Obligaciones laborales

• Obligaciones Laborales

  felipa12321 OBLIGACIONES FINANCIERAS Una de las formas de allegar recursos a la empresa o para la operación de esta, las obligaciones financieras se pueden contraer en moneda nacional en bancos nacionales o moneda extranjera con bancos extranjeros. Cuando se adquieren en moneda extranjera es necesario expresar dicho valor a la

• Obligaciones Laborales

  anitha1994OBLIGACIONES LABORALES. Las obligaciones laborales, en el grupo 25 del plan único de cuentas (PUC) establece que Comprende el valor de los pasivos a cargo del ente económico y a favor de los trabajadores, ex trabajadores o beneficiarios, originados en virtud de normas legales, convenciones de trabajo o pactos colectivos,

• Obligaciones laborales

  Paobracho4OBLIGACIONES LABORALES: Cuando las empresas tienen empleados a su cargo, se genera una serie de obligaciones a favor de los trabajadores, en virtud del cumplimiento de normas legales, pactos colectivos o convenciones de trabajo; por ejemplo: salarios por pagar, cesantías consolidadas, primas de servicio, vacaciones, indemnizaciones, entre otras. Salarios por

• Las Obligaciones Laborales

  sampitocaroRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad de Falcón Punto Fijo – Municipio Carirubana – Edo. Falcón Procesos Gerenciales OBLIGACIONES LABORALES Autor (a): C.I.: 25.848.235 – Yranyelis Sánchez Derce ________________ Las Obligaciones Laborales son toda clase obligaciones ya sean remunerativas o no a favor

• ENSAYO OBLIGACIONES LABORALES

  LinamalvarezSantiago de Cali, 19 de abr. de 18 ENSAYO OBLIGACIONES LABORALES Las obligaciones laborales son los derechos y deberes patronales que adquiere el trabajador cada vez sea contratado por una entidad. En el momento de realizarse un contrato la empresa tiene como obligación ofrecerles a los trabajadores su seguridad social,

• Obligaciones Laborales Salarios

  Dailin SamayoaResultado de imagen para logo de mariano galvez Obligaciones Laborales Lic. Alan Paredes Universidad Mariano Gálvez de Guatemala Resultado de imagen para logo de mariano galvez Maestría en Estándares Internacionales de Información Financiera Obligaciones Laborales Lic. Alan Paredes SALARIOS BONIFICACIONES INCENTIVOS AGUINALDO BONO 14 Sara Suseth Paz Córdova 1937-12-9930 Daylin

• DERECHOS Y OBLIGACIONES LABORALES

  luna322LEGISLACIÓN ORGANIZACIONAL UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE XICOTEPEC DE JUÁREZ DERECHOS Y OBLIGACIONES LABORALES ________________ 2022 P R E S E N T A: Ramírez Vargas Magali M - 210004. 16 AGOSTO 2022 INTRODUCCIÓN En el presente documento se exponen temas acerca de Psicología Organizacional, las características generales de las escuelas de

• Derechos Y Obligaciones Laborales

  juandecaserosDerechos y obligaciones laborales: 1) ¿A qué se considera trabajo según la ley de contrato de trabajo 20744? Art. 4° — Concepto de trabajo. Constituye trabajo, a los fines de esta ley, toda actividad lícita que se preste en favor de quien tiene la facultad de dirigirla, mediante una remuneración.

• Derechos Y Obligaciones Laborales

  1428INTRODUCCION En la actualidad la Ley Federal del Trabajo protege más al trabajador de la explotación de los patrones. Uno de los principales problemas de las relaciones laborales son las prestaciones ya que el patrón en algunos casos no cumple con lo estipulado en la misma ley para mencionar un

• Obligaciones laborales de la empresa

  ParesynonesObligaciones laborales de la empresa * Partición de utilidades Pagar a los trabajadores una parte de las ganancias que se obtengan en cada ejercicio fiscal. Incluye presentar ante la SHCP su declaración anual al impuesto sobre la renta, donde el patrón hace constar el importe de la participación en las

