LIDERAZGO ESTRATEGICO ensayos gratis y trabajos
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El Liderazgo
El liderazgo Al hablarse del tema de liderazgo es hablar de algo tan antiguo y tan amplio como la misma humanidad y al enfocarlo en las diferentes áreas, tiene diversas aristas. Incluso en todos los países deberíamos pensar en qué tipo de liderazgo se requiere, principalmente en las empresas, e inculcarlo a las futuras generaciones. Actualmente, el liderazgo es un tema que se enfoca en las decisiones que toma un grupo determinado de personas que
Enviado por naty123 / 3.773 Palabras / 16 Páginas -
MINORIAS Y LIDERAZGO
El principio fundamental del pensamiento democrático ha sido la libertad entendida como autonomía, es decir, como capacidad para legislarse a sí mismo, de acuerdo con la definición de Rousseau que debería tener como consecuencia la plena identiricación entre quien pone la regla y quien recibe la conducta, y por tanto la eliminación de la tradicional distinción, en el que se apoya todo el pensamiento político entre gobernantes y gobernados. Sin embargo, como ya lo he
Enviado por AnaVillanueva / 627 Palabras / 3 Páginas -
La nueva clase media está tomando el liderazgo social
La nueva clase media está tomando el liderazgo social” Martes 21 de febrero del 2012 | 00:10 “Hasta hace algunos años, uno solía decir: ‘Hoy no atiendo a provincias’. Ahora eso es una locura. No hay empresa que no quiera ir al interior”. Foto: Luis Gonzáles Compartir • • • Valorar: • 1 • 2 • 3 • 4 • 5 Rolando Arellano,Investigador Autor: Alicce Cabanillas. acabanillas@peru21.com Sin emprendedores tratando de hacer negocios para sobrevivir
Enviado por danzaqmoscoso / 824 Palabras / 4 Páginas -
EL LIDERAZGO
EL LIDERAZGO ¿Cuál es la necesidad de un líder influyente dentro de la empresa? “La excelencia de un líder, se mide por la capacidad para transformar los problemas en oportunidades" Peter Drucker El liderazgo en los grupos de trabajo es un tema actual que ahora varias empresa, vale decir, públicas o privadas, le presta demasiada importancia, porque ellos buscan tener un buen desempeño y crecimiento empresarial, ya que para que este desempeño y crecimiento se
Enviado por aguiquez / 2.225 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo Como Herramienta Del Exito
INDICE Introducción ……………………………………………………… 3 Desarrollo ……………………………………………………... 4 Conclusión …………………………..………………………… 8 INTRODUCCION El tema tratado en la conferencia del Dr. Lightbournr Rojas es: Liderazgo como herramienta del éxito. En el cual nos habla sobre el pensamiento que se tiene del mismo, de los líderes y las características que tienen. Nos menciona los modelos que debe de tener el líder para lograr el éxito, lo divide en dos; 80% interno y el 20% de manera externa,
Enviado por susaaaan / 1.145 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
Lideres en las Organizaciones Las organizaciones se están preparando para enfrentar los retos que vienen en el futuro y con ellas los líderes que conducen sus destinos. En la actualidad un gran número de líderes todavía manejan un estilo autoritario, y un líder debe ser admirado por vivir y actuar como dice que piensa. Se cree que las personas de calidad crean cosas de calidad, pero en realidad son los líderes quienes crean al personal,
Enviado por Juliocesar20 / 707 Palabras / 3 Páginas -
Taller De Liderazgo
Liderazgo El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva
Enviado por calvo12 / 3.243 Palabras / 13 Páginas -
Liderazgo
“Todo hombre se ilustra instruyendo a los demás; aquél que se consagra a dar preceptos a sus semejantes, hace progresos, de los cuales no se da cuenta en un principio.” Confucio Cuando se realizaba la dinámica del tangram no pude evitar traer a mi mente una anécdota universitaria cuando un catedrático nos requirió elaborar una actividad en equipo, mientras él daba las indicaciones los alumnos nos preocupábamos por formar los equipos y afinar los días
