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Derechos Humanos Laborales ensayos gratis y trabajos

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Documentos 1 - 50 de 84.627 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 22 de Julio de 2015
  • Observancia De Los Derechos Humanos Laborales

    3.3.2 Observancia de los derechos humanos laborales. Antes de que la Organización atendiera el asunto de los derechos humanos, éste se consideraba un asunto exclusivamente interno de los Estados. La ONU ha fijado su atención en el tema desde su fundación, ya que en la "Carta de las Naciones Unidas" se resuelve "reafirmar la fe en los derechos fundamentales del hombre, en la dignidad y el valor de la persona humana, en la igualdad de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 355 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 8 de Noviembre de 2011 Enviado por Dulcesita42
  • DERECHOS HUMANOS LABORALES

    PRESENTACION: “Los derechos humanos son sus derechos, tómenlos, defiéndanlos, promuévanlos, nútranlos, entiéndanlos, denles vida e insistan en ellos. . . . Son lo mejor de nosotros, El secreto de la paz está en el respeto de los derechos humanos” Estimados personal docente y compañeros alumnos de esta institución educativa, Muy buenas tardes tengan todos ustedes, me toca presentar al equipo numero 3 de la carrea de Sistemas del grupo 102-B con el tema “DERECHOS HUMANOS

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.792 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 7 de Marzo de 2012 Enviado por carrito_chocon
  • Derechos Humanos Laborales

    DERECHOS HUMANOS LABORALES Definición y características Los derechos humanos laborales (DHL) son aquellas condiciones de vida indispensables y mínimas que garantizan la libertad e igualdad de los trabajadores. • Es la posibilidad de formar un sindicato, de elegir representantes y participar a favor de las demandas que tienen el derecho a plantear como trabajador. • Los derechos humanos laborales no son solamente normas legales, sino también garantías sociales que te posibilitan condiciones mínimas de vida

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.098 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 6 de Octubre de 2012 Enviado por luisInn
  • Derechos Humanos Laborales

    Definición y clasificación de los Derechos Humanos Laborales De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, los Derechos Humanos Laborales son aquellos derechos humanos vinculados al mundo del trabajo que se orientan a posibilitar condiciones mínimas de trabajo. Con la defensa y promoción de los Derechos Humanos Laborales se busca mejorar las condiciones de trabajo y salario así como garantizar el derecho a la libertad sindical, contratación colectiva y huelga. Los Derechos Humanos Laborales se

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 920 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 8 de Noviembre de 2012 Enviado por nekonoir
  • Derechos Humanos Laborales

    Derechos Humanos Laborales Del conjunto de derechos humanos, existen una serie de ellos vinculados al trabajo y a los trabajadores/ras conocidos como derechos humanos laborales, son los que se orientan a posibilitar condiciones mínimas de vida y de trabajo para todas las personas, así como la organización de los trabajadores/ras para su defensa, reivindicación y participación sociopolítica. La Libertad sindical, forma parte del conjunto de estos derechos y como tal ha sido recogida en una

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 661 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 13 de Noviembre de 2012 Enviado por carloskid
  • Derechos Humanos Laborales

    DERECHOS HUMANOS LABORALES 3.3 Derechos Laborales Los derechos humanos son normas universales, que ayudan a proteger a todas las personas en todos los lugares de los abusos sociales, legales o políticos. Estos son los derechos que son inherentes a todos nosotros y no deben tener en cuenta el idioma, color, religión, región, nacionalidad, sexo, lugar de residencia, o cualquier otra condición. Todos nosotros tenemos de manera uniforme el derecho o derechos humanos interdependientes, indivisibles e

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.413 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 24 de Noviembre de 2012 Enviado por yenaatsi
  • Derechos Humanos Laborales

    Derechos Humanos Laborales Definición y clasificación De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, los Derechos Humanos Laborales son aquellos derechos humanos vinculados al mundo del trabajo que se orientan a posibilitar condiciones mínimas de trabajo. Con la defensa y promoción de los Derechos Humanos Laborales se busca mejorar las condiciones de trabajo y salario así como garantizar el derecho a la libertad sindical, contratación colectiva y huelga. Los Derechos Humanos Laborales se clasifican en:

