Ley de Trabajo

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  ventura92Ley Federal del Trabajo. Título Cuarto DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES. Capítulo I. 1.3.1.1. Obligaciones de los patrones. Artículo 132. Son obligaciones de los patrones: Fracción XVI. Instalar, de acuerdo con los principios de seguridad e higiene, las fábricas, talleres, oficinas y demás lugares en

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  estudiosagrilsHORAS EXTRA Las horas "normales" dependen del turno, jornada diurna de 6.00 am a 8.00pm no pueden ser mas de 8 horaso la jornada nocturna que es de 8.00pm a 6.00 am no pueden exceder las 7 horas y si el turno es mixto ( mas de tres horas en

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  oscarpancho07Introducción 1º Esta ley es para toda la república y rige el apartado A del 123 Cons.+ 2º Las normas de trabajo se orientan al equilibrio y la justicia social en la relación obrero-patronal. 3º El TRABAJO es un D y un Deber social, no es un art. de comercio

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  sarahiestradaaLEY FEDERAL DEL TRABAJO Titulo cuarto derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones Capítulo I.- Obligaciones de los patrones Articulo 132 Son obligaciones de los patrones: I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos. II.- Pagar a los trabajadores los

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  jjjkognUno de los derechos de los mexicanos es que se podrá dedicar a la profesión o trabajo que le acomode, siempre y cuando sean lícitos. Nadie podrá ser obligado a prestar trabajos personales sin la justa retribución y sin pleno consentimiento. Además, toda persona tiene derecho al trabajo digno y

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  Beatiful30UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO CONTRATO Es un acto jurídico bilateral que se constituye por el acuerdo de voluntades de dos o más personas y que produce ciertas consecuencias jurídicas (creación o transmisión de derechos y obligaciones), debido al reconocimiento de una norma de derecho. Sin embargo, tiene una doble

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  ernestTITULO TRECE Representantes de los Trabajadores y de los Patrones CAPITULO I Representantes de los trabajadores y de los patrones en las juntas federal y locales de conciliación y arbitraje y en las juntas de conciliación permanentes Artículo 648.- Los representantes de los trabajadores y de los patrones en las

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  suprimirPara el caso del incumplimiento del contrato de esponsorización, nos ha servido como referencia la obra del profesor Juan VIDAL PORTABALES quien hace un estudio de cómo se produce el incumplimiento del contrato bajo la Ley General de Publicidad española [VIDAL, 1998: pp. 183-231]. Con la finalidad de trazar el

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  iker122Unidad 2 Legislación Laboral 2.1 Ley Federal del Trabajo Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obreros patronales, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer.

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  jorsh_diverLEY FEDERAL DEL TRABAJO HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Tiene por objeto establecer las medidas necesarias de prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo, tendientes a lograr que la prestación del trabajo se desarrolle en condiciones de seguridad, higiene y medio ambiente adecuados para los trabajadores, conforme a lo dispuesto

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  chokotwLa LFT La retribución que se otorga a los trabajadores por sus servicios puede ser de dos tipos, a saber: REMUNERACIONES OBLIGATORIAS Son las que se deben pagar al trabajador, de conformidad con la CPEUM y la LFT. Entre otras, se encuentran las siguientes: a) Sueldos y salarios. b) Aguinaldo.

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  IxFxo01RESUMEN DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO PRINCIPIOS GENERALES (art.1 al 19) En este título primero nos menciona que la presente ley es de observancia nacional y que rige las normas y procedimientos comprendidas en el art. 123 constitucional apartado A de la constitución mexicana, también nos menciona

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  MARSilvNombre Matrícula Nombre del curso: Ley Federal de Trabajo 1 Nombre del profesor: Módulo: Módulo 2. Los sujetos del derecho de trabajo. Actividad: Actividad 10.Rescisión de la Relación Individual del Trabajo sin Responsabilidad para el Trabajador. Fecha: 17 de octubre de 2013. Bibliografía: Guerrero, E. Manual del derecho del trabajo.

