Empresa y selección

• TALLER caso reclutamiento selección empresa Famosa S.A

  jcheylaCASO PRÁCTICO. La empresa Famosa S.A. dedicada a la construcción en todo el territorio nacional, su casa matriz está en la ciudad de Panamá. Necesita contratar a un Ingeniero Supervisor de Proyectos en Changuinola. Esta empresa posee departamento de Recursos Humanos, pero debido al volumen de trabajo que llevan en

• Herramiensta De Homologacion Para Seleccion De Empresas

  jorgeHERRAMIENTA DE HOMOLOGACION PARA SOLUCIONES EMPRESARIALES ETAPA DE ALISTAMIENTO PLANEACIÓN PROSPECTIVA NOMBRE: FECHA:______________EMPRESA:___________ La prospectiva según Gaston Berger (uno de los fundadores de la disciplina), como la ciencia que estudia el futuro para comprenderlo y poder influir en él. Y es precisamente eso lo que pretende este módulo, en el

• PROYECTO PROFESIONAL: SEMANA 1: SELECCIÓN DE LA EMPRESA

  Rorrigo ResendizUNIVERSIDAD LATINOAMERICANA CAMPUS EJECUTIVO VALLE DORADO. MKT-445-275-HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS DE VENTAS. PROYECTO PROFESIONAL: SEMANA 1: SELECCIÓN DE LA EMPRESA. ALUMNO: RODRIGO RESÉNDIZ ARIAS. FACILITADORA: HELEN MORALES RUIZ. ENTREGA: 02/07/2017. INTRODUCCIÓN. El presente trabajo consiste en; proponer un modelo de gestión de administración de ventas que las maximice, y gestione la

• PROCESO DE SELECCION DE LAS EMPRESAS PUBLICAS Y PRIVADAS

  Kelly Johanna Padilla FuentesENSAYO REFLEXIVO SOBRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA A DISTANCIA GERENCIA DEL TALENTO HUMANO - VII SEMESTRE BARRANQUILLA 2020 Clima Organizacional Este ensayo busca exponer la importancia del clima organizacional en las empresas u organizaciones, donde el talento humano demuestra

• Actividad 1 selección de talento humano en las empresas

  Thiago MartinsEl objetivo de la sesión esidentificar la importancia de llevar a cabo una adecuada selección de talento humano en las empresas u organizaciones, con el fin de cubrir las necesidades efectivas del puesto asociado a las demandas actuales del mercado profesional y laboral. La sesión contempla los siguientes subtemas: 2.1.

• Proyecto de Empresa: Selección de la Idea de la Empresa

  marisolacidtripPaso 1: Selección de la Idea de la Empresa La empresa que estamos planeando crear es de tipo ‘servicios’. Esta empresa ofrece el servicio de compra, préstamo e intercambio de libros, con el beneficio de una cobra anual mínima. Nosotros contamos con antecedentes familiares en actividades empresariales, algunos miembros de

• Reclutamiento y Selección de Personas - empresa Mi Leche

  libraCCPLANTILLA DE EVALUACIÓN DESARROLLO: 1. ¿Se podría aplicar en la empresa Mi Leche un modelo de gestión por competencias, para realizar el proceso de reclutamiento y selección de la nueva sucursal, dadas las características de la organización? Detalla de acuerdo con los fundamentos del modelo. Respuesta: Sí, sí se puede

• Captacion y seleccion de personal en las empresas de lima

  yoselynrFACULTAD DE CIENCAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN ENSAYO “CAPTACION Y SELECCIÓN DE PERSONAL DE LAS EMPRESAS EN LIMA” AUTOR (A): YOSELYN ANDREA RODRIGUEZ CHECCO ASESOR (A): RUTH VILLAFUERTE VARGAS LIMA-PERU (2016 – II) ________________ INDICE 1. INTRODUCCION 3 2. ARGUMENTACION 5 Gestión de Talento Humano 5 Reclutamiento de

• Selección y Capacitación del Personal Empresa: Noly SRL

  cuerdabaratahttps://www.helpargentina.org/images/default/ong/untref_logos_01_sinmarcas.jpg Trabajo Práctico Nro. 1 Carrera: Licenciatura en Higiene y Seguridad del Trabajo Sede: Caseros II Asignatura: Selección y Capacitación del Personal Comisión Nro. 62 Turno: Noche Profesor Titular: Rodríguez Susana Alumnos: Báez Gabriel, Giménez Cielo, Picco Pablo, Sánchez Cesar. >> Segundo cuatrimestre Año 2018 << ________________ Empresa: Noly SRL

