Prestaciones sociales

• Prestacion Social

  gloria9502Indice Concepto Prima de servicios Cesantías Empleadores no obligados al pago del auxilio de cesantías Dotación Gastos de entierro Concepto. Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su

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  neila.aldana1. PRESTACIONES SOCIALES ¿Qué es Prestación Social? Es lo que debe el patrono al trabajador en dinero, especie, servicios y otros beneficios, por ministerio de la ley, o por haberse pactado en convenciones colectivas o en pactos colectivos, o en el contrato de trabajo, o establecidas en el reglamento interno

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  Diana0626ANALISIS VERTICAL DE LA CUENTA DE RESULTADOS Cálculo y Significado En este caso se utiliza como base de comparación el total de las ventas o sea 100%. Así las ventas se distribuyen una parte para cubrir el Costo de Ventas, otra parte para los gastos y por último el restante

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  tami970PRESTACIONES SOCIALES 1. PRESTACIONES A CARGO DEL EMPLEADOR Prestaciones sociales En primer lugar, hay que precisar que las prestaciones sociales son un beneficio exclusivo para las personas que están vinculadas a una empresa mediante un contrato de trabajo; esto quiere decir que los trabajadores vinculados mediante un contrato de servicios,

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  aurybelloANTICIPO DE PRESTACIONES SOCIALES Con la entrada en vigencia de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores y atendiendo a la voluntad del legislador establecida en el artículo 92 de la CRBV, es por lo que siendo que “Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones

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  dianamruizCONTENIDO Pág. INTRODUCCION PRESTACIONES SOCIALES 1. Establezca la diferencia entre prestaciones legales y extralegales. 2. Precise cuales son las prestaciones sociales establecidas por la ley para los trabajadores Colombianos. 2.1 Auxilio de cesantía 2.2 Intereses a las cesantías 2.3 Auxilio de transporte 2.4 Prima de servicios 2.5 Vacaciones APORTES PARAFISCALES

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  horrnnyLA SUPERACION PERSONAL ES LA APLICACIÓN DE IDEAS Y PRINCIPIOS QUE TRANSFORMAN NUESTRA VIDA. Nuestra superación personal será siempre un constante proyecto de vida; ese proceso de cambio y mejora, que demanda voluntad y acciones precisas; porque el simple deseo no basta, no es suficiente imaginar, hay que actuar también

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  Luisa CaballeroEurostat clasifica los beneficios de protección social de acuerdo a ocho funciones de protección social (que representan un conjunto de riesgos o necesidades): * Beneficios por enfermedad / atención médica, que incluyen licencia por enfermedad remunerada, atención médica y provisión de productos farmacéuticos. * Beneficios por discapacidad, incluidas las pensiones

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  zabalePrestaciones sociales Son los dineros adicionados al salario, que el empleador debe reconocer al trabajador, vinculado mediante contrato de trabajo como reconocimiento a su aporte en la generación de ingreso y utilidad de la empresa. Cesantías El trabajador tiene derecho a que se le pague un salario mensual por cada

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  aranzalesdaniSALARIO Remuneración que recibe el trabajador por servicios prestados en forma personal, en dinero o en especie. El salario mínimo no es embargable pero puede ser embargado hasta en un cincuenta por ciento (50%) en favor de cooperativas legalmente autorizadas, o para cubrir pensiones alimenticias que se deban de conformidad

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  delvallemariuPOR ENDE LAS PRESTACIONES SOCIALES: Son beneficios legales que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de su actividad laboral. El nuevo cálculo para las prestaciones sociales se encuentra descrito en el Artículo 142 de la

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  claudia1976INSTITUCIONES PUBLICAS O PRIVADAS VALORES ASIGNADOS PARA ESTE BENEFICIO FUENTES DE FINANCIAMIENTO PERFIL DEL BANEFICIARIO REQUISITOS SOLICITADOS PARA CADA UNO DE LOS BENEFICIOS COMO SE HACE EFECTIVO EL BENEFICIO QUE ENTIDADES INTERVIENEN EN EL OTORGAMIENTO DEL BENEFICIO FONASA Chile gasta alrededor del 7,5% de su PIB (producto interior bruto) en