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  luisbepCAPITULO III Días de descanso Artículo 69.- Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro. Artículo 70.- En los trabajos que requieran una labor continua, los trabajadores y el patrón fijarán de común acuerdo los días

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  KogoLEY FEDERAL DE TRABAJO. Podemos entender que la Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obreros patronales, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. También

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  jovanamg4LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 30-11-2012 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los

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  maguadaAl margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: Que el H. Congreso de la Unión se ha servido dirigirme el siguiente D E C R E T O:

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  saragalindoglzAnálisis de los Artículos de la Ley Federal del Trabajo. Art. 685.- Este artículo nos habla de los principios que regirán el proceso: público, gratuito, inmediato, oral y conciliatorio. La junta puede regresar la demanda del trabajador en caso de que este mal redactada, esto con la finalidad de que

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  jacintofraireLEY DEL SEGURO SOCIAL Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 21 de diciembre de 1995 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 28-05-2012 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República. ERNESTO ZEDILLO PONCE DE LEON, Presidente

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  marceelaperezPRESTACIONES DE LA LEY EN MEXICO  Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) Es la institución de seguridad social más grande de América Latina, pilar fundamental del bienestar individual y colectivo de la sociedad mexicana y principal elemento redistribuidor de la riqueza en México; es una de las instituciones más

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  rubidmgzLEY FEDERAL DEL TRABAJO ARTICULO 440. HUELGA ES LA SUSPENSION TEMPORAL DEL TRABAJO LLEVADA A CABO POR UNA COALICION DE TRABAJADORES. Todos los trabajadores debemos de tener derecho a expresar nuestras necesidades, y si estas no son escuchadas o se llevan a cabo injusticias es válido expresarse mediante la huelga.

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  manuelukiLey federal del trabajo Artículo 4o. no se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesión, industria o comercio que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de estos derechos solo podrá vedarse por resolución de la autoridad competente cuando se ataquen los derechos de

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  Josep06Artículo 1 de la Ley Federal del Trabajo La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2 de la Ley Federal del Trabajo Las normas de trabajo tienden a conseguir

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  grbritocCAPITULO XVII Procedimiento ordinario ante las juntas de conciliación y arbitraje Artículo 870.- Las disposiciones de este Capítulo rigen la tramitación y resolución de los conflictos individuales y colectivos de naturaleza jurídica que no tengan una tramitación especial en esta Ley. Artículo 871.- El procedimiento se iniciará con la presentación

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  leealonzoLEY FEDERAL DEL TRABAJO 1 al 81 LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas de trabajo

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  memnLey Federal del Trabajo Titulo Primero Principios Generales •Artículo 8o.- Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por

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  cuco123LEY FEDERAL DEL TRABAJO DE 1931 Hace 80 años, el 18 de agosto de 1931, fue expedida la Ley federal del Trabajo, que pasó a reglamentar el Artículo 123 constitucional, vieja demanda del movimiento obrero mexicano, incluidos varios de sus núcleos anarcosindicalistas. Esta ley no estaba dividida en apartados, situación

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  TITULO PRIMERO Principios Generales TITULO SEGUNDO Relaciones Individuales de Trabajo TITULO TERCERO Condiciones de Trabajo TITULO CUARTO Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones CAPITULO I Obligaciones de los patrones CAPITULO IIObligaciones de los trabajadores CAPITULO II Obligaciones de los trabajadores CAPITULO III Habitaciones para los trabajadores

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  sarita2425LA EVOLUCION HISTORICA • Clásica •Toscana •Positivista (Criminológica -LOMBROSO-GAROFALO y otros) EVOLUCION CONTEMPORANEA • POSITIVISMO •NORMATIVISMO • FINALISMO • FUNCIONALISMO Hubo un corte. Se empezó a perfilar, generando UN INSTRUMENTO que es la Teoría del Delito, que está visto desde distintos puntos, para determinar CUANDO ES DELITO. Más seguridad en

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  denisselajINFORMACION BASICA SOBRE EL REPARTO DE UTILIDADES Artículo 117 de la Ley Federal del Trabajo Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas. Artículo 118 de la

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  Docer48LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los

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  Reglamento de la Ley General del Trabajo Decreto Supremo Nº 224 de 23 de Agosto de 1943 TITULO I DISPOSICIONES GENERALES Art. 1º No están sujetos a las disposiciones de la Ley General del Trabajo ni de este Reglamento, los trabajadores agrícolas, los funcionarios y empleados públicos y del Ejército.