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.059 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 28 de Noviembre de 2012 Enviado por cynthiagar
  • Derechos Humanos Laborales

    Los derechos laborales, ¿qué es? Derechos de los trabajadores o los derechos laborales son un conjunto de derechos que son los derechos humanos, que se ocupan para las relaciones laborales entre empleadores y empleados. En general, estos derechos se obtienen en el trabajo y la legislación laboral. Por lo general, estos derechos están sujetos a debate en la negociación de los beneficios de los trabajadores o la indemnización o para el medio ambiente de trabajo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.030 Palabras / 17 Páginas
    Ingresado: 2 de Diciembre de 2012 Enviado por aarontec
  • Derechos Humanos Laborales

    DERECHOS HUMANOS LABORALES Definición y características Los derechos humanos laborales (DHL) son aquellas condiciones de vida indispensables y mínimas que garantizan la libertad e igualdad de los trabajadores. • Es la posibilidad de formar un sindicato, de elegir representantes y participar a favor de las demandas que tienes el derecho a plantear como trabajador. • Los derechos humanos laborales no son solamente normas legales, sino también garantías sociales que te posibilitan condiciones mínimas de vida

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 932 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 9 de Abril de 2013 Enviado por kennniaa
  • Derechos Humanos Laborales En Los Tiempos Del Neoliberalismo

    DERECHOS HUMANOS LABORALES EN LOS TIEMPOS DEL NEOLIBERLAISMO Como sabemos el neoliberalismo es una corriente político económica que se usa con el fin de agrupar un conjunto de ideologías y teorías económicas que promueven el fortalecimiento de la economía nacional y su entrada en el proceso globalizador, a través de incentivos que beneficia a los intereses políticos y financieros más que a la economía de mercado; y con esta ola de democratización se instaló en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 350 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 24 de Abril de 2013 Enviado por luzzy23
  • En México, el cumplimiento y el respeto a los derechos humanos laborales es "crítico"

    En México, el cumplimiento y el respeto a los derechos humanos laborales es "crítico", no sólo por los altos niveles de desocupación y precariedad que afrontan los trabajadores, sino por la consolidación de un Estado que "abandonó su papel de generador de empleos para actuar como simple regulador, es decir, intermediario entre empresarios y trabajadores". En su informe anual sobre la situación actual de los derechos económicos, sociales, culturales y ambientales en México, el Centro

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 550 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 11 de Septiembre de 2013 Enviado por uriel56
  • Evidencia Derechos Humanos laborales.

    Fernando Lomelín Melgar EVIDENCIA # 5; Unidad 3 Ingeniería Civil 3.3 Derechos Humanos laborales. 3.3.1 Conceptos Generales Los Derechos Humanos Laborales son aquellos derechos humanos vinculados al mundo del trabajo que se orientan a posibilitar condiciones mínimas de trabajo. Con la defensa y promoción de los Derechos Humanos Laborales se busca mejorar las condiciones de trabajo y salario así como garantizar el derecho a la libertad sindical, contratación colectiva y huelga. 1. Empleo estable: Implica

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 375 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 23 de Octubre de 2013 Enviado por ferlomelin
  • Observancia De Los Derechos Humanos Laborales.

    Observancia de los derechos humanos laborales. Antes de que la Organización atendiera el asunto de los derechos humanos, éste se consideraba un asunto exclusivamente interno de los Estados. La ONU ha fijado su atención en el tema desde su fundación, ya que en la "Carta de las Naciones Unidas" se resuelve "reafirmar la fe en los derechos fundamentales del hombre, en la dignidad y el valor de la persona humana, en la igualdad de derechos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 353 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 27 de Octubre de 2013 Enviado por erik0894
  • DERECHOS HUMANOS LABORALES