• Lectura sobre Obligaciones Laborales

  Felipe PrietoFORMATO LECTURAS OBLIGACIONES LABORALES Cuando las empresas tienen empleados a su cargo, se genera una serie de obligaciones a favor de los trabajadores, en virtud al cumplimiento de normas legales, pactos colectivos o convenciones de trabajo. Como son: salarios por pagar, cesantías consolidadas, prima de servicios, vacaciones, indemnizaciones, primas, intereses

• Obligaciones laborales de la empresa

  aztecazamsaObligaciones laborales de la empresa Contenido presentado por Nacional Financiera Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa Desde la Constitución de 1917, se estableció la obligación de los patrones de pagar a los trabajadores la participación en las utilidades. Sin embargo, por falta de reglamentación de esa

• OBLIGACIONES LABORALES DEL EMPLEADOR

  derli250381TALLER OBLIGACIONES LABORALES DEL EMPLEADOR 1. ¿Qué es un Contrato de Trabajo? Es aquel por el cual una persona natural obliga a una persona a prestar un servicio a otra persona natural o jurídica, bajo la continuidad dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. 2. Diferencia entre un

• OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES LABORALES

  Johanna Andrea DIAZ MORENODESARROLLO SOCIAL CONTEMPORÁNEO UNIDAD 1. ¿QUÉ ES EL DESARROLLO Y CUÁLES SON SUS PERSPECTIVAS? ANÁLISIS DOCUMENTAL Estudiante: Johanna Andrea Diaz Moreno Documental Seleccionado: Bajo la niebla: la lucha por permanecer Análisis General: ¿Cuáles son las problemáticas sociales, políticas y/o económicas que plantea el documental, que pueden reconocerse como dificultades para

• Recordatorio de obligaciones laborales

  sodehissa 6 de septiembre de 2013 Oficio No. ________ Asunto: EXTRAÑAMIENTO C. Le comunico que la conducta observada de su parte, en relación al incumplimiento de la carga de trabajo que le fue turnada por la suscrita con fecha ____, para ser entregada en fecha ______, en concreto la instrucción

• El origen de las obligaciones laborales

  Mariiella.09El origen de las obligaciones laborales. En el Derecho del trabajo, la construcción teórica de las obligaciones que asumen los sujetos de la relación laboral, indudablemente posee ribetes propios. La cuestión del nacimiento del derecho, es uno de los temas jurídicos donde la especialidad de la materia se manifiesta con

• Impuestos tasas y obligaciones laborales

  Claudia BuitragoEsta cuenta del pasivo, relaciona todos los valores de carácter fiscal e impositivos por la dirección de impuestos, tanto a nivel nacional como a nivel departamental y municipal, liquidados sobre las bases gravadas por el Estado, el departamento y el municipio, de acuerdo con cada caso. Se relacionan como un

• Obligacion de informar los Riesgos Laborales

  barmasivillaC:\Users\claud\Desktop\documentacion agrocover\Firma Mail.png OBLIGACION DE INFORMAR Riesgos laborales Agrocover Fecha 14-11-2018 N° de Revisión 1 Código ODI-001 Antecedentes del trabajador Nombre completo Rut Cargo/oficio Fecha De acuerdo a lo establecido en el decreto supremo N° 40 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social que aprueba el "Reglamento sobre Prevención de

• Incumplimiento En Las Obligaciones Laborales

  buzziosEl incumplimiento de las obligaciones contractuales, origina el reconocimiento y pago de indemnizaciones, la legislación laboral consagra sanciones a cargo del Empleador. Por desconocer que los derechos consagrados aquí, son ciertos e indiscutibles ante la violación de claras disposiciones legales. CASO 1. Una persona ingresa a laborar el 18 de