Enviado por yomicmf / 722 Palabras / 3 Páginas -
Tipos De Liderazgos
1- Tipos de liderazgo: 1. Liderazgo situacional: El Liderazgo Situacional permite el análisis de la situación y la evaluación de las necesidades para que se utilice el estilo que se acomode a la situación presente. Este modelo tiene en cuenta para su puesta en práctica las capacidades de los empleados en sus áreas de trabajo y su compromiso con las tareas. 2. Liderazgo flexible es imprescindible. Ser capaz de adaptarte, innovar y motivar a tu
Enviado por zaydacz / 805 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
EL LIDERAZGO EN UNA INSTITUCIÓN EDUCATIVA El ser director de un organismo educativo, implica ser una persona que dirija con eficacia y eficiencia a una institución para desarrollar los objetivos y llegar a las metas de la misma. Es un personaje que debe ser líder para poder crear un trabajo colaborativo y una institución en la que todos los involucrados trabajen y signa un mismo camino, para el bien común en una escuela. Para poder
Enviado por elburro5patas / 2.201 Palabras / 9 Páginas -
Teoria Del Liderazgo
Teoría de los Rasgos Teoría del Comportamiento Teoría Transformacional La Teoría de los Rasgos expone que, La personalidad se estudia en términos de la interacción de rasgos más o menos independientes, de actitudes o valores “Los líderes nacen, no se hacen”. Se basada en, la TEORÍA DEL GRAN HOMBRE. Se nutre de las diferentes teorías de la personalidad. La Teoría del Comportamiento, se enfocó a los patrones del comportamiento, o estilos, de los líderes con
Enviado por paulinaveg / 1.022 Palabras / 5 Páginas -
Articulo Modelo Para Armar Liderazgo
Resumen: Modelo para Armar La mayoría de los líderes llamados naturales han trabajado en ciertos patrones conductuales que dominan su personalidad. Los líderes pueden presentar dificultades para controlar conductas psicológicas debido a preferencias. Ningún rasgo puede llevar a un liderazgo positivo o negativo, pero pueden alertar en cuales de esos rasgos hay que estar atentos para mejorarlos. Algunos rasgos del liderazgo son útiles, dependiendo la posición en la que se encuentra. Estos rasgos se han
Enviado por fififido / 431 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo
Enviado por osinhos / 2.273 Palabras / 10 Páginas -
Planeacion Estrategica Y Liderazgo
1. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y LIDERAZGO. 1.1 Concepto, importancia y características. Aquí se presentan algunas definiciones de planeación estratégica: La planeación estratégica: es la respuesta lógica a las necesidades de examinar un futuro incierto complejo y cambiante. Es un proceso dinámico de recopilación de información, de analizarla, de escudriñar el futuro, de producir ideas y de formalizar planes. Es un recorrido oportuno que sigue una metodología, aplica variadas técnicas y cuentas con la
Enviado por AnthonyLion / 4.737 Palabras / 19 Páginas -
LIDERAZGO CON ENFOQUE INTERNACIONAL
Vive tus valores! Los valores corporativos han venido ocupando un lugar cada vez más relevante en las teorías y prácticas de la administración en los últimos años. Aunque se definen de muchas formas, podemos decir que los Valores son reglas o pautas mediante las cuales una compañía exhorta a sus miembros a tener comportamientos consistentes con su sentido de existencia (orden, seguridad y desarrollo). Son propósitos supremos a los cuales la organización y sus miembros
Enviado por CintyaGomez / 1.065 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo Del Profesor Universitario
LIDERAZGO DEL PROFESOR UNIVERSITARIO INTRODUCCIÓN El liderazgo siempre ha sido una cuestión importante dentro de la vida humana, nadie duda de la importancia de tener buenos líderes en el gobierno de un estado o en la administración o en la empresa o en las escuelas. Es decir, los seres humanos, la sociedad en general y las organizaciones en particular necesitan líderes para progresar. En la actualidad, el liderazgo es un punto crucial para que las
