Imagen Personal ensayos gratis y trabajos
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Aplicando el análisis FODA en IMAGEN S.A de C.V
Aplicando el análisis FODA en IMAGEN S.A de C.V FortalezaAplicando el análisis FODA en IMAGEN S.A de C.V Fortaleza • Contar con la mejor infraestructura para promociones y diseños de imagen. • Tener un buen equipo de trabajo. • Ser una empresa sólida económicamente. • Tener una muy buena relación con los promotores de disqueras y cuentas de espectaculos. Oportunidad • Explorar el mercado internacional. • Buscar alianzas con otras empresas. • Apoyar a jóvenes
Enviado por ELBELLO / 234 Palabras / 1 Páginas -
Imagen Publica
Introducción Actualmente, existe una creciente similitud de productos y servicios debido a que cada vez el mercado es más amplio. Ante esto, la publicidad ya no basta porque ha perdido credibilidad y es necesario encontrar una herramienta que permita a las empresas diferenciarse. Aquí entran en juego las relaciones públicas como disciplina, que mediante un gestión estratégica logran diferenciar a la organización de sus competidores. Las relaciones públicas trabajan con diversos intangibles: - Identidad: Es
Enviado por Andrea87 / 1.007 Palabras / 5 Páginas -
Superacion Personal
La superación personal. La superación personal es un interesante proceso de crecimiento en todos los ámbitos o áreas de la vida de una persona. Superación personal implica mejoras en la salud física y mental, relaciones humanas (pareja, hijos, familiares, amigos, compañeros de trabajo, colaboradores, etc), campo profesional, formación intelectual, desarrollo espiritual, participación social, cuidado del medio ambiente y cualquier otro aspecto relacionado con la vida de una persona. La superación personal no es algo que
Enviado por paitogmez / 1.132 Palabras / 5 Páginas -
Un Mejor Liderazgo A Través Del Desarrollo Personal
Introducción Varios autores sostienen que el modelo organizacional predominante está en crisis y que la forma mayoritaria de hacer las cosas en las organizaciones produce resultados comunes, desaprovechando el potencial de creación de valor, generando efectos nocivos en las personas y sus relaciones, y amenazando la supervivencia de las organizaciones en los actuales contextos complejos y competitivos. Este trabajo entrega una mirada acerca de lo que ha estado sucediendo en las organizaciones y los nuevos
Enviado por ConsultorMCS / 1.179 Palabras / 5 Páginas -
Éxtio. El libro el Rinoceronte, es un libro de superación personal
Introducción: Éxtio. El libro el Rinoceronte, es un libro de superación personal. Comienza hablando sobre como puedes alcanzar el éxito, te anima a seguir adelante en tu travesía por la captura y persecusión del éxito; también habla sobre como las cosas pueden estar a tu favor, y como podrías protegerte para conseguirlo, de cómo no abandonar las cosas para lograrlo pués es posible que ya hayas intentado luchar pero existan obstáculos para tenerlo, y entonces
Enviado por vian656 / 230 Palabras / 1 Páginas -
RE: Puntos Para La Contratacion Del Personal De Informatica
CONTROL Y SEGURIDAD INFORMATICA TALLER UNIDAD 1 Auditoria a la Administración de Sistemas de Información. Carlos Hernando Ramírez Rincón Aprendiz Doris González Martínez Tutora INTRODUCCION Hoy en día, las empresas se preocupan mucho por cómo se maneja la tecnología de la información. No solo las empresas crecen por lo que hace, si no por todas las actividades que permite hacerlo. Las empresas hoy en día tienen que encajar todos los procesos organizacionales, las estrategias de
Enviado por karlhram / 205 Palabras / 1 Páginas -
GESTION DE PERSONAL
FASE DE RECONOCIMIENTO Al responder las preguntas que a continuación se formula usted podrá determinar el grado de conocimiento e información previo que le permitirá abordar el estudio del presente capítulo. 1 ¿Qué es un análisis de cargos? Procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Proporcionan datos sobre los requerimientos del puesto que más tarde se utilizaran para desarrollar las descripciones de los
Enviado por wdiazca / 1.081 Palabras / 5 Páginas -
El proyecto de un proceso de consulta para la afiliación y pago de personal de vigilancia de la seguridad social
PROYECTO ASESORAMIENTO PARA LA AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL, ENFOCADO AL PERSONAL DE SEGURIDAD DE VILLA VERDE ESTUDIANTES: CRISTHIAN ALBERTO OSPINA MARIN ANDRES MAURICIO VARELA LOPEZ FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA CONTADURIA PÚBLICA PEREIRA – RISARALDA 2012 ASESORAMIENTO PARA LA AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL, ENFOCADO AL PERSONAL DE SEGURIDAD DE VILLA VERDE DELIMITACION DEL TEMA Teniendo claro que un grupo de personas están prestando un determinado servicio que beneficia a una comunidad,
Enviado por mauricio_16 / 3.154 Palabras / 13 Páginas -
3.2 Determina El Tamaño Y Distancia De Imágenes De Acuerdo Con Los Parámetros Establecidos, Para Diagramar La Trayectoria Del Rayo Luminoso De Los Cuerpos.