• Identificación y selección de información de la empresa

  Alma Virrueta________________ 2. Identificación y selección de información de la empresa * Nombre o razón social: La Molinda C:\Users\Personal\Downloads\WhatsApp Image 2022-04-08 at 16.25.20.jpeg * Giro: Comercial * Número de empleados o tamaño de la empresa: Administrativo, chef, mesera, repartidor. * Áreas o departamentos que la conforman: Administrativo, operativo (chef, mesera, repartidor).

• EXAMEN FINAL - SELECCIÓN DE PERSONAL. CASO: EMPRESA ACCUA

  PaulaPJCASO: EMPRESA ACCUA 1. Asumiendo la función de consultor externo, propón a ACCUA un proyecto de reclutamiento. Investiga las diferentes fuentes, justifica la elección de unas u otras, analiza costes,... Como consultora externa, la primera cuestión que abordaría sería la de pactar una primera reunión con la empresa ACCUA como

• Técnicas de Selección de Recurso Humano de Tres Empresas

  Lorein2611OUTSOURCING, S.A. TECNICAS DE SELECCION DE PERSONAL Las Técnicas de Selección de Personal son variadas. La función de las mismas es conseguir seleccionar a los mejores candidatos para cada puesto. A la hora de llevar a cabo un proceso de selección de personal no se utiliza solo una técnica, hay

• DISEÑO DEL PROCESO DE SELECCIÓN “EMPRESA NUEVE MESES”

  J Andrés BermeoDISEÑO DEL PROCESO DE SELECCIÓN “EMPRESA NUEVE MESES” DISEÑO DEL PERFIL DE CANDIDATO CARGO CONOCIMIENTOS DESTREZAS ACTITUDES INSTRUCCIÓN Jefe De Ventas Ventas Marketing Matemáticas Computación Mercadotecnia Superior Facilidad de negociación. Manejo de personal Creatividad Motivador . Don de Gente Liderazgo Emprendedor Iniciativa Una vez que se dispone de un grupo

• Habitualmente, las empresas realizan procesos de selección

  CaroGarcesHabitualmente, las empresas realizan procesos de selección que suelen consistir en pruebas escritas y entrevistas, ya sean personales o dinámicas de grupo. Sin embargo, una de las pruebas más cuestionadas son los test psicológicos. Algunos expertos señalan que es muy difícil poder interpretar de manera global toda la información que

• ENSAYO DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL. EMPRESA BACKUS

  Sergio Zamora AparcanaPROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL. EMPRESA BACKUS. INFORMACIÓN GENERAL. Razón Social: Unión de Cervecerías Peruanas Backus y Johnston S.A.A. R.U.C.: 20100113610 Dirección: Av. Nicolás Ayllón 3986, Ate Vitarte, Lima, Perú Teléfono: (511) 311 3000 Website: www.backus.pe Correo Electrónico: Comunicaciones.Externas@backus.sabmiller.com Gerente General: Rafael Esteban Alvarez Escobar PERFIL CORPORATIVO. Backus es la

• Ensayo importancia de la seleccion de personal en una empresa

  Mayely Saenz Ureña¿QUE IMPORTANCIA TIENE EL PROCESO DE SELECCIÓN EN LA EMPRESA? ¿COMO LO HARIA? ¿Y QUE CRITERIOS UTILIZARIA? ENSAYO ADMINISTRACION DE PERSONAL Después de conocer a fondo el proceso de selección de personal, considero esta etapa como algo importante e indispensable en cada empresa ya que la persona que elijamos contratar

• Plan de selección de cargos para una empresa SIEMENS en Rusia

  marlondiluUNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO Logotipo Descripción generada automáticamente con confianza media FACULTAD DE INGENIERÍA ESCUELA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL CATEDRA: GESTIÓN DE EMPRESAS Caso de estudio: Siemens Profesor: Alumno: Paniagua, Humberto Marlon Di Luzio Ciudad Guayana, Junio del 2022. Establece un plan de selección donde deberás crear los perfiles de los

• Pasos para seleccion de personal La empresa Santamaría S.A.S.