Enviado por V1ct0r / 3.914 Palabras / 16 Páginas -
LIDERAZGO Y SUPERVISION
LIDERAZGO Y SUPERVISION NATURALEZA DEL LIDERAZO • Es proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos • El liderazgo es el acto final que identifica , desarrolla y canaliza el potencial en una O° En este capítulo se analiza la naturaleza del liderazgo, sus comportamientos, roles y habilidades que se combinan para formar los diferentes estilos de liderazgo. ADMINISTRACION DEL LODERAZGO • El liderazgo es una
Enviado por arturlegal / 686 Palabras / 3 Páginas -
Merchandising Marketing Estrategico
Merchandising, Marketing Estratégico Podemos definir el merchandising como el conjunto de técnicas que se aplican en el punto de venta para motivar el acto de compra de la manera más rentable, tanto para el fabricante como para el distribuidor, satisfaciendo al mismo tiempo las necesidades del consumidor. Está totalmente comprobada la influencia que tiene en la venta que el producto esté colocado en uno u otro espacio. Si el producto no está colocado en el
Enviado por gnunez187 / 1.317 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo Del Siglo XXI
LIDERAZGO DEL SIGLO XXI Sánchez, J. (2004) Alega: El líder no solo tiene un enfoque propio sino que lo toma del grupo. Ser líder de un grupo implica crear la visión, la misión y los valores en consenso y no de manera unilateral. El líder supera las expectativas de los que tiene alrededor. El líder responde a la velocidad de los cambios, los cambios vendrán cada día más rápido, el líder tendrá que responder a
Enviado por Bubbalo / 2.032 Palabras / 9 Páginas -
Conceptos De Control Estrategico
Concepto de Control Estratégico Es un sistema que establece puntos de referencia, reglas, métodos y dispositivos para medir la congruencia, el avance, la eficiencia, eficacia y efectividad en el logro de las metas estratégicas y permite además una mejor comprensión de las crisis. El control estratégico es un tipo especial de control de la organización que tiene por objeto el seguimiento y la evaluación del proceso de administración estratégica para asegurar se adecuado funcionamiento. el
Enviado por VladimirMarquez / 668 Palabras / 3 Páginas -
Perspectivas De Análisis Del Liderazgo Educativo
SESIÓN 1 Perspectivas de análisis del liderazgo educativo Cuadro Comparativo 4A LÍDER GESTOR ADMINISTRADOR Influye sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común. Ejecuta una serie de actividades y procesos con y a través de las personas y recursos materiales para conseguir los objetivos de la comunidad escolar. Realiza las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ello
Enviado por ma072001 / 789 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
Poder El poder es un proceso natural en cualquier grupo u organización, así hay que saber como se adquiere y se ejerce para comprender totalmente el comportamiento organizacional, habrán escuchado la frase "El poder corrompe, y el poder absoluto corrompe absolutamente", pero el poder no siempre es malo; es una realidad de la vida de las organizaciones y no va a desaparecer. El poder es la capacidad que tiene "A" de influir en la conducta
Enviado por karenjgr / 1.292 Palabras / 6 Páginas -
EL LIDERAZGO COMO FACTOR CLAVE PARA LA MEJORA EDUCATIVA
INTRODUCCION La calidad es una de las metas más altas que todo plantel educativo desea alcanzar. Para esto se necesitan muchos factores que favorezcan y faciliten el camino para llegar a ella (calidad). Este ensayo ha sido escrito con la finalidad de dar a conocer un aspecto muy importante para hacer que la calidad educativa vaya en ascenso, y va dirigido principalmente a todos ésos lectores que estén involucrados con la educación, sean padres de