• RIESGOS LABORALES Y SU OBLIGACIÓN EMPRESARIAL

  felo76RIESGOS LABORALES Y SU OBLIGACIÓN EMPRESARIAL ENSAYO La salud y el trabajo son derechos que toda persona tiene y son de vital importancia para su desarrollo como persona; en ocasiones el ambiente de trabajo no es muy adecuado y de cierta manera puede afectar la salud de cualquier trabajador. Por

• Programa de auditoria - obligaciones laborales

  kalupe28NOMBRE DE EMPRESA A AUDITAR: * Periodo Auditado: * Fecha De la Auditoria: * Programa Aprobado Por: PROGRAMA DE REVISION DE OBLIGACIONES LABORALES OBJETIVO GENERAL: 1. Verificar cálculos y saldos contables que incurren al gasto. 2. Determinar que existan controles internos para la ejecución de las operaciones relacionadas con los

• Análisis de derechos y obligaciones laborales

  Jesús JesúsR E P O R T E D E L E C T U R A Libro/artículo: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Titulo 1, capitulo 1, articulo 5 y Titulo 6, articulo 123). Nombre del autor: Congreso Constituyente Editorial: --------- Alumna (o): García Ruiz Jesús Grupo: Quinto Semestre.

• Pruebas De Cumplimiento Obligaciones Laborales

  luisapinoPROGRAMA PARA LA REVISIÓN DE PASIVOS ESTIMADOS Y OTROS PASIVOS OBJETIVO GENERAL: Revisar y Evaluar la solidez y las debilidades de control interno en el área OBJETIVO DE LAS PRUEBAS DE CUMPLIMIENTO: 1. Comprobar que todas las contingencias de importancia estén reveladas en los estados financieros. 2. Determinar en los

• OBLIGACION DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

  Prevencion TecproOBLIGACION DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES Del Derecho a Saber (D.S. Nº 40, TITULO VI) En cumplimiento a lo dispuesto en el Decreto Nº 40 de la Ley 16.744, los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan

• OBLIGACION DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES.

  silviamartin21OBLIGACION DE INFORMAR Fecha: Área: COD: OBLIGACION DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES Nombre : Rut : Trabajo : Lugar : En conformidad con el DECRETO SUPREMO N° 40, Artículo 21. “Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan

• DERECHO LABORAL Derechos y obligaciones laborales

  Yesmany CarrilloDERECHO LABORAL Derechos y obligaciones laborales. Equipo de estudio: ________________________. Integrantes: ________________________ Licenciatura en Contaduría Pública 3° Semestre Grupo B matutino Profesora: Lic. Yolanda Rivas Acosta Fecha de entrega: ____________ Instrucciones: 1. La tarea deberá ser elaborada en equipo de estudio. No se admiten envíos individuales. 1. El archivo de

• DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS RELACIONES LABORALES

  Brenda2811LEGISLACION LABORAL Derecho del Trabajo. - Es un derecho social cuyo objetivo primordial es beneficiar a la clase trabajadora conteniendo un mínimo de garantías para los trabajadores, estipuladas en el artículo 123 constitucional así como en la Ley Federal del Trabajo. Si bien es cierto el derecho del Trabajo esta

• “OBLIGACION DE INFORMAR RIESGOS LABORALES COVID-19”

  Michael Navarrete“OBLIGACION DE INFORMAR RIESGOS LABORALES COVID-19” Version 00 Comercializadora Paredes Página de Nombre Depto Fecha Firma Elaborado por: Michael Navarrete. Experto en Prevención de Riesgos 25-08-2021 Revisado por: Jennifer Oyarzun. Encargada Local 25-08-2021 Aprobado por: Alexis Paredes. Representante legal 25-08-2021 DE LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES (D.S.

