Imagen Personal ensayos gratis y trabajos
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LOS ESTILOS PARENTALES Y EL DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL DEL NIÑO
LOS ESTILOS PARENTALES Y EL DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL DEL NIÑO Pautas de conducta, tipologías familiares y desarrollo infantil. Erikson (1963) destaca dos dimensiones de análisis en las conductas paternas relativas a la socialización e individualización de los niños, las cuales en concreto son: permisividad/restricción y proximidad/distancia. En la primera se describe la cantidad de autonomía que las madres y los padres permiten a sus hijos, entrando en juego las restricciones y permisos, en la
Enviado por arylunarojas / 457 Palabras / 2 Páginas -
Imagen corporativa y posicionamiento de producto
Imagen corporativaDe Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda La imagen corporativa se refiere a cómo se percibe una compañía. Es una imagen generalmente aceptada de lo que una compañía "significa". La creación de una imagen corporativa es un ejercicio en la dirección de la percepción. Es creada sobre todo por los expertos de relaciones públicas, utilizando principalmente campañas comunicacionales, redes sociales (entre otras plataformas web) y otras formas de promoción para sugerir un
Enviado por 5762155 / 1.171 Palabras / 5 Páginas -
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL
SISTEMA DE EDUCACIÓN VIRTUAL MATERIA: CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL ELABORÓ: Lic. Saúl Alberto Vázquez Zúñiga MARZO 2009 PRESENTACIÓN: En la actualidad, estamos viviendo un proceso de transformación social y cultural y ello pone en discusión los modelos tradicionales de las instituciones educativas, ya que la aparición de las nuevas tecnologías amplía significativamente el acceso al conocimiento. Las instituciones educativas, ante los procesos de cambio que caracterizan a esta fase de transformación, deben estar en
Enviado por chuwa / 9.137 Palabras / 37 Páginas -
Nucleo De Identidad Personal
definicion de marketing Marketing es un concepto inglés, traducido al castellano como mercadeo o mercadotecnia. Se trata de la disciplina que estudia el comportamiento de los mercados y de los consumidores. El marketing analiza la gestión comercial de las organizaciones, con el objetivo de retener y fidelizar a los clientes a través de la satisfacción de sus necesidades. El marketing se centra en un conjunto de cuestiones conocidas como las Cuatro P: Producto, Precio, Plaza
Enviado por isrape / 377 Palabras / 2 Páginas -
Reclutamiento Y Selección De Personal
Reclutamiento y selección Las áreas en donde un psicólogo organizacional puede despeñarse son muy variadas, tanto dentro del campo de la psicología, como también fuera de éste. Sin embargo, las que nos son atingentes frente al tema de nuestra tesina tiene que ver con el gran papel que creemos que estos juegan dentro de las organizaciones como gestores estratégicos claves del capital humano. Dentro del campo bajo el cual opera el área o departamento de
Enviado por os1987 / 1.048 Palabras / 5 Páginas -
Etica Personal
Introducción La Ética se considera como una ciencia práctica y normativa que estudia el comportamiento de los hombres, que conviven socialmente bajo una serie de normas que le permiten ordenar sus actuaciones y que el mismo grupo social ha establecido. La Ética estudia actos voluntarios, que el hombre controla consciente y deliberadamente y de los que es fundamentalmente responsable y los actos involuntarios, son los que obviamente ejecuta inconsciente o involuntariamente y no poseen significado
Enviado por diana19 / 1.847 Palabras / 8 Páginas -
Proceso De Dotacion De Personal
Proceso de dotación de personal 4.1 Reclutamiento Sánchez Barriga Un proceso técnico que tiene por objetivo abastecer a la empresa del mayor numero de solicitudes para que disponga de un gran número de candidatos entre los que pueda escoger a los idóneos. Chiavenato lo define como: Un conjunto de procedimientos tendentes a atraer a los candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar cargos dentro de la organización. 4.1.1 Proceso de reclutamiento Desde el punto de