3.2 Determina el tamaño y distancia de imágenes de acuerdo con los parámetros establecidos, para diagramar la trayectoria del rayo luminoso de los cuerpos. A. Determinación de imágenes en espejos • Espejos planos Un espejo plano es una superficie plana muy pulimentada que puede reflejar la luz que le llega con una capacidad reflectora de la intensidad de la luz incidente del 95% (o superior). Los espejos planos se utilizan con mucha frecuencia. Son los
Enviado por doraedna / 2.836 Palabras / 12 Páginas -
Cómo lograr la eficiencia en el trabajo del personal de la
La gran mayoria de empresarios, viven buscando justamente, aquellos ejecutivos o funcionarios, que posean el precioso don de "la eficiencia- eficacia",en su desempeño. Si queremos evaluar el desempeño de los lideres que trabajan en nuestra organizacion debemos tener claro que : "Una persona es eficaz cuando selecciona y emplea los medios para llegar a la meta con oportunidad de modo tal que la forma de utilizar los medios no malogren los resultados". Pero ¿ Como
Enviado por clasebas / 641 Palabras / 3 Páginas -
2 de octubre: imágenes de un fotógrafo del gobierno
2 de octubre: imágenes de un fotógrafo del gobierno Sanjuana Martínez Madrid.- Fueron tomadas por la noche. El flash ilumina el primer plano, deja sombras detrás de las figuras que destacan, mantiene el fondo en la penumbra. Son fotografías que fijan en un instante el caos de una fecha histórica para México: ¡2 de octubre no se olvida!. En una aparecen dos agitados grupos de personas. El primero está integrado por individuos de elevada estatura,
Enviado por chaparrona / 799 Palabras / 4 Páginas -
COMENTARIO PERSONAL ACERCA DE LA APOLOGIA DE SOCRATES
La Apología de Sócrates es una obra escrita por Platón que consta de un diálogo que hace Sócrates en el juicio al que es llevado acusado de no creer en ningún dios, de convertir el argumento mas débil en el más fuerte, de ser un orador habilidoso y de corromper a la juventud. Sócrates comienza su defensa dirigiéndose al jurado y a todos los atenienses, asegurando ignorar la impresión, que lo dicho por sus acusadores,
Enviado por 27052356 / 866 Palabras / 4 Páginas -
Los acontecimientos actuales y más cercanos a la experiencia personal
Unidad 4. Diagnóstico del presente Presentación de la unidad En esta unidad analizarás los acontecimientos actuales y más cercanos a la experiencia personal; todos somos afectados por ellos de una u otra forma, así que puede ser muy significativo este conocimiento en tu formación profesional. Unidad 4. Diagnóstico del presente Propósito de la unidad En esta unidad: • Analizarás el fenómeno de la globalización, algunas de sus causas y consecuencias. • Comprenderás lo que es
Enviado por andy21072 / 2.803 Palabras / 12 Páginas -
Presentación Del Personal
LA PRESENTACIÓN DEL PERSONAL Al trabajar en un hotel, es necesaria la buena presentación. Esta incluye los siguientes aspectos: • Aseo personal. Comprende el baño diario, tener el cabello y las manos limpias, cuidar el buen olor corporal y aseo bucal; los hombres deben estar bien rasurados y las mujeres llevar un maquillaje discreto, no usar perfumes o lociones fuertes. • Uniforme limpio y planchado. Portar el gafete, llevar el calzado limpio,. • La postura.
