LIDERAZGO ESTRATEGICO ensayos gratis y trabajos
Documentos 101 - 150 de 14.517 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Primera Entrega De Liderazgo Y Desarrollo Estrategico
CONTENIDO Introducción…………………………………………………….…………….……………3 Razón social de la empresa……………………………………………………………...4 Breve resumen histórico sobre su creación y evolución en el tiempo……………….5 Mercado(s) atendido(s)…………………………………………………………...………7 Descripción de su actividad económica…………………………………………..…….7 Sector (es) de la economía en el (los) cual(es) opera………………………………...7 Políticas de responsabilidad social y de cuidado medioambiental que ejecuta la organización……………………………………………………………………………….8 Distribución geográfica mundial…...…………………………………………………….9 Número aproximado de trabajadores…………………………………………………...9 Bibliografía………………………………………………………………………………..10 INTRODUCCIÓN En esta primera entrega del proyecto grupal vamos a escoger una de las 100 empresa la cual vamos a
Enviado por SERGIO / 1.902 Palabras / 8 Páginas -
Quiz Liderazgo Y Pensamiento Estrategico
Pregunta 1 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 No marcadasMarcar pregunta Texto de la pregunta Existen relaciones peculiares entre los líderes y la forma en que éstos se comunican con los integrantes de la organización, al respecto el articulo de Kotter señala que. Seleccione una: a. Las redes informales de comunicación sirven para acometer actividades rutinarias y que no buscan el cambio. b. El líder prefiere comunicarse mediante los canales formales que le brinda la empresa.
Enviado por samisami13 / 1.890 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo Y Pensamiento Estrategico
Avianca ofrece a través de sus Unidades de Negocios Avianca Tours, Deprisa y Avianca Services, un completo portafolio de servicios turísticos, así como de transporte de correo, carga, Courier y asistencia aeronáutica. Gracias al rigor de sus procedimientos técnicos y operacionales, Avianca ostenta las más importantes certificaciones internacionales que avalan la calidad de sus procedimientos y estándares de Seguridad en sus servicios de mantenimiento, formación y asistencia aeronáutica. Dada la operación tan amplia y enfoque
Enviado por leyuf / 680 Palabras / 3 Páginas -
QUIZ 1 LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO
Enunciado de la pregunta Existen relaciones peculiares entre los lideres y la forma en que estos se comunican con los integrantes de la organizacion, al respecto el articulo de Kotter senala que. Seleccione una: a. Las redes de relaciones informales sirven a los intereses de los lideres y a los de la empresa. b. El líder prefiere comunicarse mediante los canales formales que le brinda la empresa. c. Las redes informales de comunicación sirven para
Enviado por yulygil / 667 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Y Pensamiento Estrategico
PROY/PRIMER BLOQUE-LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO Pregunta 1 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Enunciado de la pregunta Las empresas de alto rendimiento en su direccionamiento estratégico están obligadas a realizar un análisis del entorno, tradicionalmente los aspectos que han sido estudiados para tomar las mejores decisiones de largo plazo son: Seleccione una: a. Políticos, internos, públicos y materiales. b. Sociales, políticos, económicos y estratégicos. c. Políticos, económicos, sociales y tecnológicos. d. Legales, demográficos, geopolíticos y sociales.