    Derechos humanos laborales " DERECHOS HUMANOS LABORALES" DERECHOS HUMANOS LABORALES De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, los Derechos HumanosLaborales son aquellos derechos humanos vinculados al mundo del trabajo que se orientan a posibilitar condiciones mínimas de trabajo. Con la defensa y promoción de los Derechos Humanos Laborales se busca mejorar las condiciones de trabajo y salario así como garantizar el derecho a la libertad sindical, contratación colectiva y huelga. antecedentes históricos de los

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.207 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 30 de Octubre de 2013 Enviado por xraymundox
  • Derechos Humanos Laborales

    Los Derechos Humanos Laborales se clasifican en: 1.Empleo estable: Implica la posibilidad de elegir libremente el trabajo, obtener empleo sin discriminación alguna, recibir la capacitación adecuada y oportuna para realizarlo; debe contar con garantía de estabilidad mientras exista la materia de trabajo, protección contra el desempleo e indemnización por despido injustificado y ascenso con base en la antigüedad. 2. Salario suficiente: consiste en una remuneración equitativa y satisfactoria que asegure al trabajador una existencia decorosa,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 257 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 6 de Noviembre de 2013 Enviado por francisco07
  • Derechos Humanos Laborales

    Derechos Humanos Laborales Definición y características Los derechos humanos laborales (DHL) son aquellas condiciones de vida indispensables y mínimas que garantizan la libertad e igualdad de los trabajadores. • Es la posibilidad de formar un sindicato, de elegir representantes y participar a favor de loas demandas que tienes el derecho a plantear como trabajador. • Los derechos humanos laborales no son solamente normas legales, sino también garantías sociales que te posibilitan condiciones mínimas de vida

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.045 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 8 de Noviembre de 2013 Enviado por mirasolsol
  • LA OBSERVANCIA DE LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES

    LA OBSERVANCIA DE LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES Los derechos humanos laborales (DHL) son aquellas condiciones de vida indispensables y mínimas que garantizan la libertad e igualdad de los trabajadores. Es la posibilidad de formar un sindicato, de elegir representantes y participar a favor de las demandas que tienes el derecho a plantear como trabajador. Los derechos humanos laborales no son solamente normas legales, sino también garantías sociales que te posibilitan condiciones mínimas de vida y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.197 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 13 de Noviembre de 2013 Enviado por MIKE_ALMANZA
  • Derechos Humanos Laborales

    Los derechos laborales, ¿qué es? Derechos de los trabajadores o los derechos laborales son un conjunto de derechos que son los derechos humanos, que se ocupan para las relaciones laborales entre empleadores y empleados. En general, estos derechos se obtienen en el trabajo y la legislación laboral. Por lo general, estos derechos están sujetos a debate en la negociación de los beneficios de los trabajadores o la indemnización o para el medio ambiente de trabajo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 781 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 19 de Noviembre de 2013 Enviado por celia193
  • Derechos Humanos Laborales

    Los Derechos Humanos Laborales son un código que está asociado con el mundo del trabajo. Se encarga de brindar apoyo en al menos las condiciones establecidas por estos, por ejemplo: condiciones, salarios dignos, además de preservar derechos como la libertad sindical, contrataciones colectivas y huelgas. Uno tiene que tener en cuenta el análisis de los Derechos Laborales mediante la comprensión de los problemas, tales como un empleo estable donde cualquiera tiene la posibilidad de elegir

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 373 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 20 de Noviembre de 2013 Enviado por KatherinPrussNK
  • DERECHOS HUMANOS LABORALES

    CONCEPTOS GENERALES DE LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES Los derechos laborales son un conjunto de derechos que son los derechos humanos, que se ocupan para las relaciones laborales entre empleadores y empleados. En general, estos derechos se obtienen en el trabajo y la legislación laboral. Por lo general, estos derechos están sujetos a debate en la negociación de los beneficios de los trabajadores o la indemnización o para el medio ambiente de trabajo seguro. Cuando se

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 784 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 6 de Diciembre de 2013 Enviado por karinamunguia
  • Derechos Humanos Laborales