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  jeiluque27Prestaciones sociales Concepto. Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica. Guía Laboral Gerencie.com

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  yuranis1018PRESTACIONES SOCIALES 1. CONCEPTO DE PRESTACIONES SOCIALES Las prestaciones sociales son beneficios legales que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de su actividad laboral. Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el

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  mitruINTRODUCCIÓN El sistema de Seguridad Social compone un elemento necesario y un objetivo esencial de la sociedad actual como sistema de protección pública de cualquier situación de necesidad y para todos los ciudadanos. La seguridad social es básicamente la forma como el empleado puede proteger su existencia, su salario y

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  marce0Walter Elias Disney (Chicago, Illinois; 5 de diciembre de 1901 - Burbank, California; 15 de diciembre de 1966) fue un productor, director, guionista y animador estadounidense, de rumoreado origen español. Figura capital de la historia del cine de animación infantil, está considerado un ícono internacional gracias a sus importantes contribuciones

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  superendryDe las Prestaciones Sociales Régimen de prestaciones sociales Artículo 141. Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones sociales que les recompensen la antigüedad en el servicio y los ampare en caso de cesantía. El régimen de prestaciones sociales regulado en la presente Ley establece el pago de este

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  marherjuarezPRESTACIONES SOCIALES Derecho Laboral INTRODUCCIÓN La seguridad social es un instrumento público el cual garantiza el derecho a la salud, la asistencia médica, y la protección de los servicios necesarios para un bienestar individual y colectivo. En nuestro país existen diferentes organizaciones que brindan seguridad social a quienes están registrados

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  gcruzariasLa inestabilidad y la violación a los derechos de los derechos laborales. Con respecto a seguridad social y prestaciones sociales. Con respecto a la existencia de la relación de causalidad entre la enfermedad que se presente y el trabajo prestado, es necesario señalar que la cuestión de la relación de

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  MarianacossioPRESTACIONES SOCIALES Las prestaciones sociales son los pagos adicionales al salario, que constituyen beneficios para el empleado, dichas prestaciones son una remuneración obligatoria por parte del empleador hacia los trabajadores que se encuentren vinculados a la empresa por medio de contrato de trabajo; dichas prestaciones son originadas con la finalidad

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  ladycamilaI. De acuerdo a la normatividad legal vigente, liquide las prestaciones sociales para el empleado X, de quien tiene la siguiente información: Fecha de ingreso: 2 de enero de 2011 Fecha de retiro: 1 de agosto de 2011 Sueldo: $ 1.050.000 Vacaciones: no disfruto Solución Cesantias=(63.600+1.050.000*210 )/360=$ 649.600 Intereses Cesantias=(649.600*210*12%

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  kaarsonPRESTACIONES SOCIALES: Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica. Por ejemplo: si un

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  CEREGEN1PRESTACIONES SOCIALES En el articulo 141 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), se dispone el derecho de los trabajadores a recibir prestaciones sociales, que correspondan a la antigüedad en el servicio y sean cubiertos al momento de la cesantía, también dispone que las prestaciones sociales

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  joisa1989El presidente de la República lanzó un globito de ensayo la pasada semana, como ya nos tiene acostumbrados cuando quiere visualizar la repercusión que pueda tener alguna propuesta de su parte, sobre todo en material social y legal, para finalmente tomar una decisión definitiva al respecto. Ese globito fue nada

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  carita3Prestaciones Sociales INTRODUCCIÓN Las prestaciones a los trabajadores son distintas según las leyes que determine cada país. Es importante que los empleados posean toda la información concerniente para que no existan abusos o injusticias. Sumados al sueldo como tal o a los incentivos financieros, existen otra clase de rubros que

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  elmamut01PRESTACIONES SOCIALES. Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica. Prima de servicios. Toda

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  DracotornexIntroducción En Venezuela entendemos por prestaciones sociales la indemnización que debe cancelársele a un trabajador por sus años de servicio al término de la relación laboral. En la actualidad el cálculo de las prestaciones sociales está establecido en la “Ley orgánica del trabajo, trabajadores y trabajadoras” en la cual se