Enviado por gannder / 2.012 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo Empresarial
Liderazgo El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, dirigencial o institucional. Tipos de liderazgo La opinión de expertos en Desarrollo Organizacional,
Enviado por / 1.273 Palabras / 6 Páginas -
De la necesidad y oportunidad de un Plan Estratégico de Política
De la necesidad y oportunidad de un Plan Estratégico de Política Farmacéutica Como era de suponer antes de la instauración de los precios de referencia en España1 estos podían mejorar la situación pero introducían nuevos desequilibrios, por un lado afectando desigualmente a la industria farmacéutica y por otro estimulando el desvío del consumo hacia otros fármacos bien nuevos ó más caros protegidos por patente. Como veremos la política de genéricos no consigue pasar de un
Enviado por clll / 999 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo Femenino
"Liderazgo femenino, clave en la empresa" En México las mujeres incrementan día a día su presencia en puestos de poder, la clave esta en abordar el tema de liderazgo femenino para así crear un impulso. Hace algunos años en cuánto a líderes se hablaba solo de hombres pero poco a poco las mujeres fueron incorporándose tanto como líderes en empresas como en otros muchos aspectos. En México el 80% de las mujeres toman la última
Enviado por nataly13 / 391 Palabras / 2 Páginas -
Pensamiento Estrategico
Logrando un Pensamiento Estratégico Por: Antonio Sacristán El pensamiento estratégico es aquella característica de los altos ejecutivos que les permite lograr sus objetivos, tanto en el corto como en el mediano y largo plazo, conduciendo de esa manera sus empresas al éxito. En el mundo empresarial de hoy, la capacidad de los altos ejecutivos para ejercer la dirección estratégica basada en la característica de “pensar estratégicamente” es un factor fundamental para lograr el desempeño exitoso
Enviado por hugo88 / 1.367 Palabras / 6 Páginas -
LIDERAZGO SATÍRICO
LIDERAZGO SATÍRICO Tal vez en el principio de toda literatura y en el principio de toda labor intelectual, esté el humor. Al hablar de liderazgo, es hablar de capacidad y destreza que el individuo posee y desarrolla mediante el proceso de influencia, un líder bueno o malo (según los intereses) es quien se encarga de guiar a los liderados al cumplimiento del fin que en común tienen. Existen diferentes representaciones del liderazgo, una de ellas
Enviado por ariannaliz / 634 Palabras / 3 Páginas -
Simulación en Marketing Estratégico Markestrated
Simulación en Marketing Estratégico Markestrated Manual del Participante © 2009 Michelsen Consulting Ltd Pembroke House, 7 Brunswick Square Bristol BS2 8PE Reino Unido 2 INDICE I INTRODUCCIÓN ......................................................................................................... 3 II EL MUNDO DE MARKESTRAT .............................................................................. 6 1 Composición de la industria .......................................................................................... 6 2 Organización de las empresas ....................................................................................... 6 3 El mercado: Estructura y ambiente ............................................................................... 7 a) Los productos b) Los consumidores c) La distribución d) Los precios e) La fuerza de ventas
Enviado por minnieflakita / 4.933 Palabras / 20 Páginas -
El estudio del liderazgo
Liderazgo El liderazgo es uno de los temas que, en el ámbito de los negocios, es ampliamente tratado y estudiado. Numerosos libros, artículos y expertos continuamente cubren aspectos del liderazgo, especialmente lo relacionado con la naturaleza y comportamiento de los buenos líderes, y con la estructura y características de las organizaciones en las que estos se desempeñan y desarrollan. Sin embargo, a pesar de todo esto, sigue siendo uno de los fenómenos menos entendidos. Como