Enviado por mocalacero / 875 Palabras / 4 Páginas -
LIDERAZGO Y PENSAMIENT ESTRATEGICO ENTREGA 2 FALABELLA
2 PARTE TRABAJO GRUPAL: SEGUNDA ENTREGA DEL TRABAJO COLABORATIVO (Semana 7) LIDERAZGO SE PRESENTA: EN ENTORNOS ALTAMENTE CAMBIANTES : El entorno de los negocios es altamente cambiante, y un líder que tiene que responder adecuadamente. Hora a hora, día a día, semana a semana, los directivos han de ajustar sus estilos especiales de liderazgo como un auténtico profesional - utilizando el estilo justo y apropiado en el momento justo, y en la justa medida. Su
Enviado por adrimaher1 / 732 Palabras / 3 Páginas -
PROYECTO DE AULA LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO
PROYECTO DE AULA LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO BLANCA STELLA ORJUELA MARTINEZ JHONATAN STEVEN BOLIVAR SALINAS JHON BUSTOS MEDINA WILSON RICARDO PRIETO PRESENTADO A: MILENA RINCON INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITECNICO GRANCOLOMBIANO BOGOTÁ D.C OCTUBRE 21 DE 2014 INTRODUCCIÓN Este proyecto ha sido desarrollado con la finalidad de exponer información pertinente respecto a la compañía Google. Inc. la cual es considerada según la revista alto nivel de México una de las empresa con mayor generación de mercado alrededor
Enviado por kyokusanagui / 1.249 Palabras / 5 Páginas -
Foro Liderazgo y pensamiento estrategico
Buen día Profesor y compañeros, envío mi aporte al foro. Puntos a tener en cuenta: * Política Empresarial: El cliente es lo más importante * Acompañamiento al cliente: Nuevos productos, promociones y nuevas tendencias * La empresa no es solo un proveedor de muebles si no también un asesor de estilo y decoración * Empleados motivados al trabajar con este enfoque * Reuniones semanales de desarrollo entre gerente y líder de cada área, deben mantener
Enviado por YannisGomez / 506 Palabras / 3 Páginas -
Proyecto de Liderazgo y pensamiento estrategico
GESTION TALENTO HUMANO PROYECTO GRUPAL: DESCRIPCION Y DISEÑO DE LOS SUBPROESOS DE LA GESTION DE TALENTO HUMANO. Integrantes: JENNY ANDREA RODRIGUEZ HERNANDEZ MARTHA NIDIA PRIETO GOMEZ ALBA VICTORIA REYES GONZALEZ JORGE ALEXANDER ARIAS ALFONSO EDWIN HARRY BELTRAN PRIETO MARZO 23 DE 2013 ________________ I. Introduccion ________________ TABLA DE CONTENIDO ________________ II. objetivo III. organigrama IV. Empresa, actividad económica y número de empleados V. Estados de los procesos de la organización VI. Entrevista VII. Descripción cargo
Enviado por victorey1390 / 3.725 Palabras / 15 Páginas -
PLAN ESTRATEGICO DE LIDERAZGO COMO HERRAMIENTA MOTIVADORA PARA EL PERSONAL QUE LABORA EN LA EMPRESA GRUPO A&B1, C.A. UBICADO EN BARINAS ESTADO BARINAS 2015.
República Bolivariana de Venezuela D:\Archivos\Descargas\logo_unesr.jpg Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Núcleo Araure (Extensión Sabaneta) PLAN ESTRATEGICO DE LIDERAZGO COMO HERRAMIENTA MOTIVADORA PARA EL PERSONAL QUE LABORA EN LA EMPRESA GRUPO A&B1, C.A. UBICADO EN BARINAS ESTADO BARINAS 2015. . CÁTEDRA: INTEGRANTE: Metodología de la Investigación II Figuera Yusmailyn C.I.: V-18.448.552 CARRERA: Administración Recursos Materiales y Financieros PROFESORA: Eneida García Sabaneta, Noviembre de 2015 ________________ CAPÍTULO I EL PROBLEMA Planteamiento y Formulación del Problema Las organizaciones
Enviado por saireev / 3.383 Palabras / 14 Páginas -
LIDERAZGO PARA EL DESARROLLO ESTRATÉGICO
C:\Users\Personal\Downloads\Logotipo_IEU_Universidad.png NOMBRE: OMAR ALEXIS FRANCO MORALES MATRICULA: 264 GRUPO: IA07 MATERIA: LIDERAZGO PARA EL DESARROLLO ESTRATÉGICO MAESTRO: OMAR ZARATE RAMÍREZ ACTIVIDAD 4: ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE SUMATIVA HUAUCHINANGO, PUEBLA A 06 DE JUNIO DEL 2016 ESTILO DE COMUNICACIÓN http://asertividadma.blogspot.mx/2011/06/test-de-la-comunicacion_6974.html Realizando el test de estilo de comunicación pude determinar mis fortalezas y debilidades en la comunicación asertiva que manejo, los cuales son: Debilidades * No propicio una buena interacción comunicativa * No expreso mis sentimientos * No
Enviado por weylis / 812 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo Ejecutivo y Cambio Estratégico
Valencia Iglesias Buerman 4/24/16 Liderazgo Ejecutivo y Cambio Estratégico Los líderes ejecutivos tienen el poder de lograr los cambios estratégicos que deseen llevar a cabo dentro de una empresa ya que tienen la capacidad de anticiparse a los retos utilizando los cambios estratégicos. Pueden ir visualizando correctamente los objetivos que deseen lograr en la organización de aquí a cinco o diez años aproximadamente, y luego pueden hacerlo manteniendo cierta flexibilidad para ir modificando las ideas
Enviado por chefvale / 397 Palabras / 2 Páginas -
Plan estrategico. ¡La Universidad con Liderazgo!