    DERECHOS HUMANOS LABORALES 1. ¿Qué son los Derechos Humanos Laborales? Los Derechos Humanos Laborales son aquellos derechos humanos vinculados al mundo del trabajo que se orientan a posibilitar condiciones mínimas de trabajo. 2. ¿Para qué sirven? Con la defensa y promoción de los Derechos Humanos Laborales se busca mejorar las condiciones de trabajo y salario así como garantizar el derecho a la libertad sindical, contratación colectiva y huelga. 3. ¿Cómo se aplican? Uno tiene que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 227 Palabras / 1 Páginas
    Ingresado: 8 de Diciembre de 2013 Enviado por davidrosas77
  • Derechos Humanos Laborales

    DERECHOS HUMANOS LABORALES Conceptos Generales Conceptos generales de los derechos laborales Los derechos laborales, ¿qué es? Derechos de los trabajadores o los derechos laborales son un conjunto de derechos que son los derechos humanos, que se ocupan para las relaciones laborales entre empleadores y empleados. En general, estos derechos se obtienen en el trabajo y la legislación laboral. Por lo general, estos derechos están sujetos a debate en la negociación de los beneficios de los

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 818 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 19 de Enero de 2014 Enviado por Jona230812
  • DERECHOS HUMANOS LABORALES

    DERECHOS HUMANOS LABORALES Definición y clasificación De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, los Derechos Humanos Laborales son aquellos derechos humanos vinculados al mundo del trabajo que se orientan a posibilitar condiciones mínimas de trabajo. Con la defensa y promoción de los Derechos Humanos Laborales se busca mejorar las condiciones de trabajo y salario así como garantizar el derecho a la libertad sindical, contratación colectiva y huelga .Los Derechos Humanos Laborales se clasifican en:

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 917 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 4 de Febrero de 2014 Enviado por anacere
  • Derechos Humanos Laborales

    Derechos humanos laborales Primero hay que conocer que son los derechos humanos. Ya sabemos que los derechos humanos son libertades o beneficios referentes a bienes primarios básicos que tiene toda persona, y que se adquieren, por el simple hecho de ser humano, esto es con el fin de garantizar una vida digna. No hacen distinción en factores particulares como el estatus socioeconómico, sexo, orientación sexual, etnia o nacionalidad y son independientes del orden jurídico vigente

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.316 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 18 de Febrero de 2014 Enviado por Pancholeche
  • Derechos Humanos Laborales

    Derechos Humanos Laborales Definición y características Los derechos humanos laborales (DHL) son aquellas condiciones de vida indispensables y mínimas que garantizan la libertad e igualdad de los trabajadores. Es la posibilidad de formar un sindicato, de elegir representantes y participar a favor de las demandas que tienes el derecho a plantear como trabajador. Los derechos humanos laborales no son solamente normas legales, sino también garantías sociales que te posibilitan condiciones mínimas de vida y de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 351 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 11 de Mayo de 2014 Enviado por angelito567
  • Derechos Humanos Laborales

    DERECHOS HUMANOS LABORALES Desde que en 1998 la Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptó la “Declaración relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo”, se marcó un nuevo compromiso para los Estados miembros de respetar, promover y realizar principios tales como la libertad de asociación, el derecho a la negociación colectiva, la eliminación del trabajo forzoso, la abolición del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.262 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 10 de Junio de 2014 Enviado por pao9cl
  • Derechos Humanos Laborales

    LOS DERECHOS HUMANOS Son aquellas "condiciones instrumentales que le permiten a la persona su realización". En consecuencia subsume aquellas libertades, facultades, instituciones o reivindicaciones relativas a bienes primarios o básicos que incluyen a toda persona, por el simple hecho de su condición humana, para la garantía de una vida digna, «sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 882 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 10 de Septiembre de 2014 Enviado por jimevilla
  • Derechos Humanos Laborales

    3.3 Derechos humanos laborales. Uno de los grandes logros jurídicos en el pasado siglo XX fue el reconocimiento de que la persona humana, con independencia de su nacionalidad, género, raza, color, idioma, religión o convicción, origen étnico o social, edad, situación económica, patrimonio, estado civil, opinión política o cualquier otra condición, era titular de un conjunto de derechos básicos que debían ser respetados, protegidos y cumplidos por los Estados y por la comunidad internacional en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 998 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 30 de Septiembre de 2014 Enviado por Anilucasmaac
  • Derechos Humanos Laborales