Enviado por carmen2210527 / 3.804 Palabras / 16 Páginas -
Abastecimiento Estrategico
urante años, “abastecimiento” ha sido simplemente otra palabra para suministro: una función corporativa financieramente material, pero estratégicamente periférica. Pero hoy la globalización, ayudada por la rápida innovación tecnológica, está cambiando las bases de competencia. Lo importante para una empresa ya no es poseer capacidades, sino controlar y aprovechar al máximo capacidades cruciales, figuren éstas o no en su balance general. La tercerización se está volviendo tan sofisticada que incluso funciones centrales como ingeniería, I&D, producción
Enviado por karlawarrior / 218 Palabras / 1 Páginas -
Que Es Marketing Estrategico
¿Qué es el marketing estratégico? El marketing estratégico parte del análisis de las necesidades de los individuos y de las organizaciones y de la investigación de los mercados. La función principal del marketing estratégico es orientar a la empresa hacia oportunidades económicas más atractivas en función a sus actividades, capacidades y recursos. Es el que interviene en la orientación de planes estratégicos, que segmenta el mercado y analiza la misma evolución del mercado para saber
Enviado por DiazKrmen / 908 Palabras / 4 Páginas -
LIDERAZGO
FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN PERIODO: AGOSTO 2012- FEBRERO 2013 “LICENCIATURA EN CONTADURÍA” MATERIA: “CONTABILIDAD DE LAS SOCIEDADES CIVILES” ALUMNOS: CRISTIAN ARMANDO RODRÍGUEZ LUGO DOLORES ISIDRO MANZANAREZ KARINA LUCERO RAMIREZ REBECA MARTINEZ GARCIA SHUNASHI ESPERANZA MENDOZA OLIVA GABRIEL VILLAVICENCIO CATEDRÁTICO: C.P. ROLANDO PALACIOS SANCHEZ SEMESTRE: 9° GRUPO: AULA: 907 C-P 2-A HORA CLASE: 16:00 -17:00 A.M. TRABAJO A PRESENTAR: “CONSTITUCIÓN DE UNA SOCIEDAD CIVIL” FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN “CONTABILIDAD DE SOCIEDADES CIVILES” FACULTAD DE
Enviado por bage / 279 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo, Empresas Japonesas
C.P. CARLOS KASUGA OSAKA Director General de Yakult, S.A. de C.V. Soy hijo de inmigrantes japoneses, que en los años 30’s tuvieron la gran visión de escoger esta tierra y con moldes japoneses me hicieron fabricantes japoneses pero ensamblado en México; ¡Y lo que está hecho en México, dicen que está bien hecho! El tema que me designaron el día de hoy “Trabajo en Equipo”, es muy común en Japón. Me llenó de mucho orgullo
Enviado por taytayswift13 / 2.498 Palabras / 10 Páginas -
El Profesor Como Profesor Estratégico
Cuando se hace referencia a la actuación estratégica del Profesor, se sitúa el discurso desde una perspectiva sociocultural, que implica la consideración del docente como guía o mediador y el grupo de pares como agentes del desarrollo. La actuación estratégica se expresa en una situación determinada de enseñanza aprendizaje y se define como una construcción personal sobre los conocimientos adquiridos, sean declarativos o procedimentales, y supone una reflexión consciente acerca de cuándo y por qué
Enviado por benjamincordova / 1.397 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO: El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la
Enviado por edgartz / 589 Palabras / 3 Páginas -
PODER EN LIDERAZGO
PODER Tener poder significa tener recursos, pero con la característica especial de que esos recursos tienen valor para satisfacer las necesidades. El poder es una relación que necesita la existencia mínima de dos seres humanos que intercambian recursos de igual o diferente valor para satisfacer sus necesidades. Analicemos ahora los diferentes tipos de poder y veamos qué tipos de líderes lo usan. PODER COERCITIVO. Arma Predilecta del Líder autoritario o paternalista. Está basado en