Enviado por mercenaria / 409 Palabras / 2 Páginas -
Sigmund Freud, Opinión Personal
Sigmund Freud, fue un personaje que sin duda alguna ha destacado de la historia. Sus descubrimientos transformaron la manera de pensar de muchas personas. Freud revoluciono la manera en que un humano se ve a sí mismo y la manera en que ve a los demás. Lo que más me llamo la atención, es la pasión que tenía por el conocimiento, siempre quería saber más y es algo que personalmente me gusta hacer, en ocasiones
Enviado por agapezoe / 203 Palabras / 1 Páginas -
Integracion De Personal
Una empresa es una organización conformada por varios elementos que juntos trabajan y se relación persiguiendo un mismo objetivo, esta se encuentra dividida en departamentos entre los cuales se encuentra Recursos Humanos, muchas personas piensan que este departamento no tiene importancia alguna dentro de la empresa, pero este es uno de los departamentos más importantes pues es el encargado de realizar la administración del personal. El recurso humano es lo más valiosos con lo que
Enviado por loly87 / 459 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo El Sentido De La Imagen
La imagen es un elemento muy importante en nuestra sociedad de echo en la actualidad se nos dice que vivimos en una sociedad de imágenes, que estamos en una época visual sin embargo el comprender una imagen es una tarea muy fácil si se ve desde una perspectiva común sin embargo para poder comprender mejor tenemos que tomar cierto elementos culturales para que esta comprensión se dé adecuadamente estando en un contexto cultural y de
Enviado por Markuuz / 1.558 Palabras / 7 Páginas -
Personal de la posición de periodista en comparación con el evento
Un artículo es un texto que presenta la postura personal de un periodista o de un analista o de un pensador, frente a un acontecimiento, un problema actual o de interés general. Mediante estos textos se pretende muchas veces influir en la opinión de los lectores. Para lograrlo el escritor emplea argumentos o razones que seducen al lector acercándolo a su postura, persuadiéndolo a un tema o hecho. En el artículo, generalmente se parte del
Enviado por fuckencio47 / 277 Palabras / 2 Páginas -
La libertad personal y la disciplina
LA DISCIPLINA DE LA LIBERTAD Anteriormente la disciplina en la escuela se caracterizaba por tener a los niños súper uniformados, todos en su lugar sentados correctamente y en su lugar en silencio. Y el maestro era visto como una autoridad suprema y tirana. En cierto sentido la tiranía es real. Hablamos de “tiranía" cuando quien tiene el poder fuerza a otros para que hagan o dejen de hacer algo en contra de su voluntad. Y
Enviado por monig675 / 856 Palabras / 4 Páginas -
Crecimiento Personal
Crecimiento Personal El Crecimiento Personal es la aceptación, seguridad y respeto por ti. Es algo así como un termómetro interior o una balanza activada por ti mismo que te indica que tanto te quieres, te valoras y te aceptas. Es la capacidad de sentirte orgulloso, cuando haces algo bien, de aceptarte como eres porque eres único(a) y de perdonarte cuando te equivocas. Es la fuerza que te hace seguir adelante para adaptarte a los cambios
Enviado por JOHA001 / 247 Palabras / 1 Páginas -
Imagen Institucional
COMUNICACIÓN POLÍTICA: Es un tipo especial de información, que circula dentro del sistema político y que es indispensable para su funcionamiento, desde la formación de las demandas hasta los procesos de conversión y las respuestas del sistema. Almond la considera una función de insumo, cuyo desarrollo es un requisito indispensable para todas las otras funciones del sistema político. Para la teoría de las comunicaciones, la comunicación política es el conjunto de mensajes que permite la
Enviado por belig / 376 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Del Personal
