El Consumo Humano ensayos gratis y trabajos
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La Responsabilidad De Un Plan De Actividades Para Desarrollar La Evaluación De Cargos Es Propia, Específica Y Exclusiva Del área De Recursos Humanos
Desarrollo: Con los antecedentes expuestos más aquellos que pueda obtener de Fuentes Abiertas: 1.- Haga una detección de riesgos propios de la comunidad de Chaitén. 1. Cercanía con Volcán Chaitén 2. Erupción del volcán 3. Efectos tóxicos en personas, fauna y flora 4. Impacto socio-económico de la erupción 5. Producción de Lana 6. Ganadería 7. Agricultura 8. Turismo 9. Inundación 10. Por caídas de cenizas y piedras pómez 11. Por flujos piroclásticos y de avalanchas
Enviado por jafoca / 3.156 Palabras / 13 Páginas -
Cómo Y Cuando Planear Nuestros Recursos Humanos
Objetivo: Comprender los procesos de planeación del recurso humano. Procedimiento: Para llevar a cabo este reporte: • Leí los apoyos proporcionados por Universidad TecMilenio • Consulté algunas fuentes de internet • Comprendí lo que se pedía en esta actividad • Procedí a llevar a cabo el reporte Resultados: 1. A través de un mapa conceptual ilustra los pasos del proceso de recursos humanos. 2. Planea el presupuesto y el costo del área de recursos humanos
Enviado por Sersor / 1.490 Palabras / 6 Páginas -
La planeación de los Recursos Humanos es el primer paso del proceso de Dotación de Personal
PRACTICA No. 1 PLANEACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS La planeación de los Recursos Humanos es el primer paso del proceso de Dotación de Personal. Varias Definiciones: Es una técnica para determinar en forma sistemática la provisión y demanda de empleados que serían necesarios, el departamento de personal puede planear sus labores de reclutamiento, selección, capacitación, entre otras. La planeación le permite al departamento suministrar a la organización el personal adecuado en el momento adecuado.
Enviado por candymaria / 327 Palabras / 2 Páginas -
Derechos Humanos
ACTIVIDAD 4, FUNDAMENTOS DE LA INVESTIGACION En toda investigación científica, se requiere tener claro el tema a investigar ya que será tu objeto de estudio. En el foro anterior planteaste por primera vez qué tema(s) te interesaría investigar, por qué y con qué fin. Ahora es el momento de definir claramente el tema. Para hacerlo empieza por tus intereses y la carrera que quieres estudiar. Realiza una lluvia de ideas sobre temas de investigación, respondiendo
Enviado por jorgeelnegro / 473 Palabras / 2 Páginas -
Los derechos humanos
Introducción Los términos de derechos humanos que hoy conocemos y manejamos, tiene su aparición histórica en Europa. Con causas sociales, económicas, políticas y ideológicas. Los derechos humanos son aquellas libertades, facultades, instituciones o reivindicaciones relativas a bienes primarios o básicos que incluyen a toda persona, o para el simple hecho de condiciones de vida digna, son independientes factores particulares como el estatus, sexo, orientación sexual, etnia o nacionalidad. Otra de las definiciones de término es
Enviado por steven2827 / 1.048 Palabras / 5 Páginas -
Los derechos humanos
Introducción Los términos de derechos humanos que hoy conocemos y manejamos, tiene su aparición histórica en Europa. Con causas sociales, económicas, políticas y ideológicas. Los derechos humanos son aquellas libertades, facultades, instituciones o reivindicaciones relativas a bienes primarios o básicos que incluyen a toda persona, o para el simple hecho de condiciones de vida digna, son independientes factores particulares como el estatus, sexo, orientación sexual, etnia o nacionalidad. Otra de las definiciones de término es
Enviado por steven2827 / 1.048 Palabras / 5 Páginas -
Derechos Humanos
Recomendaciones generales de la CNDH relacionadas con seguridad pública en el ámbito de la prevención. En el presente tema revisaremos algunas recomendaciones generales que ha emitido la CNDH desde su fundación a la fecha, específicamente aquellas que tienen relación directa con el ámbito de la seguridad pública preventiva. Respecto al concepto de seguridad pública vigente en el artículo 21 de la Constitución Federal, es preciso señalar que las recomendaciones seleccionadas no están dirigidas de manera
