Perfil Del Psicologo ensayos gratis y trabajos
Documentos 901 - 950 de 5.075 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Perfil De Egreso
Perfil de Egreso Los rasgos deseables del nuevo maestro El propósito central del Plan de Estudios es que el estudiante adquiera los rasgos deseables del perfil de egreso del maestro de educación especial. Es decir, que obtenga un conjunto de conocimientos, competencias, habilidades, actitudes y valores que le permitan ejercer la profesión docente con calidad y con un alto nivel de compromiso, a fin de dar una respuesta educativa adecuada a las necesidades específicas que
Enviado por Yasumii / 2.127 Palabras / 9 Páginas -
Entrevista A Un Psicologo Clinico
1. ¿Cuál es su nombre? Roxana 2. ¿De que institución egreso? Universidad Autónoma de Nuevo León 3. ¿Cuál es su grado académico? Licenciatura 4. ¿Cuántos años tiene de ejercicio profesional? Tres años. 5. ¿Dónde labora actualmente? En el centro de atención a jóvenes Nueva Vida 6. ¿Cuál es el enfoque teórico que sustenta su labor terapéutica? Cognitivo-Conductual. 7. ¿Por qué se intereso usted por este enfoque? No es tanto que te interés, es mas que
Enviado por keniamejorado / 1.106 Palabras / 5 Páginas -
Codigo Etico Del Psicologo
Código Etico del Psicólogo El código ético de la Sociedad Mexicana de Psicología se publicó por primera vez en 1984. usando como base los códigos de la American Psychological Association, de la World Medical Association y del Código de Ética Profesional del Psicólogo de Venezuela, entre otros. A partir de entonces se ha re-editado el Código Mexicano tres veces. La versión más reciente es de 2007. El Código Ético del Psicólogo se aplica a todos
Enviado por danielaitzelc / 2.886 Palabras / 12 Páginas -
Perfil Docente
-ETICA: reflexión sobre unas normas. -MORAL: conjunto de normas. -TIPOS DE ETICA: 1. ETICA DE LOS FINES: también, a esta ética, se le llama teleología, que es el estudio de los objetivos son aquellas que dicen que para valorar una conducta a mi que valorar también el fin y el objetivo. Como por ejemplo yo quiero aprobar el examen es bueno si apruebas el examen, es malo si suspendes el examen. No todos los objetivos
Enviado por franyeni / 495 Palabras / 2 Páginas -
ANALISIS DE CASO ETICA DEL PSICOLOGO
ANALISIS DE CASO ETICA DEL PSÍCOLOGO Es usted un psicólogo de una importante empresa, esta le ha solicitado la aplicación de unas pruebas de personalidad y de estos resultados dependerá la continuidad laboral de algunos de sus empleados. Esto la pone a usted en una difícil situación, pues tiene usted un compromiso con la empresa, pero esos resultados van a perjudicar a algunos de sus compañeros de trabajo, que quedaran desempleados a partir de este
Enviado por milefrias / 951 Palabras / 4 Páginas -
Perfil De Importacion
ASPECTOS GENERALES A) DATOS GEOGRAFICOS Su relieve es muy variado y comprende: Llanuras que se extienden sobre todo por el norte, el oeste y el suroeste (llanuras del Norte, de la cuenca parisiense y de Aquitania); Mesetas cuya altitud raramente alcanza los 500 metros (Ardenas, Montes de Arrée, norte y oeste del Macizo Central); Montañas de escasa altura, como los Vosgos (cumbres de Guebwiller, 1.424 m), el centro y este del Macizo Central (Puy de
Enviado por willians619 / 2.057 Palabras / 9 Páginas -
Psicologo