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  LEDYSGUANIPAREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ” NÚCLEO CORO UNESR UNIDAD CURRICULAR: HISTORIA ECONOMICA Y SOCIAL DE VENEZUELA FACILITADOR: LIC. CARMEN LAUCHO UNIDAD V PARTICIPANTE Greicy Cisneros C.I.24.351.918 Ledys Guanipa C.I. 10.702.330 María Ortiz C. I. 20.213.104 Sección “A” Santa

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  ladycamilaI. De acuerdo a la normatividad legal vigente, liquide las prestaciones sociales para el empleado X, de quien tiene la siguiente información: Fecha de ingreso: 2 de enero de 2011 Fecha de retiro: 1 de agosto de 2011 Sueldo: $ 1.050.000 Vacaciones: no disfruto Solución Cesantias=(63.600+1.050.000*210 )/360=$ 649.600 Intereses Cesantias=(649.600*210*12%

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  santana23PRESTACIONES SOCIALES Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de Trabajo, para atender necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de su actividad laboral. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad

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  14535562REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA PARA LA INFORMÁTICA - IUTEPI EXTENSIÓN ACARIGUA – ESTADO PORTUGUESA PRESTACIONES SOCIALES EN VENEZUELA ACARIGUA, SEPTIEMBRE 2015 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA PARA LA INFORMÁTICA

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  maria1203Prestaciones sociales en colombia By diegiito | Studymode.com HISTORIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y LAS PRESTACIONES SOCIALES La seguridad social nace en Alemania en la época del canciller Otto Von Bismarck con la ley del seguro de enfermedad, en 1883. La expresión “seguridad social se populariza a partir de uso

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  revetePrestaciones sociales: En primer lugar, hay que precisar que las prestaciones sociales son un beneficio exclusivo para las personas que están vinculadas a una empresa mediante un contrato de trabajo; esto quiere decir que los trabajadores vinculados mediante un contrato de servicios, no tiene derecho a ningún tipo de prestaciones

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  mikarishaCUADRO COMPARATIVO DE ASPECTOS RESALTANTES DEL DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS PRESTACIONES SOCIALES Art. LOT Contenido Contenido Art. LOTTT 108 La prestación de antigüedad se calcula a partir del tercer mes ininterrumpido de servicio, a razón de 5 días

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  yessica80PRESTACIONES SOCIALES LEGALES PLAZOS ESTABLECIDOS PARA CONSIGNAR Y PAGAR DE ACUERDO A LA NORMA VIGENTE YESSICA MARTINEZ MENA JUAN DAVID PALACIOS MENA LUCINDA BEJARANO Aprendices IVONNE MENA PIEDRAHITA Tutora SERVICIONACIONAL DE APRENDIZAJE SENA NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES 2015 PRESTACIONES SOCIALES Las prestaciones sociales son beneficios legales que el empleador debe

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  gabymachado24| UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA VICERRECTORADO ACADÉMICO COORDINACIÓN GENERAL DE PREGRADO PROYECTO DE CARRERA: CONTADURÍA PÚBLICA SEDE CIUDAD BOLÍVAR EMPLEAR LAS INSTRUCTIVOS QUE REGULEN EL CÁLCULO Y CANCELACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES POR CAUSA DEL TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL. Pasante: Tlgo: YESMIN C. CABRERA H. C.I: 11.649.774 CIUDAD BOLIVAR,

• Prestaciones sociales.

  TIGRE820626DERECHO LABORAL Y COMERCIAL PRESENTADO POR: WILLIAM ALBERTO SANCHEZ PRESENTADO A: SANDRA PATRICIA CARREÑO RIVERA CORPORACION UNIVERSITARIA REMINGTON CONTADURIA PÚBLICA II YOPAL 2016 TRABAJO 1. JOSE PEREZ, ingreso a laborar el día 1 de Febrero del año 2015, y se retiró el 31 de Diciembre del mismo año, Durante el

• Las prestaciones sociales

  waldistrudisConcepto. Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica. Prima de servicios. Toda empresa

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  DERECHOUGCLAS PRESTACIONES SOCIALES Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica. Frente a este