• AUDITORÍA AL PASIVO CIRCULANTE (OBLIGACIONES LABORALES)

  isabellag211198UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA PROYECTO DE CARRERA: CONTADURÍA PÚBLICA UNIDAD CURRICULAR: AUDITORIA II FACILITADOR: LCDO. MIGUEL LOZANO PERÍODO LECTIVO: 2020-2 PRÁCTICA 2 TEMA 3 AUDITORÍA AL PASIVO CIRCULANTE (OBLIGACIONES LABORALES) Al finalizar el mes del año anterior, la empresa Estoy Enredado, C.A., solicita practicar una Auditoría Financiera; el examen

• Evaluación Normativas, Derechos y Obligaciones Laborales

  renefelipeEvaluación Normativas, Derechos y Obligaciones Laborales Asignatura Legislación Laboral Unidad 1 Legislación Laboral ________________ Nombre del estudiante: René Felipe Cornejo Tapia Asignatura: Legislación Laboral Carrera: Logística Operativa Docente: Juan Contreras Oporto Fecha: 29 de mar. de 22 Normativas, Derechos y Obligaciones Laborales A continuación se le presenta un planteamiento, y

• Derechos y obligaciones laborales. Facultades del empleador

  delfigelucci123Derechos y obligaciones laborales Las normas jurídicas no se encuentras aisladas, sino que se interconectan unas con otras. En la pirámide se establece que ninguna ley, decreto u ordenanza puede contradecir a la norma jurídica más importante, la Constitución Nacional (posee derechos, deberes y garantías, no leyes). En un principio,

• OBLIGACIONES LABORALES, PASIVOS ESTIMADOS Y PASIVOS DIFERIDOS

  santiagobecerraEsta página por favor dejarla en blanco UNIDAD 3. OBLIGACIONES LABORALES, PASIVOS ESTIMADOS Y PASIVOS DIFERIDOS 1. Índice 3.1 Obligaciones Laborales 3.1.1 Conceptos Fundamentales. 3.1.2 Devengos, Salarios y su conformación 3.1.3 Aportes patronales y del empleado 3.1.4 Prestaciones sociales 3.1.5 Retención en la fuente 3.2 Pasivos estimados y provisiones 3.3

• Acta administrativa: Incumplimiento de obligaciones laborales

  En la cuidad de Yautepec, Morelos, siendo las 8:40, del día 28 de noviembre de 2013, en las oficinas del área de recursos humanos de la empresa Pacsa de S. A. de C.V., ubicada en el domicilio de calle Emiliano Zapata #45, Col. Ignacio Zaragoza, municipio Yautepec de Zaragoza, C.

• Acta administrativa: Incumplimiento de obligaciones laborales

  josman9227ACTA ADMINISTATIVA En las oficinas de la Contraloría Municipal de Ocoyucan, ubicadas en el Honorable Ayuntamiento del Municipio de Ocoyucan, Puebla, siendo las 12:00 horas del día tres de enero de dos mi diecisiete, se reunieron el Ingeniero DAVID GONZALEZ BONILLA en su carácter de Director de Desarrollo Urbano, Obras

• Accidentes laborales y obligaciones del empleador en un cargo

  renatillozuelaNombre de la empresa Lun Cargo, el servicio que presenta en envíos de carga y encomiendas en la región metropolitana. En esta empresa envía más de 200 encomiendas diarias, con un recurso humano de 300 trabajadores, posee un departamento de prevención de riego, el administrador del seguro contra accidente es

• OBLIGACIÓN DE INFORMAR RIESGOS LABORALES DS 40 Art 21 CAPATAZ

  Natalie Andrea GonzarayaSISTEMA DE GESTION INTEGRADA REV 0 OBLIGACIÓN DE INFORMAR RIESGOS LABORALES DS 40 Art 21 CAPATAZ-SEÑALIZACIÓN DESCRIPCION DE LA ESPECIALIDAD El capataz es el jefe de una especialidad en particular. Debe administrar los recursos y el grupo de trabajo que se le ha asignado (maestros, ayudantes, etc..), para lograr los

• Derechos Y Obligaciones Laborales Patronales Y Del Trabajadores.

  sazury92Derechos Y Obligaciones Laborales Patronales Y Del Trabajadores. 1. Concepto de Obligación R: Es la imposición moral, religiosa o jurídica, que condiciona la libre voluntad humana, a la realización o abstención de un hecho. 2. Obligaciones de los patrones R: Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a