Discalculia. Introducción: Es inhabilidad o dificultad para aprender a realizar operaciones aritméticas, a pesar de recibir toda instrucción convencional, en contraste con una capacidad intelectual normal del alumno. Si no se trata precozmente, puede arrastrar un importante retraso educativo. En los niños esta dificultad causa mucho sufrimiento, especialmente en los primeros años escolares en los que el dominio de las "bases conceptuales" es de gran importancia, pues el aprendizaje de la matemática es de tipo
Enviado por aleexvillada / 840 Palabras / 4 Páginas -
Descripcion De Psicologo
Es necesario matizar que un psicólogo es como tal cuando está en posesión de un título universitario acreditativo, en España procedente de la licenciatura en Psicología o el grado en Psicología, sólo impartidos en universidades. Es por ello que no debe confundirse con otros términos de uso popular que aunque puedan parecer que ejercen competencias similares, son ampliamente distintos. Éstos son: Psiquiatra: Persona licenciada en Medicina cuya especialización ha sido el estudio de la psicopatalogía
Enviado por danacli / 659 Palabras / 3 Páginas -
El Perfil De Egreso
PROYECTO DE EDUCACIÓN AMBIENTAL 1. Análisis diagnóstico A partir del reporte de observación de la asignatura de educación ambiental, se hizo una valoración de la situación con respecto al tratamiento de la basura que se presenta en la escuela Telesecundaria Calmecac 30DTV1314X, Banderilla, Ver el diagnóstico se realizó a través de la observación reportando las acciones de los actores de la institución con respecto a los elementos que interactúan en el medio, por lo tanto
Enviado por nely116 / 1.226 Palabras / 5 Páginas -
Perfil Salud en el Desarrollo Humano
PERFIL DE SALUD-ENFERMEDAD Salud en el Desarrollo Humano. La promulgación de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela –CRBV- en 1999, plantea al país la necesidad de adelantar un proceso de adecuación legislativa, institucional y de establecer nuevas estrategias para realizar los cambios necesarios. La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, establece las bases para desarrollar la naturaleza jurídica y el modelo organizativo del sector salud venezolano. El Artículo 83 establece que la
Enviado por jeanc85 / 2.389 Palabras / 10 Páginas -
Rasgos Del Perfil Del Maestro
Rasgos del perfil del maestro. Habilidades intelectuales específicas. a) Posee alta capacidad de comprensión del material escrito y tiene el hábito de la lectura; en particular, valora críticamente lo que lee y lo relaciona con la realidad y, especialmente, con su práctica profesional. b) Expresa sus ideas con claridad, sencillez y corrección en forma escrita y oral; en especial, ha desarrollado las capacidades de describir, narrar, explicar y argumentar, adaptándose al desarrollo y características culturales
Enviado por rafaelroman / 987 Palabras / 4 Páginas -
Mi Perfil
Material (es) requerido: • Material del curso Semana 1. • Documentos de Apoyo. • Fuentes Bibliográficas relacionadas con el tema. 4. EVIDENCIAS Y EVALUACIÓN Descripción de la evidencia • Elaboración de informe de la actividad “Aseguramiento Buenas Prácticas de Laboratorio.” • Participación activa del foro temático semana1, en línea. • Elaboración de informe de la actividad “Taller Aplicación de Buenas Prácticas de Laboratorio.” • Elaboración de informe sobre la Actividad “Taller de Aprendizaje semana 1.”