  tenisllaneroLa empresa Santamaría S.A.S. tiene que contratar a dos personas para que cubran dos vacantes dentro de la organización, el primero es en la parte operativa (un jefe logístico) y el segundo en la parte administrativa (una asistente de gerencia). A continuación se explica la manera como la “entidad” haría

• EVALUACION FINAL RECLUTAMIENTO Y SELECCION. CASO: EMPRESA ACCUA

  odisea7EVALUACION FINAL: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN CASO: EMPRESA ACCUA 1. Asumiendo la función de consultor externo, propón a ACCUA un proyecto de reclutamiento. Investiga las diferentes fuentes, justifica la elección de unas u otras, analiza costes… La primera cuestión que abordaría sería la de concertar una primera reunión con la empresa

• Diseño organizacional: Seleccion de empresas por tipo de organo

  Pablo GimenezGRUPO 3 PARTICIPANTES: Pablo Nicolás Giménez Barchini, Denisse Malky Handal, Edmond Malouf, Belkys Hernández A., Lina Orozco Ramírez. Caso: Hospital FORMAL: estructuras alineadas por jerarquía desde un director dividido por departamentos y jefes de departamentos. También sus estructuras son como unidades de negocios: Terapia Intensiva, Ambulatorio, Emergencias, Farmacias, Especialidades, etc

• El proceso de búsqueda y selección de personal para la empresa

  suajenn3. REVISIÓN DE TÉRMINOS:  ANUNCIOS NO IDENTIFICADOS.- Son aquellos que no dan el mensaje con facilidad, más por el contrario, genera confesiones.  CANDIDATOS ESPONTÁNEOS.- Son aquellos que por propia disposición, van a la empresa, y presentan sus papeles, para poder postular a los puestos de trabajo que por

• PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN EMPRESA: QUALTIA ALIMENTOS

  GabyAbyxUniversidad Autónoma de Nuevo León images.jpg 1216234559356_f.jpg Facultad de Ciencias Químicas Ingeniero Industrial Administrador PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN EMPRESA: QUALTIA ALIMENTOS Integrantes: Matrícula: Gabriela Abigahil Rodríguez López 1597718 Blanca Fernanda Duarte Muruaga 1693779 Materia:Capital Humano Equipo: 3 Grupo: 1 San Nicolás de los Garza, N.L, al 06 marzo del

• ASEGURE EL EXITO EN EL PROCESO DE SELECCION DE CUALQUIER EMPRESA

  monaliosaAsegure el éxito en el proceso de selección de cualquier empresa El desempleo es una mancha que lamentablemente no se ha podido desaparecer, la economía en Colombia no es la más decadente del mundo, contamos con muchas empresas generadoras de empleo de todos los rangos además somos un país con

• Reclutamiento y selección de personal en empresa KAMIGAMI, C. A

  dailuzalrENFOQUE ECONÓMICO Y GENERALIDADES DE LA EMPRESA Descripción de la empresa Ventas Corporativas KAMIGAMI, C. A., se enfoca en el abastecimiento y distribución de frutas y verduras de la más alta calidad para clientes corporativos. Una empresa líder en el mercado de inversores institucionales. Este modelo de negocio es de

• Seleccione una empresa y prepare el Plan Estratégico, tarea s/r

  estebineth samaniego1. Seleccione una empresa y prepare el Plan Estratégico I. Análisis Interno y Externo (incluye FODA, ANÁLISIS DE CIFRAS, DEL SECTOR, ETC) – no olvide presentar las cifras. II. Plantear objetivos generales y específicos III. Plantear las acciones estratégicas, control IV. Un sistema de control (tablero de mando)Finalidad de los

• Reclutamiento y selección de personal en la empresa tours Travel

  Partes: 1, 2 1. Resumen 2. Introducción 3. Planteamiento del problema 4. Objetivos 5. Justificación 6. Marco teórico 7. Disponibilidad interna y externa de recursos humanos 8. Selección de personal 9. Diseño metodológico 10. Análisis de resultados 11. Diagnóstico del proceso de reclutamiento y selección de personal de la empresa