    Derechos Humanos Laborales 3.3 Derechos Humanos en el lugar de trabajo ¿Qué piensa usted acerca de los derechos humanos? De hecho, todos nosotros pensamos acerca de la facilidad de acceso de las personas. Los derechos humanos son normas universales, que ayudan a proteger a todas las personas en todos los lugares de los abusos sociales, legales o políticos. Estos son los derechos que son inherentes a todos nosotros y no deben tener en cuenta el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 834 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 24 de Octubre de 2014 Enviado por joelbelli
  • Derechos Humanos Laborales

    De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, los Derechos Humanos Laborales son aquellos derechos humanos vinculados al mundo del trabajo que se orientan a posibilitar condiciones mínimas de trabajo. Con la defensa y promoción de los Derechos Humanos Laborales se busca mejorar las condiciones de trabajo y salario así como garantizar el derecho a la libertad sindical, contratación colectiva y huelga. Los Derechos Humanos Laborales se clasifican en: 1. Empleo estable: Implica la posibilidad

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.074 Palabras / 21 Páginas
    Ingresado: 6 de Abril de 2015 Enviado por pewerdz
  • La ética en las instituciones y organizaciones. Derechos humanos laborales

    La ética en las instituciones y organizaciones. Derechos humanos laborales

    C:\Users\Karla Elizabeth\Pictures\logotec-new2.png INSTITUTO TECNOLOGICO DE LA PAZ. Materia: Taller de Ética. Unidad III: La ética en las instituciones y organizaciones. Maestra: Carmen Consuelo Floranes Cienfuegos. Alumnos: Tania Jocelyn Miranda Razo. Vanessa Núñez Campos. Gabriela Ortega Infante. Laura Elena Verdugo Sarabia. Martin Peralta Gaxiola. Bryant Ruiz Torres. La tercera unidad en taller de ética, la maestra Carmen Floranes Cienfuegos nos puso como punto de partida investigar los tres principales temas con respecto al título principal de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 815 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 28 de Septiembre de 2015 Enviado por Gaby Ortega
  • Violacion a los Derechos Humanos Laborales.

    Violacion a los Derechos Humanos Laborales.

    Presenta Leopoldo Pérez Orduña. Institución: Instituto Tecnológico Superior de Irapuato. Docente: Leticia Estévez Moran. Asignatura: Taller de Ética. Fecha: 09 de Mayo de 2016 Trabajo: Investigación de Casos de Violación De DHL. Grupo: JA9. Evidencia Número: 9 ________________ Introducción A continuación, el siguiente trabajo de investigación tiene como finalidad mostrar que, en la actualidad lamentablemente sigue existiendo la violación de “Los Derechos Humanos Laborales”, pero ¿Por qué sigue existiendo la violación de los DHL en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.174 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 12 de Mayo de 2016 Enviado por Berenice Rivera
  • Derechos humanos laborales. Empresa Sabritas.

    Derechos humanos laborales. Empresa Sabritas.

    Empresa Sabritas. La Sabritas es una empresa socialmente responsable, cuenta con políticas, programas y estrategias que favorecen a un pleno de desarrollo humano. La empresa debe ser perfecta en su fabricación de alimentos (Frituras, botanas, chetos, etc.,) Para poder cumplir con su fabricación deben pasar por ciertas normas para poder fabricar alimentos que sea apto para el consumo de la gente. La empresa al fabricar dicho alimento debe cumplir con los requisitos apropiados para que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.541 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 4 de Noviembre de 2016 Enviado por Jorge Esquivel Montes
  • Derechos humanos laborales. El artículo 5to de la constitución de los Estados Unidos Mexicanos indica los conceptos

    Derechos humanos laborales. El artículo 5to de la constitución de los Estados Unidos Mexicanos indica los conceptos