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS logo oficial de UTH de ramos.JPG ¡La Universidad con Liderazgo! CARRERA DE: GERENCIA DE NEGOCIOS PLAN ESTRATÉGICO HOUSE BERAKAH TRABAJO PRESENTADO POR: FRANCIS ISMENIA BELISLE TROCHEZ CUENTA: 200811620006 PREVIA OPCIÓN AL TITULO DE: LICENCIADA EN GERENCIA DE NEGOCIOS San Pedro Sula, Cortes; Agosto 2016 ________________ UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS logo oficial de UTH de ramos.JPG ¡La universidad con Liderazgo! Autoridades Académicas Presidente Junta de asociados: Lic. Roger D. Valladares Vicerrector: Máster
Enviado por dijac94 / 9.671 Palabras / 39 Páginas -
LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO. DE STEVE JOBS A TIM COOK: APPLE
TEMA DEL FORO DE STEVE JOBS A TIM COOK: APPLE En 1976 Steve Jobs fundó Apple Computer en colaboración con Steve Wozniak, en el garaje de la familia de Jobs. A los 21 años, Jobs coprodujo una primera computadora personal de 25 millones de dólares, y a los 26 años apareció en la portada de la revista Time. Con el paso de los años se le consideró constantemente uno de los mejores líderes CEO de
Enviado por carito21321 / 1.023 Palabras / 5 Páginas -
Taller Liderazgo DIPLOMADO DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO
DIPLOMADO DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO MARIBEL NEUSA SOTELO ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS VICERRECTORÍA REGIONAL BOGOTÁ SUR CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS BOGOTÁ, D.C. 2017 DIPLOMADO DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO MARIBEL NEUSA SOTELO Taller Liderazgo Docente: MAURICIO GARCIA ALEJO ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS VICERRECTORÍA REGIONAL BOGOTÁ SUR CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS BOGOTÁ, D.C. 2017 CONTENIDO Pág. INTRODUCCIÓN 4 2. OBJETIVO 4 2.1 Objetivo General 4 2.2 Objetivos Específicos 4 3. DESCRIPCIÓ Y DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD 5 4. CONCLUSIONES 9 REFERENCIAS
Enviado por neu20 / 1.119 Palabras / 5 Páginas -
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO ¿Cuáles son las características distintivas de un líder estratégico?