• LAS PRESTACIONES SOCIALES

  AlexisDGPRESTACIONES SOCIALES Noción y finalidad de las prestaciones sociales. Las prestaciones sociales son pagos recibidos por el trabajador que no suponen una retribución directa al servicio prestado, ni una reparación de perjuicios, y mucho menos una sanción para el empleador, distinguiéndose de esta manera del salario y las indemnizaciones estudiadas

• LAS PRESTACIONES SOCIALES

  KCP1201LAS PRESTACIONES SOCIALES 1. CONCEPTO. Según la corte suprema de justicia las prestaciones sociales son “todo aquello que debe el patrono al trabajador en dinero, especie, servicios u otros beneficios, por ministerio de la ley, o por haberse pactado en convenciones colectivas o en pactos colectivos, o en el contrato

• Plan De Prestación Social

  mena21PLAN DE PRESTACIONES SOCIALES Las prestaciones se emplean para que los empleados se sientan seguros y cómodos con la organización, ya que el personal no trabaja sólo por un sueldo o salario, sino también espera obtener beneficios adicionales a lo económico. El motivar a los empleados y facilitar los medios

• Prestacion De Seguro Social

  Jen.VillPRESTACONES DEL SEGURO SOCIAL DERECHO LABORAL TRABAJO FINAL CONTENIDO  Riesgo del Trabajo  Accidentes de Trabajo  Incapacidad Temporal  Incapacidad Permanente Parcial  Incapacidad Permanente Total  Enfermedades  Invalidez y Vida LEY DEL SEGURO SOCIAL TITULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO UNICO Artículo 7. El Seguro Social cubre

• ENSAYO PRESTACIONES SOCIALES

  linita_maa93Como sabemos Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Reconociendo a su aporten la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica. Prima de servicios. En primer lugar, hay

• ENSAYO PRESTACIONES SOCIALES

  valuci2013NORMAS LABORALES EN COLOMBIA LEIDY JOHANA AVILA GONZALEZ PROFESOR: LUCAS CABALLERO UNIVERSIDAD DEL TOLIMA LEGISLACION LABORAL 2012 NORMAS LABORALES EN COLOMBIA Es una realidad que día a día en nuestra sociedad económica emergen nuevas empresas cuyo objeto principal es la generación de riqueza, la satisfacción de una necesidad y la

• Provision Prestacion Sociales

  xifeloPROVISION PARA PRESTACIONES SOCIALES Uno de los factores mas frecuentes, para el avance en la nomina y su respectiva causación contable, es la prefijada del comprobante, ya que en el se debe tomar cada uno de los conceptos que constituyan salario y cada uno de los centros de costos que

• Taller prestaciones sociales.

  Naty1260Mini Quiz Prestaciones Sociales 1. Determine el salario base para el cálculo de la prima de servicios de un trabajador que laboró desde el mes julio de 2015 hasta el mes de Octubre del mismo año, devengando los siguientes salarios: Julio……….…...…$ 1. 400.000 Agosto……:……..$ 1.000.000 Septiembre……...$ 990.000 Octubre………….$ 1.500.000 1.

• Que Son Prestaciones Sociales

  42052210En nuestra legislación civil, regulado el proceso por el Código de Procedimiento civil estable en su Artículo 305 CPC. En que momento y el porque procede lo que se conoce jurídicamente como el REURSO DE HECHO, es decir, si usted como demandante en una causa civil ante la inconformidad de

• NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES

  Yuli AcuñaFORMACIÓN HUMANA DESPIERTA EL GIGANTE EN TI JULIBETH ACUÑA MENDOZA INSTRUCTOR. YURANY CAMPO ESPINOSA CENTRO INCA NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES LEGISLACION CÓDIGO 2120 BARRANQUILLA 2017 DESPIERTA EL GIGANTE EN TI DESATE SU PODER Sueños del destino; Para poder mejorar de forma permanente la calidad de tu vida debes gestionar y

• Nomina y prestaciones sociales

  SonGoku5920WTALLER No 4 NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES 1. El Sr. Fernando Bermúdez ingreso a trabajar el 5 de enero de 2010 a Industrias ABC, y la empresa decidió cancelar sin justa causa su contrato laboral. Usted como asesor de nómina y prestaciones deberá realizar la liquidación e indemnización respectiva del