• SELECCIÓN DEL PRODUCTO Y PROCESO DE FORMALIZACIÓN DE LA EMPRESA

  dbjaSELECCIÓN DEL PRODUCTO Y PROCESO DE FORMALIZACIÓN DE LA EMPRESA SELECCIÓN DEL PRODUCTO Y PROCESO DE FORMALIZACIÓN DE LA EMPRESA NOMBRE COMERCIAL (Producto marca y Empresa) 1. Producto: Bebida Nutritiva. 2. Marca: 3. Empresa: PASO POR PASO PARA LA FORMALIZACIÓN DE LA EMPRESA * Registro Público: Para iniciar la formalización

• Selección para el cargo ingeniería en administración de empresas

  Gabodom1e0649da-e01a-41e5-925a-4005941c9a83. Selección para el cargo ingeniería en administración de empresas. Competencias El postulante deberá tener tener la siguientes competencias : * Iniciativa * Gran capacidad de planificación. * Capacidad de negociación * Autocontrol. * Liderazgo * Capacidad para trabajar en equipo. * Habilidades de comunicación. Técnicas de selección que se

• Los proceso de reclutamiento, selección e inducción de la empresa

  RafaRamirez54Los proceso de reclutamiento, selección e inducción de la empresa Empresa: Dirección: Giro: Manufacturero Ramo: Automotriz: fundición y maquinado de piezas Productos: Sitio Web: 1. ¿Cómo se lleva a cabo su proceso de reclutamiento?, ¿cómo se realiza el proceso de selección? Es necesario que describas cada uno de los procesos,

• Preguntas Detonantes Empresa Röhrseen "selección De Proveedores".

  oams221. ¿Consideras que el gerente de logística, tráfico y compras y el director de operaciones, son las personas ideales para seleccionar el proveedor? Si, como líder del proyecto y como el director de operaciones son los responsables de proyecto siendo las principales cabezas, asumiendo la responsabilidad de la selección de

• Selección y descripción de la empresa Nestlé México, S.A. de C.V

  Enrique190681Macintosh HD:private:var:folders:tt:005cs1jx4qq2j5v832z42gxw0000gn:T:TemporaryItems:logo-universidad-latinoamericana.png Universidad Latinoamericana Materia: Mercadotecnia – MKT421 Titulo: Selección y descripción de la empresa. Semana 1. Facilitador: Gerardo Cabrera Munoz Alumno: Enrique Neftalí García Rojas Torres Fecha: 04 de marzo del 2019 Objetivo Distinguir los elementos, conceptos y herramientas utilizadas en la planeación de la Mercadotecnia mediante la identificación

• ¿CUAL ES LA FINALIDAD DEL RECLUTAMIENTO Y SELECCION EN UNA EMPRESA?

  afsrwhyeion07 Mayo 2020 Cuestionario 1.- ¿CUAL ES LA FINALIDAD DEL RECLUTAMIENTO Y SELECCION EN UNA EMPRESA? Conseguir empleados que tengan las habilidades necesarias para realizar los trabajos y dar buena imagen a la empresa. 2.- ¿QUE REPRESENTA LA DESCRIPCION DE PUESTOS DE UNA ORGANIZACION? Representa un listado de los deberes

• La Seleccion De La Mision, Vision Y Metas Prinsipales De Una Empresa

  AstridZubietaIntroducción El presente trabajo, analiza y recopila las estrategias aplicadas por las empresas para decidir su Misión, Visión y Metas, la forma en que las empresas llegan a estas y como se relación ellas con los procesos actuales de cada empresa. Cada una de estas bases en la empresa se

• Selección del personal de la nueva filial de la empresa Grupo Togre.

  deskaDEFINICION DEL PROBLEMA Una vez que el Grupo Togre eligiera a la Lic. Maritinez para generar una propuesta de la selección del personal de la nueva flilial de la empresa, se tienen dos disyuntivas: • La Directriz del corporativo : donde la empresa busca la generación de utilidades; sin embargo

• SELECCIÓN DE LA EMPRESA Y DETERMINACIÓN DE SUS OBLIGACIONES FISCALES

  LUISALONDRA45ACTIVIDAD 1. SELECCIÓN DE LA EMPRESA Y DETERMINACIÓN DE SUS OBLIGACIONES FISCALES UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA REGIONAL DEL SUR LICENCIATURA EN CONTADURÍA SEMINARIO FISCAL DE PERSONAS MORALES ACTIVIDAD 1. SELECCIÓN DE LA EMPRESA Y DETERMINACIÓN DE SUS OBLIGACIONES FISCALES INTEGRANTES: JESUS ORLANDO CHUIL KAUIL MARCO ANTONIO CRUZ DAMIAN HEYDI EULOGIA ECHEVERRÍA CETINA