Enviado por carlosleon18 / 957 Palabras / 4 Páginas -
Perfil Del Audiotr
Perfil Del Auditor Auditoria: La auditoria es el examen de las demostraciones y registros administrativos. El auditor observa la exactitud, integridad y autenticidad de tales demostraciones, registros y documentos." "... el examen de todas las anotaciones contables a fin de comprobar su exactitud, así como la veracidad de los estados o situaciones que dichas anotaciones producen." Tomando en cuenta los criterios anteriores podemos decir que la auditoria es la actividad por la cual se verifica
Enviado por / 1.599 Palabras / 7 Páginas -
PERFIL DE 3 MONARCAS
Tenemos que dejarnos guiar por Dios, por su Espíritu para que su voluntad sea hecha. Eso se parte de confiar sólo en Él y descansar en sus brazos. Nuestras actitudes no deben reflejar un Saúl o un Absalón, sino un David; que siempre dependía de Dios...tenía una relación con Él y sabía someterse a la autoridad aunque tuviera cosas mayores que ellos de parte de Dios. Siempre escuchó su voz y estuvo en completa obediencia,
Enviado por adizagal / 470 Palabras / 2 Páginas -
TRABAJO DE LOS PSICÓLOGOS EN EL SISTEMA DE SALUD PÚBLICA EN CHILE
TRABAJO DE LOS PSICÓLOGOS EN EL SISTEMA DE SALUD PÚBLICA EN CHILE El presente texto abarca el trabajo que desempeñan los psicólogos en los centros de atención primaria del sistema público de salud en Chile, las principales problemáticas individuales y sociales que atienden, las técnicas que utilizan para intervenir dichas problemáticas, la formación por la cual pasan los psicólogos para llegar a adquirir sus habilidades profesionales y la visión propia y ajena del rol del
Enviado por vickyf515 / 451 Palabras / 2 Páginas -
Psicologo
ESTRUCTURA DEL TEXTO: VISIÓN AMPLIA DEL MAGITER EN PEDAGOGIA TEXTUAL Y LINGÜÍSTICA: ALVARO DIAZ. LA ESTRUCTURA DEL TEXTO ESCRITO MOTIVACIÓN Según Álvaro Díaz4, el texto se concibe como un conjunto coherente y cohesivo de actos comunicativos codificados por medio de oraciones relacionadas temáticamente. El texto no puede ser reconocible por su tamaño sino por su realización y no es simplemente una cadena de oraciones o enunciados bien formados gramatical y semánticamente, sino una muestra de
Enviado por marlonsf / 2.857 Palabras / 12 Páginas -
Perfil de Puesto
Un Perfil de Puesto, también llamado perfil ocupacional de puesto vacante, es un método de recopilación de los requisitos y cualificaciones personales exigidos para el cumplimiento satisfactorio de las tareas de un empleado dentro de una institución: nivel de estudios, experiencia, funciones del puesto, requisitos de instrucción y conocimientos, así como las aptitudes y características de personalidad requeridas. Además, El perfil de puesto se ha convertido en una herramienta sumamente útil en la administración y
Enviado por jairopolo / 643 Palabras / 3 Páginas -
Perfiles Del Suelo
Color: en el suelo existen todos los colores imaginables es la característica mas visible. Y fácil mente determinable además de ser uno de los mas útiles y mas importantes para la identificación de los suelos ya que los indica la presencia de materia orgánica tipo de humos, Tamaño de los fragmentos y de la capa u horizonte por ejemplo el color negro indica presencia de materia orgánica. Los colores rojo y amarillo brillantes están determinados
Enviado por BlancaOdeli / 2.246 Palabras / 9 Páginas -
Características Evolutivas Perfil Del Niño De 3 años
Características Evolutivas Perfil del niño de 3 años Características motrices: • Comen y beben sin derramar. • No pueden estar mucho tiempo quietos. • Le cuesta hacer dos cosas a la vez. • La marcha se completa. • Camina para adelante, para atrás, en puntas de pie, sobre los costados, talones y camina de costado. • Domina, un poco, las frenadas bruscas. • Mueven todo el brazo para dibujar. • Saltan con los pies juntos
Enviado por nhcv / 357 Palabras / 2 Páginas -
PERFIL DEL LIDER DE TALENTO HUMANO
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Colegio Universitario Francisco de Miranda Cátedra: Gestión del Talento Humano en Las Organizaciones Profesora: Aura Rojas ENSAYO ROLES Y FUNCIONES DEL ESPECIALISTA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PERFIL DEL LIDER DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CONTEMPORANEO Autor: Blanco Mayelin, C.I. 15.506.430 Sección: B Caracas, Junio 2013 INTRODUCCIÓN Aunque parece una destreza extraña y hasta impensable, refleja la complejidad de las competencias que debe