    Resultado de imagen para tecnologico de san luis DERECHOS HUMANOS LABORALES ALUMNO: HERRERA PEDRAZA JOSE ALBERTO INSTITUTO TECNOLOGICO DE SAN LUIS POTOSI. INGENIERIA INDUSTRIAL ________________ Derechos humanos laborales. Los establecieron como el derecho el derecho del trabajador es un derecho social, no incumbe solo al individuo si no a un grupo social. El artículo 5to de la constitución de los Estados Unidos Mexicanos indica los conceptos Salario mínimo, jornada máxima, descanso semanario, higienización de talleres,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 551 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 22 de Abril de 2017 Enviado por beto1297
  • Evidencia DERECHOS HUMANOS LABORALES

    Evidencia DERECHOS HUMANOS LABORALES

    Descripción: Descripción: Logo-Tec Instituto Tecnológico de Mérida Departamento de Ciencias Económico-Administrativas Licenciatura en Administración Asignatura ETIICA Evidencia DERECHOS HUMANOS LABORALES Integrante (s): Mauricio Canche Mérida, Yucatán, México. NOVIEMBRE 2017 ________________ Introducción Hoy en día los derechos humanos forman una parte muy importante en la vida del ser humano, esta nos permite tener un grado de “seguridad” ante situaciones o momentos que tienen cierto grado de delicadez, en este ensayo se hablara acerca de los derechos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.094 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 24 de Enero de 2018 Enviado por Juan Ponce Heredia
  • Derechos humanos laborales

    Derechos humanos laborales

    Derechos humanos laborales. Las empresas de hoy en día requieren de muchas normas y de muchas reglas hacia los trabajadores. Sin embargo, los empleados también tienen derechos que el patrón debe cumplir para que se desarrollen en un ambiente de respeto y en unas condiciones adecuadas de trabajo. Existe una serie de derechos que son fundamentales para hacer respetar a los seres humanos que laboran en la empresa. El primero: Empleo estable. Establece que las

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.505 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 30 de Enero de 2019 Enviado por Esmeralda Rodríguez
  • Derechos Humanos Y Derechos Laborales

    INDICE Introducción 3 Los Derechos Humanos 4 - A saber - Distintas aceptaciones - Derechos del Hombre - Derechos individuales - Derechos Subjetivos - Derechos Innatos - Derechos naturales - Derechos fundamentales - Derechos Públicos subjetivos - Derechos Constitucionales - Derechos Positividades - Libertades Públicas: El fundamento de los derechos humanos 10 La universalidad de los derechos humanos 12 Derechos Humanos Laborales 16 Conclusión 23 INTRODUCCION Para comenzar el trabajo, me parece importante hacer una

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.547 Palabras / 23 Páginas
    Ingresado: 4 de Septiembre de 2011 Enviado por LizzyChvz
  • La Vulneración de los Derechos Humanos en los Centros Laborales.

    La Vulneración de los Derechos Humanos en los Centros Laborales.

    La Vulneración de los Derechos Humanos en los Centros Laborales En la Declaración Universal de los Derechos Humanos, se señala: “Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo” (ONU, 1948, Art. 23). Texto que ampara a todos los trabajadores y debe asegurar un empleo digno y con un contrato indefinido, pero en nuestra realidad, este derecho

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 440 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 15 de Febrero de 2016 Enviado por janojamas
  • Derechos humanos, derecho para nacidos fuera de matrimonio y derechos laborales

    Derechos humanos, derecho para nacidos fuera de matrimonio y derechos laborales

    Integrantes: Asignatura: Participación Social. Profesora: Pilar Bravo Fecha: 06-07-2010 Curso: 8º Básico. Índice. 1. ……………………………. Índice. 2. ……………………………. Introducción. 3. ……………………………. Preguntas y respuestas. 4. ……………………………. Derecho Correspondiente. 5. ……………………………. Derecho Correspondiente. 6. ……………………………. Mapas Conceptuales. 7. ……………………………. Conclusión. 8. ……………………………. Mensaje. 9. ……………………………. Bibliografía. ________________ Introducción. La información que se verá a continuación en la carpeta, trata acerca de los derechos humanos proclamados por la ONU en 1948, específicamente de dos: El derecho correspondiente

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.051 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 12 de Abril de 2016 Enviado por valandres78
  • Me complace comunicarle que ALL MACHINES SAS apoya los diez principios del pacto mundial referente a los Derechos Humanos, los Derechos Laborales, el Medio Ambiente y la lucha contra la corrupción.