Enviado por marisolits19 / 405 Palabras / 2 Páginas -
El proceso de creación de imágenes bidimensionales y tridimensionales
El proceso de creación de imágenes bidimensionales y tridimensionales Las producciones plásticas permiten al ser humano comunicarse y expresarse por medio del lenguaje visual así como también desarrollar capacidades como la observación, el registro de percepciones sensoriales, identificación, asociación y diferenciación, pero para que el hombre pueda comprender este lenguaje es necesario que desde pequeño se le motive y fomente en la producción de imágenes aunque al principio no tenga un significado claro para los
Enviado por LEIBANANA / 1.809 Palabras / 8 Páginas -
Toma Conciencia Frases Para Crecimiento Personal
Donde haya un árbol que plantar, plántalo tú. Donde haya un error que enmendar, enmiéndalo tú. Donde haya un esfuerzo que todos esquivan, hazlo tú. Sé tú el que aparta la piedra del camino. Gabriela Mistral Para cambiar tu vida por fuera debes cambiar tú por dentro. En el momento en que te dispones a cambiar, es asombroso cómo el universo comienza ayudarte, y te trae lo que necesitas. Louise Hay La experiencia es un
Enviado por lidfernandez / 1.480 Palabras / 6 Páginas -
Proyecto De Enseñanza Permanente. Higiene Personal
PON EN PRÁCTICA LOS HÁBITOS DE HIGIENE CONTEXTUALIZACIÓN Se llevara a cabo una conferencia en la comunidad de Jesús Carranza, Veracruz; en la escuela de bachilleres “Hermanos Serdán” con el grupo de 1° grado que cuenta con 37 educandos. Este problema surge debido al desinterés que los adolescentes tienen por su persona ya muestran un descuido por ellos mismos, les cuesta mucho bañarse, mantenerse limpios, peinados, higiene bucal no la llevan a cabo como debe
Enviado por ycnan / 1.382 Palabras / 6 Páginas -
Selección De Personal
Inducción La Inducción, denominada también Acogida, Incorporación o Acomodamiento, tiene como finalidad que el trabajador conozca más en detalle la empresa y sus funciones, se integre a su puesto de trabajo y al entorno humano en que transcurrirá su vida laboral. Una Inducción bien ejecutada constituye la base de todas las expectativas y compromisos implícitos (contrato psicológico) del trabajador. Esta persona se plantea una serie de importantes interrogantes acerca de la organización y el ambiente
Enviado por Leilani / 357 Palabras / 2 Páginas -
ROLES Y FUNCIONES PERSONAL DOCENTE
Roles y funciones del personal docente Director Roles: Representa al establecimiento ante la comunidad local y sus autoridades. Elabora la programación anual del liceo. Promover, generar y participar en proyectos para el liceo. Dirige los concejos generales de profesores de dirección, coordinación y técnicos. Cumplir y hacer cumplir las normas internas. Entrega cuenta pública. Funciones: Planifica y coordina las actividades programáticas y curriculares del liceo. Administra los recursos de su área en función del Proyecto
Enviado por salito03 / 583 Palabras / 3 Páginas -
Validez personal de la ley penal
Validez Personal de la Ley Penal La Validez personal de la ley Penal parte del Principio de Igualdad ante la Ley, que se encuentra estipulado en el artículo 21 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. El mencionado artículo consagra que para la ley Venezolana no existen discriminaciones a causa de las condiciones de cada persona, ya sean raciales, sociales religiosas o económicas, al contrario, establece que la misma ley debe garantizar que
Enviado por daniela23 / 3.155 Palabras / 13 Páginas -
Imagen De Navidad
Actividad 7 De La Rieb 3° y 4° 2011 Actividad 7.- 110 min. Aprendizajes esperados: Reflexiona sobre los acuerdos y consensos internacionales y en dónde se ubica México en la materia. Conoce cuáles son los compromisos que cada docente tiene para responder al cumplimiento de estos acuerdos. 1.- De manera individual describa las implicaciones para México al haber firmado los acuerdos de Dakar. Al firmar estos tratados México se compromete a intervenir de manera directa