LIDERAZGO ESTRATÉGICO MARIA SOLEDAD LABARCA CASTILLO LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC 22 de noviembre de 2017 ________________ Introducción El presente trabajo tiene la finalidad de que podamos explicar de qué manera el liderazgo estratégico es parte del procedimiento de guiar a grupos y organizaciones y señalando a través de ejemplos las diferencias entre liderazgo de bajo nivel y liderazgo estratégico. Para ello, señalare que El liderazgo estratégico se refiere al potencial de un
Enviado por Soledad Labarca / 681 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo en Costos: El gran Desarrollo de Plan Estratégico
1. Ventaja competitiva de IKEA Según la información brindada para el caso, así como también el material complementario acerca de IKEA; se pueden identificar grandes fortalezas que tiene IKEA que forman parte de su estrategia, y las cuales le dan ventaja competitiva en el sector. Puedo identificar dos (02) grandes ventajas competitivas desarrolladas por IKEA. 1. Liderazgo en Costos: La principal ventaja competitiva de IKEA dado el rubro en el que compite son los precios,
Enviado por giancarlo1665 / 934 Palabras / 4 Páginas -
LIDERAZGO PARA EL DESARROLLO ESTRATEGICO. Plan de mejora para la asertividad
Materia: LIDERAZGO PARA EL DESARROLLO ESTRATEGICO Actividad Nro. 3 Tema: Plan de mejora para la asertividad Introducción: Recordemos que la comunicación asertiva se le conoce a la cual logramos manifestar a las personas que nos rodean de forma simple, clara y oportuna, lo que sentimos, queremos o pensamos. La comunicación asertiva es una habilidad social (no cualquiera la desarrolla) de gran valor, que está asociada a la inteligencia emocional y a la capacidad para comunicarse
Enviado por brenda10gmg / 1.018 Palabras / 5 Páginas -
Pensamiento estratégico y liderazgo para la educación superior
Pensamiento estratégico y liderazgo para la educación superior Carlos Fernando Insuasty Chamorro Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD 13 de marzo del 2020 Nota de autores: Manejo de recursos naturales y energéticos. Nombre del tutor. María Adelaida Opegui. Grupo 6. Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD. La correspondencia relacionada con este documento deberá ser enviada a: eticateando@yahoo.es INTRODUCCIÓN La presente actividad El pensamiento estratégico es el recurso para conseguir lo qué uno quiere
Enviado por motor0414 / 1.429 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo para el desarrollo estratégico.Plan de mejora para la asertividad
IA51 Liderazgo para el desarrollo estratégico. Semana dos: Actividad de aprendizaje 3. Plan de mejora para la asertividad. hhhhhhhhhhhojoijo 1.Introducción Para mejorar nuestra comunicación frente a cualquier un entorno social o cualquier situación que se desarrolle bajo un ambiente asertivo, que nos permita desarrollarnos como persona con el propósito de identificar las debilidades que podemos llegar a presentar actualmente dentro y fuera de una organización y porque no desde el ambientes familiares, sociales y laborales;
Enviado por 525685 / 1.807 Palabras / 8 Páginas -
LIDERAZGO PARA EL DESARROLLO ESTRATEGICO
NOMBRE: CHRISTIAN AMBROCIO GARCIA MATRICULA: 144989 GRUPO: FB65 MATERIA: LIDERAZGO PARA EL DESARROLLO ESTRATEGICO DOCENTE: Mtra. Maria Jose Tejeda Juarez NUMERO: 05 CIUDAD: CUAUTITLAN IZCALLI FECHA: 5 MAYO 20 3 LIDERES A TRAVES DE LA HISTORIA JESUS Jesus era un líder natural, ético, y moral, siempre con enseñanzas basadas en el ejemplo, predicando con ejemplos básicos para que la gente comprendiera la moralidad y las enseñanzas que todo ser humano puede tener para mejorar su
Enviado por Chris Garcia / 328 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO PARA EL DESARROLLO ESTRATEGICO