• Selección del personal cuyo proceso es el siguiente: Empresa hotelera

  weasley97Estructura de recursos humanos y funcionamiento del area o de sus departamentos. Empresa hotelera: Estructura de recursos humanos: Funcionamiento: El departamento de recursos humanos dentro de las industrias de hoteleria deben de ser estrategicos ya que el éxito de estos depende der servicio brindado por el personal que trabaja en

• Actividades Proceso de selección de personal Empresa Santamaría S.A.

  keyshasafirActividades Semana 2 Proceso de selección de personal Empresa Santamaría S.A. Para la contratación de las dos (2) vacantes en la empresa Santamaría S.A., uno de Jefe logístico y una Asistente de Gerencia se tuvieron en cuenta los siguientes aspectos: 1. Proceso de selección: Mediante este proceso se evaluaran a

• SELECCIÓN Y COMPRAS DE PRODUCTOS PARA LA EMPRESA IMPORTACIÓN DE PAPAYA

  headlong_18UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO CAMPUS LOMAS VERDES ADMINISTRACION DE COMPRAS Y ABASTECIMIENTO SELECCIÓN Y COMPRAS DE PRODUCTOS PARA LA EMPRESA IMPORTACIÓN DE PAPAYA Profesor Víctor Hugo Gallardo Espejel Murillo Coggiola Cosme Alejandro 10096725 28 de enero de 2012 Índice Índice………………………………………………………………………..Pág. 1 Introducción………………………………………………………………...Pág. 2 Compra de Calzado Escolar (Primer Caso)…………………………….Pág.

• Importancia del reclutamiento y selección de personal para las empresas

  Romario LópezUNIVERSIDAD VERACRUZANA Facultad de Contaduría y Administración Importancia del reclutamiento y selección de personal para las empresas. M O N O G R A F Í A Para obtener el Título de: Licenciado en Contaduría Presenta: Israel Fernández Jiménez Asesor: M.E. Erika Yesica Galán Amaro ________________ ________________ UNIVERSIDAD VERACRUZANA Facultad

• PROGRAMA DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INDUCCIÓN EN UNA EMPRESA TEXTIL

  louisixPROGRAMA DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INDUCCIÓN EN UNA EMPRESA TEXTIL 2. JUSTIFICACION DEL TEMA: Antecedentes de la empresa: Empresa es conocida como Textiles Leo, inicio operaciones hace 28 años en zona 18 de la ciudad de Guatemala, en 1995 cambia su ubicación hacia Villa Nueva, actualmente cuenta con 25 puestos

• Selección de segmentos de mercado para el posicionamiento de la empresa

  patonegro9Tabla de contenido Title, Subtitle, and Abstract ________________ ________________ Contenido 1) Introducción 1 2)Búsqueda de información 1 3)Selección de segmentos de mercado para el posicionamiento de la empresa 1 4)Establecer objetivos y planes de acción 1 5)Control, revisión y monitorización 1 ________________ 1) INTRODUCCIÓN Con este plan de marketing de

• PROCESO DE COMPRA Y SELECCIÓN DE PROVEEDORES DE LA EMPRESA GRUPO VIZCAINO

  Evelynzita7LOGISTICA INTERNACIONAL UTD PROYECTO DE UNIDAD UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE DURANGO LOGÍSTICA INTERNACIONAL PROYECTO DE UNIDAD "PROCESO DE COMPRA Y SELECCIÓN DE PROVEEDORES DE LA EMPRESA GRUPO VIZCAINO” POR: MARÍA DE JESÚS GUTIÉRREZ GARCÍA EVELYN LOZORIA CELIS DANIELA MARTÍNEZ FIGUEROA MAXIMILIANO NÚÑEZ GONZÁLEZ SAÚL OMAR SAMANIEGO TAMAYO PROFESOR: EDGAR JARIB CASTRO

• Análisis de la selección y dotación de personal en la empresa Walgreens

  koralyspcUniversidad de Puerto Rico Recinto de Río Piedras Departamento de Gerencia Trabajo Final Reclutamiento y Selección de Personal Empresa: Walgreens Sección 3 Grupo 2 Agness Montes, Cirielle Sánchez Koralys Pantoja, Mia Blakeman Natalia Martínez, Sandra Santos Entregada: 17 de noviembre del 2014 Introducción La investigación analizó; el tema de Reclutamiento

