635017 Presentado a: Luis Hernando Agredo Rojas Universidad del Tolima Ibagué INTRODUCCIÓN En el presente ensayo abarcare dos temas que considero importantes a la hora de llevar a cabo cualquier actividad de una empresa satisfactoriamente. Por un lado

  • Estructura de la organización: Departamentalización

    Estructura de la organización: Departamentalización

    xiomara0219Estructura de la organización: Departamentalización Carlos Alberto Ramírez Cantú Universidad Ciudadana de Nuevo León; Licenciatura en Informática Administrativa; 67983: Administración Maestra Gabriela Escalante Contreras Apodaca, 18 de marzo de 2023 Introducción El presente trabajo refiere a la organización, segundo paso de la administración, específicamente la departamentalización cuyo objetivo es separar

  • Estructura de la Organización: Departamentalización

    Estructura de la Organización: Departamentalización

    Maricruz MolinaResultado de imagen para ucv FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN MONOGRAFÍA Estructura de la Organización: Departamentalización AUTORES: Diaz Castillo, Chris Nicol Jaramillo Vicente, Mayely Estrellita Lázaro Gutiérrez, Eduards Oswaldo Cruz Marcelo, Lenin George Molina Esteban, Marycruz Nisezut Sánchez, Evelyn Tatiana ASESORA: LEON BALAREZO OLENKA YTANIA LIMA

  • La organizacion INTRODUCCIÓN. DEPARTAMENTALIZACIÓN.

    La organizacion INTRODUCCIÓN. DEPARTAMENTALIZACIÓN.

    dayanabgy siempre ________________ INDICE 1.- INTRODUCCIÓN. 4 2.- DEPARTAMENTALIZACIÓN. 5 3.- MÉTODOS DE DEPARTAMENTALIZACIÓN. 6 3.1.- Departamentalización por Función. 6 3.2.- Departamentalización porProducto. 7 3.3.- Departamentalización porLocalización. 8 3.4.- Departamentalización por Mercadeo. 8 4.- RELACIONES INTERDEPARTAMENTALES. 9 5.- EL PROCESO DE LA ORGANIZACIÓN. 10 5.1.- Planeación 10 5.2.- Organización 11

  • DEPARTAMENTALIZACION POR GEOGRAFIA La empresa FTV S.A

    DEPARTAMENTALIZACION POR GEOGRAFIA La empresa FTV S.A

    josselin219809“PRÁCTICA PROCESOS N°4” Docente Dra. Flor de María Tapia Vargas Presentado por: Aguilar Paulino, Cristel Cruz Terroba, Julio Diaz Campos, Josselin Gamarra Aguilar, Karla Narvaes Scotto, Carlos Odar Carmen, Fernando Sección 04M01 LIMA - PERÚ 2017 La empresa FTV S.A vende una gran variedad de panes en el mercado, dos

  • Estructura de la organización: departamentalización

    mariayuffra5Estructura de la organización: departamentalización 1. Algunos sociólogos sostienen que la creación de una estructura organizacional es un invento social. ¿Qué quieren decir con esto? ¿insinúan que hay una forma correcta o incorrecta de organizarse?¿que sugiere usted para probar si una estructura organizacional es correcta o no ? 2. Si

  • Tipos De Departamentalizacion Y Cosas De Mexico Y Oaxaca

    chenitaDEPARTAMENTALIZACIÓN POR FUNCIONES Consiste en el agrupamiento de las actividades y tareas de acuerdo con las funciones principales desarrolladas en la empresa.Si se parte del punto de vista de que cualquier empresa implica la generación de alguna utilidad dentro de una economía de intercambio y de que las funciones fundamentales

  • La Departamentalizacion En El Ambito De Rtecursos Humanos

    FrancistConcepto de Departamentalización La departamentalización es un proceso por el cual se agrupan, entre los órganos de una determinada organización, actividades o funciones similares y, lógicamente, relacionadas. En un primer momento se reparte el trabajo por tareas logrando una especialización que permite obtener ganancias de productividad. A continuación, se procede