TAREA. LIDERAZGO PARA EL DESARROLLO ESTRATEGICO. INTRODUCCIÓN. AL HACER EL TEST EVALUANDO EL PUNTAJE DE 14 PUNTOS ME DOY CUENTA QUE REALMENTE TENGO UNA CAPACIDAD BUENA DE COMPRENDER TODO DE MI INTERLOCUTOR, AUNQUE DE IGUAL MANERA PIENSO QUE ESTE TEST NO DEFINE ESA COMPRENSION EN TODO MOMENTO YA QUE DEPENDIENDO LAS CIRCUSTANCIAS PUEDE VARIAR COMO POR EJEMPLO EN LA PREGUNTA DE: ¿CONTESTAS EL CELULAR MIENTRAS ESCUCHAS A ALGUIEN? MI RESPUESTA EN EL TEST ES NO
Enviado por JULIOHR / 347 Palabras / 2 Páginas -
OBJETIVO ESTRATÉGICO: ÁREA DE GESTIÓN Y LIDERAZGO
MDL 605 Desafío Semana 3 ENTREGABLE Identificación del estudiante Nombre Profesión Institución Ciudad - País Correo electrónico PARTE 1 Formulación de los Objetivos Estratégicos por área Luego de haber realizado el análisis matricial con los desafíos para cada área del modelo de Gestión, los redactamos en términos de objetivos estratégicos: 1. OBJETIVO ESTRATÉGICO: ÁREA DE GESTIÓN Y LIDERAZGO El Sostenedor y equipo Directivo de la Escuela… Habrán desarrollado competencias Dentro de tres años para analizar
Enviado por carolina1965 / 2.694 Palabras / 11 Páginas -
Proyecto de Liderazgo y Pensamiento Estratégico
Resultado de imagen para politecnico grancolombiano INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO FACULTAD DE NEGOCIOS, GESTIÓN Y SOSTENIBILIDAD FORMATO INFORME EJECUTIVO PRESENTACIÓN TÍTULO DEL INFORME Proyecto de Liderazgo y Pensamiento Estratégico NOMBRE (S) DEL (LOS) LIDER (ES) María Isabel Gómez García. Lizbeth Sofía Restrepo Benítez Sara Cuartas Penagos Julián Andrés Fonnegra Parra Valentina Vásquez Sánchez Edwin Andrés Ríos FECHA Y LUGAR DE PRESENTACIÓN Viernes 23 de septiembre /2022. Medellín. IDIOMA Español NOMBRE DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN ASOCIADO.
Enviado por Julian Andres Fonnegra / 1.577 Palabras / 7 Páginas -
Actividad 1 Liderazgo para el Desarrollo Estratégico
UNIVERSIDAD Alumno: Javier Sánchez Mateo Matricula: 127311 Grupo: IA51 Licenciatura: Ingeniería Industrial y Administrativa Docente: Mtro. Ricardo Vera Ugarte Tema y Actividad: (05) Liderazgo para el Desarrollo Estratégico * Actividad 1. Tipos de Liderazgos Cd. del Carmen, Camp. a 10 de mayo de 2020 INDICE Introducción 1 Datos de la empresa 1 Misión y visión 1 Estructura 2 Relaciones 2 Recompensas 2 Mecanismos de apoyo 2 Liderazgo 3 Conclusiones 3 Bibliografía 4 Tipos de Liderazgos
Enviado por javsanz / 730 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo para el desarrollo estratégico
ALUMNO MATRICULA: GRUPO: LH92 MATERIA LIDERAZGO PARA EL DESARROLLO ESTRATEGICO DOCENTE ACTIVIDAD 3 VILLAHERMOSA, TABASCO A 30 DE OCTUBRE DE 2023 INTRODUCCIÓN La asertividad es una habilidad social que nos permite expresar nuestros pensamientos, sentimientos y necesidades de forma clara, directa y respetuosa. Es una habilidad esencial para la comunicación efectiva, ya que nos permite establecer relaciones positivas con los demás y resolver conflictos de forma constructiva. En este documento, se presenta un plan de
Enviado por jahaira.jimenez / 597 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo En Equipos De Trabajo
27-05-2011 ARMENIA-QUINDIO NOMBRE DEL CURSO: LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO-242074 APRENDIZ: JOHN JAIRO RESTREPO CARDONA EMAIL: Dragonred481@hotmail.com Evidencias A.- Análisis sobre técnicas y estrategias de trabajo en equipo: 1. Identificar algunas técnicas de cómo trabajar en equipo. Como la técnica interrogativa, mesa redonda y estudios de casos. 2. ¿Cuáles son las técnicas de trabajo en equipo que mejor se ajustan a su sistema profesional? Descripción de las principales técnicas que más se ajustan a
Enviado por johnjairo / 2.627 Palabras / 11 Páginas -
El Liderazgo
INTRODUCCIÓN El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresaspermanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los