Enviado por mablancog / 1.666 Palabras / 7 Páginas -
Perfiles De Trabajadores De Un Kinder
PERFIL DE DIRECTORA: El Director se ocupa fundamentalmente, de los aspectos de carácter organizativo, representativo y gestión técnico-rectora, es decir es el gestor, el organizador de la tarea diaria. Sus principales funciones son: 1. La toma de decisiones. Consiste en saber elegir en cada momento la solución más idónea, la persona más capacitada para una determinada actuación, cuándo ha de realizarse una intervención, como ha de llevarse a cabo un objetivo. 2. La programación y
Enviado por ximenchuz_19 / 869 Palabras / 4 Páginas -
Rasgos Del Perfil
Conoce y aplica distintas estrategias para valorar los logros que alcancen los niños y la calidad de su desempeño docente. A partir de la evaluación, tiene la disposición de modificar los procedimientos didácticos que aplica. Analicen las finalidades y la función de la evaluación en la práctica educativa e identifiquen las características de la evaluación centrada en los procesos de aprendizaje de los niños. Reconoce las finalidades y la función de la evaluación en
Enviado por e.galvanrdz / 2.277 Palabras / 10 Páginas -
Perfil
Se debe contar con un local propio donde se pueda comercializar el producto, también se deberá dar publicidad al producto para dar el inicio de lanzamiento en el cual se de a conocer. Además de que se contara con gente calificada, vendedores, los cuales irán promocionando el producto a las diferentes tiendas y casas comerciales de distribución. Ventajas y desventajas del canal empleado Ventajas Desventajas Utilizar al personal calificado para darle promoción al producto, es
Enviado por nvvv / 1.381 Palabras / 6 Páginas -
Perfil Enfrmera Jefe De Piso
Enfermería y participa en la atención a pacientes en casos específicos. Recibe, cumple y transmite indicaciones médicas, supervisa y vigila su observancia. Reporta a las autoridades superiores de la Unidad Médica, las anomalías detectadas en su servicio. Así como las fallas en el funcionamiento del equipo e instalaciones. Participa en la visita médica. Registra oportunamente, en papelería, datos específicos relacionados con el funcionamiento y control del servicio y verifica los registros de las acciones de
Enviado por jpmaricela / 302 Palabras / 2 Páginas -
Test Para Definir Perfil De Emprendedor Exitoso
¿Soy un emprendedor? Test para definir el perfil emprendedor 1.- ¿Que tipo de empleo han ejercido sus padres? a).- Los dos han trabajado por su cuenta casi toda la vida. b).- Los dos han trabajado por su cuenta una parte de su vida. c).- Uno de ellos ha trabajado por su cuenta la mayor parte de su vida. d).- Ninguno de los dos ha trabajado nunca por su propia cuenta. 2.- ¿Ha sido usted despedido
Enviado por mxjbarrios / 737 Palabras / 3 Páginas -
Perfil De Puestos, Organizador De Eventos
ADMINISTRACIÓN HOTELERA Y NEGOCIOS TURÍSTICOS. PERFIL DE PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: CLAVE DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DEL PUESTO: RAMA: Organizador de Eventos 0001 Grupos y Convenciones Hotelería DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO. El organizador de eventos estará capacitado, para planificar eventos; organizar y gestionar las actividades dentro del evento; controlar y coordinar el cronograma del evento; y vender y promocionar eventos. ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO. EDUCACIÓN FORMAL: Lic. Relaciones Públicas, Lic. Hotelería, Lic. Organización de Eventos. HABILIDADES NECESARIAS:
Enviado por red100fm / 521 Palabras / 3 Páginas -
Grandes Psicologos
Iván Pávlov Iván Pávlov nació en septiembre de 1849, estudio teología la cual abandonó para después estudiar química y medicina en la universidad de San Petersburgo, obtuvo doctorados en Alemania y se especializo en fisiología intestinal y el funcionamiento del sistema circulatorio. Fue profesor de fisiología en la Academia Medica Imperial y director del departamento de Fisiología del Instituto de Medicina Experimental en San Petersburgo. En 1990 empezó a centrar su trabajo en la investigación
Enviado por gisscoro / 1.264 Palabras / 6 Páginas -
Perfil Profesional Para La Selección De Personal Administrativo Del Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño Estado Zulia.