Enviado por hectormercado / 349 Palabras / 2 Páginas -
Los términos de derechos humanos
Introducción Los términos de derechos humanos que hoy conocemos y manejamos, tiene su aparición histórica en Europa. Con causas sociales, económicas, políticas y ideológicas. Los derechos humanos son aquellas libertades, facultades, instituciones o reivindicaciones relativas a bienes primarios o básicos que incluyen a toda persona, o para el simple hecho de condiciones de vida digna, son independientes factores particulares como el estatus, sexo, orientación sexual, etnia o nacionalidad. Otra de las definiciones de término es
Enviado por steven2827 / 1.048 Palabras / 5 Páginas -
Desarrollo Humano Sustentable
Desarrollo Humano Sustentable En el Siglo XXI, México enfrenta desafíos importantes. La constante evolución del entorno mundial y el cambio tecnológico acelerado implican nuevos retos y oportunidades. A partir de nuestra riqueza histórica y cultural, enfrentamos el desafío de hacer realidad el anhelo de muchos mexicanos ante las profundas transformaciones que vivimos: un México más justo y más equitativo, competitivo y generador de empleos, democrático y proyectado al mundo, donde cada uno de los mexicanos
Enviado por borre / 2.593 Palabras / 11 Páginas -
Consumo De Drogas
Introducción Un importante problema en la sociedad de nuestros días es que su consumo es un hecho real que genera múltiples consecuencias y que incide principalmente en la juventud. Los motivos principales de la drogadicción son el miedo al dolor y al ansia de bienestar. Al comienzo se produce una pasajera sensación agradable, de euforia pero al cabo de un corto tiempo, la euforia desaparece y se presenta el deseo de ingerir una nueva dosis.
Enviado por azocar / 2.959 Palabras / 12 Páginas -
Enzallo Sobre El Aprendizaje Humano
- EL APRENDIZAJE HUMANO Como Fernando Savater afirma, el ser “humano” es también un deber, la colaboración es una característica propia de las personas . Habrá pues quien ni siquiera intente ser humano o quien lo intente y no lo logre, junto a los que triunfen en ese noble empeño. Nacemos humanos pero no basta: tenemos también que llegar a serlo, y podemos fracasar en el intento o rechazar la ocasión de intentarlo. Graham Greene
Enviado por abcdefghij / 1.018 Palabras / 5 Páginas -
EL GRUPO BARCELÓ: EL AJUSTE DE LA ESTRATEGIA CORPORATIVA Y EL SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS
EL GRUPO BARCELÓ: EL AJUSTE DE LA ESTRATEGIA CORPORATIVA Y EL SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS: 1.- INTRODUCCIÓN: Barceló es un grupo empresarial español cuya principal actividad fue transportar viajeros en Felanitx (Mallorca) en 1931. Desde entones su actividad empresarial creció centrándose en cuatro ámbitos: agencias de viajes, gestión hotelera, servicios de transporte en traslados y excursiones y la división de construcción. Por tanto Barceló es una cadena vacacional propietaria de sus hoteles y una gestora
Enviado por ximena55 / 2.143 Palabras / 9 Páginas -
Aumentar el consumo de frutas y verduras con cáscara
SINTOMAS MÄS FRECUENTES DE TX DE CANCER PERDIDA DE APETITO Fraccionar dieta en 6 o hasta 7 comidas pequeñas durante el día. Dar sabores agradables y preparaciones apropiadas. Aumentar el consumo de frutas y verduras con cáscara. Aumentar el consumo de liquido por el sabor metálico de los medicamentos RESEQUEDAD EN LA BOCA Consumir alimentos líquidos y salseados Tomar de 6 – 8 vasos de agua y si es
Enviado por jorge11089 / 290 Palabras / 2 Páginas -
Bioética: De La Cosa Inanimada A Lo Humano
Bioética: De la cosa inanimada a lo humano Visto desde la intención de la medicina por prolongar los tiempos de vida de los pacientes que son tratados por los médicos, estos no escatiman esfuerzos en la realización de nuevos y mejorados desarrollos que permitan una mejor calidad de vida a los seres humanos que sufren de alguna dolencia, o que incluso han perdido alguno de su miembros y los cuales en muchas ocasiones son de