Enviado por bito2005 / 314 Palabras / 2 Páginas -
Seleccion De Personal
Índice INTRODUCCIÓN Este trabajo trata acerca del proceso de selección en las empresas y especialmente en los tests psicológicos utilizados para dicho reclutamiento. En la actualidad en las empresas se ha hecho necesario contar con un mecanismo o proceso que permita dotarse de gente capacitada y que reúna lo más cercanamente posible los requisitos indispensables para ocupar un puesto, por tal motivo fue necesario definir el proceso de personal y los pasos a seguir para
Enviado por nataliaro / 358 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Personal
• ROUSSEAU (1712 - 1778) Pocos años después otro gran pedagogo, Juan Jacobo Rousseau (suizo), continuó el trabajo a favor de la educación infantil, señala le la infancia es una edad específica y cualitativamente diferente de las siguientes etapas del desarrollo humano. También sigue manteniendo que esta educación debe realizarse dentro del seno familiar y específicamente el cuidado de las madres, alegando, entre otras razones, que la ambición, la tiranía, el autoritarismo y la falta
Enviado por flako117 / 1.227 Palabras / 5 Páginas -
Marketing Personal
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN CRISTÓBAL DE HUAMANGA FACULTADAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Marketing personal CURSO : MARKETING (AD-341) PROFESOR : SIXTO AROTOMA C. ALUMNOS : CONDORI TREJO, Alfredo Marino PALOMINO VILLALOBOS, Rubén GUERRA MOLINA, Alberto AUQUI BAYGORREA, Walter AYACUCHO - PERÚ 2011 I. INTRODUCCIÓN El plan de marketing se ha revelado como un instrumento útil de planificación para un gran abanico de instituciones privadas, públicas,
Enviado por nesura / 4.322 Palabras / 18 Páginas -
Imagen De Hans Holbein
Retrato del Mercader Gisze La persona retratada es un mercader alemán llamado Georg Gisze, (1947-1562) uno de los Giese, familia oriunda de Colonia (es la cuarta ciudad más grande de Alemania), que se trasladó en 1497 a Danzig (Gdansk). Pertenecía a la Liga hanseática (fue una federación de ciudades del norte de Alemania y de comunidades de comerciantes alemanes en el mar Báltico, los Países Bajos, Noruega, Suecia, Inglaterra, Polonia, Rusia, parte de Finlandia y
Enviado por magy27 / 542 Palabras / 3 Páginas -
Planeación De Personal
PLANEACION DE PERSONAL Es el proceso para determinar los requerimientos de las fuerzas de trabajo y los medios para lograr dichos requerimientos, con el fin de realizar los planes integrales de la empresa. Objetivo, importancia y finalidad La planeación de personal es un proceso utilizado para establecer los objetivos de la función de personal y para desarrollar estrategias adecuadas para alcanzar dichos objetivos. La planeación de personal puede hacerse de una manera relativamente formal o
Enviado por maragvelc / 1.974 Palabras / 8 Páginas -
Marketing Personal
Entorno del Marketing ¿Qué es el entorno del marketing? Es el conjunto de factores, actores, fuerzas y otros elementos (cercanos y lejanos, propios y ajenos, controlables y no controlables, predecibles e impredecibles) que afectan la capacidad de la dirección de marketing para crear y mantener relaciones provechosas con sus clientes meta. Microentorno: Elementos Análisis de las 5 fuerzas competitivas de Porter La propia compañía _ Diseño organizacional del departamento de marketing. _ Relación con otros
Enviado por lucroks / 480 Palabras / 2 Páginas -
Transporte De Personal
PAUTAS PARA LA INTERPRETACIÓN DE LOS INDICADORES FINANCIEROS. Ya estamos convencidos de la importancia de los indicadores como herramienta para interpretar la información económica de la empresa y en especial de los estados financieros; sin embargo es necesario destacar que el uso de los indicadores debe de estar influido por una serie de pautas para su correcta interpretación. Estas pautas son las siguientes: 1. Es esencial el análisis de la tendencia, es decir, no basta
Enviado por miker88 / 272 Palabras / 2 Páginas -