Presentación Las organizaciones para su normal y eficiente funcionamiento tienen que contar con las personas adecuadas, en los lugares precisos. Dicho de otro modo lo esenciales contar con recursos humanos de calidad, ya que el activo más importante de las organizaciones está constituido por las personas que las forman; por ello debe ser bien seleccionado. El no conseguir este objetivo supone para la empresa auméntalos costos (en tiempo y dinero) derivados del proceso de selección
Enviado por sap232 / 2.113 Palabras / 9 Páginas -
Autores Psicologos
Profesion Enfoque Tecnicas Teoria Tipo de Aprendizaje Aporte Skinner psicólogo, filósofo social y autor norteamericano Conductista Condicionamiento operante - Refuerzo y premio Teoria Psicologica Skinner afirma que para que tenga efecto el aprendizaje, los estimulos reforzadores deben seguir a las respuestas inmediatas el aporte de skinner consiste en aumentar el repertorio de conductas deseables para llevar una vida mas satisfactoria Ausubel Psicologo y Pedagogo Cognitivo El Aprendizaje Significativo teoria psicopedagogica Ausubel plantea que los nuevos
Enviado por maria.ortega / 535 Palabras / 3 Páginas -
Perfil De Carrera
Perfil del Egresado de la carrera de Gestión Ambiental El título de Técnico Superior en Gestión Ambiental capacita para trabajar en instituciones públicas y privadas; organismos y organizaciones locales, nacionales e internacionales; comunidades, redes y organizaciones sociales; empresas; instituciones educativas; centros de investigación, etc. Objetivo de la Carrera Generar nuevos patrones culturales en las relaciones de la sociedad con la naturaleza, asesorando y sirviendo de guía a las organizaciones privadas y públicas en el campo
Enviado por olgayulitzagomez / 889 Palabras / 4 Páginas -
Rol Del Psicólogo Clinico
Rol del psicólogo clínico Cuando hablar del rol del psicólogo clínico se trata, es necesario recurrir a las bases que preceden al óptimo desenvolvimiento de la profesión y ciencia. Básicamente hacemos referencia a previa definición de la psicología como ciencia y como profesión, lo que tiene un alto impacto a nivel experimental y aplicado, siendo estos dos los campos en los que se puede evidenciar claramente el rol del psicólogo. El hecho de que el
Enviado por LalaMolina / 1.109 Palabras / 5 Páginas -
El Psicologo Educativo
EL PSICOLOGO EDUCATIVO En el presente ensayo se aborda información sobre el papel del psicólogo educativo en México, además de la importancia de éstos y así mismo el enfoque en cuanto a su campo laboral. El psicólogo educativo es el encargado de proporcionar ayuda a toda persona desde los primeros años de vida hasta la tercera edad, además de tratar a mujeres embarazadas. El psicólogo educativo es fundamental en la educación en México, ya que
Enviado por annakarenacevedo / 280 Palabras / 2 Páginas -
Perfil Profesional
Elaboración de Perfil Profesional Un Perfil Profesional es un documento que contiene la caracterización de una ocupación o un puesto de trabajo homologado, basada en una investigación realizada a personas o entidades del sector productivo, vinculadas directamente con el quehacer de la actividad, para establecer información acerca de las funciones y competencias laborales que se dan en la ocupación o puesto de trabajo, así como otra información relacionada con el contexto laboral, como condiciones ambientales,