CARRERA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS. ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN PERSONAL III ASESOR: LIC. KARLA JAZMÍN POZO PÉREZ. TRABAJO DE INVESTIGACION: UNIDAD V: PROBLEMAS ENTRE LAS ORGANIZACIONES E INDIVIDUO UNIDAD VI: COMPORTAMIENTO INTERPERSONAL INTEGRANTES DEL EQUIPO: JORGE ALBERTO VICUÑA LOPEZ. ALEXANDRO PEÑA MORALES. ESMIRNA HERNANDES DEL VALLE. ELIZABETH DIAZ DE LOS SANTOS. MARICELA CRISOSTOMO RAMIREZ. CATALINA SILVA RODRIGUEZ. SEMESTRE: VII GRUPO: “A” PALENQUE 23 DE SEPTIEMBRE DEL 2012. INDICE Introducción------------------------------------------------------------------------------------------4 5.1. ÁREAS DE
Enviado por tuya / 7.053 Palabras / 29 Páginas -
Dosis Personal
Es difícil buscar culpables de lo que ha sido y es Colombia. Este problema económico, político y cultural es de raíz, es un problema estructural donde nadie ha hecho nada por buscar posibles soluciones, al contrario, se culpan unos a otros en búsqueda de más violencia, más resentimientos, más desequilibrios económicos, pero sobre todo es una situación de sálvese quien pueda sin importar las consecuencias que eso puede llevar a escala general. A lo largo
Enviado por juanchopan / 542 Palabras / 3 Páginas -
EL MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DEL AULA DE CLASE COMO ESTRATEGIA PEDAGÓGICA PARA LA ENSEÑANZA DE LA HIGIENE PERSONAL DE LOS EDUCANDO DEL C.E.I.B.S. DR. "LUIS ACOSTA RODRÍGUEZ, DEL MUNICIPIO ORTIZ DEL ESTADO GUÁRICO
Introducción El deterioro progresivo del ambiente escolar, ha hecho del mantenimiento en los últimos años, una alternativa válida para ayudar a lo solución de los graves problemas que confronta el estado venezolano para dotar a las instituciones públicas de una infraestructura acorde con la importante labor que la sociedad le ha asignado. El mantenimiento y limpieza del ambiente escolar, además de ser un hábito, es un valor que debe ser incorporado en la personalidad del
Enviado por ladisnely / 3.577 Palabras / 15 Páginas -
Entrevista sobre el reclutamiento de personal de las empresas
Introducción Mediante este trabajo podemos dar a conocer una pequeña entrevista sobre el reclutamiento de personal de las empresas, y queremos dar a conocer las preguntar básicas o al igual se pueden usar como "rompe hielo" para que el futuro empleado no se sienta nervioso. Cuando uno va hacer una buena entrevista es buen preguntar, sobre quien es, como se ve, sus debilidades y lo que está dispuesto hacer ya que así nos damos cuenta
Enviado por trakatran080224 / 358 Palabras / 2 Páginas -
Desarrollo Personal
1.- Mapa conceptual con los elementos que contribuyen a elevar mi autoestima. (Anexo 1) 2.- Factores que me ayudarían a promover un adecuado nivel de autoestima, para favorecer mi crecimiento personal. 2.1.- En lo familiar: -Involucrar a toda mi familia en la toma de decisiones, para que ellos tomen conciencia de la importancia que se le da sus opiniones, esto hará que se desaparezca las disconformidades ya que la decisión se toma en forma democrática.
Enviado por jlopezl / 1.507 Palabras / 7 Páginas -
DESARROLLO PERSONAL
PLAN DE DESARROLLO PERSONAL El desarrollo personal de sí mismo, implica un autoconocimiento, autoestima, auto dirección y auto eficacia, que conlleva a una vida de bienestar personal, familiar, laboral y social, cuyo fin es lograr un camino de transformación y excelencia personal para ser líderes del nuevo siglo 1- DEFINICION DE DESARROLLO PERSONAL. El desarrollo personal... ’ Es una experiencia de interacción individual y grupal a través de la cual los sujetos que participan en
Enviado por rosanitta / 210 Palabras / 1 Páginas -
Presupuesto Personal