Enviado por lecortesr / 1.626 Palabras / 7 Páginas -
Dimencion Del Ser Humano
Primordialmente las dimensiones del ser humano se identifican o se caracterizan por su personalidad por su forma de pensar de sentir y de actuar. El ser humano como tal es un ser capaz de reflexionar, meditar y un ser que a pesar de las necesidades aprendió a comunicarse a desenvolverse en la sociedad con tolerancia, respeto, unidad y solidaridad de forma que de esta manera se comprometió con él mismo a producir y ser capases
Enviado por jkathe / 289 Palabras / 2 Páginas -
Gestion Del Talento Humano
ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS II Gestión del talento humano Cuestionario Asesor: Lic. María Gabriela Bravo Contreras Alumno: Victoriano Díaz Márquez Matricula: 220930 Fecha: 22 de Julio del 2011. Cuestionario de Gestión del Talento Humano. 1. ¿Definición de administración del talento humano? La disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. 2. ¿Definición de recursos materiales? Son todos aquellos recursos que se utilizan
Enviado por VICDAY / 775 Palabras / 4 Páginas -
Antecedentes De Recursos Humanos
1. ANTECEDENTES DE RECURSOS HUMANOS Desde que los líderes comenzaron a lograr metas mediante el esfuerzo de grupos organizados, tuvieron que realizar funciones de personal básicas. Fue a principios del siglo XX que las funciones de A.R.H. como las conocemos hoy, empezaron a surgir y a desarrollarse, como áreas que requieren una atención formal y especializada. Edad media: Fue en este periodo en el que se dio nacimiento al adiestramiento de aprendices y a los
Enviado por IsmaelRT2711 / 740 Palabras / 3 Páginas -
El Ser Humano Integral
El ser humano en su búsqueda de su formación integral, debe de atender tres dimensiones, la primera es el área psicomotriz, la segunda el área de conocimiento, y la tercera es el área afectiva, el ser humano tiene que desarrollar estas dimensiones para poder tener una vida equilibrada. ¿Qué entendemos por Formación Integral?1 Podemos definir la Formación Integral como el proceso continuo, permanente y participativo que busca desarrollar armónica y coherentemente todas y cada una
Enviado por sarayvampi / 574 Palabras / 3 Páginas -
DESARROLLO HUMANO
1.1 “DESARROLLO HUMANO” El desarrollo humano, según el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), es aquel que sitúa a las personas en el centro del desarrollo, trata de la promoción del desarrollo potencial de las personas, del aumento de sus posibilidades y del disfrute de la libertad para vivir la vida que valoran. La publicación más importante sobre desarrollo humano es el Informe Anual Mundial sobre el Desarrollo Humano del PNUD. El
Enviado por Samiiie / 855 Palabras / 4 Páginas -
Los Seres Humanos
Los seres humanos se agrupan por instinto natural en familias. Desde un punto de vista fisiológico, los lazos de sangre unen a las personas descendientes las unas a las otras de un progenitor común. Sociológicamente una comunidad de vida se establece entre el hombre y la mujer que hacen vida en común así como entre ciertos parientes por la sangre. Este fenómeno recibió solo después del transcurso de un lapso más o menos extenso una
Enviado por dighero05 / 803 Palabras / 4 Páginas -
Declaracion De Los Derechos Humanos
En la Declaración Universal de los Derechos Humanos, emitida por la ONU en 1948, quedan claros los derechos esenciales de todos los seres humanos. Los derechos humanos son muchas veces desconocidos por la sociedad. Nadie reclama lo que no sabe que tiene. La población que conoce sus derechos desconoce cómo hacerlos cumplir o cómo obtener el apoyo que le garantice el respeto de los mismos. El desconocimiento, conduce a los gobiernos al abuso y violación
Enviado por javierziito / 693 Palabras / 3 Páginas -
El Existente Humano
El existente humano Para Kierkegaard, principal antecedente del existencialismo, la existencia es ante todo un existente: el existente humano. Se trata de aquel cuyo 'ser' consiste en la subjetividad, en pura libertad de elección. No puede hablarse de la esencia de la existencia, solo puede hablarse de 'este existente' o 'aquel existente' y la verdad de éstos no es sino la 'subjetividad'. La primacía de la existencia sobre la esencia Así, para Kierkegaard, existir equivale