El estilo, la imagen y la Verbal creadibilidad
Estilo, imagen Verbal y creadibilidad Enfocándonos en este tema, podemos decir que es importante encontrar nuestras habilidades para poder desarrollarnos en un mundo social, permitiendo así, un mejor desenvolvimiento en nuestro dialecto y en nuestra personalidad Estilo: El estilo es una habilidad o característica única y propia, que puede ser formal o informal, permite identificarnos ya sea en la forma de vestirnos, de hablar, de actuar entre otros, es el sello personal que cada individuo
Enviado por ferchoxd / 317 Palabras / 2 Páginas -
2da. G.M- imagen 3er mundo
1945-1955 - 2da. G.M- imagen 3er mundo - acceso materias primas- integran regiones-estructura política/económica: se complica a finales de la G. - Conferencia de constitución de las N.U. en San Francisco 1945-1950: destino mundo no industrializado- tema negociaciones. - Noción: subdesarrollo-Tercer Mundo, fue producto del clima de la 2da posguerra. - Estos términos aparecieron proceso: Occidente-Oriente- redefinió al resto del mundo - 1950 noción de los 3 mundos: a. naciones industrializadas libres, b. naciones comunistas
Enviado por fercho66651 / 807 Palabras / 4 Páginas -
Antropología Personal
Desigualdad La desigualdad social se ha convertido en el foco central de estudio dentro de la sociología, ya que dentro del estudio de cualquier sociedad encontraremos el problema de la desigualdad. Según Eduardo López,2 la desigualdad social es el resultado de un problema social, y no puede observarse meramente como un fenómeno natural. Es también un fenómeno histórico y cultural que ha existido en todas las naciones, hasta convertirse en un problema social para cada
Enviado por amorpropio / 534 Palabras / 3 Páginas -
Tesis De Capacitacion Del Personal - Trabajos
Capacitación del personal Enviado por caritosutton 1. 2. 3. Marco Teórico 4. Metodología 5. Análisis de las entrevistas realizadas 6. Conclusiones 7. Bibliografía 8. Anexos 1. Introducción Cuando empecé este trabajo se me ocurrieron una gran variedad de temas, pero ninguno satisfacía mis expectativas de abordar un tema actual e imprescindible para la supervivencia de toda empresa en un momento de crisis tan grave, como el que se vive hoy en la Argentina y en
Enviado por johnxD2012 / 9.390 Palabras / 38 Páginas -
Ensayo De Motivación De Personal
Ensayo de Motivación en las empresas Laura Lillian Estrada Terán INTRODUCCION Este ensayo tiene como tema “La motivación en las empresas”, tema de gran interés hoy en día, sobre todo para quienes se ocupan e investigan el comportamiento humano en las organizaciones, así como también, para quienes se interesan en el liderazgo a través de la motivación de los empleados. La motivación de la gente parte a raíz de las necesidades que se pretenden satisfacer,
Enviado por Lauraet7 / 823 Palabras / 4 Páginas -
Opiniones y consejos relacionados al crecimiento personal
La Sexualidad. En este caso los límites de la amistad no los marca el sexo, sino el amor o el compromiso. Esta barrera debe ser infranqueable para ambos si se quiere continuar con la amistad. Sexualidad en relación de amistad En las relaciones de amistad el sexo suele estar negado pero en algunas veces la amistad entre dos personas es tan profunda que los límites se vuelven borrosos y se acaba compartiendo hasta la cama.
Enviado por noandys / 323 Palabras / 2 Páginas -
Colaborativo De Gestion De Personal
D. empresa seleccionada = HILOS INDUSTRIALES Nivel Ejecutivo Nivel Intermedio Nivel operativo Nivel Ejecutivo. Gerente Coordinador de ventas Coordinador de compras Coordinador financiero Coordinador de desarrollo de productos Nivel Intermedio. Jefe de mercadeo Jefe de ventas Jefe de logística Jefe de producción Publicistas Vendedores AUXILIAR DE ALMACEN DE PRODUCTO TERMINADO AUXILIAR DE ALMACEN DE MATERIAS PRIMAS JEFE DE PLANTA CONTADORES DISEÑADORES Nivel Operativo ALMACENISTAS OPERARIOS E. Gerente de producción Almacenista 4..El trabajo deberá contener: Gerente
Enviado por pipelopez / 338 Palabras / 2 Páginas -
Las reglas de la contratación de personal en la empresa