Un presupuesto personal es un documento en donde se cuantifican ingresos y egresos de dinero que una persona espera tener para un periodo de tiempo determinado. En general, contar con un presupuesto personal nos permite planificar un mejor uso de nuestro dinero (especialmente en lo que a nuestros gastos se refiere), y nos sirve de ayuda para adquirir la disciplina necesaria para cumplir con lo planificado. En términos más específicos, un presupuesto personal nos permite:
Enviado por AngelaH / 1.913 Palabras / 8 Páginas -
Marketing Personal
El Marketing Personal y el Posicionamiento Marketing personal es uno de los nombres más atractivos en lo que a búsqueda de empleo se refiere. Este nombre llama la atención porque está relacionado con el empleo, uno de los temas más importantes en la actualidad, y además sugiere una sistematización del esfuerzo de la persona por convertirse en un profesional atractivo para el mercado laboral. Es conveniente precisar la definición básica: marketing. Pese a que el
Enviado por melt / 1.736 Palabras / 7 Páginas -
Derecho Personal
Clasificación Primero: Tesis dualistas que postulan la separación absoluta entre los derechos reales y personales. Segundo: Doctrinas monistas que afirma la identidad de los derechos reales y personales. Tercero: Doctrinas eclécticas que reconocen una identidad en el aspecto externo de estos derechos patrimoniales y una separación o diferenciación en el aspecto interno. Escuela Clásica Los autores de esta escuela, principalmente Aubry y Rau y Baudry Lacantinerie, piensan que hay una separación irreductible entre los derechos
Enviado por zlataban / 501 Palabras / 3 Páginas -
Brief Para Imagen Corporativa
Cómo hacer un brief informativo para un proyecto de diseño. Por Mexside en: Guías de diseño Cuando tenemos que realizar un proyecto, sea cual sea, el punto de partida debe ser la recopilación de la información. Esto nos va a ayudar a establecer un punto de partida y a definir metas que se tendrán que cumplir con el proyecto en cuestión. Además nos proporciona una guía sobre cuales serán las posibles soluciones. En diseño no
Enviado por anakiel / 234 Palabras / 1 Páginas -
Imágenes equivalentes de la estructura química del estearato de sodio, y un jabón tradicional
Composición -2 imágenes equivalentes de la estructura química del estearato de sodio, y un jabón tradicional. El jabón generalmente es el resultado de la reacción química entre un álcali (generalmente hidróxido de sodio o de potasio) y algún ácido graso; esta reacción se denomina saponificación. El ácido graso puede ser de origen vegetal o animal, por ejemplo, manteca de cerdo o aceite de coco. El jabón es soluble en agua y, por sus propiedades detersivas,
Enviado por SANTIFEO / 1.118 Palabras / 5 Páginas -
Reclutamiento De Personal
CONTRATACIÓN DE PERSONAL Generalidades y objetivos: Elevar el rendimiento del proceso de reclutamiento, aumentando tanto la proporción de candidatos /candidatos preescogidos para selección, como la de candidatos /empleados admitidos; Disminuir el tiempo del proceso de reclutamiento; Reducir los costos operacionales de reclutamiento, mediante la economía en la aplicación de sus técnicas. Se necesita la investigación externa y la interna del candidato adecuado. El mercado de recursos humanos está conformado por
Enviado por AngelaZV / 2.053 Palabras / 9 Páginas -
Gestion De Personal
1. Análisis del caso de construcción propia, con referencia (no copiar textualmente lo investigado) a por lo menos una teoría de la motivación de las investigadas En el caso “no solo de pan vive el hombre’’ la teoría de motivación que mas se identifica por los temas tratados frente a las necesidades de los trabajadores en la empresa, frente a sus necesidades básicas, su falta de motivación sus conflictos familiares y sociales destacaría la Teoría
Enviado por anggye87 / 1.112 Palabras / 5 Páginas -
DESARROLLO PERSONAL.