Enviado por jairliflo / 3.483 Palabras / 14 Páginas -
Ética una rama de la moral y valores del ser humano
Ética una rama de la moral y valores del ser humano Introducción La ética desde mi punto de vista es una regla de oro, ya que con esta regla se enmarcan y se engloban diversos valores que ayudan al ser humano en distintos ámbitos específicos, que ayudan a la humanidad para poder desenvolverse en sus ámbitos escolares, laborales institucionales etc. La ética es una rama de la filosofía que abarca el estudio de la moral,
Enviado por koma8 / 334 Palabras / 2 Páginas -
Valores Humanos
Valores humanos 1. Introducción 2. El valor y sus características 3. Los valores Morales 4. Las Normas Morales como expresión de los Valores Morales 5. Conciencia Moral 6. Valores Morales y Relaciones Humanas. 7. Características y rasgos de las personas de éxito 8. La importancia de la Inteligencia Emocional para Managers y Técnicos 9. Definiciones 10. Características de la Inteligencia Emocional 11. Las Competencias Emocionales 12. La Conciencia Emocional 13. Valoración de Sí Mismo 14.
Enviado por PHINEAS64 / 8.616 Palabras / 35 Páginas -
Subareas Del Area De Comercializacion,finanzas,produccion Y Recursos Humanos
Primer parcial de administracion de las organizaciones: 1) area de comercializacion: involucra la investigación de mercados, desarrollo de productos, fijación de precios, comunicación, promoción, venta y distribución de productos y servicios. Investigación de Mercado Busca información sobre el consumidor, para determinar la calidad que demandará y el precio que estaría dispuesto a pagar por los productos. En estos sentidos debemos mencionar, que entre otros tipos, existen las investigaciones cuantitativas y las cualitativas. A través de
Enviado por roxanafernandez / 765 Palabras / 4 Páginas -
Resumen Sistemas Organizacionales Del Cuerpo Humano
xxxxdefdfdfdfdfdfdfdfdf Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Leer Ensayo Completo Resumen Sistemas Organizacionales Del Cuerpo Humano Resumen Sistemas Organizacionales Del Cuerpo Humano Imprimir Documento! Suscríbase a ClubEnsayos - busque más de 50.000 documentos Categoría: Temas Variados Enviado por: karlo 18 mayo 2011 Palabras: 1284 | Páginas: 6 ... que si posee núcleo. La eucarionte se divide en dos tipos: animal y vegetal. Las células animales pueden tener 46 cromosomas o 23 pares de cromosomas;
Enviado por amossds15 / 1.029 Palabras / 5 Páginas -
Administración De Recursos Humanos
Actividad 2 Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes, y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, por
Enviado por IngenieraLeidy / 613 Palabras / 3 Páginas -
La necesidad del ser humano
A. QUE ES LA LÚDICA La necesidad del ser humano, de sentir ex presar, comunicar y producir emociones primarias como reír, gritar, llorar y gozar, emociones orientadas hacia la entretención, la diversión y el esparcimiento poseyendo una ilimitada cantidad y formas, medios de expresión como lo manifiesta el profesor. La lúdica se entiende como una dimensión del desarrollo de los individuos, siendo parte constitutiva del ser humano. el concepto de lúdica es tan amplio como
Enviado por jobelo1 / 1.823 Palabras / 8 Páginas -
El Ser Humano Es Libertad
“El ser humano es libertad” es decir que la libertad es valor que va de la mano de todos y cada uno de nosotros pero no por esto debemos exceder los limites porque en esos momentos ya no sería libertad si no libertinaje y por lo tanto nos estaríamos dejando llevar por un deseo que acarreara graves consecuencias. Como seres libres estamos en capacidad de escoger por nosotros mismos el camino que queremos seguir para
Enviado por 1094923156 / 454 Palabras / 2 Páginas -
Derechos Humanos
Qué son los derechos humanos? Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua, o cualquier otra condición. Todos tenemos los mismos derechos humanos, sin discriminación alguna. Estos derechos son interrelacionados, interdependientes e indivisibles. Los derechos humanos universales están a menudo contemplados en la ley y garantizados por ella, a través de los tratados, el derecho internacional