MANUAL DE FUNCIONES DEL HOTEL POR DEPARTAMENTOS EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. 1. Investigar muy bien al personal antes de contratarlo para darle explicaciones y detalles sobre causas de despido. 2. Revisar las solicitudes de los aspirantes en compañía de un abogado, antes de contratar. 3. Sino esta prohibido por la ley, el establecimiento debe exigirle al aspirante: - Certificado judicial- Referencias laborales revisadas por profesionales. - Huellas digitales y su consecuente para la investigación.-
Enviado por dewarvega / 267 Palabras / 2 Páginas -
Datos Ocultos En Imagenes
A manera de introducción tengo q decir q lo q veremos en este tuto es un poco de "Esteganografia Básica". La esteganografía es la disciplina en la que se estudian y aplican técnicas que permiten el ocultamiento de mensajes u objetos, dentro de otros, llamados portadores, de modo que no se perciba su existencia. Es una mezcla de artes y técnicas que se combinan para conformar la práctica de ocultar y enviar información sensible en
Enviado por axamen / 395 Palabras / 2 Páginas -
Actividad 2. Análisis de una imagen
Actividad 2. Análisis de una imagen. Las barras representan las trece colonias en las cuales se fundo y se independizaron los estados unidos, las estrellas significan los estados que conforman el país. Luego de que los Estados Unidos de América observaran a Inglaterra, Alemania, Francia y Bélgica expandir sus imperios en el mundo, los EEUU pelearon esta guerra con miras a proteger sus negocios en el resto del mundo, a proveerse de minerales, a adquirir
Enviado por diego77 / 327 Palabras / 2 Páginas -
El Poder De Las Imágenes
el poder de las imágenes introducción El autor del libro pone sobre la mesa una serie de objetivos para el libro, a saber: Poner un foco de interés en el comportamiento que ha tenido la gente (de cualquier época y clase social) con respecto a las imágenes; valiéndose para ello de la sociología y de la antropología. Desmontar la denostación del llamado “comportamiento primitivo occidental”, y tomarlo como punto a tener en cuenta y fenómeno
Enviado por EternalRain / 2.445 Palabras / 10 Páginas -
Imagen corporativa de la compañía
Manual de uso corporativoJunto al diseño de toda su imagen corporativa, entregaremos un completo manual de uso corporativo, reglas y patrones a usar, para que así la imagen corporativa de su empresa siempre sea homogénea allá donde vaya, creando así el concepto de "marca" ó "branding" reconocible por sus clientes.Aplicación en papeleríaSomos detallistas y queremos plasmarlo en el diseño de toda su papelería, cuidaremos cada elemento como si fuese para nosotros mismos, una papelería única,
Enviado por nellygarcia / 411 Palabras / 2 Páginas -
ANÁLISIS DE UNA IMAGEN
ANÁLISIS DE UNA IMAGEN INTRODUCCIÓN Una imagen es una representación visual que manifiesta la apariencia visual de un objeto real o imaginario. Y en la siguiente ficha analizaremos esa imagen que a captado el artista, y la pintura que ha creado a partir de esa imagen y lo que el propio cuadro nos produce. IMAGEN: FICHA TÉCNICA Título: “Las Hilanderas” Autor: Diego Rodríguez de Silva y Velázquez Género: En primer plano vemos un taller con
Enviado por ivanazorin / 5.806 Palabras / 24 Páginas -
El Yo Personal Y El Yo Profesional
EL YO PERSONAL Y EL YO PROFESIONAL “El yo es el punto focal de la conciencia. El yo es el portador de nuestra conciencia consciente de existir, así como el sentimiento permanente de identidad personal. Es el organizador consciente de nuestros pensamientos e intuiciones, de nuestros sentimientos y sensaciones. Es el portador de la personalidad. El yo surge del si-mismo… desempeña papeles de crucial importancia. Percibe significados y evalúa valores, actividades que favorecen la supervivencia
Enviado por alanreyna / 875 Palabras / 4 Páginas -
Convertir Varias Imágenes A La Vez En Photoshop