INTRODUCCION. El desarrollo personal de sí mismo, implica un autoconocimiento, autoestima, auto dirección y autoeficacia, que conlleva a una vida de bienestar personal, familiar, laboral y social, cuyo fin es lograr un camino de transformación y excelencia personal para ser lideres del nuevo siglo. Triunfar o tener éxito siempre ha sido lo que tiene el hombre en mente al iniciar cualquier proyecto o labor, es por esto que el desarrollo del individuo ha logrado obtener
Enviado por zereal / 2.430 Palabras / 10 Páginas -
EXITO PERSONAL
EL ÉXITO PERSONAL TRIUNFAR NO ES COMPETIR CON EL OTRO ES DERROTAR A NUESTROS ENEMIGOS INTERIORES ES ALCANZAR LA REALIZACION DEL SER EL EXITO El éxito de una persona se asocia a la capacidad de alcanzar todas aquellas metas propuestas. Ser exitoso es una cuestión personal porque los objetivos y metas dependen de motivaciones, intereses, principios y valores propios de los individuos. El camino hacia el éxito depende de una serie de actitudes y estrategias
Enviado por garcicob / 984 Palabras / 4 Páginas -
Inagen Personal
Antes de que la gente aprecie la belleza interior y las capacidades intelectuales, todo individuo -de modo consciente o inconsciente- será juzgado, etiquetado, calificado y clasificado por su aspecto físico. Ésta es tu carta de presentación. Ocuparse de la imagen física, más allá de ser una frivolidad, es reforzar la identidad. No sólo es verse bien, ¡es sentirse bien!, la Imagen Física no es nada más el vestuario; también, la comunicación hablada, corporal y escrita,
Enviado por LauSanjuanero / 247 Palabras / 1 Páginas -
Administracion Personal
Qué es la Administración de Personal Para ubicar el papel de la Administración de Personal es necesario empezar a recordar algunos conceptos. Así pues, precisa traer a la memoria el concepto de administración general. Aunque existen múltiples definiciones, mas o menos concordantes, para que el propósito de este ensayo diremos que es: La disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello una estructura y a través des esfuerzo humano coordinado. Como fácilmente
Enviado por vickyzitamamani / 1.559 Palabras / 7 Páginas -
FUNCION DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN EL CONTROL DE INFECCIONES NOSOCOMIALES
INSTITUTO DE EDUCACION Y DESARROLLO PROFESIONAL DE ENFERMERIA DE CANCUN, SC ESTUDIOS AVALADOS POR LA FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ZARAGOZA-UNAM. CURSO POSTECNICO DE GESTION Y DOCENCIA EN ENFERMERÍA ESTRATEGIAS PARA BUSQUEDA DE EVIDENCIA Y REDACCIÓN DE TEXTOS CIENTIFICOS EN ENFERMERÍA ENSAYO FUNCION DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN EL CONTROL DE INFECCIONES NOSOCOMIALES ALUMNA: L.E. EVELINA PÉREZ CARMONA PROFESOR: LEO.ELEAZAR GUADALUPE TRUJILLO ORTIZ ABRIL2012 INTRODUCCIÓN: El presente trabajo, se realizo con la finalidad de dar a
Enviado por evenuevogestion / 1.942 Palabras / 8 Páginas -
Ethos Personal
EXPOSICIÓN DE LA TESIS Tener una buena formación ética y de valores hará que se sea una mejor persona, y ser mejor es tener buenas acciones hacia conmigo mismo y los demás , demostrando que al hacer esto recibo más de lo que recibiría si actuó de forma indebida , seria fallarme a mi misma y ami familia los cuales me han inculcado los valores suficientes y lo que he aprendido en el diario vivir
Enviado por tatianap / 571 Palabras / 3 Páginas -
GESTIÓN DE PERSONAL EN LA ACTUALIDAD
ENSAYO LA GESTION DE PERSONAL EN LA ACTUALIDAD En todos los procesos donde se gesta la producción y avance de bienes y servicios es fundamental lo relacionado con el recurso humano, pues este es la matriz y eje central de una organización y una estructura que requiere la principal atención por parte de sus directivos, pues este recurso es quien va a prestar sus servicios bajo la etiqueta y cobijo de una firma comercial o
Enviado por JOHANNASARMIENTO / 469 Palabras / 2 Páginas -
Planeación Estratégica Personal
La planeación involucra todas aquellas acciones que determinan los objetivos para el futuro y los medios apropiados para conseguirlos. La planeación también considera los objetivos, las acciones, los recursos y la implantación, así como los pronósticos del futuro y el presupuesto (Vargas, 2005). La Planeación Estratégica Personal, planeación de vida o planeación personal por objetivos es una filosofía, una cultura, un proceso, un hábito de vida, una técnica y un arte que enlaza experiencias del
Enviado por anapalola / 1.138 Palabras / 5 Páginas -