  • Departamentalización por función empresarial o funcional

    Tarea N°6 Respuestas: 1) Departamentalización por función empresarial o funcional: Las empresas se dedican a la creación de algo útil y deseable para los demás, las funciones empresariales básicas son la producción, venta y financiamiento. Estas actividades se agrupan en departamentos como ingeniería, producción, ventas o comercialización y finanzas. Departamentalización

  • Departamentalización- Centralización y descentralización

    Departamentalización- Centralización y descentralización

    sherlyn suzuki5° Año Teo- Estructura Organizacional Tema: Departamentalización- Centralización y descentralización. Mirar el siguiente video: https://www.youtube.com/watch?v=xvqq25kQodU Luego de ver el video leer el siguiente texto: Departamentalización. La departamentalización consiste en la sectorización de los objetivos, actividades, procesos, personal y recursos de una organización, a través de la aplicación de la división

  • Costeo variable. ¿En qué consiste la departamentalización?

    Costeo variable. ¿En qué consiste la departamentalización?

    Nathalia ColmenaresCOSTEO VARIABLE ASHLEY YISETH HURTADO OROBIO FLOR DAYANA VALENCIA LOPEZ NICOLL NATALIA CADAVID VIVIAN DAYANA ZAMORA MANYOMA DOCENTE: SANDRA BONILLA UNIVERSIDAD DEL VALLLE SEDE PACIFICO BUENAVENTURA/ VALLE COMERCIO EXTERIOR 2017 TABLA DE CONTENIDO 1). Introducción…………………………………………………………………………. 2). Objetivos: general; específicos…………………………………………………. 3). ¿En qué consiste la departamentalización?.................................................... 4). Pasos o etapas para

  • DEPARTAMENTALIZACION POR PRODUCTO, POR CLIENTE Y POR GEOGRAFICA

    Maca3DGDEPARTAMENTALIZACIÓN POR PRODUCTO CARACTERISTICAS: Es característica de las empresas fabricantes de diversas líneas de productos, la departamentalización se hace en base a un producto o grupo de productos relacionados entre si. Se realizan cuando los productos revisten mucha importancia. Esta división se realiza por producto, servicio o línea de productos

  • Modelo de departamentalización funcional, sombreros de Jippi Jappa

    Modelo de departamentalización funcional, sombreros de Jippi Jappa

    HERMARJULIANMODELO DE DEPARTAMENTALIZACION FUNCIONAL, SOMBREROS DE JIPPI JAPPA El modelo de departamentalización funcional es un tipo de estructura organizativa en el que las actividades de una empresa se agrupan en diferentes departamentos basados en funciones específicas. Cada departamento se encarga de una tarea o área especializada y tiene un gerente

  • Departamentalizacion. ¿Qué se entiende por departamento de costos?

    Departamentalizacion. ¿Qué se entiende por departamento de costos?

    Uniminuto ASODTaller página 145 1. ¿Qué se entiende por departamento de costos? ¿Qué funciones tienen dentro de una empresa los departamentos de servicios? Un departamento de producción es el lugar donde el personal, con ayuda de máquinas labora directamente sobre una parte específica de un producto o sobre su terminación. 1.

  • PROCEDIMIENTOS PARA LA DEPARTAMENTALIZACIÓN DE LOS COSTOS INDIRECTOS

    josedanielggPROCEDIMIENTOS PARA LA DEPARTAMENTALIZACIÓN DE LOS COSTOS INDIRECTOS Luego de exponer los métodos de asignación de costos indirectos a los departamentos, a continuación se desarrollan según Hargadon y Múnera, los procedimientos que se deben seguir antes, durante y al cierre del ejercicio económico, cuando se departamentalizan los costos de costos

  • Departamentalización. Selección de alternativas de la departamentalizacion

    AnitacaalDEPARTAMENTALIZACIÓN DEPARTAMENTALIZACIÓN La especialización horizontal se hace a costa de una cantidad mayor de órganos especializados, en el mismo nivel jerárquico, cada uno en su tarea. La especialización horizontal también se denomina proceso funcional y se caracteriza siempre por el crecimiento horizontal del organigrama. Es más conocida con el nombre