Enviado por katch7 / 433 Palabras / 2 Páginas -
Plan Estrategico
1. RESUMEN EJECUTIVO “La S” es una sanguchería, la cual brinda la posibilidad de consumir exquisitos sánguches a base de productos peruanos. Adicionalmente, el cliente podrá añadir los ingredientes extras que desee a un bajo costo y también podrá observar en el instante como se está elaborando el sándwich. Además, puedes disfrutar tu sándwich, pasando un grato momento acompañado de tus amigos en un lugar acogedor lleno de diversión. Contamos con empleados altamente calificados para
Enviado por tmv16 / 3.470 Palabras / 14 Páginas -
LIDERAZGO MILITAR
LIDERAZGO MILITAR I. Introducción. Uno de los muchos factores que son comunes en las organizaciones que alcanzan un nivel de eficiencia y que se amoldan rápidamente a los cambios que impone la ciencia y la tecnología indispensables para alcanzar y mantener el éxito; es la capacidad de LIDERAZGO EFICAZ Y EFICIENTE de sus mandos. El liderazgo es una combinación especial de características personales que hacen de un individuo LÍDER y es aplicada como consecuencia de
Enviado por tadein_vega / 9.644 Palabras / 39 Páginas -
Estilos De Liderazgo
Módulo: 1. El nuevo rol del líder Actividad: 3. Estilos de liderazgo Bibliografía: Efectividad gerencial para el logro de resultados. (s.f.) Universidad Virtual Pemex. Recuperado de: http://aprendizajevirtual.pemex.com/nuevo/guias _pdf/Guia_Efectividad_gerencial_Clave_para_el_logro_de_resultados.pdf Taboada, A. (2009). Leadership Plus: el buen inicio empresarial. México D.F.: Editorial Alfaomega. Koontz, H., Weihrich, H., Cannice, M. (2012). Administración: una perspectiva global y empresarial. (14ª Ed.) McGraw Hill. Objetivo: • Identificar el estilo de liderazgo empleado en el caso ¨Papelería y Surtidora del Sureste¨. •
Enviado por Patvazjuarez / 1.032 Palabras / 5 Páginas -
LIDERAZGO
LIDERAZGO SEGÚN JOHN KOTTER. Resumen elaborado por Luis Manuel Carapaica Gil (*) John Kotter nos presenta en The Leadership Factor (The Free Press, 1988), apreciaciones sobre el liderazgo como proceso de transformación dentro de las organizaciones, basadas en un interesante trabajo de investigación que incluyó en su momento numerosas entrevistas y encuestas a gerentes de empresas de diversos sectores. De acuerdo con Kotter, muchas personas todavía confunden un ejecutivo de alto nivel con un líder,
Enviado por BIBI02 / 3.373 Palabras / 14 Páginas -
"El éxito O El Fracaso Está Tan Cerca O Tan Lejos Como Así Lo Decidas". No Es Una Cuestión De Distancia Sino Una Cuestión De Liderazgo, Porque Es A Partir De Tu Nivel De Pensamiento Y De Tus Decisiones Lo Que Alcanzarás En Materia De Resultado
"El éxito o el fracaso está tan cerca o tan lejos como así lo decidas". No es una cuestión de distancia sino una cuestión de liderazgo, porque es a partir de tu nivel de pensamiento y de tus decisiones lo que alcanzarás en materia de resultados. ¡El tope de tu eficiencia personal, tiene que ver directamente con el tamaño de tu liderazgo! Es a través de su liderazgo, que su empresa logra la posición que
Enviado por saudiorosco / 200 Palabras / 1 Páginas -
LIDERAZGO
Introducción Los miembros de un grupo necesitan de motivación para poder llegar a una meta, misma que debe ser proporcionada por el líder. Para ser un buen líder se necesitan ciertas cualidades que ayudaran a la ejecución de un buen liderazgo. Algunas de esas cualidades se describirán a continuación. Trabajo en Equipo El trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas
Enviado por crystalmabell / 465 Palabras / 2 Páginas -
EL ROL ESTRATÉGICO DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN
RETOS GERENCIALES. Orchids Paper Products usó sistemas de información para lograr una ventaja de mercado temporal sobre sus competidores: ofreció sus productos a un precio bajo y proporcionó un nivel alto de servicio. Sin embargo, se requiere algo más que un solo salto tecnológico para sostener esta ventaja competitiva. Los administradores necesitan descubrir formas de mantener dicha ventaja durante muchos años. En términos específicos, los administradores necesitan superar los siguientes retos: • INTEGRACIÓN: cada vez
Enviado por mathyalbo / 1.374 Palabras / 6 Páginas -
Grupo Gloria Plan Estrategico
Introducción 1 Resumen Ejecutivo 2 PRIMERA PARTE DIAGNOSTICO ESTRATÉGICO DE LA CADENA DE PRODUCTOS LACTEOS 1.1 Definición de la Cadena 5 1.2 Situación General 8 SEGUNDA PARTE MARCO DE REFERENCIA ESTRATEGICO 2.1 Visión y Misión 9 2.2 Propósito y Posicionamiento Estratégico 10 2.3 Valores 10 TERCERA PARTE PLAN ESTRATÉGICO DE LA CADENA 3.1 Análisis FODA de la Cadena de la Leche 11 3.2 Determinación de Objetivos Estratégicos 14 3.3 Objetivos específicos y Proyectos a desarrollar
Enviado por dsuka.89 / 4.316 Palabras / 18 Páginas -
Un Mejor Liderazgo A Través Del Desarrollo Personal
Introducción Varios autores sostienen que el modelo organizacional predominante está en crisis y que la forma mayoritaria de hacer las cosas en las organizaciones produce resultados comunes, desaprovechando el potencial de creación de valor, generando efectos nocivos en las personas y sus relaciones, y amenazando la supervivencia de las organizaciones en los actuales contextos complejos y competitivos. Este trabajo entrega una mirada acerca de lo que ha estado sucediendo en las organizaciones y los nuevos
Enviado por ConsultorMCS / 1.179 Palabras / 5 Páginas -
La esencia del liderazgo en el negocio
UNIVERSIDAD DE NARIÑO Know how Las 8 habilidades esenciales Harold Santacruz Diego Fernando mejia melo 21/09/2012 INTRODUCCION En este texto, se presenta las ocho habilidades que conforman al verdadero liderazgo. Entre los temas tratados están: posicionamiento, tomar decisiones, crear equipos, establecer objetivos y prioridades, y lidiar con las presiones, entre otros Se pretende alcanzar un conocimiento apropiado del tema de los negocios dando a conocer los ocho conceptos básicos uno por uno que nos servirán
Enviado por diegofmejiamelo / 849 Palabras / 4 Páginas -
Gestion Y Liderazgo
TEMA: Sabiduría docente LECTURA: el saber de los maestros Trata sobre la relación entre los maestros, los investigadores y el curriculum, se refiere a los saberes de los maestros, su conceptualización, características y clasificación. Parte de lo que saben los maestros, tienen sus raíces en el habito, el precedente, el ritual, la costumbre, la opinión o las meras impresiones. La acción estratégica esta informada por cierto marco de pensamiento o racionalidad, cuenta con una practica
Enviado por cheluchis / 459 Palabras / 2 Páginas -
PLANEAMIENTRO ESTRATEGICO
Noviembre 2011 1. Visión: Ser la empresa líder en la fabricación y comercialización de prendas de vestir de algodón en el mercado peruano y el extranjero. Misión: Vestir al mundo con las prendas de alta calidad Topy Top. Topy Top basa su estrategia en un convencimiento que el éxito del negocio está en los altos estándares de calidad y en la satisfacción del cliente. Objetivos estratégicos: * Ofrecer prendas y telas acabadas de acuerdo a
Enviado por luciamarcusa / 306 Palabras / 2 Páginas -
METODOLOGIA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
METODOLOGÍA Etapa I : Naturaleza de la Empresa 1.1. Nombre de la empresa 1.2. Descripción de la empresa 1.3. Análisis Producto/Mercado 1.3.1. El producto/Servicio 1.3.2. El Mercado y la segmentación de la demanda 1.3.3. Las áreas de negocios 1.4. Estructura Orgánica Etapa II. Análisis 2.1. Análisis Externo 2.1.1. Análisis De Acción Indirecta a. Factor Sociocultural b. Factor Económico c. Factor Politico- legal d. Factor tecnológico Matriz de Evaluación de los factores externos 2.1.2. Análisis de
Enviado por claritabecerra / 211 Palabras / 1 Páginas