Enviado por cenal / 1.038 Palabras / 5 Páginas -
Administracion De Los Recursos Humanos
INTRODUCCION Este trabajo es realizado buscando aprender sobre como describir un cargo y los perfiles que debemos ver, los ejes de una buena política de RR.HH y a que se le llama sistema de evaluación de desempeño. Con él podremos informarnos mejor de cómo seleccionar un buen colaborador para una empresa y evitaremos o por lo menos disminuiremos el riesgo de contratar al personal poco idóneo para el cargo ¿Qué Es Un Sistema De Descripción
Enviado por sandravalbuenam / 1.110 Palabras / 5 Páginas -
Caracteristicas Del Ser Humano
AVANCES CIENTIFICOS Y TECNOLOGICOS Y SU IMPACTO EN LA SOCIEDAD. Tecnología es el conjunto de saberes que permiten fabricar objetos y modificar el medio ambiente, incluyendo plantas y animales, para satisfacer las necesidades y los deseos de nuestra especie. Aunque hay muchas tecnologías muy diferentes entre sí, es frecuente usar el término en singular para referirse a una cualquiera de ellas o al conjunto de todas. Cuando se lo escribe con mayúscula, tecnología puede referirse
Enviado por kookeetoo / 2.462 Palabras / 10 Páginas -
RECURSOS HUMANOS
Objetivo: • Comprender y realizar un mapa conceptual del proceso de recursos humanos. • Planear el presupuesto y costo del área de recursos humanos. Procedimiento: 1. Leí los apoyos visuales del módulo 1, actividades 2, 3 y 4. 2. Leí la bibliografía recomendada, capítulos 1 y 5. 3. Para complementar el trabajo investigué en Internet sobre el proceso de planeación de recursos humanos. 4. De acuerdo a la información recabada, la analicé y comprendí el
Enviado por amperez68 / 921 Palabras / 4 Páginas -
Que Son Los Derechos Humanos
DERECHOS HUMANOS ¿QUE SON LOS DERECHOS HUMANOS? LOS DERECHOS HUMANOS SON LOS DERECHOS QUE SIMPLEMENTE TIENES PORQUE ERES HUMANO ES LA FORMA QUE INSTINTIVAMENTE ESPERAS QUE SE TE TRATE Y EL TRATO QUE MERECES COMO PERSONA. COMO EL DERECHO A VIVIR EN LIBERTAD, ESPRESAR TUS PENSAMIENTOS Y SER TRATADO CON IGUALDAD. HAY MUCHOS TIPOS DE DERECHOS LA MAYORIA ES APLICABLE A CIERTOS GRUPOS. LOS DERECHOS HUMANOS SON LOS UNICOS QUE CORRESPONDEN ABSOLUTAMENTE A TODOS EN
Enviado por bgeorgeb / 409 Palabras / 2 Páginas -
SENTENCIA DE LA CORTE INTERMAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS
CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS CASO SALVADOR CHIRIBOGA VS. ECUADOR SENTENCIA DE 3 DE MARZO DE 2011 REPARACIONES Y COSTAS En el caso Salvador Chiriboga, la Corte Interamericana de Derechos Humanos (en adelante “la Corte Interamericana”, “la Corte” o “el Tribunal”), integrada por los siguientes jueces: Diego García-Sayán, Presidente∗; Cecilia Medina Quiroga, Jueza; Sergio García Ramírez, Juez; Manuel E. Ventura Robles, Juez; Leonardo A. Franco, Juez; Margarette May Macaulay, Jueza; Rhadys Abreu Blondet, Jueza, y
Enviado por Efrainll / 9.366 Palabras / 38 Páginas -
CONTROL INTERNO, AMBIENTE DE CONTROL, GESTIÓN INTEGRADA DEL CAPITAL HUMANO. UN ACERCAMIENTO TEÓRICO
En la literatura se aprecian diferentes definiciones sobre control interno: AICPA, 1947; Gómez Morfin, 1968; Holmes, 1970; Newton, 1976; Institute of Internal Auditors, (IIA), 1983) apreciándose cierta falta de uniformidad. Un grupo plantea que son métodos y procedimientos para salvaguardar la efectiva planificación como F. Newton e Institute of Internal Auditors, y otro grupo solo se refiere a la parte financiera y contable como Gómez Morfin y Holmes. La definición de control interno, según las
Enviado por spcortesg / 1.046 Palabras / 5 Páginas -
Portafolio - Evidencia De Aprendizaje 1 Esa Desarrollo Humano
Portafolio – Evidencia de aprendizaje 1 El Señor X tiene un comercio en donde expende alimentos y licor ubicado a pocos metros de una secundaria. Su esposa le llamó la atención por vender cervezas a los estudiantes y él se justifica diciendo que si no las vende él, otros las venderán, y que él al menos, destina parte de sus ganancias a obras filantrópicas. a) ¿Cuáles son la finalidad y las circunstancias de este acto?