  • Productos Conjuntos Y Subcojuntos, Departamentalizacion De Costos Indirectos

    mariu1908Productos de los conjuntos y subproductos. Productos conjuntos Los productos conjuntos son productos individuales, cada uno con valores de venta Significativos, que se generan de manera simultánea a partir de la misma materia prima y/o proceso de Manufactura. La producción conjunta es cuando se fabrican productos utilizando las mismas materias

  • Departamentalizacion. Respecto a la departamentalización en todas sus bases

    Departamentalizacion. Respecto a la departamentalización en todas sus bases

    Sebastian JaraPreguntas 12-13-14 12. Respecto a la departamentalización en todas sus bases: 12.1 En general, en qué tipo de organizaciones se aplica La departamentalización se entiende como la acción de organizar la actividad organizacional por departamentos. De acuerdo con la situación específica de cada organización, es posible aplicar diversos tipos de

  • ¿Consideras que la departamentalización es necesaria en el área de ventas?

    ¿Consideras que la departamentalización es necesaria en el área de ventas?

    Alexis Pech Can¿Consideras que la departamentalización es necesaria en el área de ventas? ¿Por qué? ¿Sabes que cada departamento en una organización tiene una función específica que apoya las gestiones administrativas u operativas en beneficio de conseguir los objetivos especificados en la misión de la misma empresa?; por ejemplo, el departamento de

  • Tipos de departamentalización: Por clientes, geográfica y por proceso/equipo

    Adrian_DanteDepartamentalización por clientes: La empresa se puede organizar para atender de forma especializada a diversos grupos de clientes con especificidad propia y a los que conviene prestar servicios diferenciados. Este tipo de departamentalización se puede encontrar, por ejemplo, en determinadas entidades de crédito que, junto con su red de oficinas

  • Diseños de departamentalización tradicionales: tipos, ventajas y desventajas

    DAVID250075ACTIVIDADES DE REPASO Y ANALISIS CAPITULO 4 1. Explicar el significado de organización como funciona el proceso administrativo La palabra organización tiene dos significados así; “ORGANIZACIÓN” puede ser entendida como la entidad (compañía, empresa e institución) creada intencionalmente para el logro de los objetivos institucionales, pero también como una función

  • PLANIFICACIÓN DEL COSTO DE PRODUCCIÓN Y COSTO DE VENTAS. Departamentalización.

    hallaca2014Introducción La contabilidad gerencial comprende la interpretación de la información contable con el fin de proveer a la administración información concreta que ayude en la conducción de los negocios. Frente al marco de metas de la organización los gerentes usan esta información para evaluar la gestión de los departamentos e

  • IDENTIFICAR LOS CRITERIOS DE DEPARTAMENTALIZACIÓN UTILIZADOS EN EL ORGANIGRAMA PRESENTADO

    IDENTIFICAR LOS CRITERIOS DE DEPARTAMENTALIZACIÓN UTILIZADOS EN EL ORGANIGRAMA PRESENTADO

    Paolita Narazas VelaCASO AVON INTEGRANTES: Boluarte Valdivia Valeria Carrasco gutierrez angela Delbyn guiteras ruis Bruno Gamero rodrigues Narazas vela paola Andrea pino tovar 1. IDENTIFICAR LOS CRITERIOS DE DEPARTAMENTALIZACIÓN UTILIZADOS EN EL ORGANIGRAMA PRESENTADO. ASIMISMO, ANALIZAR DICHO ORGANIGRAMA Y EXPRESAR SI EL MISMO CONTEMPLA LOS REQUISITOS FORMALES DE PRESENTACIÓN * Departamentalización primaria:

  • La departamentalizacion de los costos se aplica unicamente al sistema de costeo por ordenes

    adfecumeLa departamentalizacion de los costos se aplica unicamente al sistema de costeo por ordenes Los cotos indirectos de fabricación son todos lo que se pueden conocer para toda la fabrica, pero es casi imposible determinarlo por departamento, por eso se les da el nombre de indirectos. Por ejemplo: el agua,