• Prevención de riesgos laborales: fundamentos, obligaciones y medidas de control

  henrydunnvSe denomina Riesgo laboral a todo aquel aspecto del trabajo que ostenta la potencialidad de causarle algún daño al trabajador. Prevención de Riesgos Laborales es la denominación de la disciplina a través de la cual se busca promover la salud y la seguridad de todos los trabajadores a través de

• Artículo 123 de la Constitución, que establece los derechos y obligaciones laborales

  mirtandaArtículo 123º Contiene las determinaciones sobre el trabajo y la previsión social; otorga derechos y obligaciones a los trabajadores. Entre sus puntos más importantes destaca: Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme

• Cumplimiento de las obligaciones laborales en seguridad y salud del trabajo en Ecuador

  DXMP7El Ministerio del Trabajo es una Institución Pública que regula y controla el cumplimiento a las obligaciones laborales en el Ecuador; entre estas se encuentran las obligaciones en materia de Seguridad, Salud del Trabajo y Gestión integral de Riesgos. Por otra parte el empleador deberá dar cumplimiento al registro y

• Derechos y obligaciones Artículo 14. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales

  valentina_2020 CAPÍTULO III Derechos y obligaciones Artículo 14. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. El empresario está obligado a lo que establece en la LPRL y a mejorar constantemente su acción preventiva, teniendo como fin la de perfeccionar los niveles de protección existentes. La aplicación de los

• Los derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales

  quicon2 - Los derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. La Unión Europea desarrolla, para sus países miembros, mediante la Directiva Marco 89/391/CEE del Consejo, de 12 de junio de 1989, una serie de medidas para promover la mejora de la seguridad y de

• CHARLA INDUCCIÓN DECRETO 40, ARTICULO 21, DE LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES

  marioleviguan19CHARLA INDUCCIÓN DECRETO 40, ARTICULO 21, DE LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES. INSTALACIÓN DE CUBIERTA (TECHUMBRE) DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD Las cubiertas o techumbres, son el remate o parte superior de las estructuras. Presentan una gran diversidad en cuanto a geometría y materiales empleados en su confección. Los

• Los derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales

  Jennifer Gil Almeida 1. Actividad El tema que vamos a tratar es la imprudencia en la consideración de los accidentes del trabajo. Existen varias clases de imprudencias como vemos en el texto definidas. Por un lado, tenemos la imprudencia temeraria que es la que excede de la mera imprudencia grave o con

• LEY Nº 16.744, D.S. Nº 40 - TITULO VI – DE LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

  Paulina CarrizoOBLIGACIÓN DE INFORMAR (ODI CONDUCTOR) LEY Nº 16.744, D.S. Nº 40 - TITULO VI – DE LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES. Articulo 21.- Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las

• OBLIGACIONES LABORALES DEL EMPLEADOR Y A SU VEZ IDENTIFICAR EL ENTE GUBERNAMENTAL POR EL CUAL SE RIGEN

  alfangel8OBLIGACIONES LABORALES DEL EMPLEADOR Y A SU VEZ IDENTIFICAR EL ENTE GUBERNAMENTAL POR EL CUAL SE RIGEN. Deberes de los empleadores (artículo 56 de la LOPCYMAT) Son deberes de los empleadores y empleadoras, adoptar las medidas necesarias para garantizar a los trabajadores y trabajadoras condiciones de salud, higiene, seguridad y

• Analisis de puestos es un procedimiento que forma parte de las tareas administrativas de una empresa y que consiste en la determinación de las responsabilidades y obligaciones de las posiciones laborales

  99315316133. Analisis de puestos análisis de puestos es un procedimiento que forma parte de las tareas administrativas de una empresa y que consiste en la determinación de las responsabilidades y obligaciones de las posiciones laborales. Análisis de puestos A partir de dicho análisis, es posible decidir qué tipos de personas