Enviado por laadministrativa / 7.167 Palabras / 29 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER Teorías de los rasgos Pregunte en la calle a la persona promedio qué acude a su mente cuando piensa en el liderazgo. Es probable que recvia una lista de cualidades como inteligencia, carisma, decisión, entudiasmo, fortaleza, valor, integridad y confianza en sí mismo. Estas respuestas representan en esencia las teorías de los rasgos del liderazgo. La búsqueda de características especídficas que distingan a quienes son líderes de quienes no lo
Enviado por amerlin / 4.739 Palabras / 19 Páginas -
Secretos Del Liderazgo De Atila
Secretos del liderazgo de Atila Los hunos eran un pueblo nómada, sus guerreros galopaban delante de las mujeres, las cuales instalaban sus hogares en carros cubiertos de pieles, repletos de chiquillos con el pillaje de las victorias. Para el mundo civilizados de aquella época se trataba de bárbaros no demasiado difere3ntes a los animales salvajes, tanto en su aspecto como en su vida. De este mundo bárbaro y confuso surgió uno de los líderes más
Enviado por Carolina1606 / 1.349 Palabras / 6 Páginas -
Plan Estratégico De Una Empresa
Índice 1. Plan Estratégico de la Empresa AJEGROUP 3 1.1.Visión y Misión de la Organización 4 1.1.1. Visión 4 1.1.2. Misión 4 1.2.Unidades estratégicas de negocio 4 1.3.Analizar y valorar la carpeta de negocio 4 1.4.Analizáis con matriz BCG, BOSTON CONSULTING GROUP 5 1.5.Nuevas areas de negocio 5 2. Plan de Negocio de la Empresa AJEGROUP 7 2.1.Analizáis FODA 8 2.1.1.Fortalezas 8 2.1.2.Oportunidades 8 2.1.3.Debilidades 8 2.1.4.Amenazas 9 3. Plan Operativo de la Empresa AJEGROUP
Enviado por feliznavidad / 3.635 Palabras / 15 Páginas -
Liderazgo Empresarial
PRESENTACIÒN Entender el comportamiento de los seres humanos ha sido uno de los temas más fascinantes a lo largo del tiempo, para lo cual diversos investigadores y autores han dedicado gran parte de su trabajo. Estos autores se han enfocado a estudiar las diferentes interacciones entre los individuos, la complejidad de sus acciones, los estímulos que los llevan a realizar algo y en general todo lo relacionado con el entendimiento de la forma de comportarse
Enviado por mercy_latina / 342 Palabras / 2 Páginas -
Las Competencias Del Liderazgo
La Historia de las Teorias del Liderazgo No todas las personas nacen con la habilidad para jugar al básquet como Kobe Bryant o para cantar como Andrea Bocelli. Del mismo modo, no todos nacen con la habilidad para liderar. Los diferentes rasgos de personalidad pueden ayudar o entorpecer nuestra efectividad en el liderazgo, y algunos otros necesitarán de Programas formales para poder desarrollar las competencias de liderazgo. El comprender las teorÃas clave del liderazgo ayuda
Enviado por ccartagena / 895 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
INTRODUCCIÓN El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de sí para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a
Enviado por rvaf / 2.441 Palabras / 10 Páginas -
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO
PRESENTACION DE LA ORGANIZACION: EMPRESA S.R. L. RAZON SOCIAL : S.R.L. NOMBRE COMERCIAL : TIPO EMPRESA : SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA. RUC : 10200517976 ACTIVIDAD ECONOMICA: TEXTIL MANUFACTURERA DIRECCION LEGAL : SAN JERONIMO N 502 DISTRITO / CIUDAD : SAN JERONIMO DEPARTAMENTO : CUSCO TELEFONOS : 084237445 / 084234676 SECTOR : PRIVADO FECHA INICIO : 23 / FEBRERO / 2011 DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO 1. FILOSOFÍA: Nuestra filosofía es la de ofrecer un producto final textil
Enviado por angel_a007 / 4.510 Palabras / 19 Páginas -
Mercadeo Estratégico