Adminitracion De Personal
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO PEDAGÓGICO “MONSEÑOR ARIAS BLANCO” EL TIGRE EDO.ANZOÁTEGUI. PROFESOR: JOSÉ FIGUEIRA INTEGRANTES: LAREZ LOURDES ARMAS PATRICIA TEORÍA Una teoría es un sistema lógico deductivo, constituido por un conjunto de hipótesis o supuestos, un campo de aplicación (de lo que trata la teoría, el conjunto de cosas que explica) y algunas reglas que permitan extraer consecuencias de las hipótesis y supuestos de la
Enviado por lourdeslarez / 2.785 Palabras / 12 Páginas -
GUIA DE PERSONAL
1.- ¿Es el escalón más alto en la pirámide de Maslow? R= Autorrealización 2.- ¿Son ejemplos de esta necesidad: tener un trabajo, casa, alimento? R= 3.- ¿Las personas necesitan sentirse parte de un grupo? R= Afiliación 4.- ¿El modelo de motivación de Porta y Lawler tiene dos tipos de recompensa? R= Intrínseca extrínsecas 5.- ¿Es uno de los 2 factores de la teoría de Frederick Herzberg y se refiere a los aspectos que no provocan
Enviado por FELIPESRAMIREZ / 488 Palabras / 2 Páginas -
Aspectos De La Superacion Personal
Aspectos de la Superación Personal La superación personal es un interesante proceso de crecimiento en todos los ámbitos o áreas de la vida de una persona. Superación personal implica mejoras en la salud física y mental, relaciones humanas (pareja, hijos, familiares, amigos, compañeros de trabajo, colaboradores, etc), campo profesional, formación intelectual, desarrollo espiritual, participación social, cuidado del medio ambiente y cualquier otro aspecto relacionado con la vida de una persona. La superación personal no es
Enviado por belleToulouse / 1.701 Palabras / 7 Páginas -
Calculo De Personal
ervicio: El quirófano es una estructura independiente en la cual se practican intervenciones quirúrgicas y actuaciones de anestesia-reanimación necesarias para el buen desarrollo de una intervención y de sus consecuencias, que tienen lugar en general en el hospital matern perinatal. El quirófano es un espacio cerrado que debe ser completamente independiente del resto del hospital; debe pues quedar aislado frente al resto del hospital por una serie de separaciones con las estructuras exteriores. El quirófano
Enviado por Gustavo0820289 / 448 Palabras / 2 Páginas -
Reclutamiento Y Seleccion Del Personal
Reclutamiento y selección de personal Definición de reclutamiento El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimualrlos para que soliciten empleo en la organización Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organización a solicitantes capacitados e idóneos. Es importante señalar que los planes de reclutamiento, selección, capacitación y evaluación deben reflejar como meta el promover y seleccionar
Enviado por mizquierdoz / 1.242 Palabras / 5 Páginas -
Gestión De Personal
RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES GESTIÓN DE PERSONAL 102012_141 ALBA LUZ PALENCIA INGENIERA INDUSTRIAL, ESPECIALISTA EN GERENCIA DE TALENTO HUMANO LEYDA MIREYA RIAÑO CARRILLO 52903005 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES PROGRAMA DE PSICOLOGIA SEPTIEMBRE 01 2012 ENSAYO ANÁLISIS DE PUESTOS Cuando me realizaron la entrevista para el ingreso a la institución donde laboro el análisis de puesto es uno de los puntos a tratar y creo
Enviado por m88nb8j8ph / 314 Palabras / 2 Páginas -
Selección y Capacitación de Personal Película: “El Examen”
Selección y Capacitación de Personal Película: “El Examen” 1) Sistemas de alarmas (control y monitoreo). Morena: Por los conocimientos que demuestra sobre sistema de alarmas. Y por la capacidad de la toma de decisiones. Café: por la experiencia militar, y por su capacidad de trabajar y pensar bajo presión (ejercida por el Blanco). 2) Coordinador de rescatistas. Negro: Por su capacidad de manejo y protección del grupo. 3) Gerente de Ventas. Blanco: Por ser proactivo
Enviado por el_fmt / 313 Palabras / 2 Páginas -
IMPORTANCIA DE UNA ELECCIÓN DE PERSONAL
IMPORTANCIA DE UNA ELECCIÓN DE PERSONAL Por: Cielo Barrios García A continuación se hará una breve descripción sobre los puntos de vistas más importantes acerca del énfasis con el que me encuentro identificada en mi futura carrera profesional de Psicóloga como es el énfasis organizacional, el cual como es de nuestro conocimiento es el campo de estudio que investiga que los individuos, grupos y estructuras ejerzan un determinado comportamiento dentro de las organizaciones, con el
Enviado por yudideavila / 2.872 Palabras / 12 Páginas