    Me complace comunicarle que ALL MACHINES SAS apoya los diez principios del pacto mundial referente a los Derechos Humanos, los Derechos Laborales, el Medio Ambiente y la lucha contra la corrupción.

    Bucaramanga (Colombia), 23 de septiembre de 2016 H.E Ban Ki-Moon Secretario General Naciones Unidas New York, NY 10017 Ciudad Estimado Sr. Secretario General Me complace comunicarle que ALL MACHINES SAS apoya los diez principios del pacto mundial referente a los Derechos Humanos, los Derechos Laborales, el Medio Ambiente y la lucha contra la corrupción. Mediante esta comunicación, expresamos nuestra intención de apoyar y desarrollar esos principios dentro de nuestro entorno de trabajo. Nos comprometemos a

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.065 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 28 de Octubre de 2016 Enviado por madayr
  • ¿Qué es Prácticas Laborales y Política de derechos humanos?

    ¿Qué es Prácticas Laborales y Política de derechos humanos?

    ¿Qué es una Prácticas Laborales y Política de derechos humanos? Una política de prácticas laborales y derechos humanos es ... "La expresión pública de una empresa de su compromiso de cumplir con su responsabilidad de respetar estándares internacionalmente reconocidos de trabajo y derechos humanos ". Una política de prácticas laborales y de derechos humanos es ... RESUMEN  Proporcionar un marco para guiar las prácticas laborales en curso de la organización y esfuerzos de mejora

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 454 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 28 de Octubre de 2018 Enviado por Daniel Montoya Rivera
  • LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NIÑAS Y LOS NIÑOS EN BASE A LA DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS

    LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NIÑAS Y LOS NIÑOS EN BASE A LA DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS

    LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NIÑAS Y NIÑOS, EN BASE A LA DECLARACÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DEL NIÑO ADOPTADO POR LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS. Lic. Leonardo Romero Romero Maestría en Derecho Procesal Penal (Tesis en preparación) Maestría en Ciencias Penales (estudiando) LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS ADOLESCENTES (NIÑOS Y NIÑAS). Las Comisiones Unidas de Justicia y de Gobernación, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 70, 71, 72 y 73 de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.828 Palabras / 24 Páginas
    Ingresado: 28 de Mayo de 2011 Enviado por Leoskachania
  • Declaración Universal De Los Derechos Humanos

    Declaración Universal De Los Derechos Humanos

    El 10 de diciembre de 1948, la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó y proclamó la Declaración Universal de Derechos Humanos, cuyo texto completo figura en las páginas siguientes. Tras este acto histórico, la Asamblea pidió a todos los Países Miembros que publicaran el texto de la Declaración y dispusieran que fuera "distribuido, expuesto, leído y comentado en las escuelas y otros establecimientos de enseñanza, sin distinción fundada en la condición política de los

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 415 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 25 de Junio de 2011 Enviado por danny_11
  • Articulo (23-24-25) Derechos Humanos

    Articulo (23-24-25) Derechos Humanos

    Articulo (23-24-25) Derechos Humanos Artículo 23. 1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo. 2. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual. 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 310 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 26 de Junio de 2011 Enviado por kimkel
  • Derechos Humanos, La Cuarta Instancia.

    Derechos Humanos, La Cuarta Instancia.