Mercadeo Estratégico Examen Final Sunsilk-Sedal Unilever Preguntas: 1. Evalúe el negocio en el que está inmerso Sunsilk-Sedal Sunsilk era una marca que paso por un cambio de estrategia, cambio de nombre de Sunsilk a Sedal, cuya propiedad de las líneas de productos no fueron alteradas de gran manera, pues seguirá perteneciendo a la categoría de productos para el cuidado del cabello. El Mercado meta de estas marca son “Hombres y mujeres de 15 a 50
Enviado por Carmela / 1.244 Palabras / 5 Páginas -
PLAN ESTRATEGICO DE PREESCOLAR
ESCUELA: JARDIN DE NIÑOS “MIGUEL HIDALGO Y COSTILLA” C.C.T. 14DJN0418E ZONA ESCOLAR: 083 TURNO: MATUTINO NIVEL: PREESCOLAR DOMICILIO: LOPEZ MATOES # 1 LOCALIDAD: EL JAZMIN, MUNICIPIO DE SAN GABRIEL, JALISCO ELABORÓ: RINA ROCÍO QUINTERO ORTIZ Y DORIZ RUBÍ PEÑA FLORES El objetivo del programa de Escuelas de Calidad, es transformar la gestión, de un modelo de autogestión con decisiones fortalecidas, a un liderazgo, un trabajo por equipo o una participación social flexible que atienda a
Enviado por zerimar64 / 2.623 Palabras / 11 Páginas -
Liderazgo Excitante
Liderazgo Excitante John Maxwell El libro Liderazgo excitante, es un manual en cual en cada una de sus páginas nos da a conocer lo importante que es saber acerca de lo que es un verdadero líder. El menciona que muchas veces no vemos los fracasos desde el punto de vista positivo, no tomando en cuenta que cada experiencia en la vida es una razón para autoevaluarnos y darnos cuenta en que aspectos estamos fallando, tanto
Enviado por fpinedar / 1.226 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO El liderazgo ""dicese de liderar"es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. Tambien se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente,
Enviado por hjjtor / 1.287 Palabras / 6 Páginas -
Nuevo Mapa Estratégico De La Revolución Venezolana
OBJETIVOS DEL NUEVO MAPA ESTRATÉGICO DE LA REVOLUCIÓN VENEZOLANA Lic. Edgar Barreto Analista Jefe de Seguridad y Defensa La redefinición de la Política Nacional por parte del Gobierno venezolano, con el propósito de profundizar la revolución política y económica del país, lo ha llevado a establecer para los años 2005 y 2006, un diseño estratégico contentivo de 10 objetivos, cuya líneas de acción constituye lineamientos básicos de la actuación del Estado en sus distintos niveles:
Enviado por ireneoberto / 1.115 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
Instrucciones. *Asumiendo el rol del “Representante de personal” elabora a manera un análisis sobre tu propio estilo de liderazgo. Asumiendo el rol de representante de personal creo que el estilo de liderazgo mas propio sería el de, estilo afiliativo donde dice “la gente primero”, porque creo que es el propio ya que según el caso nos expone las necesidades de la gente más sin embargo, yo asumiendo ese rol la verdad no creo tener el
Enviado por concho / 1.637 Palabras / 7 Páginas -
Motivación Y Liderazgo
Motivación y Liderazgo Motivación La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. La motivación también es considerada como el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas alternativas que se presentan en una determinada situación. En efecto, la motivación está relacionada con el impulso, porque éste provee eficacia al esfuerzo colectivo orientado a conseguir los objetivos de la
Enviado por lilimarso / 489 Palabras / 2 Páginas -
PLAN ESTRATEGICO EMPRESARIAL
2.1 Misión Somos una empresa dedicada a brindar mantenimiento de aires, fumigación, pintado y limpieza en general en la Ciudad de San Pedro Sula; Proporcionando a Hogares Y Empresas un producto con la calidad esperada de nuestros clientes. Utilizando el equipo adecuado y el personal mas calificado para lograr un excelente servicio, con los precios más accesibles del mercado, operando con una base financiera de crecimiento acelerado creando mayor ingreso, generando oportunidades profesionales y recompensas
Enviado por delmyjsantos21 / 1.575 Palabras / 7 Páginas -
Historia Del Liderazgo