CONVERTIR MUCHAS IMAGENES A LA VEZ EN PHOTOSHOP - Guarda las imágenes que quieras modificar en una carpeta aparte, y abre una de esas imágenes. - Vete a la paleta Acciones. Verás que en la base de esta paleta hay unos pequeños iconos. Pulsa primero sobre el icono "Crear grupo nuevo" (se parece a un icono de carpeta). Así podrás crear algo así como una nueva carpeta de acciones propia, para que no se mezclen
Enviado por Axelito_28 / 365 Palabras / 2 Páginas -
El Procesamiento Inicial de Imágenes por el Sistema Visual Humano
El Procesamiento Inicial de Imágenes por el Sistema Visual Humano El único modo de comprender cómo se realiza esa detección perceptual es tratándola como un problema de procesamiento de la información. La psicología cognitiva supone que la información contenida en el estímulo visual ha de ser procesada de algún modo. La percepción, es pues un proceso de información. Un proceso de información se puede concebir como una transformación de una representación en otra. El procesamiento
Enviado por riki_89 / 1.444 Palabras / 6 Páginas -
Imagen O Palabras
Campo Formativo: Lenguaje y Comunicación- Aspecto: Lenguaje Escrito. Competencia: Conoce diversos portadores de texto e identifican para que sirven. M (1,2,3) Otras competencias: Adquiere gradualmente mayor autonomía; comprende que hay criterios y reglas y convenciones externas que regulan su conducta en los diferentes ámbitos que participa; identifica algunas características del sistema de escritura. Situación didáctica: Imagen o Palabras. Desarrollo de la actividad: Apertura: Mostraré a los niños unas hojas que contienen ilustraciones de la portada
Enviado por ferychuy / 372 Palabras / 2 Páginas -
SEMIOTICA DE LA IMAGEN
Dentro del estudio y el análisis objetivo, que sugiere y determina la naturaleza, el origen, la composición y la estructura de una imagen, considero pertinente y fundamental, dentro de ciertos parámetros y criterios, que desde mi óptica la dinamizan y confrontan ante diversos fenómenos sociales y culturales, hablar de dos elementos,. Que sin lugar a dudas, dan lugar a una parte incorruptible de su esencia y a los diversos esquemas de adaptación que estudian su
Enviado por JUANCARLOSEA / 1.265 Palabras / 6 Páginas -
Imágenes en espejos planos
OPTICA GEOMETRICA El estudio del comportamiento de la luz cuando incide en superficies reflectoras y cuando penetra en sustancias reflectoras. LEYES DE LA REFLEXION Sabemos que la luz se propaga en todas las direcciones en forma rectilínea, si consideramos un rayo de luz que incide sobre una superficie reflectora (rayo incidente) este se reflejará (rayo reflejado) con un ángulo igual al ángulo reflejado, éste se mide con base a la normal. GRAFICO IMÁGENES EN ESPEJOS
Enviado por ospoza / 280 Palabras / 2 Páginas -
Evaluación de Taquilla para Personal Operativo y Administrativo
Evaluación de Taquilla para Personal Operativo y Administrativo. Evaluación dirigida a: Fecha: / / / Personal Administrativo Personal Operativo Nombre: ID en PeopleSoft: Conjunto: Puesto:_________ Instrucciones: Seleccione solo un inciso que considere responda correctamente a cada uno de los siguientes reactivos en la SECCIÓN 1 de la hoja de respuestas. 1. Es el botón que se debe presionar en la Taquilla automática para obtener boletos reservados qué ya han sido pagados: a) “Comprar
Enviado por cuafro / 904 Palabras / 4 Páginas -
Carta A Garcia- Opinion Personal
Robert Camacho era un hombre muy rico y poderoso que vivía en Londres, le gustaba que en sus empresas y negocios se hicieran las cosas correctamente, pero un día cualquiera le descubrieron una enfermedad terminal la cual conllevaría a buscar un suplente temporal para su cargo ya que sus dos hijos se encontraban de viaje. En su implacable búsqueda quedaron 3 candidatos, de los cuales solo uno iba a ser el ganador y encargado de
Enviado por karuramarin20 / 296 Palabras / 2 Páginas -
Imagen de Dios
Para el concepto de «dios» en el contexto de las religiones politeístas, véase deidad. Para la tribu tracia, véase Díos. Imagen de Dios, pintura al fresco de Miguel Ángel.El concepto teológico, filosófico y antropológico de Dios hace referencia a una suprema deidad. Dios es el nombre que se le da en español a un ser único omnipotente y personal en religiones teístas y deístas (y otros sistemas de creencias) quien es: o bien la única