  • Actividad: diseño organizacional: jerarquización, departamentalización y tramo de control

    Actividad: diseño organizacional: jerarquización, departamentalización y tramo de control

    mayrosasNombre del Estudiante: Mayra Rosas Domínguez Nombre del Docente: María Itzel Cabrera Torres Actividad: “Resumen” Fecha: 02 de junio del 2021 JERARQUIZACIÓN: Consiste en una cadena de mando, es la disposición de las funciones de una organización por orden de rango, grado o importancia. Los nivele jerárquicos están determinados por

  • Este trabajo trata sobre un interesente apartado de la Administración, que es la Departamentalización

    Este trabajo trata sobre un interesente apartado de la Administración, que es la Departamentalización

    edgarcambaloLogo Utic Univ. Tecnológica Intercontinental (U.T.I.C.) Sede Horqueta Facultad de Ciencias Empresariales ADMINISTRACIÓN IV Encargada de Cátedra: Lic. Jadiyi Scarpellini López Responsables: * Alicia Ramírez * Edith Gómez * Monserrath González * Andresa Bazán * Florencia Almirón Año 2015 Tabla de Contenido * CONCEPTO. * DEPARTAMENTALIZACIÓN POR FUNCIONES. * Ventajas.

  • Obligaciones Patronales, Nóminas, Costos Indirectos, Gastos Fijos, Departamentalización Y Carga Fabril.

    Ale.m29Introducción Tomando en cuenta que la contabilidad de costos es una actividad contable con el fin de predeterminar, registrar, acumular, distribuir, controlar, analizar, interpretar e informar de los costos de producción, distribución, administración y financiamiento, llevaremos a cabo un trabajo de investigación acerca de las obligaciones patronales, nóminas, costos indirectos,

  • Estructura y diseño organizacional: Conceptos clave, aplicaciones y caso práctico de departamentalización

    AMELIA85I.- ¿Qué es el Diseño Organizacional? El diseño organizacional es el conjunto de medios que utiliza la organización con la finalidad de dividir el trabajo en diferentes tareas, logrando así la coordinación de las mismas. II.- Mencione y desarrolle cada uno de los 6 elementos que interviene en la Estructura

  • Análisis de la estructura organizacional: tramos de control, elementos básicos y tipos de departamentalización

    kellyta2013Desarrollo 1. explique e identifique los distintos tramos de una organización En una empresa la estructura organizacional es llamada también tramos, cada organismo de forma de una forma que se encuentre mejor estructurada para el optimo funcionamiento de esta. En esta fase se pueden identificar dos clases de tramos estrechos

  • Principios de la organización: Difusión, amplitud de control, coordinación, continuidad y departamentalización

    DeiiAlcobaLa organización: Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas. En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco

  • Conocerá y desarrollará las diferentes estructuras que más se aplican en la departamentalización organizacional

    Conocerá y desarrollará las diferentes estructuras que más se aplican en la departamentalización organizacional

    kalices2.- Conocerá y desarrollará las diferentes estructuras que más se aplican en la departamentalización organizacional. La departamentalización se basa principalmente en lo que es una agrupación de actividades o un conjunto de tareas las cuales están relacionadas lógicamente en una determinada organización. El reparto de estas actividades se agrupa y

  • Resumen: -Implicaciones Del Enfoque Neoclásico: Departamentalización. - Enfoque Neoclásico: Proceso Administrativo.

    kuroYuukiResumen: -Implicaciones del Enfoque Neoclásico: departamentalización. - Enfoque neoclásico: Proceso administrativo. Enfoque neoclásico: departamentalización. Para el enfoque científico hay énfasis en las tareas, mientras que en el clásico se orientaban hacia la estructura de los órganos. CONCEPTO DE DEPARTAMENTALIZACIÓN: La especialización en la organización se puede dar en dos sentidos:

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