INTRODUCCION Desde sus formas de organización más primitivas, es interesante reparar en el hecho de que el ser humano se encuentra inmerso en un sistema de jerarquías. De hecho, como en su día apuntó Desmond Morris (1967) en su irreverente mirada a la especie humana, el que exista una rígida jerarquía social entre grupos de primates, es de vital importancia en el día a día, cuando se establece un miembro dominante en la cúspide de
Enviado por andreitac070 / 6.200 Palabras / 25 Páginas -
EL LIDERAZGO
EL LIDERAZGO BASADO EN LA CONFIANZA El liderazgo es algo que todas las personas tenemos desde el momento en el que venimos al mundo, ya que cada uno es el líder de su propia vida y si lo escogemos nos convertimos en líderes de los demás, el líder por ser una persona posee virtudes y defectos los cuales debe conocer, lo que nos lleva primero a conocernos a nosotros para poder entender a los demás
Enviado por MARCOS11 / 730 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo En La Empresa
Universidad Evangélica del Paraguay Liderazgo en la Empresa Prof.: Luis Gauto Alumna: Sonia González Un buen líder debe reunir los siguientes requisitos Capacidad de acompañamiento: La capacidad de acompañamiento se refiere a que un líder debe ser capaz de acompañar los procesos que rodean su entorno de principio a fin, es decir, debe tener la capacidad de compromiso para con si mismo como para su grupo. Capacidad de aprovechar sus potencialidades: La capacidad de aprovechar
Enviado por ricardochamorro / 1.389 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo Para Directores Ecolares
Los directivos escolares y liderazgo de calidad 2. El liderazgo de los directores Dada la estructura del sistema educativo mexicano, el cual se encuentra experimentando un proceso de descentralización, las posibilidades a corto plazo de que la filosofía de la calidad y las practicas sugeridas por Deming se apliquen en las escuelas, depende esencialmente de los directores. No se requiere modificar ninguna reglamentación ni dejar de cumplir con las obligaciones tradicionales. La calidad parte de
Enviado por mariposas / 1.705 Palabras / 7 Páginas -
Impacto Del Liderazgo
Introducción En el presente trabajo se pretende descubrir de qué manera el liderazgo impacta sobre la eficacia en CLSA. Se estudia una muestra 4 directivos de gerencias corporativas. Los resultados muestran los diferentes resultados, el estilo de liderazgo transformacional, más no así el liderazgo del tipo transaccional, así como la congruencia de valores, son aspectos esenciales para conducir al éxito estratégico en la dirección de una organización. Por otro lado, en la empresa el liderazgo
Enviado por Dpantoja / 2.434 Palabras / 10 Páginas -
Liderazgo Y Mando El Punto De Vista Policial
Liderazgo y Mando “El punto de vista policial” 1. Introducción 2. Fundamentación 3. Liderazgo 4. Concepto 5. Naturaleza del Liderazgo 6. Búsqueda de los rasgos del Liderazgo 7. Comportamiento del liderazgo 8. El liderazgo y la organización 9. El liderazgo y el trabajo 10. Funciones y estilos del liderazgo 11. Factores que influyen en la eficacia del liderazgo 12. Personalidad del líder, experiencias y expectativas 13. El liderazgo en la Policía 14. Consideración y conclusiones
Enviado por jorgecalcagno / 10.191 Palabras / 41 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO Visión de un líder: “Se ha de liderar con los pies en la tierra pero con la cabeza en el cielo” (W. Bennís) El líder tiene debe ser capaz de estar pensando “diez años por delante”. Debe adelantarse a los cambios. Conviene que sea “proactivo” y no “reactivo”. Mantener la moral elevada, entusiasmar, implicar a todos en el proyecto "Si quieres construir un barco, no empieces por cortar las maderas y distribuir el trabajo,
Enviado por erikaegc / 4.551 Palabras / 19 Páginas