Enviado por 457675 / 3.490 Palabras / 14 Páginas -
Psicólogo
INFORME DE VALORACION POR PSICOLOGIA I. DATOS PERSONALES: NHC: Edad: Nombre: Fecha de nacimiento: Sexo: Femenino Nombre del acompañante: Escolaridad: 2° de primaria Fecha informe: II. MOTIVO DE CONSULTA: El servicio de terapia ocupacional recomienda valoración por servicio de psicología porque Juan se distrae con facilidad, se le dificulta mantener en una actividad, es agresivo con pares y se requiere recomendación para el plan de tratamiento. III. INSTRUMENTOS Se llevo a cabo la aplicación de
Enviado por maplaz112 / 2.023 Palabras / 9 Páginas -
Perfil Jefe De Sistemas
Nombre del Puesto: Jefatura de Sistemas Jefe inmediato: Gerencia de Operaciones Antigüedad en el Puesto: 5 Años Área/Departamento: Sistemas Edad: 33 Años Sexo: Masculino Fecha de elaboración: 14/01/13 Instrucciones de llenado: Describe clara y detalladamente cada una de tus respuestas; si tienes alguna duda contacta a Recursos Humanos. Es importante que no dejes preguntas sin responder. I.- DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES ¿Qué actividades realizas diariamente? DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES DIARIAS 1. Dirigir en forma administrativa y técnica
Enviado por / 1.057 Palabras / 5 Páginas -
FORMATO DE PERFIL DE CARGO
FORMATO DE PERFIL DE CARGO FECHA: SEDE: 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO DENOMINACIÓN: CÓDIGO: NIVEL: ASIGNACIÓN SALARIAL: DEPENDENCIA: 2. OBJETO GENERAL DEL CARGO 3. REQUISITOS MÍNIMOS 3.1 FORMACIÓN ACADÉMICA 3.2 EXPERIENCIA LABORAL 4. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES FUNCIONES PERIODICIDAD TIPO Convenciones TIPO DE FUNCIÓN Ejecución (e) Análisis (a) Dirección (d) Control (c) PERIODICIDAD Ocasional (o) Diaria (d) Mensual (m) Trimestral (t) 5. COMPETENCIAS NIVEL ALTO MEDIO BAJO 5.1 GENERALES 1 Adaptación 2 Ambición profesional 3 Análisis
Enviado por Adri2013 / 362 Palabras / 2 Páginas -
Perfil Para Un Negocio
FASE 2: PERFIL DE IDEA DE NEGOCIO. CONSISTE EN HACER UNA INVESTIGACIÓN INICIAL SOBRE LAS IDEAS QUE PASARON LA EVALUACIÓN PRIMERA, EN LOS TRES ASPECTOS SEÑALADOS: FACTIBILIDAD COMERCIAL, FACTIBILIDAD TÉCNICA, FACTIBILIDAD FINANCIERA • EN LO COMERCIAL, se debe precisar: o Quienes serían los consumidores o Qué necesidades se están satisfaciendo. ¿Qué vendemos? ¿Qué satisfacemos? Ojo Es diferente necesidades que deseos, ejemplo necesidades de alimentación, deseos que sea agradable, sustancioso, barato, etc. o Cuanto consumen, frecuencia
Enviado por Rogho / 264 Palabras / 2 Páginas -
Perfiles De Enfermeria
Perfiles profesionales Perfiles Los perfiles profesionales del personal de enfermería del Servicio de Pediatría consisten en: Perfil de la Supervisora de Enfermería Aplica el proceso de Enfermería al paciente-cliente, familia y comunidad. Brinda el cuidado que le corresponde y delega actividades al personal de Enfermería según su criterio. Participa con el equipo interdisciplinario en la elaboración del diagnóstico de salud del área de atracción al centro de salud. Participa en la confección del plan anual
Enviado por 24484556 / 2.217 Palabras / 9 Páginas -
237 PERFIL DE LA PERSONA CREATIVA