• CASO 3: SELECCIÓN SEGURA EN EL SECTOR MINERO PERUANO Empresa minera MILPO

  robertplantCASO 3: SELECCIÓN SEGURA EN EL SECTOR MINERO PERUANO Empresa minera MILPO: 1. ANÁLISIS DE FUNDAMENTOS: INDUSTRIA, COMPETENCIA, VENTAJAS COMPARATIVAS, MANAGEMENT. 1. Análisis PEST (Político-Económico-Social-Tecnológico) ANALISIS PEST POLITICOS - LEGALES ECONOMICO-FINANCIERO Menores leyes de metal en zonas de poco rendimiento por el contrario mayores leyes en zonas más productivas (mayor

• SELECCIÓN DE MATERIALES, EQUIPO Y PERSONAL DENTRO DE UN PROYECTO O EMPRESA

  Oscar GalvanCOLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADO DE GUANAJUATO ESPECIALIDAD: PRODUCCIÓN INDUSTRIAL PROYECTO 2 SELECCIÓN DE MATERIALES, EQUIPO Y PERSONAL DENTRO DE UN PROYECTO O EMPRESA PROFESOR: SALVADOR AYALA ARVIZU GRADO: 6° GRUPO: J INTEGRANTES: Galvan Coronilla Oscar González Salinas Diana Meléndez Alvarado Marlon Jhozel Villegas González Natalia 8

• Selección e implementación de un sistema ERP para la empresa Nabisco perú

  lvilcarromeroCASO: NABISCO PERU. Selección e Implementación de un Sistema de ERP. El presenta análisis pretende exponer la posición del grupo de trabajo con respecto a los acontecimientos producidos en la adquisición, implementación y ejecución del nuevo sistema ERP para la empresa Nabisco Perú. Análisis. A continuación presentamos una frase que,

• UBICACIÓN, SELECCIÓN DE EQUIPO Y DISEÑO INDUSTRIAL EN UNA EMPRESA QUESERA

  Angel Batalla LeinesResultado de imagen para ICBI Resultado de imagen para UAEH UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE HIDALGO INSTITUTO DE CIENCIAS BÁSICAS E INGENIERÍA LICENCIATURA EN INGENIERÍA INDUSTRIAL PROYECTO INTEGRADOR “UBICACIÓN, SELECCIÓN DE EQUIPO Y DISEÑO INDUSTRIAL EN UNA EMPRESA QUESERA” ALUMNOS: BATALLA LEINES ANGEL JARE HERNANDEZ HERNANDEZ KARLA MERINO MENDEZ JOSUE

• Proceso de reclutamiento y selección de personal en la empresa Tours Travel

  maykolfrzAgregar a favoritos Ayuda Português Ingles ¡Regístrese! | Iniciar sesión Monografías Nuevas Publicar Blogs Foros Busqueda avanzada Monografias.com > Administracion y Finanzas > Recursos Humanos Descargar Imprimir Comentar Ver trabajos relacionados Página anterior Volver al principio del trabajo Página siguiente Proceso de reclutamiento y selección de personal en la empresa

• Selección de la empresa peruana potencial para la exportación del producto

  Alinson MoralesFACULTAD DE NEGOCIOS CARRERA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES Autor(es): APELLIDOS NOMBRES % DE PARTICIPACIÓN EN EL TRABAJO (Debe sumar 100%) Alfaro Castillo Mayra 25% Alvarez Campos Claudia Alexandra 25% Huaman Flores Ruth 25% Morales Gil Alinson 25% Curso: FERIAS Y MISIONES Docente: Mg. Jorge Oswaldo García Ángeles LIMA –

• Administración de Cuentas Clave. Actividad 1 ``Selección de la empresa´´

  juliocesarmr98 Administración de Cuentas Clave. Actividad 1 ``Selección de la empresa´´ Profesor: Silvia Sámano Macías Alumno: Julio Cesar Magaña Reyes Índice. 1. Análisis de la industria…………………………………………………………….3 2. Descripción pormenorizada de la empresa a desarrollar………………………4 3. Descripción de los productos que vende la empresa: a. Precio……………………………………………………………………….5 b. Segmentos del mercado al