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  dydywolfLey Federal del Trabajo Defender los derechos de los trabajadores, solucionar conflictos laborales bajo un esquema conciliatorio, terminar con jornadas de 14 horas y bajos salarios, fueron las demandas sociales que dieron paso a la expedición de la Ley Federal del Trabajo. La primera Ley Federal del Trabajo se decretó

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  jayancitoque han tenido lugar en los últimos cien años. Los imperios europeos, en concreto el británico y el francés, que tuvieron tanto peso en el siglo XIX, han desaparecido. Hemos sido testigos de dos guerras mundiales. Hemos presenciado el ascenso y la caída del fascismo y el nazismo. El siglo

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  luisalbertom“Museo de Memoria y Tolerancia” Este museo nos presenta la exposición sobre el “holocausto” y “genocidio”. El genocidio es la muerte ah un cierto grupo de personas ya sea por raza, religión, grupo étnico o grupo político. Esta exposición nos muestra primeramente toda la historia sobre lo que paso en

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  alemrtomedinaLey Federal del Trabajo Artículo 523.- La aplicación de las normas de trabajo compete, en sus respectivas jurisdicciones: I. A la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. II. A las Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública. III. A las autoridades de las Entidades Federativas, y a

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  itzelita2395LEY FEDERAL DEL TRABAJO CAPITULO V TERMINACION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO ARTICULO 53 SON CAUSAS DE TERMINACION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO: I. EL MUTUO CONSENTIMIENTO DE LAS PARTES; II. LA MUERTE DEL TRABAJADOR; III. LA TERMINACION DE LA OBRA O VENCIMIENTO DEL TERMINO O INVERSION DEL CAPITAL, DE

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  black750Cuadro comparativo Concepto Ley federal del trabajo 40 lecciones de derecho laboral Diferencias Conclusiones Trabajador Artículo 8o.- Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal Subordinado. Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente

• Ley Del Trabajo Art 885

  migue756Artículo 871.- El procedimiento se iniciará con la presentación del escrito de demanda, ante la Oficialía de Partes o la Unidad Receptora de la Junta competente, la cual lo turnará al Pleno o a la Junta Especial que corresponda, el mismo día antes de que concluyan las labores de la

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  jesusmiguel94Ley Federal del Trabajo Podemos entender que la Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronales, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. También

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  jaiirr93LEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123 Apartado A, de la Constitución. Artículo 9o.- La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y

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  abiffaJornada de trabajo Artículo 58. Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajado está a disposición del patrón para prestar su trabajo. Artículo 68. Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido de este capítulo. La prolongación del tiempo extraordinario

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  esquinca34LEY FEDERAL DEL TRABAJO CAPITULO III Días de Descanso Artículo 69. Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro. Artículo 70. En los trabajos que requieran una labor continua, los trabajadores y el patrón fijarán de

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  tirsaraLEY FEDERAL DEL TRABAJO AGUINALDO Artículo 87.- Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no

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  kenya94LEY FEDERAL DEL TRABAJO Dispositivo legal que regula las relaciones obrero patronales, con respecto a salarios , prestaciones, indemnizaciones, riesgos de trabajo, despidos ; que se dirimen en la Juntas Locales o Federales de Conciliación y Arbitraje TITULO PRIMERO PRINCIPIOS GENERALES Articulo 3.-el trabajo es un derecho y un deber

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  NasyeliNava324.5 Centros de trabajo: Todos aquellos lugares, tales como edificios, locales, instalaciones y áreas, en los que se realicen actividades de producción, comercialización, transporte y almacenamiento o prestación de servicios, o en los que laboren personas que estén sujetas a una relación de trabajo. 4.6 Comisión: La comisión o comisiones

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  omar_saucedo¿Sabes qué es la ley federal del trabajo?Alejandra Aranda Hablar de leyes para muchos resulta aburrido y muy complicado, pero es necesario por lo menos entender los conceptos básicos ya que éstos rigen cualquier vínculo que tú como empleado estableces al momento de ser contratado por una empresa. Debes tener

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  edgarbueno92LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 30-11-2012 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los

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  80892261296LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los

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  SebastianmtzEl capitulo VXII de la ley federal del trabajo tiene como objetivo ahondar en las disposiciones para la tramitación y resolución de los conflictos jurídicos ya sean individuales o colectivos. De inicio para que se lleve a cabo dicha demanda, debe presentarse un escrito ante la junta competente. La demanda