PERFIL DE LA PERSONA CREATIVA ENSAYO Autor: Prof. Orlando Cáceres Torres* oct2300@hotmail.com U.E. Arístides Bastidas Valencia Edo. Carabobo, Venezuela *Licenciado en Educación Mención Orientación. Egresado de la Universidad de Carabobo. Profesor en el área de Ciencias Biológicas y Educación para la Salud. Facilitador de talleres: Autoestima, Motivación, Asesoramiento Vocacional, Manejo de conflictos y creatividad. Egresado del Curso Desarrollo de Habilidades del Pensamiento y Creatividad, Nivel I. Resumen El propósito del presente ensayo es describir el
Enviado por ViolettaS / 431 Palabras / 2 Páginas -
ANTECEDENTES O PRERREQUISITOS CONSECUENTES RELACIÓN CON EL PERFIL DE EGRESO
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE SINALOA A.C. ASIGNATURA ODONTOLOGÍA FORENSE SEMESTRE HORAS TEÓRICA HORAS INDEPENDIENTES HORAS PRÁCTICAS CREDITOS SERIACIÓN VIII 3 3 1 1 NO JUSTIFICACIÓN El criminalista debe de tener conocimientos relativos a las marcas características de cada dentadura, con la finalidad de distinguir e identificar a las personas a partir de esas evidencias únicas. ANTECEDENTES O PRERREQUISITOS CONSECUENTES RELACIÓN CON EL PERFIL DE EGRESO Conocimientos generales sobre Sistemas de Identificación, Anatomía Humana, Antropología Forense
Enviado por juang100 / 1.055 Palabras / 5 Páginas -
PERFIL DEL EDUCADOR COMO TRANSFORMACION SOCIAL
Debe de ser Docentes comprometidos con la filosofía de Escuelas Bolivarianas y el proyecto de nuestro país que se quiere construir. Comprometidos en generar la interacción entre las comunidades, entes gubernamentales e instituciones educativas. Un Personal egresado con estudios técnicos o superiores en educación, que estén preparados pedagógicamente y formados en valores y ética educativa y que su deber sea hacer, haciendo, crear, creando. Construir, construyendo, educando con una teoría constructivista, donde el alumno sea
Enviado por GILDRIANA / 217 Palabras / 1 Páginas -
Perfil Psicologico Hitler
CASO WHIRLPOOL EUROPA 1. Identifique y descubra los beneficios tangibles e intangibles del proyecto ERP. Beneficios tangibles • Reducción de capital de trabajo: disminuir inventario de 51 a 29 días. • Incremento de los ingresos y márgenes comerciales brutos • Disminución de costos: mano de obra y almacén • Posibilidad de obtener una mejor negociación con sus proveedores teniendo en cuenta una frecuencia de compras determinadas. Beneficios intangibles • Manejo eficiente de los activos de
Enviado por svelarde / 422 Palabras / 2 Páginas -
ETICA DEL PSICOLOGO EDUCATIVO
Todo profesional esta guiado por un código de ética, el cual encamina suaccionar y promueve los comportamientos deseables en el individuo. Losprincipios éticos de los psicólogos son aspiraciones, los ideales a partir de loscuales tendrían que orientar su actuación profesional, son objetos deconducta que los psicólogos adoptan de forma voluntaria.El código de ética del psicólogo respeta los derechos y la dignidad de laspersonas, buscando no denigrarlas de ninguna manera, se comprometecon cuidar de manera responsable
Enviado por Jeicy / 268 Palabras / 2 Páginas -
Matriz Del Perfil Competitivo
Matriz de perfil competitivo ¿Qué es? Es una herramienta analítica que identifica a los competidores más importantes de una empresa e informa sobre sus fortalezas y debilidades particulares. Los resultados de ellas dependen en parte de juicios subjetivos en la selección de factores, en la asignación de ponderaciones y en la determinación de clasificaciones, por ello debe usarse en forma cautelosa como ayuda en el proceso de la toma de decisiones. Procedimiento para su desarrollo
Enviado por itzelsolano / 485 Palabras / 2 Páginas -