    1.2. ANTECEDENTES HISTÓRICOS EN MÉXICO. Si bien el Derecho Constitucional es en síntesis el estudio de la Constitución la cual abarca no solo la parte dogmática sino la parte orgánica una gran parte del Derecho Constitucional tiene por objeto los derechos fundamentales los cuáles propugna en su parte dogmática todas las constituciones conocidas. La constitución es la ley fundamental de un Estado en la cual se establecen los derechos y obligaciones de los ciudadanos y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.312 Palabras / 22 Páginas
    Ingresado: 27 de Junio de 2011 Enviado por lourdespintoh
  • Derechos Humanos

    Derechos Humanos

    Los Derechos Humanos en el marco de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela Los Derechos Humanos son "un conjunto de facultades e instituciones que, en cada momento histórico, concretan las exigencias de la dignidad, la libertad y la igualdad humana, las cuales deben ser reconocidas positivamente por los ordenamientos jurídicos a nivel nacional e internacional" Los derechos humanos son un conjunto de principios, de aceptación universal, reconocidos en la Constitución de la República

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    Longitud del ensayo: 2.521 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 27 de Junio de 2011 Enviado por jenny02
  • Educación En Justicia Y Con Derechos Humanos

    Educación En Justicia Y Con Derechos Humanos

    "LAS CREENCIAS DOCENTES SOBRE LA FORMACIÓN HUMANA, CIENTÍFICA Y SOCIAL DE LOS ESTUDIANTES" ¿QUE PRACTICAS COMUNITARIAS PUEDEN OBSTACULIZAR LA FORMACIÓN DE LOS ALUMNOS EN EL APEGO A LOS DERECHOS HUMANOS Y EL SENTIDO DE JUSTICIA? “Las cosas vivas tienden a unirse, a establecer vínculos, a vivir unas dentro de las otras, a regresar a ordenamientos anteriores, a coexistir cuando es posible. Es el curso del mundo.” Lewis Thomas La Escuela y la Familia considero son

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    Longitud del ensayo: 1.090 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 28 de Junio de 2011 Enviado por coquis
  • El Artículo 3°, Derechos Humanos

    El Artículo 3°, Derechos Humanos

    Artículo 3 Folio: 8177 ARTICULO 3o.- TODO INDIVIDUO TIENE DERECHO A RECIBIR EDUCACION. EL ESTADO -FEDERACION, ESTADOS, DISTRITO FEDERAL Y MUNICIPIOS-, IMPARTIRA EDUCACION PREESCOLAR, PRIMARIA Y SECUNDARIA. LA EDUCACION PREESCOLAR, PRIMARIA Y LA SECUNDARIA CONFORMAN LA EDUCACION BASICA OBLIGATORIA. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 12 DE NOVIEMBRE DEL 2002) LA EDUCACION QUE IMPARTA EL ESTADO TENDERA A DESARROLLAR ARMONICAMENTE TODAS LAS FACULTADES DEL SER HUMANO Y FOMENTARA EN

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    Longitud del ensayo: 1.031 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 29 de Junio de 2011 Enviado por LOBN810314
  • La Constitución Bolivariana Y Los Derechos Humanos De Las Etnias

    La Constitución Bolivariana Y Los Derechos Humanos De Las Etnias

    Constitución del 1961 Constitución del 1999 Cláusula Abierta de los Derechos y Garantía (Constitución 1961) Artículo 50. La enunciación de los derechos y garantías contenida en esta Constitución no debe entenderse como negación de otros que, siendo inherentes a la persona humana, no figuren expresamente en ella. La falta de ley reglamentaria de estos derechos no menoscaba el ejercicio de los mismos. (Constitución 1999) Artículo 22. La enunciación de los derechos y garantías contenidos en

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    Longitud del ensayo: 2.823 Palabras / 12 Páginas
    Ingresado: 29 de Junio de 2011 Enviado por isauram
  • Amparo de los derechos humanos

    Amparo de los derechos humanos

    En el artículo 785 de la Ley Federal del Trabajo se prevén dos hipótesis que pueden impedir que una persona concurra al local de la Junta para absolver posiciones o contestar algún interrogatorio, la primera que puede ser por enfermedad y la segunda por otro motivo justificado (privación de la libertad, accidente, etcétera) a juicio de la Junta. Por otro lado, en la parte final del citado precepto se señala que de subsistir el impedimento

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    Longitud del ensayo: 273 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 30 de Junio de 2011 Enviado por FranciscoLeon