Enviado por gcasanova76 / 265 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos
RECURSOS HUMANOS 1. Diferenciación de conceptos de Recursos Humanos, Talento Humano y Capital Humano. RECURSOS HUMANOS: Departamento o la persona que se encarga de seleccionar, contratar, formar y retener a los trabajadores de una empresa. TALENTO HUMANO: Una combinación de varios aspectos, características o cualidades de una persona en una empresa, implica conocimientos, compromiso y autoridad. CAPITAL HUMANO: Riqueza que se puede tener en una fábrica, empresa o institución en relación con calificación del personal
Enviado por juliethceron / 825 Palabras / 4 Páginas -
Procedimiento Del Departamento De Recursos Humanos
PROCEDIMIENTO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. • COMO RECLUTAR TRABAJADORES PARA LA EMPRESA. 1. Elaborar Un anuncio publicitario Solicitando trabajadores por medio de radio, periódico y televisión. 2. Recibir todas las solicitudes de trabajo. 3. Evaluar cada una de las solicitudes. 4. Seleccionar los mejores candidatos para el puesto solicitado. 5. Citarlos. 6. Hacer la entrevista. 7. Analizar los resultados. 8. Comunicar la decisión al gerente. 9. Citar al candidato seleccionado. 10. Informarle de que
Enviado por fatiiymaaa / 2.404 Palabras / 10 Páginas -
Humano Demasiado Humano (Friedrich Nietzsche)
Humano demasiado humano (Friedrich Nietzsche) "Quien ha alcanzado la libertad de la razón, aunque sólo sea en cierta medida, no puede menos que sentirse en la tierra como un caminante, pero un caminante que no se dirige hacia un punto de destino pues no lo hay. Mirará, sin embargo, con ojos bien abiertos todo lo que pase realmente en el mundo; asimismo, no deberá atar a nada en particular el corazón con demasiada fuerza: es
Enviado por marxpati / 621 Palabras / 3 Páginas -
Conducta Y Comportamiento Humano
1.1 Psicología y psicología social: aproximación conceptual Que es la psicología? La Psicología es la ciencia que estudia las funciones psicológicas, como la atención, la percepción, la memoria, el pensamiento, la inteligencia, el lenguaje, y el aprendizaje. También se ocupa de la afectividad, como las emociones y la sexualidad; de las etapas evolutivas del desarrollo humano, de la conducta, la personalidad, la vocación, el trabajo y los fenómenos sociales. Existen distintas ramas de la Psicología,
Enviado por lachulis11 / 1.901 Palabras / 8 Páginas -
La Comunicacion Y El Ser Humano
Terrazas Soto Aldo Humberto Evidencia: 1 LA COMUNICACIÓN EN EL SER HUMANO La comunicación empezó desde tiempos inmemorables debido a que era necesario para ponerse de acuerdo. Las antiguas civilizaciones utilizando imágenes plasmadas en las paredes de las cuevas con las que indicaban y comunicaban cosas sencillas y fáciles de comprender para asi poder comunicarse, también utilizaban ruidos corporales como gemidos y gritos para indicar su estado de animo esto se descubrió en el periodo
Enviado por aldooo / 501 Palabras / 3 Páginas -
La Evaluación De Recursos Humanos Por Competencias
Evaluación de Recursos Humanos por competencias El problema del criterio El primer problema que surge al intentar diseñar e implementar un programa de evaluación del rendimiento es definir criterios validos y fiables para las medidas que se van a llevar a cabo. • ¿Qué es lo que se va a medir? • ¿Cómo se va a medir? La medida que se elija para que se elija, para poder ser considerada un criterio valido de rendimiento,
Enviado por tyzap / 2.527 Palabras / 11 Páginas -
DERECHOS HUMANOS