Carta Al Psicologo
29 de mayo del 2013 A quien corresponda: El siguiente reporte de alumno ______________________________, es para darle mas apoyo como maestra de grupo, así como sus padres de familia Una problemática que muestra en el salón de clase, muestra dificultades para mantener la atención de forma sostenida en un mismo objeto, actividad o tema de interés. Lo que lleva AL ALUMNO a cometer errores en el trabajo cotidiano, seguimiento de una secuencia de instrucciones, etc.;
Enviado por ojeda2 / 454 Palabras / 2 Páginas -
Etica Del Psicologo Educativo
ÉTICA DEL PSICÓLOGO EDUCATIVO Todo profesional esta guiado por un código de ética, el cual encamina suaccionar y promueve los comportamientos deseables en el individuo. Losprincipios éticos de los psicólogos son aspiraciones, los ideales a partir de loscuales tendrían que orientar su actuación profesional, son objetos deconducta que los psicólogos adoptan de forma voluntaria.El código de ética del psicólogo respeta los derechos y la dignidad de laspersonas, buscando no denigrarlas de ninguna manera, se comprometecon
Enviado por zapotillo / 271 Palabras / 2 Páginas -
EXPLORACIÓN DEL PERFIL AXIOLÓGICO PERSONAL Y SUS IMPLICACIONES PARA LA VIDA
EXPLORACIÓN DEL PERFIL AXIOLÓGICO PERSONAL Y SUS IMPLICACIONES PARA LA VIDA Axiología: El término de Axiología a aquella rama de la Filosofía que se ocupa y centra en el estudio de la naturaleza de los valores y los juicios valorativos. Aunque por supuesto la filosofía y todo lo que esta disciplina estudia datan de muchísimos siglos atrás, la denominación de esta parte de estudio es relativamente nueva, ya que fue utilizada por primera vez recién
Enviado por JohnathanIvan26 / 1.744 Palabras / 7 Páginas -
Evaluacion Por Rasgos De Perfil
JARDIN DE NIÑOS SOR JUANA INES DE LA CRUZ. #1055. EVALUACION FINAL. Ciclo escolar 2012-2013. ALUMNO: ABDEL ADRIEL ALCALA QUINTANA. GRADO Y GRUPO: 3° B Abdel es un niño muy inteligente, sociable, inquieto y muy sensible, sus logros al día de hoy son: LENGUAJE Y COMUNICACIÓN. En este campo el niño ha mostrado tener un lenguaje claro y lógico, mantiene una conversación coherente, le gusta expresar sus sentimientos y vivencias sobre todo cuando se trata
Enviado por chiolalo / 6.534 Palabras / 27 Páginas -
EL PERFIL DE UN DOCENTE
• DIFERENCIA ENTRE UN DOCENTE TRADICIONAL Y ACTUAL POR ADRIANA MENDEZ • DOCENTE TRADICIONAL el docente "tradicional" juega el papel del ser él el único que sabe, asume que sus alumnos y alumnas desconocen un mundo exterior x completo, solo permite la reproducción de los contenidos, es decir, que lo que ENSEÑA sus alumnos lo deben de REPETIR de manera exacta como él. Sus prácticas tradicionales son la mecanización y memorización, se enfoca hacia las
Enviado por MogollonJ / 1.950 Palabras / 8 Páginas -
Perfil De Cargo De Un Vendedor
Descripción del cargo: Encargado/a de Sucursal/Tienda Ref.: ES Objetivo general o misión del cargo: Contribuir al logro de los objetivos organizacionales garantizando una gestión adecuada de las ventas y atención a clientes en la tienda. Llevar a cabo las políticas comerciales de la empresa y las acciones necesarias para el logro de los objetivos de venta establecidos. Principales funciones: 1. Planificar e implementar las acciones de venta necesarias para alcanzar los objetivos previstos. 2. Dirigir,
Enviado por jorlouis123 / 546 Palabras / 3 Páginas