Enviado por elrazi / 262 Palabras / 2 Páginas -
Análisis Externo con relación a la Imagen Corporativa que proyecta la empresa Adidas
Análisis Externo con relación a la Imagen Corporativa que proyecta la empresa Adidas En el análisis del caso seleccionado como es la empresa de productos deportivos Adidas, según el punto de vista de los autores del presente estudio, se observa que, la mencionada empresa ha logrado construir patrones representativos en los individuos para crear la imagen de la marca. Esto quiere decir, que ha logrado transmitir sus identidades a los públicos, imponiendo modas, formas de
Enviado por tamiflu / 468 Palabras / 2 Páginas -
AUTOBIOGRAFIA PÉRSONAL
Mi nombre es PEDRO SOTO MARINA SANTOS, nací el 15 de junio de 1998, en Veracruz. Soy el hijo de en medio de mis dos hermanos, comencé a dar mis primeros pasos cuando tan solo tenia un año de vida, empecé a hablar aproximadamente al año y seis meses. Desde mi nacimiento he vivido con mis padres en la ciudad de ?????? a los 2 años de edad, nos mudamos a la ciudad de Monterrey
Enviado por pepenador / 370 Palabras / 2 Páginas -
Etica еn el ámbito personal y social
1.1.1 En el ámbito personal y social El hombre está llamado a realizar actos buenos. Los cuales nos son guiados, por medio de laconciencia. La cual nos clarifica, que actos son correctos e incorrectos. Por lo mismo, es quedebemos tender, a las virtudes. Las cuales son hábitos, que nos hacen más perfectos. Ya que laética, tienden a la perfección del hombre. A la finalidad de este, mirada desde una de estasramas. Por qué las virtudes,
Enviado por akarenm / 256 Palabras / 2 Páginas -
JUZGADOS DE LETRAS Personal Centro de Justicia Civil
JUZGADOS DE LETRAS Personal Centro de Justicia Civil No. Nombre HORA DE ENTRADA FIRMA 1 Ingrid Yajaira Ramos Madrid 2 Nelvy Edith Brizuela Velasquez 3 Sara Helena Lugo 4 Carlos Enrique Bustillo Sierra 5 Edwin Isidoro Cruz Ucles 6 Manuel Enrique Calix Bonilla 7 Carol Yesenia Rodriguez Fuentes 8 Marco Antonio Palacios 9 Fanny Angelica Alvarado Flores 10 Sagra Pamela Caceres Cano 11 Martha Dolores Godoy Rodriguez 12 Fernando Josue Lopez Thumann 13 Elisa Araceli
Enviado por ferzapatachirinos / 310 Palabras / 2 Páginas -
Seleccion De Personal
Proceso de reclutamiento y selección de personal en la empresa Servicios Panamericanos de Protección 1. Introducción 2. El problema 3. Antecedentes 4. Tipo de investigación 5. Actual proceso de reclutamiento y selección de la empresa Servicios Pan Americanos de Protección C. A. 6. Conclusiones 7. Recomendaciones 8. Referencias INTRODUCCIÓN La presente investigación tiene como finalidad proponer un proceso de reclutamiento y selección de personal en la empresa Servicios Panamericanos de Protección, C. A en el
Enviado por manuelitoslv / 7.758 Palabras / 32 Páginas -
Administracion De Personal Reporte
Lo primero que tenemos que saber es qué es la administración de personal y porque es importante bueno la administración de personal o también llamada administración de recursos humanos son políticas que se necesitan para cumplir con los aspectos que tienen que tener las personas dentro de una empresa. Esta es importante porque sin ella no se obtendrían los mismos resultados en una empresa. El personal de línea y los auxiliares administrativos forman un papel
Enviado por melissaahora / 1.460 Palabras / 6 Páginas -
Desarrollo De La ADM De Personal En Republica Dominicana
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO DOMINICANO 1913: • El Gobierno, mediante decreto 5272, declaró que los empleados y funcionarios estatales sólo podían ser removidos por la comisión de faltas graves o por falta de idoneidad en el desempeño de sus cargos. 1917: • La Orden Ejecutiva No. 66, estableciendo el Servicio Civil con el propósito de seleccionar un personal eficiente. Dicha orden creó una Comisión, con funciones principales como las relacionadas con
Enviado por alexis000000 / 928 Palabras / 4 Páginas