DERECHOS HUMANOS Son aquellas libertades, facultades, instituciones o reivindicaciones relativas a bienes primarios o básicos que incluyen a toda persona, por el simple hecho de su condición humana, para la garantía de una vida digna. Son independientes de factores particulares como el estatus, sexo, orientación sexual, etnia o nacionalidad,lugar de residencia, color, religión, lengua o cualquier otra condición; y son independientes o no dependen exclusivamente del ordenamiento jurídico vigente. Desde un punto de vista más
Enviado por cesartj2011 / 2.670 Palabras / 11 Páginas -
Desarrollo Humano
1.- ¿Qué es el desarrollo humano? Es la valoración de cada ser humano de cómo es que puede vivir su vida día con día. Es la posibilidad de disfrutar de su libertad, mejorar las condiciones no solo de los bienes y las necesidades que tienen sino también de sí mismo, sus valores, sus principios, su bienestar, de su persona. También considero que es como la cantidad de opciones que tiene un ser humano en su
Enviado por irisx3 / 458 Palabras / 2 Páginas -
Genoma Humano
Aplicaciones del Proyecto Genoma Humano Ámbito de la evolución biológica El conocimiento de la secuencia de las bases del genoma humano potenciará enormemente la incipiente ciencia que estudia la diversidad genética de los seres humanos y las relaciones que se pueden establecer entre el genoma humano y las otras especies. Esta nueva rama de investigación, que se conoce con el nombre de antropología molecular, se preocupa de materias tales como los polimorfismos (variabilidad genética) entre
Enviado por Richie.1 / 2.125 Palabras / 9 Páginas -
DERECHO INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS
DERECHO INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS El tema de los Derechos humanos ha cobrado importancia internacional, cada vez más creciente. Ordinariamente, los derechos humanos eran una cuestión domestica y competía exclusivamente al estado tutelarlos. Los derechos del hombre brotan del derecho natural, son una emanación de este, y se positivaron en los ordenamientos internos desde fines del siglo XVIII, transformándose en preceptos claros, obligatorios para el estado. Aunque ya desde el mismo siglo XVIII había
Enviado por yavara / 1.514 Palabras / 7 Páginas -
Derechos Humanos
DERECHOS HUMANOS Los derechos humanos son aquellos que tienen todas las personas, sin ningún tipo de discriminación, por el solo hecho de ser humanos. Estos derechos representan la garantía de que las personas puedan vivir de acuerdo con su dignidad humana. Su reconocimiento esta establecido en la Declaración Universal de Derechos Humanos, aprobada y proclamada por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 10 de diciembre de 1948. En su preámbulo se afirma el
Enviado por slolitaa / 2.192 Palabras / 9 Páginas -
El aprendizaje humano
Introducción Con base en las diversas opiniones expuestas en clase, sobre el valor o significado de la “Educación”, me daré la tarea de analizar lo que Fernando Savater expone en su obra “El valor de educar”. Pienso que en su análisis logra puntualizar los grandes temas vistos a lo largo del curso, además de que sin duda podría resolver las inquietudes que en algún momento tuvimos en el grupo. En mi opinión esta obra es
Enviado por anahipaola / 1.334 Palabras / 6 Páginas -
Antecedentes Del Comportamiento Humano Organizacional
Diversos enfoques para la comprensión histórica Se dice que toda la psicología y la psicología aplicada tienen una larga historia, pero un pasado breve, lo cual significa que, aunque la gente (por lo menos desde los antiguos griegos) ha analizado, debatido y descrito la forma en que se debería organizar el trabajo, no fue sino hasta los últimos 25 años del siglo XIX cuando esta disciplina se dignificó con departamentos académicos, profesores, libros y demás
Enviado por elangeldelanoche / 909 Palabras / 4 Páginas